[PDF] LES ACTIONS MANAGEMENT

Qu'est-ce que le management opérationnel ?

Le management opérationnel (ou middle management) rassemble toutes les décisions managériales prises à court terme pour orienter la gestion courante de l’entreprise : recrutement et gestion des équipes, reporting, marketing, fixation des prix, actions promotionnelles…

Quelle est la différence entre le management stratégique et le management opérationnel ?

Concrètement, le management stratégique permet de définir des objectifs et un plan d’action. Le management opérationnel permet, lui, de mettre ce plan d’action en œuvre afin de s’assurer que toutes les actions requises pour atteindre les objectifs fixés soient bien mises en place.

Qu'est-ce que l'idée de management ?

D’autre part, l’idée de management devient plus flexible et recouvre différentes réalités. C’est la forme la plus « classique » où le manager seul prend des décisions et donne des consignes. C’est lui qui a la responsabilité de la réussite ou de l’échec. Il s’agit d’une relation qui va uniquement du haut vers le bas.

Quels sont les inconvénients du management ?

Cela suppose qu’il y a une relation de confiance très forte entre le manager et ses collaborateurs. Cette forme de management a des inconvénients. D’un côté, la frontière vie privée et professionnelle risque de s’estomper et de l’autre, on peut aboutir à une perte de temps énorme puisqu’à la base sont les négociations.