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#77 | FÉVRIER 2010 ?Les chèques-vacances ?Intégrer un lycée de la défense ?Référencement des mutuelles

Cercles

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Cercles

et Mess BULLETIN D"INFORMATION SOCIALE DE LA DÉFENSE | SGA ' DRH-MD ' AS

BUS_77 16/02/10 12:27 Page 49

Vous êtes en a?tivité,

vous souhaitez re?evoir le BuS ou modifier vos ?oordonnées

Ecrivez-nous :

BuS,ministère de la défense,

SDP/P5 - 5 place de Verdun

17016 La Rochelle Cedex

bus@sga.defense.gouv.fr

Téléphonez :

05 46 50 24 94

BUS #77

cEDITO

Organismes spécifiques au ministère de la

défense, les cercles et mess constituent un point d"étape privilégié lors de vos missions et voyages d"agrément.

Les informations contenues dans le

précédent guide consacré aux cercles et mess n"étant plus d"actualité, la réédition de ce numéro était nécessaire et attendue par de nombreux lecteurs.

Pour permettre à chacun de disposer de

l"information la plus fiable possible, la liste des cercles et mess contenue dans ce fascicule sera constamment mise à jour sur le site "familles» du ministère de la défense : www.familles.defense.gouv.fr à la rubrique "vos cercles et mess».

Vous pourrez ainsi contacter directement

l"établissement choisi qui vous indiquera ses règles d"accueil et ses disponibilités, chaque cercle ayant son fonctionnement propre.

Bonne lecture et bon séjour.

Contrôleur général des armées

Ja?ques Roudière

Directeur des ressources humaines

du ministère de la défense c #77 | FÉVRIER 2010 c

Les ?hèques-va?an?es

cIntégrer un ly?ée de la défense cRéféren?ement des mutuelles

Cer?les

et Mess

BUS #58

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MINISTÈRE DE LA DÉFENSE

INTERNET ' WWW.DEFENSE.GOUV.FR/SITES/SGA • INTRANET ' WWW.SGA.DEFENSE.GOUV.FR #77 #77 | FÉVRIER 2010 cRéféren?ement des mutuelles cIntégrer un ly?ée de la défense cLes ?hèques-va?an?es dossierdossier

Cer?les

et Mess c BULLETIN D"INFORMATION SOCIALE DE LA DÉFENSE | SGA ' DRH-MD ' AS

Directeur de la publication:Christian PIOTRE,secrétaire général pour l"administration (SGA) | Président du comité de rédaction :Colonel François CAMILLERI|

Rédaction :Direction des ressources humaines du ministère de la défense / Sou s-direction de l"action sociale 19 boulevard de La Tour-Maubourg - 75007 Paris | Secrétariat :0144 42 40 59/50 77 | Rédacteur en chef :

François MALLÈVRE(35 39) | Équipe de rédaction :Audrey LECLERCQ (35 22), S. LÉONARDON|Secrétaire

de rédaction:

Sandrine LÉONARDON (35 67)|Conception graphique :©Pascal ILIC|Mise en page :Josette ANNEREAU|Régie publicitaire :ThierryLEPSCH

(ECPA-d 01 49 60 58 56) | Edition:Laurent TEISSEIRE,délégué à l"information et à la communicationde la défense (DICoD) 1 place Joffre - 75700 SP 07. |

Dépôt légal à parution ISSN:0998-3740 | Photogravure et impression :

ROTO-AISNEPrix 0,59 euros.

SGA ' DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DU MINISTÈRE DE LA DÉFENSE ' AS 03 BULLETIN D"INFORMATION SOCIALE DE LA DÉFENSE #77 | PAGE 03

INTERNET ' WWW.DEFENSE.GOUV.FR/SITES/SGA

EDITO #77 | FÉVRIER 2010 jphoto de couverture

©DR

BUS_77 16/02/10 12:31 Page 3

05 #77 | FÉVRIER 2010

06Le renouvellement des instances sociales

deconcertation

08Les bourses d"emploi

09Les centres ministériels de gestion

10Accéder aux cercles et mess

11Découpage régional

12Ile-de-France

15Nord-Ouest

21Nord-Est

25Sud-Est

31Sud-Ouest

35Collectivités et départements d"outre-mer

37Cercles à l"étranger

38Autres établissements

40Établissements de l"IGeSA

42En bref...

43Intégrer un lycée de la défense

44Personnel civil, référencement des deux mutuelles

àvotre disposition

45Action sociale, nouveaux taux

46Chèques vacances : vade-mecum

47Armée de l"air : 75 ans en images

DOSSIER ' CERCLES et MESS

LE POINT SUR

BREVES SOCIALES

SOMMAIRE

jPhotos ©D.R. | © Phovoir #77 05 BULLETIN D"INFORMATION SOCIALE DE LA DÉFENSE #77 | PAGE 05

VIE PROFESSIONNELLE

INFOSPRATIQUES

LOISIRS ET CULTURE

cSOMMAIRE

INTRANET ' WWW.SGA.DEFENSE.GOUV.FR

BUS

BUS_77 16/02/10 12:34 Page 5

?LE POINT SUR 06 BULLETIN D"INFORMATION SOCIALE DE LA DÉFENSE #77 | PAGE 06

INTERNET ' WWW.DEFENSE.GOUV.FR/SITES/SGA

La définitionde la politique d"action sociale du ministère et sa mise en oeuvre associent étroitement les représentants des personnels aussi bien au niveau central,avec le conseil central de l"action sociale et le conseil de gestion de l"IGeSA, qu"au niveau local,grâce aux 212 comités sociaux implantés sur tout le territoire national, qui permettentderecueillirlesattenteset les propositions des ressortissants. Ala suite des élections aux comités sociaux de décembre 2009,la composition des instances centrales de concertation sera également renouvelée en 2010. Dans ce contexte, il convient de revenir sur le rôle essentiel de ces instances.

Les comités sociaux

Les comités sociaux comprennent toutes les caté- gories de personnels militaires et civils de la défen- se (officiers,sous-officiers, militaires du rang, cadres et maîtrises,ouvriers et employés, retraités), dont les représentants sont élus (civils en activité) ou désignés (militaires) pour un mandat de quatre ans.Répartis sur tout le territoire métropolitain, outre-mer et dans les implantations militaires à l"étranger, les comités sociaux, au nombre de 212, sont obligatoirement saisis de toute demande d"aide sociale individuelle et sont chargés d"organiser diverses actions sociales collectives, comme l"arbre de NoÎl.

Ce sont également des lieux de concertation

chargés de faire des propositions sur l"évolution des prestations sociales du ministère de la défense et, plus généralement,sur l"amélioration et la mise en oeuvre de sa politique sociale.

Le conseil central de l"action sociale

Présidé par le ministre ou son représentant et com- posé de 53 membres,le conseil central de l"action sociale (CCAS) a pour mission d"associer les repré- sentants du personnel militaire et civil et les princi- pales autorités du ministère de la défense à l"élabo- ration de la politique sociale du ministère. Il délibère sur les orientations à donner à la politique d"action sociale et émet un avis sur le budget annuel de l"action sociale,ainsi que sur les projets de textes qui sont présentés par l"administration. Il est informé du bilan des actions réalisées et des études menées par l"administration sur les ques- tions se rapportant au domaine de l"action sociale. Depuis 2006, il donne également son avis sur le budget de l"institution de gestion sociale des armées (IGeSA) et sur les projets de conventions plurian- nuelles entre le ministère de la défense et l"IGeSA. Les deux séances annuelles (décembre et juin) du CCAS sont précédées de réunions préparatoires, consacrées à l"étude des thèmes figurant à l"ordre du jour de la session plénière. Le renouvellement desinstances socialesde concertation

© DR

BUS_77 16/02/10 12:34 Page 6

?LE POINT SUR 07 BULLETIN D"INFORMATION SOCIALE DE LA DÉFENSE #77 | PAGE 07

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Le conseil de gestion de l"IGeSA

Etablissement public industriel et commercial (EPIC) placé sous la tutelle du ministère de la défense, l"IGeSA est chargée de la mise en oeuvre de la poli- tique sociale. Une nouvelle gouvernance a été récemment instituée en son sein, avec une assem- blée délibérante "le conseil de gestion» plus res- treinte (16 membres au lieu de 27), et une nouvelle direction avec la séparation des fonctions de prési- dent du conseil de gestion et de directeur général. Cette nouvelle organisation, plus conforme à celle des autres établissements publics industriels et commerciaux,sera mise en place au plus tard à l"été 2010.

èLe portail familles du site du ministère

vous permet de contacter le comité social dont vous dépendez pour faire remonter toute information/suggestion contribuant à l"amélioration des prestations sociales et familiales de tous.

èLa prochaine réunion du CCAS se tiendra

le 10 juin 2010 avec une nouvelle composition, compte tenu du renouvellement des représentants aux comités sociaux dont ils sont issus. ::INFOS

Les comités sociaux dans le dispositif social

Ministre de la défense

Zones aériennes

Régions de l"armée de terre

Régions/arrondissements maritimes

Régions

de gendarmerie

Directions locales de l"action sociale

COMITÉS SOCIAUX

Sous-directeur de

l"action sociale

SGADGA CEMA

CCAS IGeSA

Directeur général de la

Gendarmerie nationale

Directeur des

ressources humaines

Directeurs

d"établissements

États-majors

d"armées

Chef du service de

l"accompagnement professionnel et des pensions

Les 212 comités sociaux de France métropolitaine, d"outre-mer et de l"étranger associent les personnels en activi

té

de service et les retraités dans l"élaboration et la mise en oeuvre de la politique d"action sociale du ministè

re

BUS_77 16/02/10 12:34 Page 7

?VIE PROFESSIONNELLE 08 BULLETIN D"INFORMATION SOCIALE DE LA DÉFENSE #77 | PAGE 08

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Vous êtes agent public et vous

souhaitez trouver un nouvel emploi :trois types de bourses d"emploi sont à votre disposition pour faciliter vos recherches.Elles permettent à la fois une plus grande fluidité de l"emploi,et peu- vent offrir une solution à chaque agent.

La nouvelle Bourse nationale

des emplois du ministère de la défense (BNE) est à votre disposition sur l"Intranet depuis janvier 2009 : http://bne.sga.defense.gouv.fr/

Pour les agents,la BNE offre la

possibilité de bénéficier d"une information rapide sur les offres d"emploi susceptibles de les inté- resser, qui correspondent à leur profil professionnel et à leurs desiderata.

Pour les employeurs, elle propose

la réception par alerte courriel et la consultation des profils profes- sionnels des agents qui corres- pondent aux fiches de postes qu"ils ont publiées.

En simplifiant la prise de contact

entre les agents et les employeurs et en diffusant une information quotidiennement actualisée, la nouvelle BNE facilite lereclassement des agents concer- nés par une opération de restruc- turation de leur établissement ou de leur fonction d"emploi.

La Bourse interministérielle de

l"emploi public (BIEP) est un espace destiné à la mise en ligne sur Internet ( www.biep.gouv.fr) des emplois proposés par l"en- semble des ministères et de leurs

établissements publics afin d"of-

frir des solutions de mobilité inter- ministérielle aux agents. Elle est ouverte à l"ensemble des agents des trois fonctions publiques, ainsi qu"aux personnes handica- pées qui postulent pour un recru- tement par contrat donnant vocation à titularisation. Certainspostes sont également ouvertsaux agents sur contrat.

Les Bourses régionales de

l"emploi sont en cours de déploiement.Il s"agit de sites

Internet dédiés aux offres d"em-

ploi public par bassins d"emploi.

Complémentaires de la BIEP, elles

proposent aux agents en recherche d"emploi un zoom régional. Des informations pra- tiques sur les recruteurs régio- naux, la loi sur la mobilité et les parcours professionnels, ainsi que des conseils pour permettre à chacun de construire son projet professionnel et de réussir sa mobilité sont également consultables.

Lesbourses d"emploi

BUS_77 16/02/10 12:34 Page 8

?VIE PROFESSIONNELLE 09 BULLETIN D"INFORMATION SOCIALE DE LA DÉFENSE #77 | PAGE 09

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Dans le cadre de la réorganisation

de la gestion des ressources humaines civiles,huit centres ministériels de gestion (CMG) sont mis en place à Saint-Germain- en-Laye,Metz, Lyon, Toulon,

Bordeaux, Rennes, Brest et Paris

(Service parisien de soutien de l"administration centrale). Agnès

Ravaud,directrice du CMG de

Saint-Germain-en-Laye, présente

les CMG à la rédaction du BuS.

Pourquoi a-t-on créé

les CMG ?

Jusqu"à présent, chaque autorité

d"emploi gérait son personnel civil,et cela pouvait générer une confusion entre le rôle de gestion- naire et celui d"employeur. La création des CMG contribue àcommandants d"unités sont seuls détenteurs des compétences managériales de proximité :nota- tion,proposition d"avancement, décorations, autorisations spé- ciales d"absence,congés annuelsquotesdbs_dbs24.pdfusesText_30

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