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DONNEZ DE LA VALEUR

À VOTRE PROFIL !

LE CATALOGUE DES FORMATIONS

DES ASSISTANTS MATERNELS

DU PARTICULIER EMPLOYEUR

LES FORMATIONS

2017

KAITTY, 48 ANS, ASSISTANTE MATERNELLE

Ambassadrice de la professionnalisation

des emplois de la famille

" MES PARENTS EMPLOYEURS APPRÉCIENT BEAUCOUP D'AVOIR UNE ASSISTANTE MATERNELLE FORMÉE ET N'HÉSITENT PAS À ME DEMANDER QUELQUES PETITS CONSEILS.

2

ASSISTANT MATERNEL

En tant que Branche professionnelle des

assistants maternels du particulier employeur, par l"intermédiaire de la Commission paritaire nationale emploi formation professionnelle (CPNEFP*), notre rôle est de dénir la politique de formation et d"établir les orientations pour professionnaliser votre secteur d"activité.

Pour vous permettre d"évoluer dans votre

métier, nous avons mandaté IPERIA l"Institut pour assurer deux missions phares: la création et le développement des outils et services de professionnalisation, le déploiement de l"ore de

formation prioritaire sur l"ensemble du territoire.Nous avons également désigné AGEFOS PME comme organisme collecteur pour nancer vos actions de formation. Notre objectif est de permettre à chacun d"accéder à une formation, une évolution professionnelle.

Nous vous souhaitons une bonne lecture, de

bonnes formations et de grands projets d"évolution professionnelle.

LA BRANCHE PROFESSIONNELLE

DES ASSISTANTS MATERNELS

DU PARTICULIER EMPLOYEUR

*La CPNEFPfiest composée des représentants employeurs (FEPEM) et des représentants salariés (CFDT, CFTC, CGT, FGTA-FO, SPAMAF) VOUS TRAVAILLEZ POUR UN PARTICULIER EMPLOYEUR ET SOUHAITEZ DÉVELOPPER VOS COMPÉTENCES ?

VOUS SOUHAITEZ SUIVRE UNE FORMATION CONTINUE OU ENTREPRENDRE UNE DÉMARCHE DE VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE ? CE CATALOGUE EST UN OUTIL AU SERVICE DE VOTRE ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE.

BIENVENUE

DANS VOTRE CATALOGUE DE FORMATION 2017

3

ASSISTANT MATERNEL

RENDEZ-VOUS SUR WWW.IPERIA.EU POUR TROUVER LA FORMATION ADÉQUATE

Sur www.iperia.eu, un moteur de recherche

vous permet de trouver la formation idéale suivant votre profil, v otre projet de formation, votre localisation, votre rythme...

Vous pouvez visualiser les dates et lieux de

formation en temps réel et ainsi plani?er plusieurs formations tout au long de l'année. UN DOUTE? UNE QUESTION? UN SEUL NUMÉRO À RETENIR?:

Des téléconseillères en

formation vous orientent et vous accompagnent dans vos projets de formation?: information sur les dispositifs d'accès à la formation continue, choix de modules, dates et lieux de formation, démarches administratives...

La plateforme téléphonique vous

accueille gratuitement du lundi au jeudi, de 8h30 à 17h30, et le vendredi de 8h30 à 16h45.

Le bulletin d'inscription pour les formations de

ce catalogue est téléchargeable sur www.iperia.eu.

ASSISTANT MATERNEL

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ASSISTANT MATERNEL

Depuis plus de 20 ans, IPERIA l"Institut, acteur national de la professionnalisation des emplois de la famille, accompagne les particuliers employeurs et leurs salariés dans leurs démarches de formation. Nous concevons et développons chaque année une ore de formation continue, toujours enrichie et adaptée aux besoins que vous exprimez. Pour la déployer, nous nous appuyons sur un réseau d'organismes de formation labellisés, répartis sur l'ensemble du territoire. Chaque jour, de manière exible, nous mettons no au service de votre évolution professio nelle.

NOTRE AMBITION, NOTRE MÉTIER :

DONNER DE LA VALEUR À VOTRE PROFIL.

200 000

PARCOURS DE

FORMATION

ACCOMPAGNÉS DEPUIS 1994

3

CERTIFICATIONS

DE NIVEAU V

1,7 M SALARIÉS EMPLOYÉS PAR UN PARTICULIER À DOMICILE

ACCOMPAGNEMENT

3,6M

PARTICULIERS EMPLOYEURS

DIALOGUE

280

ORGANISMES DE FORMATION

PARTENAIRES

MODULES DE

FORMATION

100
+ DE

DES EXPERTS AU SERVICE

DE VOTRE PROFESSIONNALISATION

POUR EN SAVOIR PLUS SUR L'INSTITUT,

RETROUVEZ-NOUS SUR

WWW.INSTITUT.IPERIA.EU

QUALITÉ

CONSEIL

IPERIA L'INSTITUT

5

ASSISTANT MATERNEL

SABRINA B.

Particulier employeur

" EN TANT QUE JEUNE PARENT, ENGAGER UNE PROFESSIONNELLE CERTIFIÉE M'A PERMIS D'AVOIR L'ASSURANCE QU'ELLE ÉTAIT COMPÉTENTE. C'EST UN CRITÈRE QUI A COMPTÉ AU MOMENT DU RECRUTEMENT ET LA QUALITÉ DE SON TRAVAIL M'A CONFORTÉE DANS MON CHOIX. AUJOURD'HUI, J'AI TOUTE CONFIANCE EN ELLE ET EN SA CAPACITÉ À GÉRER DES SITUATIONS DIFFICILES. JE LUI CONFIE MES ENFANTS EN TOUTE SÉRÉNITÉ.»

6

ASSISTANT MATERNEL

7

ASSISTANT MATERNEL

DÉCOUVREZ LAfiE-FORMATION 11

PASSEZ VO

TRE PERMIS DE CONDUIRE

24

VALORISEZ VOTRE EXPÉRIENCE 28

CRÉEZ VOTRE CV EN LIGNE 31

TOUT SUR LA FORMATION 08

FORMATIONS 2017

Accueillir les enfants et communiquer 12

S'occuper d'

enfants en situation de handicap 16 Organiser des activités d'éveil et de loisirs 18

Prévenir les situations dificiles

20

Assurer la sécurité

22

Organiser et développer

son activité professionnelle 25

OUTILS ET SERVICES

Passeport de formation 30

Liste des organismes de formation

32

SOMMAIRE

TOUT SUR LA FORMATION

Synonyme d'évolution de compétences pour les salariés, de qualité de service pour les employeurs, la formation continue est la clé d'une collaboration réussie. Considérablement facilitée ces dernières années, la formation continue rime désormais avec simpli cation administrative et prise en charge totale du nancement.

DROITS ET AVANTAGES

POUR LE SALARIÉ

VOUS SOUHAITEZ SUIVRE UNE FORMATION CONTINUE

POUR OPTIMISER VOS COMPÉTENCES DANS UN DOMAINE

SPÉCIFIQUE ? BÂTIR UN PLAN DE CARRIÈRE ? MIEUX

COMPRENDRE ET RÉPONDRE AUX BESOINS DE VOTRE

EMPLOYEUR ? QUEL QUE SOIT VOTRE PROJET, NOUS

BÂTIRONS ENSEMBLE LA FORMATION QUI RÉPONDRA AU MIEUX À VOS ATTENTES ET À CELLES DE VOTRE EMPLOYEUR. Le plan de formation est un dispositif qui vous permet de développer vos compétences ou de vous adapter à votre poste.

Vous pouvez en béné?cier dès la 1

ère

heure travaillée.

Vous disposez actuellement de 48 heures par an,

ent ièrement ?nancées. Votre rémunération est maintenue pendant la durée de votre fo rmation. Si vous vous formez durant le temps d'accueil habituel, son montant est le même que celui de votre salaire. Si vous vous formez hors de votre temps d'accueil, votre rémunération correspond à une allocation de formation. Vos frais de vie (déplacements, hôtels, restaurants) so nt également pris en charge. Les démarches administratives concernant votre inscription so nt simpli?ées au maximum pour vous et votre employeur.

PROCHAINEMENT

VOUS POURREZ MOBILISER

VOTRE CPF ET ACCÉDER

À DES FORMATIONS

CERTIFIANTES DE

LA BRANCHE !

Dans le cadre de la réforme de

la formation professionnelle, le DIF (droit individuel à la f ormation) a été remplacé le 1 er janvier 2015 par le CPF (compte personnel de formation) pour toutes les personnes en activité ou en recher che d'emploi.

Les heures acquises au

titre du DIF restent cependant mobilisables dans les mêmes conditions que celles acquises au titre du CPF. Plus d'informations sur www.moncompteformation.gouv.fr

La Branche professionnelle des

assistants maternels du particulier employeur a pris la mesure de cette réforme et met tout en

œuvre pour rendre ce dispositif

opérationnel courant 2017. Elle renégocie, par ailleurs, son accord de formation paritaire pour se mettre en conformité avec la réforme.quotesdbs_dbs31.pdfusesText_37

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