[PDF] MR-MRS CGSLB Non-Marchand. CP 330.

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CGSLB Non-Marchand

CP 330MR-MRS

1

TABLE DES MATIERES

TABLE DES MATIERES ..................................................................................................................... 1

LES MAISONS DE REPOS ................................................................................................................. 3

SALAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL ..................................................................................... 4

Classification .................................................................................................................................................... 4

Nouvelle classification ...................................................................................................................................... 4

Barèmes ........................................................................................................................................................... 8

Contrat de travail ........................................................................................................................................... 17

Ancienneté barèmique ................................................................................................................................... 17

Allocation de foyer / résidence ...................................................................................................................... 18

Prestations irrégulières .................................................................................................................................. 19

PRIMES .............................................................................................................................................. 19

Prime de fin d'annĠe ...................................................................................................................................... 19

Prime d'attractiǀitĠ ........................................................................................................................................ 20

professionnelle particulière ........................................................................................................................... 21

Travail hebdomadaire .................................................................................................................................... 22

Dispense de prestations (45 - 50 - 55 ans3 ..................................................................................................... 22

ModalitĠs d'octroi ............................................................................................................................................ 23

CONGES .............................................................................................................................................. 24

Vacances annuelles ........................................................................................................................................ 24

Périodes de vacances ininterrompues (cf. mini-accord 20133 ......................................................................... 24

Raisons familiales et impérieuses ................................................................................................................... 24

Crédit-temps et allocations de l'ONEM .......................................................................................................... 25

Congé thématique .......................................................................................................................................... 26

Congé palliatif ................................................................................................................................................... 27

CongĠ pour l'assistance ou les soins d'un membre de sa famille lourdement malade ................................... 27

Congé parental ................................................................................................................................................. 28

2

Lorsqu'un travailleur veut bénéficier d'une interruption complète de carrière pour l'éducation de ses jeunes

enfants, il peut demander un congé parental. Ce congé dure 4 mois. Le travailleur à temps plein peut aussi

choisir de réduire son temps de travail de moitié pendant 8 mois ou dh1/5 pendant 20 mois. ...................... 28

PREPENSION = RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMP2B4 ǯB42203E ............ 29

2ÈME PILIER PENSION ................................................................................................................. 30

JOUR DE CARENCE ......................................................................................................................... 30

FRAIS DE TRANSPORT ................................................................................................................. 31

Transports en commun publics ...................................................................................................................... 31

Transport privé .............................................................................................................................................. 31

DÉLAIS DE PRÉAVIS ...................................................................................................................... 31

Nouvelle réglementation en matière de licenciement depuis le 1er janvier 2014 .......................................... 31

Le délai de préavis - le travailleur est licencié ................................................................................................ 32

Licenciement d'un traǀailleur qui est entré en service avant le 01/01/2014 .................................................. 33

LE TRAVAILLEUR EST UN EMPLOYÉ ............................................................................................................. 33

LE TRAVAILLEUR EST UN OUVRIER .............................................................................................................. 33

Licenciement normal ................................................................................................................................... 33

Le délai de préavis - le travailleur remet lui-même son préavis ..................................................................... 35

Préavis remis par un travailleur qui est entré en service à partir du 01/01/2014 ........................................... 35

Préavis remis par un travailleur qui est entré en service avant le 01/01/2014 ............................................... 36

LE TRAVAILLEUR EST UN EMPLOYÉ ............................................................................................................. 36

LE TRAVAILLEUR EST UN OUVRIER .............................................................................................................. 39

Une allocation de licenciement ou une ICL? ................................................................................................... 39

L'edžtinction de l'allocation de licenciement ..................................................................................................... 39

Pas de droit à une allocation de licenciement lorsque le licenciement est donné en vue du RCC ou de la

pension de retraite. .......................................................................................................................................... 40

L'introduction progressiǀe de l'ICL ................................................................................................................... 40

PRIME SYNDICALE ......................................................................................................................... 41

DELEGATION SYNDICALE ............................................................................................................ 41

3

LES MAISONS DE REPOS

Grâce à votre force de mobilisation et à votre détermination lors des nombreuses manifestations du Non-

marchand, nous avons réussi à conclure des accords spécifiques à votre secteur.

Ces accords ont sans aucun doute eu une influence positive sur les conditions de travail et de rémunérations

des traǀailleurs mais Ġgalement sur la croissance de l'emploi dans les divers secteurs du Non-Marchand.

La crise financière de 2008, la crise politique en 2010 et la crise budgétaire en 2012 ont empêché la conclusion

d'un nouǀel accord social pluriannuel.

Mġme s'il y a bien eu en 2010 un plan d'attractiǀitĠ pour le personnel infirmier et de soi-disant mini-accords en

entamé pour les travailleurs et d'assurer les serǀices attendus par la population.

Il est indispensable de maintenir ce secteur attractif pour répondre notamment aux défis du vieillisement de la

population.

Le Non Marchand doit être au centre des préoccupations politiques et investir dans le bien-être doit rester une

priorité pour les autorités.

Notre objectif primordial est donc de construire et réaliser de nouveaux barèmes sectoriels sur base des

traǀaudž d'IFIC pour une nouǀelle classification de fonctions.

Nous n'aǀons pas la prétention au travers de cette brochure, de rassembler toute la réglementation sectorielle

été fixées par des dispositions légales et par des conventions collectives de travail pour votre secteur.

contacter un de nos secrétariats, le secrétaire permanent de votre zone ou le responsable de votre secteur à la

CGSLB.

La CGSLB poursuivra ses efforts afin de construire des conditions de travail et de rémunérations adaptées au

personnes si nous voulons poursuivre dans la même voie...Pour cela nous avons besoin " de votre coup de

sociales en mai 2016.

Eric DUBOIS - Responsable Sectoriel Non-marchand

Danielle MABUILA - Responsable Soutien Syndical Sectoriel 4

SALAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Classification

Votre travail est lié à une fonction qui est classifiée selon certaines catégories. Un barème est octroyé à cette

catégorie et chaque catégorie à une rémunération de départ minimale.

Ce barème évolue par des augmentations annuelles et ou/bisannuelles liées à votre ancienneté.

AR du 06.06.1997, publié le 21.10.97

Nouvelle classification

Les partenaires sociaux ont décidé de développer une nouvelle classification de fonctions pour le secteur

fédéral de la santé.

Cette classification s'appellera ͨ les fonctions de référence sectorielles» qui seront soumises à un système de

pondération analytique. La CGSLB est conǀaincue de l'importance de cette nouǀelle classification. Celle-ci est indispensable ă l'Ġǀolution du secteur Non-Marchand.

En 2015, la Ministre De Block a dégagé un budget pour une première étape dans un phasage progressif

nombre de primes octroyées au personnel infirmier notamment. Pour plus d'information au sujet d'IFIC : www.if-ic.org. 5

Personnel ouvrier et technique

CATEGORIE ECHELLE DESCRIPITON

Deuxième 1.12 Personnel semi-qualifié, ayant une formation ou une qualification professionnelle

professionnelle Ġgale ă l'Ens. Techn. Sec. Supérieur. Supérieur et ayant une formation complémentaire dans sa fonction, ayant la responsabilitĠ d'un groupe d'ouǀriers et la coordination de leurs actiǀitĠs spécialisation.

Supérieur technique de type long.

Personnel administratif

CATEGORIE ECHELLE DESCRIPITON

Deuxième 1.22 Personnel porteur de :

central ; Organisation d'un cours Techn. Sec. InfĠrieur ; - Brevet de la section " Travaux de Bureaux » délivré par une Ecole Professionnelle.

Secondaire Supérieure ;

- Diplôme équivalent obtenu dans le cadre de cours du soir ou de promotion sociale.

Troisième 1.50 Personnel porteur de :

- Certificat de fin d'Ġtudes d'Ens. Moyen SupĠrieur ou certificat équivalent obtenu devant le jury central ; - Diplôme équivalent obtenu dans le cadre de cours du soir ou de promotion sociale.

Quatrième 1.43

1.55

Personnel porteur de :

Diplôme équivalent obtenu dans le cadre de cours du soir ou de promotion sociale.

Cinquième 1.55 Personnel porteur de :

6 1.61 1.77 L'assistant social et le personnel comptable doiǀent ġtre porteurs de : diplôme équivalent obtenu dans le cadre de cours du soir ou de promotion sociale et ayant la responsabilité complète de la comptabilité dans un établissement.

Personnel infirmier, soignant et paramédical

CATEGORIE ECHELLE Description

Première 1.22 Personnel non porteur de breǀet, d'attestation de certificat ou d'anciennetĠ pour

pouvoir prétendre à un barème supérieur catégories supérieures, mais qui : justifier au cours des années précédant cette date une activité professionnelle dans une maison de repos agréée, une maison de repos et de soins ou un hôpital ; - soit est reconnu pour des raisons d'actiǀitĠs professionnelles comme soignant par toutefois insuffisante pour pouǀoir prĠtendre ă l'Ġchelle 1.35 (2.22 bis ancienne classification).

équivalent.

Cinquième 1.40

1.57 Personnel infirmier porteur d'un breǀet d'assistant en soins hospitaliers.

Sixième 1.43

1.55

Septième 1.55

1.61 1.77 Personnel porteur du diplôme de graduat (A1) en art infirmier, e, kinésithérapie, en ergothérapie, en diététique, en logopédie, etc.

Huitième 1.55

1.61

1.77 + 2

ans possédant un diplôme de spécialisation supplémentaire, lorsque ces diplômes sont 7 (*) attribution du barème 1.35 aux aides-soignants dcf mini-accord 20133. La CCT octroyant le barème 1.35 aux aides-soignantes des secteurs non-marchand fédéraux a été signée le 07/11/2013. Le barème 1.35 pour les aides-soignantes faisait partie du mini-accord 2013, mais après de longues négociations et diverses actions syndicales, il a été confirmé dans une CCT. La convention collective prend cours à partir du 1er Janvier 2014 dans les MR-MRS. 8

Barèmes

Les barèmes repris ci-dessous sont ceux appliqués dans les maisons de repos et servent de référence pour

Barèmes des Maisons de Repos en vigueur au 01/01/2016.

OUVRIERS

echelle 1.12 1.14 1.22 1.26 1.30 1.40 1.54 1.59 anc

0 1.693,21 1.721,15 1.818,46 1.855,07 1.910,95 2.024,07 2.234,45 2.367,22

1 1.835,03 1.867,79 1.965,10 2.001,71 2.057,59 2.177,26 2.387,65 2.520,41

2 1.844,67 1.885,62 1.983,40 2.020,99 2.076,87 2.177,26 2.387,65 2.520,41

3 1.854,31 1.903,45 2.001,70 2.040,26 2.096,14 2.214,03 2.424,41 2.557,18

4 1.863,95 1.921,27 2.020,01 2.059,53 2.115,42 2.214,03 2.424,41 2.557,18

5 1.873,59 1.939,10 2.038,31 2.078,81 2.134,69 2.250,80 2.461,19 2.593,95

6 1.883,22 1.956,94 2.056,62 2.098,08 2.153,97 2.250,80 2.461,19 2.593,95

7 1.892,86 1.974,76 2.074,91 2.117,36 2.173,24 2.287,57 2.497,95 2.630,72

8 1.902,50 1.992,59 2.093,22 2.136,63 2.192,52 2.287,57 2.497,95 2.630,72

9 1.912,14 2.010,42 2.111,52 2.155,91 2.211,79 2.324,34 2.534,72 2.667,75

10 1.971,49 2.078,38 2.186,55 2.231,52 2.286,67 2.373,36 2.583,74 2.717,74

11 1.981,13 2.100,06 2.208,72 2.254,64 2.309,79 2.422,38 2.632,77 2.767,73

12 1.990,77 2.121,73 2.230,88 2.277,76 2.332,91 2.422,38 2.632,77 2.767,73

13 2.000,41 2.143,40 2.253,04 2.300,88 2.356,03 2.471,40 2.682,32 2.817,72

14 2.010,05 2.165,08 2.275,20 2.324,00 2.379,15 2.471,40 2.682,32 2.817,72

15 2.019,69 2.186,75 2.297,37 2.347,12 2.402,27 2.520,42 2.732,31 2.867,71

16 2.029,33 2.208,43 2.319,53 2.370,24 2.425,39 2.520,42 2.732,31 2.867,71

17 2.038,97 2.230,11 2.341,69 2.393,36 2.448,51 2.569,44 2.782,29 2.917,69

18 2.048,60 2.251,78 2.363,85 2.416,48 2.471,63 2.569,44 2.782,29 2.917,69

19 2.058,24 2.273,45 2.386,01 2.439,61 2.494,75 2.618,46 2.832,28 2.967,68

20 2.067,88 2.295,13 2.408,18 2.462,72 2.517,87 2.618,46 2.832,28 2.967,68

9

21 2.077,52 2.316,80 2.430,34 2.485,85 2.540,99 2.667,73 2.882,27 3.017,66

22 2.087,16 2.338,47 2.452,50 2.508,96 2.564,11 2.667,73 2.882,27 3.017,66

23 2.096,80 2.360,15 2.474,67 2.532,09 2.587,23 2.717,72 2.932,26 3.067,65

24 2.106,44 2.381,82 2.496,83 2.555,20 2.610,35 2.717,72 2.932,26 3.067,65

25 2.116,08 2.403,50 2.518,99 2.578,33 2.633,47 2.767,70 2.982,25 3.117,64

26 2.125,72 2.425,17 2.541,15 2.601,45 2.656,64 2.767,70 2.982,25 3.117,64

27 2.135,36 2.446,85 2.563,31 2.624,57 2.680,22 2.817,69 3.032,24 3.167,63

28 2.468,52 2.585,48 2.647,69 2.703,80 2.817,69 3.032,24 3.167,63

29 2.490,20 2.607,64 2.671,14 2.727,38 2.867,68 3.082,22 3.217,62

30 2.867,68 3.082,22 3.217,62

31 2.917,67 3.132,21 3.267,61

Personnel Administratif

Echelle 1.12 1.22 1.26 1.40 1.24 1.30 1.45 1.50

anc

0 1.693,21 1.818,46 1.855,07 2.024,07 1.833,87 1.910,95 2.109,85 1.891,88

1 1.835,03 1.965,10 2.001,71 2.177,26 1.980,52 2.057,59 2.263,05 2.051,20

2 1.844,67 1.983,40 2.020,99 2.177,26 1.999,79 2.076,87 2.263,05 2.068,95

3 1.854,31 2.001,70 2.040,26 2.214,03 2.019,07 2.096,14 2.299,82 2.086,69

4 1.863,95 2.020,01 2.059,53 2.214,03 2.038,34 2.115,42 2.299,82 2.104,43

5 1.873,59 2.038,31 2.078,81 2.250,80 2.057,61 2.134,69 2.336,59 2.122,18

6 1.883,22 2.056,62 2.098,08 2.250,80 2.076,89 2.153,97 2.336,59 2.165,07

7 1.892,86 2.074,91 2.117,36 2.287,57 2.096,16 2.173,24 2.373,36 2.207,96

8 1.902,50 2.093,22 2.136,63 2.287,57 2.115,44 2.192,52 2.373,36 2.250,85

9 1.912,14 2.111,52 2.155,91 2.324,34 2.134,71 2.211,79 2.410,13 2.293,74

10 1.971,49 2.186,55 2.231,52 2.373,36 2.210,07 2.286,67 2.459,15 2.385,65

11 1.981,13 2.208,72 2.254,64 2.422,38 2.233,19 2.309,79 2.508,17 2.428,54

12 1.990,77 2.230,88 2.277,76 2.422,38 2.256,31 2.332,91 2.508,17 2.471,44

10

13 2.000,41 2.253,04 2.300,88 2.471,40 2.279,44 2.356,03 2.557,19 2.514,32

14 2.010,05 2.275,20 2.324,00 2.471,40 2.302,55 2.379,15 2.557,19 2.557,21

15 2.019,69 2.297,37 2.347,12 2.520,42 2.325,67 2.402,27 2.606,20 2.600,10

16 2.029,33 2.319,53 2.370,24 2.520,42 2.348,79 2.425,39 2.606,20 2.642,99

17 2.038,97 2.341,69 2.393,36 2.569,44 2.371,92 2.448,51 2.655,24 2.686,49

18 2.048,60 2.363,85 2.416,48 2.569,44 2.395,04 2.471,63 2.655,24 2.730,23

19 2.058,24 2.386,01 2.439,61 2.618,46 2.418,15 2.494,75 2.705,22 2.773,96

20 2.067,88 2.408,18 2.462,72 2.618,46 2.441,27 2.517,87 2.705,22 2.817,69

21 2.077,52 2.430,34 2.485,85 2.667,73 2.464,39 2.540,99 2.755,21 2.861,43

22 2.087,16 2.452,50 2.508,96 2.667,73 2.487,52 2.564,11 2.755,21 2.905,16

23 2.096,80 2.474,67 2.532,09 2.717,72 2.510,64 2.587,23 2.805,20 2.948,90

24 2.106,44 2.496,83 2.555,20 2.717,72 2.533,75 2.610,35 2.805,20 2.992,63

25 2.116,08 2.518,99 2.578,33 2.767,70 2.556,87 2.633,47 2.855,19 3.036,37

26 2.125,72 2.541,15 2.601,45 2.767,70 2.580,00 2.656,64 2.855,19 3.080,10

27 2.135,36 2.563,31 2.624,57 2.817,69 2.603,12 2.680,22 2.905,18 3.123,84

28 2.585,48 2.647,69 2.817,69 2.626,24 2.703,80 2.905,18 3.167,57

29 2.607,64 2.671,14 2.867,68 2.649,35 2.727,38 2.955,16 3.211,31

30 2.867,68 2.955,16

31 2.917,67 3.005,15

Personnel Administratif

Echelle 1.31 1.39 1.53 1.47 1.63 1.62 1.55/1.61

/1.77 1.81 anc

0 1.953,15 2.024,07 2.220,16 2.158,88 2.557,18 2.557,18 3.061,42 1.953,15

1 2.112,47 2.183,39 2.379,48 2.318,20 2.717,73 2.680,24 3.211,41 2.112,47

2 2.130,22 2.183,39 2.379,48 2.318,20 2.717,73 2.680,24 3.211,41 2.130,22

3 2.147,96 2.220,16 2.416,24 2.354,96 2.755,23 2.730,23 3.345,77 2.147,96

4 2.165,71 2.220,16 2.416,24 2.354,96 2.755,23 2.730,23 3.345,77 2.165,71

11

5 2.183,45 2.269,18 2.465,27 2.403,99 2.805,22 2.830,21 3.480,13 2.183,45

6 2.226,34 2.269,18 2.465,27 2.403,99 2.805,22 2.830,21 3.480,13 2.226,34

7 2.269,23 2.367,22 2.563,31 2.502,03 2.905,20 2.930,20 3.614,48 2.269,23

8 2.312,12 2.367,22 2.563,31 2.502,03 2.905,20 2.930,20 3.614,48 2.312,12

9 2.355,01 2.465,27 2.661,49 2.600,07 3.005,19 3.017,69 3.748,84 2.355,01

10 2.446,93 2.514,29 2.711,47 2.649,09 3.055,17 3.055,18 3.798,83 2.446,93

11 2.489,82 2.600,07 2.798,96 2.736,47 3.142,67 3.142,67 3.933,19 2.489,82

12 2.532,71 2.600,07 2.798,96 2.736,47 3.142,67 3.142,67 3.933,19 2.532,71

13 2.575,60 2.686,48 2.886,45 2.823,96 3.230,15 3.230,16 4.067,54 2.575,60

14 2.618,48 2.686,48 2.886,45 2.823,96 3.230,15 3.230,16 4.067,54 2.618,48

15 2.661,50 2.773,97 2.973,94 2.911,45 3.317,64 3.317,65 4.201,90 2.661,50

16 2.705,24 2.773,97 2.973,94 2.911,45 3.317,64 3.317,65 4.201,90 2.705,24

17 2.748,97 2.861,46 3.061,43 2.998,93 3.405,13 3.405,14 4.336,25 2.748,97

18 2.792,71 2.861,46 3.061,43 2.998,93 3.405,13 3.405,14 4.336,25 2.792,71

19 2.836,44 2.948,95 3.148,92 3.086,42 3.492,62 3.492,63 4.470,61 2.836,44

20 2.880,18 2.948,95 3.148,92 3.086,42 3.492,62 3.492,63 4.470,61 2.880,18

21 2.923,91 3.036,43 3.236,40 3.173,91 3.580,10 3.580,11 4.604,97 2.923,91

22 2.967,65 3.036,43 3.236,40 3.173,91 3.580,10 3.580,11 4.604,97 2.967,65

23 3.011,38 3.123,92 3.323,89 3.261,40 3.667,59 3.667,60 4.739,33 3.011,38

24 3.055,12 3.123,92 3.323,89 3.261,40 3.667,59 3.667,60 3.055,12

25 3.098,85 3.211,41 3.411,38 3.348,89 3.755,08 3.755,09 3.098,85

26 3.142,59 3.211,41 3.411,38 3.348,89 3.755,08 3.755,09 3.142,59

27 3.186,33 3.298,90 3.498,87 3.436,38 3.842,56 3.842,58 3.186,33

28 3.230,06 3.298,90 3.498,87 3.436,38 3.842,56 3.842,58 3.230,06

29 3.273,80 3.386,39 3.586,36 3.523,86 3.930,06 3.930,07 3.273,80

30 3.930,06

31 4.017,55

12

Personnel Technique et Paramedical

Echelle 1.12 1.22 1.26 1.40 1.50 1.43/1.55

anc

0 1.693,21 1.818,46 1.855,07 2.024,07 1.891,88 2.097,60

1 1.835,03 1.965,10 2.001,71 2.177,26 2.051,20 2.256,92

2 1.844,67 1.983,40 2.020,99 2.177,26 2.068,95 2.256,92

3 1.854,31 2.001,70 2.040,26 2.214,03 2.086,69 2.293,69

4 1.863,95 2.020,01 2.059,53 2.214,03 2.104,43 2.293,69

5 1.873,59 2.038,31 2.078,81 2.250,80 2.122,18 2.342,71

6 1.883,22 2.056,62 2.098,08 2.250,80 2.165,07 2.342,71

7 1.892,86 2.074,91 2.117,36 2.287,57 2.207,96 2.659,41

8 1.902,50 2.093,22 2.136,63 2.287,57 2.250,85 2.659,41

9 1.912,14 2.111,52 2.155,91 2.324,34 2.293,74 2.734,39

10 1.971,49 2.186,55 2.231,52 2.373,36 2.385,65 2.784,38

11 1.981,13 2.208,72 2.254,64 2.422,38 2.428,54 2.859,36

12 1.990,77 2.230,88 2.277,76 2.422,38 2.471,44 2.859,36

13 2.000,41 2.253,04 2.300,88 2.471,40 2.514,32 2.934,35

14 2.010,05 2.275,20 2.324,00 2.471,40 2.557,21 2.934,35

15 2.019,69 2.297,37 2.347,12 2.520,42 2.600,10 3.009,34

16 2.029,33 2.319,53 2.370,24 2.520,42 2.642,99 3.009,34

17 2.038,97 2.341,69 2.393,36 2.569,44 2.686,49 3.084,32

18 2.048,60 2.363,85 2.416,48 2.569,44 2.730,23 3.084,32

19 2.058,24 2.386,01 2.439,61 2.618,46 2.773,96 3.159,31

20 2.067,88 2.408,18 2.462,72 2.618,46 2.817,69 3.159,31

21 2.077,52 2.430,34 2.485,85 2.667,73 2.861,43 3.234,29

22 2.087,16 2.452,50 2.508,96 2.667,73 2.905,16 3.234,29

23 2.096,80 2.474,67 2.532,09 2.717,72 2.948,90 3.309,28

24 2.106,44 2.496,83 2.555,20 2.717,72 2.992,63 3.309,28

25 2.116,08 2.518,99 2.578,33 2.767,70 3.036,37 3.384,26

26 2.125,72 2.541,15 2.601,45 2.767,70 3.080,10 3.384,26

13

27 2.135,36 2.563,31 2.624,57 2.817,69 3.123,84 3.459,25

28 2.585,48 2.647,69 2.817,69 3.167,57

29 2.607,64 2.671,14 2.867,68 3.211,31

30 2.867,68

31 2.917,67

Personnel Technique et Paramedical

Echelle 1.55/1.61

/1.77 1.78S 1.66 1.81 1.80 anc

0 2.273,24 2.931,09 2.682,31 3.048,92 3.061,42

1 2.438,71 3.047,15 2.819,83 3.186,43 3.211,41

2 2.438,71 3.047,15 2.819,83 3.186,43 3.211,41

3 2.512,24 3.131,97 2.919,81 3.286,42 3.345,77

4 2.512,24 3.131,97 2.919,81 3.286,42 3.345,77

5 2.585,77 3.216,78 3.019,81 3.386,41 3.480,13

6 2.585,77 3.216,78 3.019,81 3.386,41 3.480,13

7 2.946,86 3.301,60 3.119,79 3.486,40 3.614,48

8 2.946,86 3.301,60 3.119,79 3.486,40 3.614,48

9 3.021,85 3.386,42 3.219,77 3.586,38 3.748,84

10 3.071,83 3.436,41 3.269,76 3.636,37 3.798,83

11 3.146,82 3.521,23 3.369,75 3.736,36 3.933,19

12 3.146,82 3.521,23 3.369,75 3.736,36 3.933,19

13 3.221,80 3.606,04 3.469,74 3.836,35 4.067,54

14 3.221,80 3.606,04 3.469,74 3.836,35 4.067,54

15 3.296,79 3.690,86 3.569,72 3.936,34 4.201,90

16 3.555,08 3.690,86 3.569,72 3.936,34 4.201,90

17 3.630,07 3.775,68 3.669,71 4.036,32 4.336,25

18 3.630,07 3.775,68 3.669,71 4.036,32 4.336,25

14

19 3.705,05 3.860,50 3.769,70 4.136,30 4.470,61

20 3.705,05 3.860,50 3.769,70 4.136,30 4.470,61

21 3.780,04 3.945,32 3.869,68 4.236,29 4.604,97

22 3.780,04 3.945,32 3.869,68 4.236,29 4.604,97

23 3.855,03 4.030,13 3.969,67 4.336,28 4.739,33

24 3.855,03 4.030,13 3.969,67 4.336,28

25 3.930,01 4.114,95 4.069,66 4.436,27

26 3.930,01 4.114,95 4.069,66 4.436,27

27 4.005,00 4.199,77 4.169,65 4.536,26

Infirmier et personnel soignant

Echelle 1.22 1.26 1.35 1.40/1.57

anc

0 1.818,46 1.855,07 1.974,54 2.024,07

1 1.965,10 2.001,71 2.121,18 2.177,26

2 1.983,40 2.020,99 2.140,46 2.177,26

3 2.001,70 2.040,26 2.159,73 2.214,03

4 2.020,01 2.059,53 2.179,00 2.214,03

5 2.038,31 2.078,81 2.198,28 2.250,80

6 2.056,62 2.098,08 2.217,55 2.250,80

7 2.074,91 2.117,36 2.236,83 2.544,94

8 2.093,22 2.136,63 2.256,11 2.544,94

9 2.111,52 2.155,91 2.275,38 2.581,71

10 2.186,55 2.231,52 2.351,01 2.630,73

11 2.208,72 2.254,64 2.374,12 2.680,24

12 2.230,88 2.277,76 2.397,25 2.680,24

13 2.253,04 2.300,88 2.420,36 2.730,23

14 2.275,20 2.324,00 2.443,49 2.730,23

15 2.297,37 2.347,12 2.466,61 2.780,22

15

16 2.319,53 2.370,24 2.489,73 2.780,22

17 2.341,69 2.393,36 2.512,85 2.830,21

18 2.363,85 2.416,48 2.535,97 2.830,21

19 2.386,01 2.439,61 2.559,09 2.880,20

20 2.408,18 2.462,72 2.582,21 2.880,20

21 2.430,34 2.485,85 2.605,33 2.930,18

22 2.452,50 2.508,96 2.628,45 2.930,18

23 2.474,67 2.532,09 2.651,57 2.980,17

24 2.496,83 2.555,20 2.675,11 2.980,17

25 2.518,99 2.578,33 2.698,68 3.030,16

26 2.541,15 2.601,45 2.722,27 3.030,16

27 2.563,31 2.624,57 2.745,84 3.080,15

28 2.585,48 2.647,69 2.769,43 3.080,15

29 2.607,64 2.671,14 2.793,01 3.130,14

30 3.130,14

31 3.180,12

Infirmier et personnel soignant

Echelle 1.43/1.55 1.55/1.61

/1.77

1.55/1.61

/1.77 +2J 1.61/1.77 1.78S anc

0 2.097,60 2.273,24 2.438,71 2.555,11 2.931,09

1 2.256,92 2.438,71 2.512,24 2.721,89 3.047,15

2 2.256,92 2.438,71 2.512,24 2.721,89 3.047,15

3 2.293,69 2.512,24 2.585,77 2.796,88 3.131,97

4 2.293,69 2.512,24 2.585,77 2.796,88 3.131,97

5 2.342,71 2.585,77 2.946,86 2.871,86 3.216,78

6 2.342,71 2.585,77 2.946,86 2.871,86 3.216,78

7 2.659,41 2.946,86 3.021,85 3.205,15 3.301,60

16

8 2.659,41 2.946,86 3.071,83 3.205,15 3.301,60

9 2.734,39 3.021,85 3.146,82 3.280,13 3.386,42

10 2.784,38 3.071,83 3.146,82 3.330,12 3.436,41

11 2.859,36 3.146,82 3.221,80 3.405,11 3.521,23

12 2.859,36 3.146,82 3.221,80 3.405,11 3.521,23

13 2.934,35 3.221,80 3.296,79 3.480,09 3.606,04

14 2.934,35 3.221,80 3.555,08 3.480,09 3.606,04

15 3.009,34 3.296,79 3.630,07 3.555,08 3.690,86

16 3.009,34 3.555,08 3.630,07 3.555,08 3.690,86

17 3.084,32 3.630,07 3.705,05 3.630,06 3.775,68

18 3.084,32 3.630,07 3.705,05 3.630,06 3.775,68

19 3.159,31 3.705,05 3.780,04 3.705,05 3.860,50

20 3.159,31 3.705,05 3.780,04 3.705,05 3.860,50

21 3.234,29 3.780,04 3.855,03 3.780,04 3.945,32

22 3.234,29 3.780,04 3.855,03 3.780,04 3.945,32

23 3.309,28 3.855,03 3.930,01 3.855,02 4.030,13

24 3.309,28 3.855,03 3.930,01 3.855,02 4.030,13

25 3.384,26 3.930,01 4.005,00 3.930,01 4.114,95

26 3.384,26 3.930,01 3.930,01 4.114,95

27 3.459,25 4.005,00 4.004,99 4.199,77

17

Contrat de travail

Une convention collective de travail relative à lhoctroi du statut dhemployé au personnel soignant dCCT du

30.06.20063 donne exécution du point 2.1 de lhaccord social du 26 avril 2005 concernant les secteurs de santé

fédéraux privés.

Les tâches exercées par les soignants shinscrivent principalement dans la notion de travail intellectuel tel que

libellé à lharticle 3 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail.

Ancienneté barèmique

Les augmentations de salaire sont, entre autre, accordĠes sur base du nombre d'années travaillées dans

l'Ġtablissement depuis l'entrĠe en serǀice, ă calculer ă partir de l'ąge de dĠpart de ǀotre barğme с l'anciennetĠ.

L'anciennetĠ est calculĠe par mois de traǀail entamĠ. sont remplies :

Si ǀous aǀez traǀaillĠ dans un mġme type d'Ġtablissement, et dont l'interruption de traǀail est

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