[PDF] La collaboration multi-générationnelle

Quels sont les enjeux de la collaboration intergénérationnelle ?

La collaboration intergénérationnelle s'impose comme un enjeu central pour nos entreprises et administrations. Elle est au cœur de l'intelligence collective et de l'organisation apprenante et elle favorise l'innovation et la performance économique.

Comment renforcer la collaboration entre les générations ?

Chacun peut apprendre des autres et cette situation est de nature à renforcer la collaboration entre les générations. Le tutorat inversé permet par exemple à un membre de la Génération Y ou Z de faire partager son expertise dans le domaine des réseaux sociaux. Un moyen de réduire la fracture numérique et d'apprendre à partager son savoir.

Quels sont les leviers et moyens de la collaboration entre les générations ?

Dans cet article, nous souhaitons mettre en relief les 12 leviers et moyens de la collaboration entre les générations : 1. L'approche Team bulding La connaissance pour chaque personne des autres membres de l'équipe est le socle sur lequel va se construire la cohésion.

Pourquoi la collaboration entre les générations est-elle indispensable pour les managers ?

Voilà pour quoi la collaboration entre les générations occupe une place privilégiée dans les préoccupations des managers et que cette réalité ne va faire que s'amplifier. L'approche générationnelle s'impose depuis quelques années comme une grille d'action indispensable en terme de management.