[PDF] LE NOUVEAU MODELE DE DEVELOPPEMENT





Previous PDF Next PDF



Management des compétences et organisation par projets: une

30 août 2012 réorientation stratégique la principale conséquence fut la mise en place



Nouvelles stratégies de plateforme - Plateformes business

Plateformes business : stratégie conception et mises en œuvre Dans un premier temps



Tunisie : Évaluation de létat de préparation au commerce électronique

9 mar. 2022 cybercriminalité et ce malgré la mise en place de la. Stratégie nationale ... privé et la société civile a mené une réflexion stratégique.



INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE ET STRATÉGIE DES ENTREPRISES

réflexion sur la maîtrise d'une ingénierie stratégique de l'information à l' Sont abordés la mise en place d'un réseau d'information scientifique et ...



guide pour la mise en place dun système de gestion des ressources

Les leviers stratégiques et les politiques générales et administratives d'un système des GRH . projet ou pour la mise en place de projets similaires.



La fonction contrôle de gestion. Contribution à lanalyse de la place

13 avr. 2010 de gestion de groupe la stratégie concurrentielle et la culture nationale. ... management fonctionnel



Concevoir et mettre en œuvre un système de monitoring.

des données contribution à l'analyse



Mettre en place une démarche RSE dans son organisation - Comité

La stratégie RSE bénéficietelle d'une volonté forte du chef d'entreprise ? • Le dirigeant estil formé sur les enjeux du développement durable et de la RSE ?



La démarche qualité dans les services à la personne

64 définir sa stratégie et communiquer les réflexions et les projets d'une équipe en continu. ... quelques temps après la mise en place du plan d'aide.



LE NOUVEAU MODELE DE DEVELOPPEMENT

dans le cadre d'une vision à portée stratégique globale et intégrée. Sa Majesté le Roi Mohammed VI

LE NOUVEAU MODELE DE DEVELOPPEMENT Libérer les énergies et restaurer la conance pour accélérer la marche vers le progrès et la prospérité pour tous

RAPPORT GENERAL

LE NOUVEAU MODELE

DE DEVELOPPEMENT

Sa Majesté Le Roi Mohammed VI

que Dieu L'assiste

EXTRAITS DES DISCOURS DE SA MAJESTE LE ROI

" ...Si le Maroc a réalisé des progrès manifestes, mondialement reconnus, le modèle de développement national, en revanche, s"avère aujourd"hui inapte à satisfaire les demandes

pressantes et les besoins croissants des citoyens, à réduire les disparités catégorielles et les

écarts territoriaux et à réaliser la justice sociale. A cet égard, Nous invitons le gouvernement, le parlement et les différentes institutions ou

instances concernées, chacun dans son domaine de compétence, à reconsidérer notre modèle

de développement pour le mettre en phase avec les évolutions que connaît le pays... Extrait du Discours de Sa Majesté Le Roi Mohammed VI Ouverture de la première session de la deuxième année législ ative de la 10e législature - 13 octobre 2017

...J"ai appelé l"année dernière à une réévaluation du modèle de développement national

et à l"élaboration d"une nouvelle approche, centrée sur la satisfaction des besoins des

citoyens, apte à réduire les disparités et les inégalités existantes, à instaurer la justice

sociale et territoriale, à suivre, en les intégrant, les évolutions de l"environnement national

et international.

A cet égard, Nous avons décidé de confier à une commission ad hoc la responsabilité de

collecter, d"agencer et de structurer les contributions et d"en élaborer les conclusions et ce, dans le cadre d"une vision à portée stratégique, globale et intégré e. La commission devra soumettre à Notre Haute Appréciation le projet du Nouveau Modèle de Développement, en spécifiant les objectifs fixés, les levier s de changement proposés et les mécanismes de mise en œuvre retenus... Extrait du Discours de Sa Majesté Le Roi Mohammed VI Ouverture de la première session de la troisième année légis lative de la 10e législature - 12 octobre 2018 ... Nous attendons de cette commission qu"elle remplisse son mandat avec impartialité et objectivité en portant à Notre connaissance un constat exact de l"état des lieux, aussi

douloureux et pénible puisse-t-il être. Elle devra aussi être dotée de l"audace et du génie

nécessaires pour proposer des solutions adaptées. Plutôt que de s"inscrire dans une logique de rupture avec le passé, il s"agit de poser un nouveau jalon dans notre processus de développement. Il importe avant toute chose de faire preuve d"audace, d"esprit d"initiative, d"un sens élevé des responsabilités, lors de la mise en œuvre des conclusions judicieuses et des recommandations pertinentes qui seront adoptées, seraient-elles difficiles ou coûteuses... Extrait du Discours de Sa Majesté Le Roi Mohammed VI

Fête du Trône - 31 juillet 2019

SOMMAIRE

Liste des acronymes

...............................9

Préambule

Mandat et approche de la Commission Spéciale sur le Modèle de Dé veloppement ............17 Partie I : Le Maroc d'aujourd'hui et le monde à venir ...................................21 I.

Consultations, état des lieux et diagnostic ..........................................................23

1. Des perceptions citoyennes et institutionnelles qui appellent au changement

..............23

2. Une rétrospective de la trajectoire de développement du Maroc

................................28

3. Un état des lieuxmitigé entre acquis et insufsances

4. Des nœuds systémiques et freins au développement

5. Les représentations culturelles et la conduite du changement .....................................39

II. Eléments de projection et de prospective à horizon 2035 ...................................41

1. Les attentes et aspirations des citoyens

2. Les mutations nationales et mondiales

3. Le cadre référentiel

.......................47 III.

Le changement est nécessaire et urgent ...........................................................49

Partie II : Le Nouveau Modèle de Développement : le Maroc de demai n ........51 I.

Notre ambition pour le Maroc à horizon 2035 ....................................................55

1. Le Maroc de demain

.....................55

2. Les objectifs de développement

......56

3. Les indicateurs de résultat

..............59 II. Un nouveau référentiel de développement : doctrine, principes, engagements des acteurs et cadre de confiance et de responsabilité

1. Une nouvelle doctrine organisationnelle

2. Des principes d"action communs

....64

3. Les engagements des acteurs

.........69

4. Un cadre de conance et de responsabilité

III.

Les axes stratégiques de transformation ...........................................................79

Axe 1 :

Une économie productive, diversiée, créatrice de valeur ajo utée et d"emplois de qualité ..............................82 Axe 2: Un capital humain renforcé et mieux préparé pour l"avenir .............................103 Axe 3: Des opportunités d"inclusion pour tous et un lien socia l consolidé ....................119 Axe 4: Des territoires résilients, lieux d"ancrage du dével oppement .............................130 Partie III : Les leviers du changement ........................................................149 I. Les chantiers transformateurs d'amorçage du Nouveau Modèle de D

éveloppement 151

1. Le numérique

.............................151

2. L"appareil administratif

................153

3. Le nancement du Nouveau Modèle de Développement

4. Les Marocains du Monde

.............158

5. Les partenariats internationaux du Maroc

II.

Le Pacte National pour le Développement .......................................................163

Membres de la Commission Spéciale sur le Modèle de Développemen t .......165

9LE NOUVEAU MODELE DE DEVELOPPEMENT

LISTE DES ACRONYMES

ADD

Agence de Développement du Digital

ADM

Société Nationale des Autoroutes Du Maroc

AGR

Activité Génératrice de Revenu

AMO

Assurance Maladie Obligatoire

ANAPEC

Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences ANGE

Agence Nationale de Gestion de l'Eau

ANRE

Agence Nationale de Régulation de l'Energie

ANRT Agence Nationale de Réglementation des Télécommunications AREF Académie Régionale d'Éducation et de Formation ARD

Autorité Régionale de Développement

BTP

Bâtiments Travaux Publics

CCME Conseil de la Communauté Marocaine à l'Etranger CDG

Caisse de Dépôt et de Gestion

CESE

Conseil Economique, Social et Environnemental

CHU

Centre Hospitalier Universitaire

CMC

Cités des Métiers et des Compétences

CCDH

Conseil Consultatif des Droits de l'Homme

CNDH

Conseil National des Droits de l'Homme

COVID-19

Coronavirus Disease 2019

CRI

Centre Régional d'Investissement

CRMEF Centres Régionaux des Métiers de l'Education et de la Formation CSMD Commission Spéciale sur le Modèle de Développement CSU

Couverture Sanitaire Universelle

EEP

Établissements et Entreprises Publics

EMY

Empowerment Moroccan Youth

ENS

Ecole Normale Supérieure

ENSA

École Nationale des Sciences Appliquées

ESEF Ecole Supérieure de l'Education et de la Formation FART : Fonds d'Accompagnement des Réformes du Transport Urbain et Interurbain

FTA : Free Trade Agreement

GIMAS Groupement des Industries Marocaines Aéronautiques et Spatiales GRS

Groupements Régionaux de Santé

HCP

Haut-Commissariat au Plan

IDLM Indice de Développement Local Multidimensionnel IMA

Institut des Métiers de l'Aéronautique

INDH Initiative Nationale pour le Développement Humain

INPPLC

: Instance Nationale de la Probité, de la Prévention et de la Lutte contre laquotesdbs_dbs31.pdfusesText_37
[PDF] Territoires du Nord-Ouest et Nunavut 05.02

[PDF] Patrizia Tilly - Fotolia.com

[PDF] Perte d environ 980 emplois entre 2008 et 2013 Mayenne : poids de l agriculture et de l industrie

[PDF] CONDITIONS D ENGAGEMENT DES MAÎTRESSES ET DES MAÎTRES A L'OFFICE MEDICO-PEDAGOGIQUE ANNEE SCOLAIRE 2015-2016

[PDF] AIDES SOCIALES 2015 Cocher la case correspondante à l aide concernée

[PDF] Le cumul de l allocation d Aide au retour à l emploi (ARE) avec les rémunérations issues d une activité professionnelle non salariée

[PDF] Concept pour une école inclusive à Genève Introduction

[PDF] Services et Activitésde la Chambrede Commerce Franco-Sud Africaine

[PDF] MASTER 2 PROFESSIONNEL

[PDF] L essentiel sur. L assurance vie

[PDF] Les droits de l homme 10 décembre, Journée internationale des droits de l homme

[PDF] Comment me constituer une épargne pour préparer l avenir et assurer celui de mes proches?

[PDF] DOSSIER DE PRESSE. Mardi 15 septembre 2015. Novethic Une boussole pour vous guider avant, pendant et après la COP 21

[PDF] PREVENIR L HOMOPHOBIEL ET SOUTENIR LES JEUNES LGBT ET HORS DE L ECOLEL

[PDF] ASSOCIATION QUÉBÉCOISE DES DIRECTEURS ET DIRECTRICES D ÉTABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT RETRAITÉS PLANS COLLECTIFS D ASSURANCES