[PDF] Guide pratique - Réf 800 - Préparer sa recherche demploi : les bons





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Guide pratique - Réf 800 - Préparer sa recherche demploi : les bons

Pour être efficace vous devez disposer des bons outils mais aussi des annonces



Guide pour agir - Comment rédiger une lettre de motivation

DEUX TYPES DE. CANDIDATURES. ÉCRITES ARRIVENT. CHEZ UN. EMPLOYEUR : QUE CHERCHENT LES. EMPLOYEURS. DANS LES LETTRES DE. RÉPONSE AUX OFFRES. D'EMPLOI ? Page 5 



Comment organiser ma recherche demploi ?

Un guide pas-à-pas destiné aux chercheurs d'emploi et à ceux La lettre de motivation accompagne le CV pour exprimer votre candidature en réponse à une ...



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L'encadrant adoptant un management persuasif : • cherche à influencer plus qu'à imposer ;. • explique ;. • apporte une assistance lorsque les collaborateurs 



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Guide sur le CV et la lettre de présentation

Référez?vous à la section Stratégies de recherche d'emploi du site web section « Apprendre à Pour répondre plus efficacement aux questions d'entrevue.



Surfer le marché du travail

recherche d'emploi la rédaction d'un curriculum vitae efficace et la participation aux entretiens d'embauche. La ressource 3 du guide fournit un modèle de 



Guide pour agir - Comment réaliser un bon CV

Les employeurs utilisent également. Internet pour rechercher des candidats sur une banque de profils par exemple sur www.anpe.fr (ou sur un autre site emploi).

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étape : Faites votre bilan

professionnel et personnel. u e

étape : Confrontez votre projet

à la réalité du marché.

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étape : Organisez-vous.

Quelques exemples de questions que vous

pouvez vous poser : u Aimez-vous travailler en équipe ? u Etes-vous ponctuel ? u Avez-vous le sens de lÀorganisation ? u Prenez-vous facilement des initiatives ? u

Etes-vous plutôt autonome, méthodique,

créatif, discret ? Si cÀest un peu dif1cile, demandez de lÀaide à votre entourage ou à vos anciens collègues : u

Quelles qualités et quelles compétences

ont-ils décelées en vous ? u Que perçoivent-ils de votre personnalité ? u Quelle image ont-ils de vous ?

Vous verrez, vous serez parfois surpris

par lÀavis dÀun tiers. Connaître la manière dont vous êtes perçu par les autres vous aidera à mieux mettre en avant vos atouts. fi p4"J2Dé4"1:éÉ2aéI" ehIOaÉeLpe4n5aO•Op:É44ef5JÉeL5 5r23re45ée45

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à5 faire le point, essayez de répondre en quelques secondes à ces questions très simples u

Savez-vous quelles sont vos

3 principales compétences ?

u

Quelles sont vos 3 qualités les plus

utiles

à un futur employeur

u

Quels points forts ont fait la

différence dans votre parcours ?

Quelques hésitations

? Un petit bilan sÀimpose...

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Besoin d'aide ?

Participez à un atelier de Pôle emploi.

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à temps plein. Comme il est naturel de le

faire dans le cadre du travail, il faut savoir organiser ce temps et adopter une démarche structurée. !"4RDé41é4Rpé4 eL5M3Pae5d5

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Prenons par exemple le cas d'Estelle.

Estelle a 23 ans. CÀest une ancienne

vendeuse en maroquinerie.

Elle souhaite sÀorienter vers la petite

enfance, un secteur qui recrute : u

Ses objectifs : s'informer sur les

métiers liés à la petite enfance et savoir comment intégrer ce secteur. u

Ses démarches : se renseigner auprès

des réseaux professionnels liés au secteur social, recueillir des informations auprès des collectivités locales, connaître les concours de la fonction publique qui peuvent correspondre... u

Les résultats : démarrer une

formation adéquate et/ou passer un concours dÀentrée. e"Ié2É5D35re"I4c55 tprÉ2L5 5aOtéÉ4eac NE:O4Éref5It45 56tÉae53L5JÉétL5aOo3éÉea5De5P245

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LE BON CONSEIL

Vous manquez de rigueur et vous ne savez pas

comment vous organiser ?

Utilisez le NCarnet de bordS remis par votre

conseiller lors de votre premier entretien ou gardez un agenda consacré exclusivement à votre recherche dÀemploi.

Vous y inscrirez les actions,

les démarches, les échéances.

NÀoubliez pas de prévoir du

temps pour relancer les entreprises.

Et respectez les délais que vous

aurez vous-même 1xés !

CARNET

DE BORD

POLE-EMPLOI.FR

À FAIRE CE MOIS-CI

VOTRE CONSEILLER PÔLE EMPLOI :

Mail :

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Le CV-liste exhaustif de 2 pages écrit

en tout petit. u

Le CV bourré de fautes dÀorthographe.

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Le CV brouillon ou sale.

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Le CV trop NcréatifS ou original

(sauf pour certains métiers dÀart ou de création comme graphiste, maquettiste, décorateur, designer8). 5 éEe"Ié2ie3a5er5D2LLea5 5éÉae5DEe"JéOe5ée45

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