REFERENT DES ASSISTANTS FAMILIAUX
17 févr. 2022 des assistants familiaux en lien avec le référent professionnel en ... d'Assistant Familial. - Participer aux réunions de service. • Activités ...
Assistant familial : Présentation du métier
Il est organisé par le service Famille – Enfance du conseil départemental. Au début du stage un référent professionnel est désigné. Ce référent accompagne l'
Livret daccueil des assistants familiaux
référent professionnel du secteur de l'assis- tant familial. Le métier d'assistant familial. 14. Les obligations de l'assistant familial. Le secret ...
GUIDE DE LAGRÉMENT Pour devenir assistant familial
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guide professionnel - de laccueil familial
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Laccueil familial : quel travail déquipe ?
10 juil. 2015 du recours à une référence dissociée qui apporte un soutien professionnel à l'assistant familial dégagé des enjeux de rivalité avec le référent ...
Livret daccueil des assistants familiaux
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LES RELATIONS DE TRAVAIL
référent professionnel ne doit pas être en position d'exercer L'assistant familial est tenu au secret professionnel ainsi que sa famille ...
Fiche de poste
31 juil. 2021 ... référent professionnel d'accompagnement des pratiques professionnelles et de contrôle de l'exercice du métier d'assistant familial. Il ou ...
diplome detat dassistant de service social
professionnalisation y compris en exerçant des fonctions de référent professionnel auprès des personnes en formation (initiale ou continue) en lien avec les
Le référent professionnel : vers une démarche daccompagnement
Nommé par le service il accompagne l'assistant familial dès le stage préparatoire à l'accueil d'un enfant et tout au long de la formation de 240 heures. La loi
FICHE DE POSTE
Nov 6 2563 BE - Etre le référent professionnel tout au long de la formation des Assistants. Familiaux (DEAF 240 heures). - Recenser les besoins de formation ...
REFERENT DES ASSISTANTS FAMILIAUX
Feb 17 2565 BE DE LEUR ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL. Direction : Direction de l'Enfance ... des assistants familiaux en lien avec le référent professionnel.
Le référent professionnel : vers une démarche daccompagnement
La fonction de référent professionnel engagé dans une relation avec l'assistant familial tout au long de son parcours de formation conduit chacun à se
Fiche de poste
Jul 31 2564 BE Il ou elle participe aux missions de recrutement des assistant(e)s familiaux(liales)
Laccueil familial : quel travail déquipe ?
Jul 10 2558 BE entre assistant familial et référent. 96. La reconnaissance du territoire professionnel des assistants familiaux : un mouvement en cours.
Formation des Assistants familiaux
« Le référent professionnel a un rôle de coordination entre le service d'accueil familial l'organisme de formation et le stagiaire. Il assure l'accompagnement
guide professionnel - de laccueil familial
du suivi des enfants confiés aux assistants familiaux. On les appelle également “référents Enfance-Famille”. • du suivi des familles des enfants accueillis
LES SESSIONS DE FORMATION :
33130 Bègles irfss-nouvelle-aquitaine.croix-rouge.fr. RÉFÉRENT PROFESSIONNEL. D'ASSISTANTS FAMILIAUX. LE CENTRE RÉGIONAL. DE FORMATION. PROFESSIONNELLE.
Rapport
statutaire des assistants familiaux. Enfin l'organisation des formations et la pratique des référents professionnels permettent également.
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17 fév 2022 · Assistant territorial socio-educatif Attaché territorial des assistants familiaux en lien avec le référent professionnel
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Au début du stage un référent professionnel est désigné Ce référent accompagne l'assistant familial jusqu'à la fin de la formation obligatoire Le référent
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2) Il s'agit également de 5 assistants familiaux par an qui seront chargés d'assumer pour le département les fonctions de référent professionnel Ces fonctions
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4 mar 2022 · - Il assure l'accompagnement des apprentissages scolaires et professionnels soutien aide aux devoirs - Il veille au suivi médical de l'enfant
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LES FICHES FORMATIONS Assistant Familial Accueillir un enfant chez soi aider à son épanouissement Une formation pour les professionnels déjà en poste
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1 3 LE METIER D'ASSISTANT FAMILIAL 1 3 1 Le cadre légal 1 3 2 Le référentiel professionnel DEUXIEME PARTIE : LA PRISE EN CHARGE DE L'ENFANT AU
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Ce référent peut être de diverses cultures professionnelles : psychologue assistant social éducateur assistant familial Chaque région et parfois même
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Le référent professionnel assure le suivi professionnel des assistants familiaux d'un territoire d'interventions sociales
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Un référent professionnel est désigné pour chaque assistant familial en début de stage et est chargé de le suivre jusqu'à la fin de la formation Ce référent
Quel est le rôle de l'assistante familiale ?
L'assistant familial exerce une profession définie et réglementée d'accueil permanent à son domicile et dans sa famille de mineurs ou de jeunes majeurs de 18 à 21 ans. L'accueil peut être organisé au titre de la protection de l'enfance ou d'une prise en charge médico-sociale ou thérapeutique.Quel est le salaire net d'un assistant familial ?
En 2020, il sera de 1 753 € brut (soit 1 350 € net) pour atteindre 2 208 € brut (soit 1 700 € net) en 2021.Quelles sont les qualités d'un assistant familial ?
Le savoir-être :
Aimer les enfants.Avoir une aisance relationnelle.Être disponible, faire preuve de patience et de générositéAvoir le sens de l'écoute et anticiper les besoins de l'enfant.Être discret (sur le passé et le contexte familial de l'enfant)Faire preuve d'autoritéSavoir travailler en équipe.- Secteur public. Les assistants familiaux employés par des collectivités territoriales sont des agents non titulaires de ces collectivités et relèvent de la fonction publique territoriale (FPT).
1/3 Pôle Développement
de la SolidaritéREFERENT DES ASSISTANTS FAMILIAUX
EN CHARGE
DE LEUR ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL
Direction : Direction de l'Enfance
et de la Famille - DEFService :
Localisation : Epinal
Filière :
Médico-sociale / Administrative
Groupe de fonction : A4
Conseiller territorial socio educatif
Assistant territorial socio-educatif
Attaché territorial
Grades possibles :
Minimal : Assistant socio
educatifMaximal : Assistant socio-
educatif de classe exceptionnelleAttaché
Conseiller socio-educatif
MISSION
Assurer l'accompagnement des Assistants Familiaux du département.ACTIVITES
Activités principales :
- Rencontrer individuellement et collectivement les Assistants Familiaux dans le cadre de leur accompagnement individuel (selon une repartition géographique entre les référents desAssistants Familiaux)
- Participer au stage préparatoire (60 heures) des assistants familiaux en lien avec le référent professionnel en charge de la formation des assistants familiaux - Recenser les besoins de formation des Assistants Familiaux en lien avec le réferent professionnel - Participer, en lien avec la PMI, aux réunions d'information auprès des personnes souhaitant demander un agrément d'Assistant Familial - Participer aux réunions de serviceActivités spécifiques :
- Participer à des groupes de travail dans le cadre de la DEF - cts techniquesDIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
Diplome d'Etat d'Assistant de Service Social
Diplome d'Etat d'Educateur Specialise
Diplome d'Etat de Conseiller en economie sociale familiale Et/ou expériences antérieures similaires et connaissance du dispositif de protection de l'enfanceDDRRHH
FFIICCHHEE DDEE PPOOSSTTEE
2/3Légende des niveaux de
compétences1 : Niveau de base du
domaineÖ connaître
2 : Niveau de
professionnalismeÖ comprendre, être
opérationnel3 : Niveau de maîtrise ou
Ö pratiquer, diagnostiquer,
4 stratégieÖ faire évoluer, enseigner,
gérer des situations complexesCOMPETENCES REQUISES NIVEAUX
SAVOIR 1 2 3 4
Connaissance du dispositif de protection de
l'enfancePsychologie de l'enfant
Reglementation afferente aux assistants
familiauxSAVOIR FAIRE 1 2 3 4
Gérer les contacts internes et externes à la collectivité Analyser, observer, synthétiser des informations, formuler des avisDévelopper ou coordonner des projets de
protection sociale en mobilisant differents acteurs sur le territoireRédiger des écrits professionnels
Analyser et évaluer des situations individuelles complexesEvaluer les pratiques professionnelles et
politiques, et proposer de nouvelles modalités d'interventionTraduire les orientations politiques en plans
d'action Savoir écouter, négocier, arbitrer, rechercher un compromis lnnover, faire preuve de créativité et de proposition Organiser et animer les réunions et leséchanges avec les acteurs du territoire
SAVOIR ETRE
Loyauté
Qualités d'écoute, relationnelle et rédactionnelleRéactivité
Organisation, methode et capacité d'animation
Maîtrise de soi
Disponibilité
Capacites d'observation, d'analyse, de négociation et de positionnementSens des responsabilités
Capacités d'initiative
Esprit d'analyse et de synthèse
3/3CONDITIONS DE TRAVAIL
TEMPS DE TRAVAIL
Quotité : 100 %
Disponibilité horaire importante : OUI NONModalités particulières de temps de travail
Astreintes Horaires décalées Travail le week end Travail de nuit
CARACTERISTIQUES RELATIONNELLES
Travail seul Travail en équipe Travail au contact du public
DEPLACEMENTS
Déplacements : Occasionnel Intermittent Fréquent Permanent
Permis de conduire : A B C D EB EC EDAUTORISATIONS - HABILITATIONS
OUI NON
Si oui, lesquelles : autorisations
Microtracteur tondeuse Tondeuse 4x4 " Reform » Balayeuse aspiratrice Tracteur faucheur
Engin de chargement < 4,5 T Engin de chargement > 4,5 T Mini- Tractopelle,Cylindre à conducteur porté < 2,5T, Compacteur > 2,5 T, Chariot élévateur de chantier,
Engins de viabilité hivernale, Grue auxiliaire de levage, Chariot élévateur, nacelle
Habilitations : électricien Non électricienEQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE
OUI NON
Si oui, lesquels :
lunettes casque protections masque gants Vêtements masques harnais chaussures,
de protection de soudureEXIGENCES LIEES AU POSTE
Respect des consignes de sécurité, des formations techniques obligatoires et des normes qualité
CHARGE DU RECRUTEMENT
ET DE LA FORMATION
PERSONNE A CONTACTER POUR
INFORMATION COMPLEMENTAIRE
DATE LIMITE DE DEPOT DE
CANDIDATURE
Nom : BRIOT Amandine
: 03 29 38 52 488 : emploi@vosges.fr
Nom : MILITCH-RAFFENNE Marie Laurence
: 03 29 29 87 538 : mlmilitch-raffenne@vosges.fr
17 février 2022
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