[PDF] CATALOGUE FORMATION S'appuyant sur l'expé

View - Download CATALOGUE FORMATION

Previous PDF

Next PDF

CATALOGUE FORMATION 2019

PRESENTATION DU GROUPE

TÜV Rheinland est un prestataire mondial de

services techniques. Créé en 1872, le groupe dont le siège se situe à Cologne en Allemagne, emploie plus de 19 600 personnes et opère dans 70 pays. (Q PMQP TX·RUJMQLVPH LQPHUQMPLRQMO GH contrôle, G·LQVSHŃPLRQ GH IRUPMPLRQ HP GH ŃHUPLILŃMPLRQ la mission de notre groupe consiste à développer des solutions sûres et durables pour faire face MX[ HQÓHX[ UpVXOPMQPV GH O·LQPHUMŃPLRQ entre O·ORPPH OM PHŃOQRORJLH HP O·HQYLURQQHPHQPB

Ces interactions sont représentées par les

pointes du triangle de notre logo, qui inspire confiance et est mondialement reconnu comme un symbole de sécurité et de qualité.

Notre Slogan "Precisely Right» reflète

parfaitement notre engagement envers le service fourni. " Whatever we do, we do it precisely right » TÜV Rheinland est ainsi votre partenaire idéal.

35(6(17$7H21 G( I·(175(35H6(

6·MSSX\MQP VXU O·H[SpULHQŃH LQPHUQMPLRQMOH GMQV OM ŃHUPLILŃMPLRQ GHV V\VPqPHV HP GHV ŃRPSpPHQŃHV OHV ŃHUPLILŃMPV 7U9 5OHLQOMnd Maroc

constituent un véritable passeport pour les marchés internationaux, qui permettent de promouvoir de nombreux produits et services sur le

marché international.

Notre objectif principal consiste à offrir à nos clients une panoplie de services en matière de Contrôle, Inspection, Certification, Formation &

Qualification de produits, systèmes, procédés et des personnes.

TÜV RHEINLAND MAROC

1

TIMELINE

1998

Création de T.U.V Maghreb comme

organisme de certification 2001

Obtention de l'agrément

Formation et lancement de

l'activité formation 2005

Création de TÜV

Certification Maroc

2010

Création de TUV

Cert Algeria

2011

Accréditation pour O·pYMOXMPLRQ de

la conformité des systèmes de management de la qualité et de

O·HQYLURQQHPHQP par le TUNAC

2016

Acquisition de T.U.V Maghreb

et de ses filiales par TÜV

Rheinland Group

2 Profitez de la certification des compétences pour

avoir un avantage concurrentiel

La reconnaissance des compĠtences ă l'Ġchelle internationale deǀient de plus en plus un impĠratif

présentant un avantage compétitif :

POUR LES ENTREPRISES

La certification du personnel constitue une

preuve de compétence et un outil de gestion des ressources humaines.

POUR LES PERSONNES QUALIFIÉES

Les formations certifiantes procurent une

reconnaissance des compétences par un organisme tierce, une multiplication des perspectiǀes d'Ġǀolution professionnelle et une mise en évidence du savoir-faire par des experts de haut niveau.

TÜV RHEINLAND AKADEMIE EST UN

ORGANISME DE CERTIFICATION DES

PERSONNES ACCRÉDITÉ CONFORMÉMENT

À LA NORME ISO/IEC 17024.

des compétences

Techniques

Digital Learning:

Moodle

Approche

par an 150

Bureaux de formations

par an

Participants aux formations

depuis 2007 au Maroc

Thèmes de

formation au Maroc

Forte apparence de votre compétence

Votre preuǀe ă l'Ġchelle

internationale:

Un certificat PersCert TÜV

Vos compétences en un clin

d'oeil͗

Un enregistrement

systématique de la certification sur Certipedia

Votre ambassadeur sur le

marché:

Un logo et un identifiant

unique avec QR code

Parce que les marchés mondiaux demandent des

compétences pouvant être comparées 3

Fournisseur de haute qualité

pour la compétence technique

Une réputation mondiale et un

savoir-faire allemand adapté à vos besoins

Partenaire à vie pour la

qualification et l'apprentissage holistique et durable

Qualification des entreprises

et des individus

Solutions complètes

d'apprentissage tout au long de la vie provenant d'une seule source

Des thèmes et des formats

innovants : Blog, forum,

SOMPHIRUPH G·pYMOXMPLRQ en

ligne Moodle

Une panoplie de formations

agréées par le Ministère de la

Formation Professionnelle et

de O·(PSORL

Des formateurs hautement

TXMOLILpV ÓRXLVVMQP G·XQH

forte expérience nationale et internationale

LEAN SIX SIGMA YELLOW BELT (TÜV)

Cible :

‡ Responsable qualité

‡ Pilote processus de production

6 ‡ HQJpQLHXU UHVSRQVMNOH GH production

Edžigences d'accğs ͗

‡ Connaissances basiques en qualité

LEAN SIX SIGMA GREEN BELT (TÜV)

Cible :

‡ Responsable qualité

‡ Pilote processus de production

‡ Ingénieur responsable de production

Edžigences d'accğs ͗

‡ Connaissances basiques en qualité

LEAN

SIX SIGMA

Code Thèmes Lieu Durée Dates

LEA-SSY Lean Six-Sigma ² Yellow Belt

(TÜV) Casablanca 4 jours 27-29/03/2019

Code Thèmes Lieu Durée Session 1 Session 2

LEA-SSG

Lean Six

Sigma ² Green

Belt (TÜV)

Casablanca

7 jours réalisés

sur 2 modules séparément

Module 1:

17-19/06/2019

Module 1:

21-24/10/2019

Module 2:

08-11/07/2019

Module 2:

11-14/11/2019

Frais

évaluation du

projet et certification obligatoire O·pYMOXMPLRQ GX SURÓHP VH IMLP GMQV XQ GpOML PM[LPXP GH 12 PRLV j

SMUPLU GH OM GMPH GH OM UpXVVLPH GH O·H[MPHQ

Frais

Coaching

Facultatif

5 phases

(2.5 HJ) * un coaching se fait tout au long du projet

LEAN SIX SIGMA BLACK BELT (TÜV)

Cible :

‡ Expert en qualité

‡ Manager en Production

‡ Ingénieur en Production

‡ Concepteur de produit et processus

Edžigences d'accğs ͗

‡ Un diplôme universitaire + 5 ans G·H[SpULHQŃH professionnelle

‡ Un diplôme universitaire + 2 ans G·H[SpULHQŃH professionnelle + Etre certifié Lean six Sigma Green Belt

‡ 5 ans G·H[SpULHQŃH professionnelle + Etre certifié Lean six Sigma Green Belt

Code Thèmes Lieu Durée Dates

LEA-SSB

Lean Six-Sigma ² Black

Belt (TÜV)

Casablanca

20 jours

réalisés sur 4 modules séparément

16-20/09/2019

14-18/10/2019

11-15/11/2019

09-13/12/2019

Frais évaluation du

projet et certification obligatoire O·pYMOXMPLRQ GX SURÓHP VH IMLP GMQV XQ GpOML maximum de 18 mois à partir de la date de la

UpXVVLPH GH O·H[MPHQ

Frais Coaching

Facultatif

5 phases (2.5 HJ) * un coaching se fait tout au long du projet

8 Energy Efficiency Manager (TÜV)

Cible

‡ Responsable Efficacité Energétique

‡ Futur Responsable Efficacité Energétique

‡ Consultant en énergie

‡ Auditeur interne G·XQ système de Management de O·pQHUJLH

Edžigences d'accğs

‡ Connaissances en système de Management de O·pQHUJLH

Energy Management Representative (TÜV)

Cible ‡ Responsable Système de Management de O·pQHUJLH ‡ Futur Responsable Système de Management de O·pQHUJLH

‡ Consultant en énergie

‡ Auditeur interne G·XQ système de Management de O·pQHUJLH

Edžigences d'accğs

‡ Connaissances en ISO 50001 : 2018

Code Thèmes Lieu Durée Dates

SST-EEM

Energy Efficiency Manager (TÜV)

Casablanca

6 jours

Module 1:

21-23/10/2019

Module 2:

20-22/11/2019

Code Thèmes Lieu Durée Date

SST-RS Energy Management

Representative (TÜV)

Casablanca

4jours 24-27/06/2019

Certified Trainer (TÜV)

Cible

‡ Responsable formation

‡ Formateur

‡ Responsable ingénierie de la formation

Edžigences d'accğs

‡ Expérience professionnelle+Bonne communication écrite et orale+ Connaissance préalable en pédagogie

Supply Chain Expert (TÜV)

Cible

‡ Acheteur

‡ Directeur des achats / Logistique

‡ Responsable des achats / Logistique

‡ Toute personne en relation avec les fournisseurs

Edžigences d'accğs

‡ Pas de connaissances préalables

9

Code Thèmes Lieu Durée Dates

SCM-SCE

Supply Chain Expert (TÜV)

quotesdbs_dbs31.pdfusesText_37

[PDF] Sommaire détaillé (1) «Schémas commentés en santé sécurité au travail»

[PDF] Discriminations en entreprise

[PDF] Déclaration fiscale de frais en Confrérie

[PDF] Rapport d'évaluation n 258 de l'école doctorale

[PDF] Sciences expérimentales et technologie

[PDF] ittéraire La série au Lycée Sainte-Marie de Beaucamps-Ligny Trois comédiens du Théâtre du Nord en représentation dans le Foyer du Lycée.

[PDF] LES AVANTAGES DE L APPROCHE PROCESSUS POUR UNE SGP ET SON RCCI. CLUB ASSET MANAGEMENT Présentation du 19 juin 2009

[PDF] Le nouveau socle commun

[PDF] Normes d'application du contrôle des finances publiques

[PDF] Motion Designer DIGITAL ACCELERATOR. Offre de stage. Janvier 2016. iwalk Smart Digital Platform www.irevolution-group.com. iwheel

[PDF] Digital Prod CONDITIONS GENERALES DE VENTE CREATIONS GRAPHIQUES. Article 1 Application et opposabilité des conditions générales.

[PDF] modifiant la loi d application du code pénal suisse et d autres lois fédérales en matière pénale (LaCP) (E 4 10)

[PDF] Centre international langue française et action culturelle GUIDE DES ÉTUDES de Français langue étrangère 2015/2016

[PDF] Intégration de l égalité entre les femmes et les hommes dans le processus de GRH

[PDF] Instruction relative à l application de l ancien article 9,3 et de l article 9bis de la loi sur les étrangers.