[PDF] CONVENTION DE FORMATION CONTINUE Année 2010-2011 N FCEP :.

Quel Est Le Rôle de La Convention de Formation ?

La convention ou contrat de formation contractualise les relations entre l’organisme de formation et l’acheteur de formation, qui est le plus souvent l’employeur des salariés stagiaires. Ce document permet de définir clairement les conditions dans lesquelles la prestation doit se dérouler ainsi que les règlesà appliquer en cas de litige. La convent...

La Convention Ne s’applique Que Dans Le Cadre de La Formation Professionnelle

Une convention de formation ne doit être établie que dans le cadre d’une action de formation professionnelle telle que définie dans l’article L.6111-1 du Code du Travail. Il faut donc vérifier que l’action prévue entre bien dans l’une des catégories prévues par la loi : 1. Insertion ou de la réinsertion professionnelle 2. Maintien du salarié dans s...

Des Mentions Obligatoires à Ne Pas omettre

S’il n’existe pas de document type officiel de convention de formation, la législation prévoit un certain nombre de mentions obligatoires. Le numéro d’enregistrement de l’organisme de formation doit figurer dans l’en-tête, suivi du nom et/ou de la raison sociale des deux parties signataires. Il faudra, pour chaque action de formation, indiquer : 1....

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Quels sont les exemplaires de la Convention de formation professionnelle ?

Chaque partie doit conserver un exemplaire du contrat et de la facture. un exemplaire de la convention de formation professionnelle, le programme détaillé de l'action de formation, la ou les factures prévues à la convention,

Comment établir une convention de formation ?

Elle doit être établie en deux exemplaires, datée et signée par l’organisme de formation et l’employeur, qui en conserveront chacun un exemplaire. Une convention de formation ne doit être établie que dans le cadre d’une action de formation professionnelle telle que définie dans l’article L.6111-1 du Code du Travail.

Est-ce que la formation professionnelle continue est imputable à l'employeur ?

Article IV. En cas d'inexécution partielle ou totale de la convention du fait de l'employeur, …. (les sommes payées par l’employeur qui ne correspondent pas à des réalisations de formation ne sont pas imputables au titre de son obligation de participer au développement de la formation professionnelle continue).

Quels sont les documents d’une convention de formation ?

La convention de formation doit contenir, au minimum, les informations suivantes : le nume?ro d’enregistrement de l’organisme en tant que prestataire de formation ; la nature de l’action (action de conversion, d’acquisition, de perfectionnement des connaissances, etc.) ;

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Promouvoir lactivité physique et sportive pour tous et tout au long

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