Guide pratique de sécurité numérique
1 juin 2021 Réalisé par le Pôle d'excellence cyber avec le concours de la région Bretagne il complète utilement le guide général réalisé par l'AnSSI et l' ...
Sécurité : plus de justice de police et décole
28 janv. 2021 de Tel Aviv ; celui d'Elias Djeraïssé l'après-mi- ... sence fréquente de confidentialité lors des examens médicaux et de ... MICHELIN-B- /RM.
Hiérarchie et séparation des pouvoirs dans les sociétés anonymes
20 janv. 2016 Bercy 1998
Les Incidences de la diversification des valeurs mobilières sur le
24 sept. 2012 PREMIERE PARTIE: Le développement des techniques d'aménagement du droit de ... Quot. Jur. Quotidien juridique.
Conception et réalisation du hors-série Le Style du Monde.
Société éditrice du Monde d'un dirigeant de société ou d'entreprise lorsque celui-ci fait Médias Folha de Sao Paulo Gazeta Mercantil
HIERARCHIE ET SEPARATION DES POUVOIRS DANS LES
6 déc. 2013 Bercy 1998
[LE_MONDE - 1] LE_MONDE/PAGES 13/07/01
13 juil. 2001 ler vert ou jaune de rage
La stratégie de croissance internationale dans le secteur de la
7 juin 2017 Cette stratégie d'internationalisation est l'une des voies de ... Le fait que le Pain Quot a fait de NY sa tête de pont pour son ...
Magazine Culture Papier N°31 / septembre-octobre 2018
6 sept. 2018 exécutive d'Havas Worldwide. 6-8. Le média courrier tient-il toujours ses promesses ? avec Eric Trousset (BALmétrie).
HIERARCHIE ET SEPARATION DES POUVOIRS DANS LES
6 déc. 2013 Bercy 1998
[PDF] Michelin_2021_DEU_VFpdf - The Michelin Group
31 déc 2021 · Le Document d'enregistrement universel peut être utilisé aux fins d'une offre au public de titres financiers ou de l'admission de titres
[PDF] CODE DÉTHIQUE DE MICHELIN 2020
Ces deux livrets précisent les lignes de conduite en matière d'éthique et d'anticorruption que nous devons tous suivre au quotidien dans notre travail
Entretien dAlain Mahe: Itinéraire dune recherche Lengagement
L'engagement civique d'un anthropologue en Kabylie Download Free PDF View PDF de ces revendications permettra de discuter les " lieux "
Magazine culture papier 31 by PDF Animate - Issuu
19 sept 2018 · Les consommateurs n'ont pas la même acceptation lorsqu'une publicité surgit en tête d'une vidéo qu'ils souhaitaient regarder L'acte volontaire
Mycophyto - Press 3 - Issuu
21 juil 2022 · l_bottero ' d'entreprisescertes d'une banquemais nous sommes surtout une entreprise du territoire'(" ) les deux années
Un chef étoilé à la maison - Ville du Gosier - Guadeloupe
Une expérience culinaire offerte par un chef distingué d'une étoile Michelin la récompense la plus convoitée par les chefs cuisiniers
Habitat : les Français rêvent de convivialité et de vivre “sur une
22 jui 2021 · Plus d'un an après le début de la crise sanitaire les Français ne souligne Laurent Michelin directeur de l'innovation de Bouygues
UNIVERSITE PANTHEON- SORBONNE PARIS I
U.F.R. DROIT DES AFFAIRES
THESE Présentée et soutenue publiquement le 6 décembre 2013 parNedra ABDELMOUMEN
HIERARCHIE ET SEPARATION DES POUVOIRS DANS LES
SOCIETES ANONYMES DE TYPE CLASSIQUE
Directeur de recherche : M. Alain Couret,
Paris 1 Panthéon- Sorbonne
Jury :
M. Alain Cour Paris 1 Panthéon- Sorbonne
M. Arnaud Reygrobellet, professeur à Paris Ouest- Nanterre, La défense, Rapporteur M. Jean-Marc Moulin, professeur à Perpignan Via- Domitia,Rapporteur
- SorbonneRemerciements
Mes remerciements les plus sincères à
mon Directeur de thèse, Monsieur le professeur Alain Couret, pour avoir dirigé avec tant de patience et de collaboration ce on de ma profonde gratitude.DEDICACE
le salut de son âme. e et motivée dans mes études, pour son sacrifice et son amour éternel, que Dieu la protège et la prête bonne santé et longue vie. devant A mes enfants Ghada et Mohamed, en témoignage de leurs encouragements silencieux, je leur souhaite un avenir plein de bonheur, de réussite et de santéPRINCIPALES ABREVIATIONS
AFEP AMF ANSA BALOBull. Joly
Bull. Joly Bourse
Chron CACass. com
D.Dr. et patrimoine
Dr. sociétés
Gaz. Pal
InfraJCP, éd. E
JCP, éd. G
JO LPA MEDEF Obs. RDBFRev. soc
RIDC RIDERép.min
RJDA RJCom RLDA RTDFRTD com
RTD civ
Supra V° 1Sommaire
Introduction ........................................................................................................................................... 4
Première partie/ La construction de la société anonyme selon les principes de hiérarchie et
de séparation des pouvoirs ............................................................................................................... 32
..... 35Sous-titre 1/ Les justifications théoriques sous-jacentes .............................................................................. 37
Chapitre 1/ Fondements liés à la nature de la société ............................................................................. 39
Conclusion Chapitre 1 .................................................................................................................................. 53
Chapitre 2/ Fondements liés au modèle de la hiérarchie et de la séparation des pouvoirs ............... 54
Conclusion Chapitre 2 .................................................................................................................................. 79
Chapitre 3/ Les fondements apparents de la souveraineté ..................................................................... 80
Conclusion Chapitre 3 .................................................................................................................................. 94
Conclusion Sous-titre 1 ...................................................................................................................................... 95
Sous- titre 2/ La rationalisation des fondements ........................................................................................... 96
.................................................................... 99Conclusion du Chapitre 1 ........................................................................................................................... 156
on sur la rémunération des dirigeants sociaux ............ 157Conclusion Chapitre 2 ................................................................................................................................ 194
Conclusion Sous-Titre 2 ................................................................................................................................... 195
Conclusion Titre 1 ............................................................................................................................ 196
Titre2/ L ....................... 197
....... 199 Section 1/ La redéfini ................................................. 201Section 2/ Amélioration du fonctionnement du conseil ........................................................................ 217
Conclusion Chapitre 1 ..................................................................................................................................... 226
............ 227 Section 1/ Les -38 et s. du Code de commerce .. 228 .... 241Conclusion Chapitre 2 ..................................................................................................................................... 247
.................................................................................................................................. 248
...................................... 251 ................................................................... 269Conclusion Chapitre 3 ..................................................................................................................................... 277
2Conclusion Titre 2 ............................................................................................................................ 278
Conclusion Première partie ............................................................................................................. 279
du principe de séparation despouvoirs ............................................................................................................................................. 281
........................................................ 285 Sous- .................................................................... 286Chapitre préliminaire nce du courant anglo-saxon ................................................................ 287
....................................................... 300Conclusion Chapitre 1 ................................................................................................................................ 320
Chapitre 2/ La séparation organique entre la direction générale et la présidence du conseil ......... 321
Conclusion Chapitre 2 ................................................................................................................................ 337
Sous- ....................................................................... 338 ....................................................................... 339Conclusion Chapitre 1 ................................................................................................................................ 355
........................................................................................... 356Conclusion Chapitre 2 ................................................................................................................................ 376
Conclusion Sous-titre 2 .................................................................................................................................... 377
Conclusion Titre 1 ............................................................................................................................ 378
......................................................... 379Sous-titre 1/ Les mécanismes de la gestion du capital ............................................................................... 381
Chapitre 1 / Le mécanisme de la délégation ........................................................................................... 382
Conclusion du Chapitre 1 ........................................................................................................................... 416
Chapitre 2/ Rapports de pouvoir et création de nouveaux titres de capital, de nouvelles modalités
de gestion ...................................................................................................................................................... 417
Conclusion Chapitre 2 ................................................................................................................................ 439
Conclusion Sous-titre 1 .................................................................................................................................... 440
Sous- ................................. 441
dans les opérations de fusions etde scissions ................................................................................................................................................... 443
Conclusion Chapitre 1 ................................................................................................................................ 455
Chapitre 2/La logique de réalisme ........................................................................................................... 456
Conclusion Chapitre 2 ................................................................................................................................ 468
Conclusion Sous-titre 2 .................................................................................................................................... 469
Conclusion Titre 2 ............................................................................................................................ 470
Conclusion Partie 2........................................................................................................................... 471
3 Troisième partie/ La refondation des principes de hiérarchie et de séparation des pouvoirs............................................................................................................................................................. 473
Titre 1/ Le réaménagement des pouvoirs ................................................................................... 478
Sous-titre 1/La redéfinition des pouvoi ................................................ 480Chapitre 1/ La redéfinition des pouvoirs des acteurs ........................................................................... 481
Conclusion Chapitre 1 ................................................................................................................................ 499
rgane ............................................................................ 500Conclusion Chapitre 2 ................................................................................................................................ 517
Conclusion Sous-titre 1 .................................................................................................................................... 518
Sous- ........................................................ 519Chapitre 1/ La dimension de la gestion sociale ...................................................................................... 520
Conclusion Chapitre 1 ................................................................................................................................ 558
................................................................. 559Conclusion Chapitre 2 ................................................................................................................................ 574
Conclusion Sous-titre 2 .................................................................................................................................... 575
Conclusion Titre 1 ............................................................................................................................ 576
Titre 2/La légitimation des principes de hiérarchie et de séparation des pouvoirs ............... 577
Sous-titre 1/ Les finalités des principes de hiérarchie et de séparation des pouvoirs ........................... 579
Chapitre 1/ Les finalités sous-jacentes ..................................................................................................... 580
Conclusion Chapitre 1 ................................................................................................................................ 597
Chapitre 2/ La hiérarchisation des intérêts ............................................................................................. 598
Conclusion Sous-titre 1 .................................................................................................................................... 613
.............. 614 aux principes de hiérarchie et de séparation despouvoirs ........................................................................................................................................................ 616
Conclusion Chapitre 1 ................................................................................................................................ 626
Chapitre 2/La particularité des principes de hiérarchie et de séparation des pouvoirs de la société
anonyme ....................................................................................................................................................... 627
Conclusion Chapitre 2 ................................................................................................................................ 639
Conclusion Sous-titre 2 .................................................................................................................................... 640
Conclusion Titre 2 ............................................................................................................................ 641
Conclusion Partie 3........................................................................................................................... 642
Conclusion générale ......................................................................................................................... 643
4Introduction
avec stupeur et tremblements » 1. 1. " N de la société, empruntant au modèle pyramidal sa concentration de pouvoir au sommet, un»2.
2.3 et Platon4, en passant par la pensée romaine5, la théologie,
la théocratie, la pensée scientifique et la pensée politiqueressort que les rapports humains sont fondés sur la hiérarchie. Celle-ci est présente dans les
sociétés passées et contemporaines. Elle a un visage de domination et de rapports
subordonnés les uns aux autres : les personnes aux personnes et les structures aux structures. est envisagée comme un mode de gouvernement de toute action collective, "sociétés, c'est-à-dire de collectivités ayant choisi, ayant conçu une organisation, même
minimale » 6. 1 A. Nothomb, Stupeur et tremblements, éd. Albin Michel, 1999, p. 172.2 J. Carlzon (président-directeur général de SAS), Renversons la pyramide, Paris, InterEditions,1986, p.17.
3 Aristote fut le premier à avoir établi une hiérarchie en fonction des rapports des jeunes avec les vieux, " destinés
les uns à être commandés et les autres à commander ; le vieux se situe la relation entre vieux et jeunes est pédag dirigeantsfuturs par les dirigeants présents », V° H. Arendt, " - ? », in La crise de la culture, Gallimard,
p. 153 et p. 156.4 En revanche,
5 ton et Aristote.
6E. Morin. M. Piatelli -
p. 45-46. 5 3.La société anonyme
7, cet " instrument du prodigieux essor économique »8, représentée comme
le modèle parfait de démocratie avec gouvernement populaire 9 a société anonyme est une organisation hiérarchisée. Ainsi, le célèbre arrêt Motte10modification statutaire votée tous les pouvoirs attribués noles principes suivants :" 1°/La société anonyme est une société dont les organes sont hiérarchisés et dans laquelle
t eil en matière à bon droit résolution votée parensemble générale qui, modifiant un article des statuts sociaux, investit le président-
4. s pouvoirs : chaque organe a des pouvoirs propres sur lesquels un autre organe ne peut empiéter. Chaque organe est chargéde compétences propres, et il est le seul à en être chargé. La jurisprudence avait toujours
défendu ce principe. Ainsi, dans un arrêt très ancien de la Cour de Paris, en date du 26 novembre 1896, la Haute Juridiction affirmait que "dispositions précises de ses statuts. Spécialement, lorsque les statuts attribuent exclusivement au
7Connue en France depuis le XVIIe siècle.
8E. Escarra, J. Rault, Traité théorique et pratique de droit commercial, Les sociétés commerciales, Tome 2, Sirey,
1951, n° 504, p. 1.
9G. Ripert, Aspects juridiques du capitalisme moderne, LGDJ, 1951, 2e éd.
10 Arrêt Motte, Cass. civ., 4 juin 1946, JCP G, 1947, II, note Bastian, 3518 ; Sirey 1947. I. 153, note Barby, Arrêt
casslée générale d'une sociétéde teinture et d'impression désirait, par le vote d'une résolution, investir le président de " l'ensemble des pouvoirs
attribués jusqu'alors au conseil d'administration ». L'annulation de la résolution par la Cour d'appel de Douai fut
confirmée par la Cour de cassation. 6 »11. Par cet arrêt, la jurisprudence rappelle que lalégislation a dépassé le cadre de la loi du 24 juillet 1867 sur les sociétés commerciales, qui ne
les pouvoirs des autres organes. 5. En application du principe de hiérarchie et du principe de séparation des pouvoirs, la Cour de cassation a décidé, dans un autre arrêt, que " désignation du président-générale était incompétente pour le faire, une telle désignation entrant dans les attributions exclusives
»12. Dans un autre arrêt rendu le 30 avril 1968, la Cour de cassation ne peut sans porter atteinte aux pouvoirs que la loi reconnaît au conseilde convoquer les actionnaires en assemblée générale »13. Dans un arrêt plus récent, la Cour de
cassation a cassé la déc nommer un administrateur provisoire aux fins de convoquer une assemblée générale pourrelative aux pouvoirs du président. La Cour de cassation a ainsi jugé, dans un arrêt rendu le
18 mai 1982, que "
dministration relative comportaient pas cette prérogative, a violé les textes susvisés »14. 6. Au prime abord, ces arrêts montrent que la nature de la société a évo purement contractuel, qui donnait aux associés tous les pouvoirs15, vers un modèle
institutionnel16. Dans ce dernier modèle, aux associés revient le pouvoir de prendre les
11Houpin et Bosvieux, Tr. Des sociétés, 7e éd., II, n° 1226, Paris, 26 novembre 1896, Journ. Soc. 1897. 434.
12Cass. com., 31 janvier 1968, Dalloz, 1968, p. 321.
13 Cass. com., 30 avril 1968, D, 1969, note Lacombe.
14 " comité de
direction e modification des statuts : " Attendu que lestextes ne fixent de manière impérative les pouvoirs et prérogatives des différents organes de la société que si les statuts
rouages institués par la loi - -ci ne peut se dépouiller de ses attributions propres gestion des affaires sociales ». , Rev. soc., 1983, p. 773, note J. Mestre ; Cass. com., 18 mai 1982, Bull. Civ., IV, n°185, p. 164 ; Rev. soc., 1983, p. 71, note, Sibon.15 Selon la conception traditionnelle, le pouvoir des dirigeants repose sur un mandat.
16 Sur le passage de la nature contractuelle à la nature institutionnelle et son impact sur le pouvoir des
actionnaires, V° infra, n° 83. 7 décisions les plus importantes17. En revanche, les dirigeants sont investis par la loi des
pouvoirs propres18. Au second abord, ces arrêts révèlent que le fonctionnement de la société
anonyme est régi plus par le principe de séparation des pouvoirs que par le principe dehiérarchie. Cette évolution législative et jurisprudentielle déformait la construction de la
société anonyme selon un " modèle pyramidal »19, présentant le principe de séparation des pouvoirs comme un principe " fort »20, consolidé par les lois et les statuts. 7. tat, la société anonyme est régie par des principes démocratiques 21des pouvoirs. de ces principes, il résulte une série de règles parmi lesquelles on note deux interdict tout organ
organe. Dès lors, le principe de hiérarchie et le principe de séparation des pouvoirs
8. ublic. Ainsi, à ceux- ordre public sociétaire » 22 ationde la société anonyme et impose ses règles à toutes les parties, quelle que soit la nature de
leurs intérêts antagonistes ou convergents. Ni les actionnaires, même unanimes, ni les
salariés, ni les dirigeants et ni même les tiers ne peuvent déroger à un devoir de soumission » aux dispositions du droit des sociétés23. Toute partie doit respect
17P. Le Cannu et B. Dondero, Droit des sociétés, 4e éd., Montchrestien 2012, p. 281, n°452.
18 Les lois du 6 novembre 1940, du 4 mars 1943 et enfin la loi du 24 juillet 1966 constituaient le point de départ
: la société est-elle un contrat ou une institution ? V° I. Corbisier, La société : contrat ou institution, éd. Larcier, 2011.19 Ibid.
20 P. Le Cannu et B. Dondero, Droit des sociétés, précité, p. 281, n°453.
21 V° Y. Guyon, La société anonyme, une démocratie parfaite !, in Propos impertinents de droit des affaires,
133.22 L. Nurit. Pontier " Vers un nouvel ordre sociétaire », in Les concepts émergents en droit des affaires, sous la
23Dans le même sens, le juge a annulé une op-ci devrait être approuvée ass. com., 24 juin 1997, Rev. soc., 1997, p. 792 une assemblée générale, fût- -ci ne peut se dépouiller de ses attributions 90, IR 269). En 8 la même manière que "
»24.
9. la position hiérarchique souveraine25. Cet organe représente un cadre de gouvernement démocratique au sein duquel les actionnaires expriment leur volonté en fonction de la loi de la majorité, en combinaison avec le principe de la proportionnalité26. De ce fait, la loi de la m
actionnaires est souveraine toute sa légitimité27. Ainsi, la majorité constitue un véritable
épicentre du pouvoir »28 29 et,
composant la hiérarchie30. En deuxième position, se place letroisième position, et aux salariés est octroyée la place inférieure ; mais ces derniers, au fil
des réformequotesdbs_dbs41.pdfusesText_41[PDF] ethique ? nicomaque livre 8
[PDF] ethique ? nicomaque livre 4
[PDF] ethique ? nicomaque livre 3
[PDF] aristote justice
[PDF] ethique ? nicomaque livre 1
[PDF] ethique ? nicomaque livre 2 résumé
[PDF] ethique et morale philosophie
[PDF] éthique morale déontologie définition
[PDF] différence entre ethique et déontologie
[PDF] éthique et déontologie pdf
[PDF] cours déthique pdf
[PDF] spinoza ethique explication
[PDF] spinoza ebook gratuit
[PDF] spinoza ethique philosophie