[PDF] Politique indemnitaire en faveur des personnels BIATOSS

Quels sont les différents types d’indemnités applicables aux agents BIATSS titulaires ?

Applicable aux agents BIATSS titulaires, le RIFSEEP est constitué de deux indemnités distinctes : L’indemnité de fonction, sujétions et l’expertise (IFSE) liée à la fonction occupée par l’agent est applicable dès septembre 2020. Il s’agit de la prime mensuelle fixe perçue par chaque agent BIATSS titulaire.

Qu'est-ce que le régime indemnitaire ?

L’acronyme RIFSEEP correspond à la généralisation à tous les BIATSS, d’un régime indemnitaire composé de deux parties : une indemnité liée aux fonctions occupées (IFSE) et un complément (CIA) lié à la manière de servir. Cela revient à séparer le régime indemnitaire du grade des agents, qui prévalait pour la plupart d’entre eux.

Quel est le nouveau régime indemnitaire de l'université de Paris ?

Université de Paris franchit une nouvelle étape dans la construction de son Pacte social avec la mise en place dès le 1 er septembre 2020 du nouveau régime indemnitaire des personnels BIATSS titulaires.

Quels sont les avantages de la mise en place du régime indemnitaire ?

et de prendre en compte l’engagement individuel et l’effort collectif. La mise en place du régime indemnitaire, axe majeur de l’Agenda social, est une avancée majeure pour les personnels des universités fondatrices qui vont se retrouver dans un dispositif unifié, simplifié et amélioré.