[PDF] Pacte normand : la transformation en actions

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LA

PACTE REGIONAL

LA TRANSFORMATION EN ACTIONS

RÉSEAU REGIONAL D'INFORMATION DE PROXIMITÉ

de nouveaux acteurs pour mobiliser de nouveaux publics

Objectifs Plus-values

Le réseau régional d'information de proximité constitué au plus près des publics sur les territoires normands doit permettre de : · Diffuser plus largement l'information sur les métiers, l'orientation et la formation professionnelle continue ; · Faciliter l'accès aux droits en matière d'orientation et de formation. · Repérer et accompagner autrement les publics les plus éloignés d'un parcours d'insertion-formation ; · Diversifier les approches et augmenter les capacités à toucher les personnes concernées, en intégrant de nouveaux acteurs.

Présentation du projet

Le projet permet de constituer et d'animer un " réseau de proximité » composé de structures proposant

un accueil et/ou un accompagnement des personnes sur chaque territoire (Maisons France Service,

cellules emploi des collectivités, associations de solidarité, Espaces Publics Numériques, centres

communaux d'action sociale, mairies...).

L'animation du réseau régional et territorial dans le cadre des comités d'animation territoriale Emploi

Formation permet d'outiller ces structures pour qu'elles soient en capacité d'apporter un premier niveau d'information aux personnes et de favoriser leur orientation vers les réseaux

professionnels (opérateurs du conseil en évolution professionnelle, prestataires de formation de la

Région). Il se déploie en articulation avec l'Agence Régionale de l'Orientation et des Métiers.

Le déploiement s'appuie sur :

Des expérimentations territoriales en lien avec les structures qui reçoivent du public (en cours : Le Havre,

Fécamp, Caen)

· Un travail partenarial avec les têtes de réseaux régionales (Maisons France Service, Emmaüs, Missions

Locales, ...)

· Une articulation avec les projets financés dans le cadre des appels à projets " initiatives territoriales » ou " repérer et mobiliser les invisibles ».

Le projet propose notamment :

· D'accompagner les structures membre du réseau dans leur compréhension de l'écosystème emploi

formation (outil de présentation des dispositifs de formation à destination des accueillants)

· De mettre à disposition des publics, une information claire et actualisée sur les dispositifs

d'orientation - formation - emploi de la Région via des " Totems », espaces physiques d'information.

2020

Constitution de l'offre de service

et des modalités d'animation - présentation aux futurs participants (têtes de réseaux et structures locales) 2021

Mise en place des premiers

réseaux sur les territoires -

Echanges avec

des réseaux régionaux identifiés

2021 - 2022

Déploiement sur l'ensemble des

territoires d'animation

Partenaires impliqués Modalités Budget

Les têtes de réseaux régionales,

les EPCI, le réseau Maison

France Services

Un partenariat de proximité,

une animation à l'échelle régionale 150 000€

Contact

Région NormandieVincent POTIN

Chargé de projets de la Mission Pacte Régional vincent.potin@normandie.fr

02 31 06 78 67

DÉMARCHE RÉGIONALE D'INCUBATION DE CERTIFICATIONS NOUVELLES pour développer des modules additionnels aux certifications existantes

Objectifs Plus-values

· Adapter les parcours de formation en proposant des contenus additionnels à une certification existante, répondant aux besoins des entreprises ; · Engager une démarche de reconnaissance des compétences identifiées par un certificateur. · Un accompagnement des filières régionales stratégiques par le développement de nouvelles certifications ou l'adaptation de référentiels de certification existants ; · Une adaptation des certifications existantes aux évolutions et à la transformation des métiers.

Présentation du projet

La démarche de développement de modules additionnels s'appuie sur la nécessité de répondre aux besoins des entreprises dans le cadre d'ingénieries de formation " sur- mesure ». Le travail d'identification des modules additionnels repose à la fois sur : · Un travail de collecte et de capitalisation des besoins exprimés par les entreprises du territoire ; · Des échanges réguliers avec les branches professionnelles dans le cadre des accords de partenariat signés avec la Région.

Ce travail a déjà donné lieu à la création de modules additionnels dans deux domaines :

· Les métiers du lin via une première session de formation en 2021 et l'ajout de modules spécifiques, l'un concernant la conduite de machines agricoles pour la production et la

récolte du lin, l'autre concernant les compétences liées au teillage (séparation des parties

ligneuses de la fibre) en complément de certifications classiques liées à la conduite d'équipements de production ;

· La formation " Capitaine 200 Voiles » avec des modules concernant les compétences liées

à la préservation du milieu marin et à la transmission de cette connaissance aux clients, à la

réalisation de maintenance des équipements et matériels de bords et à l'anglais, en complément du référentiel établi par le ministère chargé de la mer.

2019 - 2023

Achat de formations adaptées

à travers des marchés publics

ou de l'appel à projets " Innovation et Qualification »

2020 - 2023

Accompagnement des

porteurs de projet dans la relation avec le ou les certificateurs

Filières concernées

Nombre de projets Budget

4 filières régionales

stratégiques accompagnées :

Lin, Maritime, Hydrogène et

Bâtiment

3 projets en cours

2 000 000€

(prévisionnel)

Contact

Région Normandie

Julie JAHIER

Cheffe de service formations qualifiantes

julie.jahier@normandie.fr

02 31 06 97 21

#AVENIR se former aujourd'hui pour un métier demain

Objectifs Plus-values

Dans une logique de parcours sans couture, #Avenir permet aux

Normands de :

· Découvrir et expérimenter différents métiers parfois peu connus ou émergents ; · Augmenter leur niveau de qualification et leur capacité à accéder à l'emploi ; · Rendre plus fluide leur parcours d'accès à l'emploi par la mise à disposition sur les territoires d'une offre globale et agile, allant de l'analyse des besoins, la construction et la consolidation d'un projet professionnel et des compétences générales, jusqu'à l'obtention d'une certification ou d'une qualification. · Une organisation pédagogique permettant de concilier l'emploi et la formation. Dans une logique de parcours " sans couture », un renforcement des articulations avec les dispositifs des programmes " Savoirs », et Qualif ; · Un mécanisme de financement permettant de sécuriser les opérateurs en articulant trois unités d'oeuvre (heure stagiaire, heure groupe et forfait).

Présentation du projet

Reposant sur un principe d'entrées et sorties permanentes, le dispositif #Avenir est conçu pour permettre à chaque personne d'intégrer une action de formation au moment le plus opportun, en fonction de sa situation. L'offre de services associée s'appuie sur un accompagnement pédagogique global et individualisé, proposant : · Un accueil tout au long de l'année et sur l'ensemble du territoire normand ; · Une analyse approfondie des acquis et des besoins de formation ; · Des ateliers de construction et de consolidation d'un projet professionnel ; · Des actions de découvertes des métiers ;

· Un référent pédagogique unique garant de l'individualisation des parcours, présent de

l'analyse de la demande jusqu'à la sortie de formation qualifiante ;

· Un référent économique pour développer et animer un partenariat élargi sur chacun des

territoires. Afin de favoriser la découverte des métiers par l'immersion, le dispositif #Avenir s'appuie notamment sur l'offre #Action permettant des immersions sur des plateaux techniques pour tester des métiers.

À partir de janvier 2020

Déploiement d'#Avenir sur

l'ensemble de la Normandie, dans le cadre d'un marché triennal (2020-2022)

Janvier à mai 2021

Habilitations des offres

#Action (immersion sur plateaux techniques de formation) avec plus de 3000 places pour 5 ans de déploiement de l'offre sur l'ensemble de la Normandie

Nombre prévu

de bénéficiaires

Territoires

concernés Budget #Avenir : 4 500 bénéficiaires/an entre 2020 et 2022 #Action : 3000 bénéficiaires/an entre 2021 et 2025

18 territoires couverts

par le dispositif #Avenir sur l'ensemble de la Normandie #Avenir : 33 000 000€/an (hors rémunération des stagiaires) #Action : 1 600 000€/an

Contact

Région Normandie

Caroline OLLIVIER

Cheffe du service des formations préparoires et individuelles caroline.ollivier@normandie.fr

02 31 06 96 37

INITIATIVES TERRITORIALES

pour financer la mise en oeuvre d'actions expérimentales

Objectifs Plus-values

Mettre en oeuvre des actions multi partenariales sur les territoires visant à : · Favoriser les parcours de formation et d'insertion professionnelle des personnes ; · Développer de nouvelles modalités de partenariats territoriaux entre acteurs ; · Faire évoluer les pratiques de repérage et d'accompagnement des personnes vers le droit commun formation-emploi. · Soutenir des actions innovantes sur les territoires ; · Favoriser les expérimentations dédiées au repérage, à la remobilisation et à la formation en lien avec les orientations du pacte régional ; · Concourir à la fluidité des parcours par le développement d'actions sécurisant les parcours notamment sur les phases interstitielles.

Présentation du projet

Un appel à projets ouvert à toute structure désireuse de proposer des actions au caractère

innovant et de nouvelles approches, notamment sur les points suivants : · Le repérage de publics éloignés des opportunités de formation et d'emploi,

· L'intégration de nouveaux partenaires

· De nouvelles modalités d'accompagnement,

· Un lien renforcé avec le tissu économique et social du territoire.

Le suivi et l'évaluation des actions financées permettront d'identifier les réussites et de travailler, à

terme, à leur intégration dans le droit commun.

Une animation spécifique est organisée afin de créer une dynamique et un échange entre les

différents porteurs de projets.

Exemples de projets financés à ce jour :

· Les actions " Prépas sport » ou " Pulse ton avenir », actions de remobilisation et coaching de publics éloignés de l'emploi à partir d'associations et de clubs sportifs

favorisant le repérage, la remobilisation, et le développement de compétences transverses en

vue d'intégrer l'emploi ou les actions de formations existantes ; · " Itinéraire bis » : actions de remobilisation, d'acquisition de compétences et d'orientation pour les jeunes fréquentant la MJC de Grieu, en partenariat avec l'EPNAK (ESRP) ; · Relais parents (MFR) : 4 actions expérimentales de remobilisation et de mise en dynamique à destination de parents isolés, s'appuyant sur la valorisation des compétences développées dans le cadre de la parentalité.

Juillet 2019

Lancement de l'appel à projets,

ouvert en continu sur toute la durée du Pacte

Décembre 2019

Première vague

de sélection de projets 2020

Démarrage et suivi des projets

- Évaluation et évolution du cadre de l'appel à projets

2021 - 2022

Bilan, identification des bonnes

pratiques et modélisation pour généralisation

Nombre prévu

de bénéficiaires

Territoires

concernés Budget

1 000 bénéficiaires/an

L'ensemble du territoire normand,

avec une attention particulière aux territoires où le repérage et la remobilisaiton doivent être accentués (QPV, ZRR, etc.)

5 000 000€ en 2021

19 projets financés pour un montant

total de 3 500 000€

Contact

Région Normandie

Charline SOCHON

Chargée de projets de la Mission Pacte Régional charline.sochon@normandie.fr

02 14 47 62 13

PARCOURS CROISES - FORMATION ACCOMPAGNÉE

pour favoriser la formation des personnes handicapées

Objectifs Plus-values

Favoriser l'accès à la formation des personnes en situation de handicap ayant besoin d'un accompagnement médico-social durant le parcours de formation : · Permettre aux personnes handicapées d'accéder à l'ensemble de l'offre de formation régionale qualifiante en élargissant l'accès à la formation au-delà des seuls Etablissements et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP) ; · Amener les organismes de formation à adapter les parcours certifiants proposés pour prendre en compte les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. · Une évolution des représentations et des stéréotypes permettant d'élargir les choix professionnels des personnes en situation de handicap ; · Une montée en compétences des organismes de formation de droit commun sur l'accueil des personnes handicapées.

Présentation du projet

Le dispositif " Parcours croisés » permet à toutes les personnes reconnues travailleurs handicapés qui ont besoin d'un accompagnement médico-social (aménagement de

formation, ergothérapeute, psychologue, accessibilité...) de bénéficier d'un accès facilité à la

formation qualifiante de leur choix.

Il se compose de deux prestations couplées :

· La prise en charge du coût pédagogique de la formation et de la rémunération du stagiaire par la Région Normandie ; · Un accompagnement spécialisé, financé par l'ARS et mis en oeuvre par un Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP) qui a pour mission de déployer les moyens de compensation nécessaires au maintien en formation de droit commun : adaptation des modalités de formation, accès à un ergothérapeute ou à un psychologue, etc. En permettant de sécuriser le parcours de formation de personnes en situation de handicap, y

compris dans des territoires où les ESRP ne sont pas implantés, ce dispositif favorise l'inclusion en

formation de ces personnes, tout en contribuant à faire évoluer les représentations liées au

handicap et à faire monter en compétences les organismes de formation de droit commun en matière d'accueil des personnes handicapées.

Janvier 2019

Démarrage

2020

Déploiement d'une

communication massive au plus près des territoires à l'ensemble des acteurs emploi-formation 2021

Suivi et ajustement du plan

d'actions pour favoriser la mobilisation du dispositif

Expérimentation évaluée par le

Comité scientifique

d'évaluation du PIC

Nombre prévu

de bénéficiaires

Partenaires impliqués Budget

57 bénéficiaires

depuis le démarrage

À terme, 200 parcours visés/an

15 organismes de formation

en 2020

1 000 000€

Contact

Région Normandie

Adeline DI CESARE

Chargée de projets des formations préparatoires et individuelles adeline.dicesare@normandie.fr

02 31 06 89 92

LES MOTS POUR LE DIRE

pour repérer et amener les publics en situation d'illettrisme vers la formation

Objectifs Plus-values

Repérer et amener les publics en situation d'illettrisme et d'illectronisme vers la formation, à travers trois objectifs principaux : · Faciliter le repérage des publics relevant de l'illettrisme et de l'illectronisme ; · Faciliter l'accès de ces publics aux formations proposées par la Région ; · S'appuyer sur une animation renforcée de l'offre de formation afin de faciliter l'appropriation par tous sur les territoires. · Une approche renouvelée dans les modalités d'information des publics fragiles ; · L'expérimentation de nouvelles approches privilégiant les démarches " d'aller vers » et favorisant les échanges " entre pairs ».

Présentation du projet

L'action s'appuie sur les réseaux d'acteurs qui accueillent les personnes en situation

d'illettrisme (réseau d'information de proximité, organismes de formation, opérateurs du conseil

en évolution professionnelle) et leur propose de nouveaux outils regroupés au sein d'un " kit illettrisme ».

Conçu pour informer à la fois les publics bénéficiaires et les opérateurs de proximité sur la

problématique de l'illettrisme et sur les retombées positives de la formation, le kit est composé des

éléments suivants :

· D'un document de sensibilisation à destination des professionnels pouvant être en contact avec ce public ; · De 3 vidéos avec des témoignages de stagiaires du dispositif " Savoirs Essentiels » (dispositif de formation qui peut être mobilisé pour les personnes en situation d'illettrisme) pour inciter à aller en formation ; L'action permet la diffusion d'informations et l'appropriation des outils disponibles par les acteurs du réseau.

Le " kit illettrisme » a été élaboré avec l'appui du Centre de Ressources Illettrisme et l'ensemble

des organismes de formation intervenant dans le cadre du dispositif " Savoirs Essentiels ».

1er semestre 2020

Création et maquettage

du kit

Septembre 2020

Diffusion du kit aux opérateurs

CEP, opérateurs de formations

de la Région, aux conseils départementaux

Fin 2021/début 2022 :

Diffusion du kit aux membres

du réseau normand de proximité

Territoires

concernés

Partenaires impliqués Budget

L'ensemble du territoire

de la Normandie

200 acteurs de terrain (CCAS,

cellules emploi des communes,

éducateurs...)

24 organismes de formation

30 000€ pour la réalisation

et la diffusion du kit

Contact

Région Normandie

Caroline OLLIVIER

Cheffe du service des formations préparoires et individuelles caroline.ollivier@normandie.fr

02 31 06 96 37

" FAIRE POUR APPRENDRE » pour proposer des formations basées sur la mise en activité

Objectifs Plus-values

· Développer des modalités pédagogiques reposant sur la mise en situation de travail. · Attirer et mobiliser des personnes éloignées de l'emploi en proposant de se former autrement ; · Faciliter les apprentissages et les transmissions de compétences en les contextualisant ; · Soutenir des projets de formation incluant les modalités pédagogiques du " Faire pour apprendre ».quotesdbs_dbs31.pdfusesText_37

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