[PDF] Séquence 2 - Les mutations des sociétés depuis 1850 : lexemple





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Russie 1917-1924 : apogée et déclin de la révolution

la revue mensuelle du NPA. N°93 DÉCEMBRE 2017 4 €. Russie 1917-1924 : apogée et déclin de la révolution refaçonné le monde ouvrier sur des lignes ré-.



Séquence 2 - Les mutations des sociétés depuis 1850 : lexemple

Apogée et déclin du monde ouvrier. Le secteur industriel en croissance rapide à partir de 1850



Sciences économiques et sociales

12 oct. 2017 de vie le rapport au monde



Les grandes transformations du marché du travail en France depuis

forte proportion d'ouvriers cette main?d'œuvre était insuffisamment qualifiée. Le modèle domi? 1977 et 1983



RADIOGRAPHIE DES VOTES OUVRIERS

27 mars 2017 maximaliste atteindrait 47%



Les mondes logistiques

13 juil. 2021 Au sein du monde ouvrier les logisticiens ... ethnocentrisme de classe » (MISCHI et al.



HISTOIRE - THEME 3

Face au déclin du monde paysan apparaît un nouveau monde en raison de l'industrialisation



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Apogée déclin et éclatement d'un territoire à l'Université Grenoble?Alpes



Que sait-on des jeunes ruraux ?

Ses recherches portent sur les classes populaires les mondes ruraux et la qu'ils valorisent sont en déclin (comme le monde ouvrier auquel elles étaient.



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1848-1880 // apogée et déclin des migrations saisonnières les migrations limousines dans la porte au monde ouvrier une attention limitée stricte-.



LES MUTATIONS DES SOCIETES DEPUIS 1850

apogée et déclin du monde ouvrier Doc 1 p 56 Le secteur industriel en essor rapide à partir de 1850 devient le principal employeur Le nombre d'ouvriers passe en France de 35 à plus de 65 millions entre 1860 et 1939 La crise économique des années 1930 et la 2°GM font régresser l'offre d'emplois dans l'industrie La hausse



Séquence 2 - Les mutations des sociétés depuis 1850 : l

Le déclin du monde paysan commence au XIXe siècle mais plus lentement en France que dans d'autres pays industriels Chaque révolution industrielle accompagne une révolution agricole A partir de la deuxième moitié du XIXe siècle l'agriculture se mécanise Les paysans les plus pauvres



TD11 – La classe ouvrière a-t-elle disparu - APSES

monde ouvrier Les ouvriers tendent ainsi à se transformer en groupe « objet » dépossédé progressivement de ses instruments de lutte et inspirant tantôt le mépris tantôt la compassion Les forces qui les unissent sont désormais négatives : le vieillissement la peur du chômage et du déclassement social

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1ère - Histoire thème 1 - Croissance économique, mondialisation et mutations des sociétés depuis le milieu du

XIXe siècle / Séquence 2 - Les mutations des sociétés depuis 1850 : l'exemple de la France

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Séquence 2 - Les mutations des sociétés depuis 1850 : l'exemple de la France Objectif 0 : les pré-requis, les espaces productifs en France

Introduction

L'essor industriel que connaît la France au XIXe siècle bouleverse les équilibres sociaux traditionnels. Vers 1850, les Français sont encore majoritairement des agriculteurs. Dans la seconde moitié du XIXe siècle, le secteur industriel croît au point de devenir au milieu des années 1920 le premier employeur du pays. Il entre cependant à son tour en déclin à partir des années 1970. Ce sont alors les services qui créent le plus d'emplois, réunissant aujourd'hui 3 actifs sur 4. La société française est devenue une société postindustrielle. Globalement le niveau de vie s'améliore au cours de la période. C'est notamment dû au développement de l'Etat - Providence. La faible natalité de la France à la fin du XIXe siècle et au début du XXe siècle, les conséquences des pertes de la Première Guerre mondiale et le besoin de main- d'oeuvre pendant les Trente Glorieuses expliquent l'appel régulier à des travailleurs

étrangers.

Cependant, à partir du milieu des années 1960, le chômage et l'emploi précaire [= dont l'avenir n'est pas assuré] progressent. L'intégration des immigrés est plus ou moins facile. Dans les périodes de prospérité, l'immigration est souhaitée et les naturalisations sont encouragées pour favoriser l'intégration. Les difficultés économiques changent le regard porté sur les immigrés et accentuent les difficultés d'intégration. Depuis les années 1980, l'immigration est un enjeu du débat politique.

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Bilan minimum :

Entre 1850 et 1945, la France est passée d'une société agricole à une société industrielle. Les paysans deviennent des ouvriers. Les années 1960 marquent l'apogée du secteur secondaire. A partir des années 1970, la majorité des actifs travaillent dans le secteur tertiaire. La manière de travailler évolue rapidement et le temps consacré au travail se réduit. Enfin, la France est devenue un pays d'immigration. Comment la société française s'est-elle adaptée aux mutations économiques et sociales depuis le milieu du XIXe siècle ? I. La population active, reflet des bouleversements économiques et sociaux II. L'immigration et la société française au XXe siècle

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Objectif 1 : Découvrir les évolutions de la population active de 1850 à nos jours I. La population active, reflet des bouleversements économiques et sociaux A. L'affirmation d'une société industrielle de 1850 aux années 1970

1°. La croissance de la population active et le développement

du salariat La population active ne cesse de progresser depuis le milieu du XIXe siècle. Le nombre d'actifs est ainsi passé de 16 millions, en 1850, à 22 millions au début des années 1970. Cette hausse s'explique par la croissance

économique (besoin de main-d'oeuvre).

Cependant, jusqu'à la Seconde Guerre mondiale, l'augmentation de la population active est plus faible qu'ailleurs à cause de la stagnation démographique. La faiblesse de la natalité à la fin du XIXe siècle et au début du XXe siècle fait sentir ses effets durant plusieurs décennies. Les guerres de 1870, de

1914-1918, de 1939-1945 sont également marquées par un recul de la

population active, lié à la mobilisation et à la désorganisation de la vie économique qui accompagne chaque guerre. La progression est particulièrement forte à partir des années 1960, lorsqu'arrivent sur le marché du travail les rapatriés d'Algérie, les adultes nés lors du babyboom, des travailleurs immigrés et des femmes de plus en plus nombreuses. L'essor du salariat caractérise cette période. Au milieu du XIXe siècle, la plupart des actifs travaillent dans une exploitation familiale, un commerce ou un atelier. Le plus souvent, le chef d'entreprise fait travailler sa femme et ses enfants. La croissance économique entraîne l'essor d'entreprises et d'administrations

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qui emploient de nombreux salariés (53% des actifs dès 1900). Au XIXe siècle, les femmes et les enfants constituent une main-d'oeuvre peu coûteuse (salaires inférieurs à ceux des hommes). Les lois de 1841 et 1892 tentent de limiter le travail des enfants, mais celui-ci ne disparaît que progressivement notamment grâce aux lois de 1882 sur l'école primaire, rendant l'école obligatoire et gratuite.

Bilan minimum :

Vers 1850, le nombre de salariés est peu important. Les actifs travaillent dans des sociétés familiales (exploitation agricoles, commerces, ateliers). Le chef d'entreprise fait travailler sa femme et ses enfants. La révolution industrielle entraîne l'essor d'entreprises et d'administrations qui emploient de nombreux salariés. Le salariat se développe durant tout le XXe siècle : 53 % des actifs en 1900, 90 % en 2010.
Cependant de nombreux salariés ou chômeurs ont créé des entreprises de sous- traitance et travaillent pour de grandes entreprises. Les actifs choisissent le salariat pour avoir un revenu stable, pour bénéficier du système d'indemnisation du chômage et enfin pour profiter des vacances (5 semaines à partir 1981).

2°. Le recul de la paysannerie

Le déclin du monde paysan commence au XIXe siècle, mais plus lentement en France que dans d'autres pays industriels. Chaque révolution industrielle accompagne une révolution agricole. A partir de la deuxième moitié du XIXe siècle, l'agriculture se mécanise. Les paysans les plus pauvres ou les ouvriers agricoles dont le travail a été remplacé par les machines quittent les campagnes (exode rural) pour trouver du travail dans les usines ou dans les services. A partir de 1918 et surtout après 1945, le nombre de chefs d'exploitation diminue rapidement alors que la taille moyenne des exploitations augmente. La mécanisation entraîne un changement des méthodes de travail ainsi qu'une hausse des rendements. Les travaux agricoles

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sont moins pénibles, mais l'offre de travail est réduite : un monde est alors en train de disparaître, celui des ouvriers agricoles, des ouvriers saisonniers et des petits paysans vivant encore dans une situation d'autoconsommation (2e révolution agricole : agrobusiness, situation d'intégration dans une filière et de dépendance). Au recensement de 1946, la population rurale représente 47% de la population totale, sa part n'est plus que de 34% en 1968 (24,5% de nos jours). Le phénomène est encore plus sensible pour la population active : l'agriculture occupe 30% des actifs en 1946, mais cette proportion tombe à

15% en 1968 (3,3 % de nos jours contre 5,8% dans l'Ue).

Bilan minimum :

Au XIXe siècle, l'exode rural commence en France. Ce mouvement en France est lent si l'on compare la France avec l'Angleterre. Comme partout, il s'explique par la mécanisation des exploitations agricoles. Les paysans sans terres ou dont les lopins sont trop petits partent vers les villes où les usines recherchent de la main-d'oeuvre. Cependant, le passage de l'état de paysan à celui d'ouvrier est progressif. De nombreux ouvriers gardent des liens avec le village natal et espèrent revenir à la terre dès qu'ils en auront les moyens. Le monde ouvrier naissant n'est pas homogène. Beaucoup de paysans ne

travaillent à l'usine que pendant la période creuse. Durant tout le XXe siècle,

l'agriculture française connaît deux évolutions parallèles : la modernisation intense de ses pratiques et la baisse du nombre des travailleurs. Aujourd'hui, avec moins de 3 % des actifs, elle est capable de nourrir la population mais aussi d'exporter une grande partie de sa production.

3°. Apogée et déclin du monde ouvrier

Le secteur industriel, en croissance rapide à partir de 1850, devient le principal employeur. L'essor de la grande entreprise industrielle à la fin du XIXe siècle explique le besoin croissant d'ouvriers. Le nombre d'ouvriers passe en France de 3,5 à plus de 6,5 millions entre 1860 et 1939.

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La dépression des années 1930 et la Seconde Guerre mondiale font régresser l'offre d'emplois dans l'industrie. La hausse reprend avec les Trente Glorieuses (30% des actifs en 1946, 39% en 1968) et en 1974, 40% des actifs travaillent dans l'industrie et le bâtiment. Jusqu'à la fin du XIXe siècle, beaucoup d'ouvriers disposent d'un savoir- faire et maîtrisent des techniques complexes. Puis, le taylorisme et le fordisme au XXe siècle permettent l'emploi d'une masse d'ouvriers peu qualifiés, chargés d'une tâche simple et répétitive. Après la Seconde Guerre mondiale, les ouvriers spécialisés (OS), peu qualifiés, sont de plus en plus nombreux, en raison de la division très poussée du travail, et se recrutent souvent au sein de la main-d'oeuvre féminine ou immigrée. Ils supplantent les ouvriers qualifiés (OQ). Longtemps les conditions de travail et de vie des ouvriers sont médiocres (sa- laires, temps de travail, accidents du travail). La défense des intérêts des ou- vriers est assurée par des syndicats autorisés en France à partir de 1884. Des lois sont votées qui accorde le droit de grève en 1864, instaure la fête du travail le

1er mai en 1889 (La journée internationale des travailleurs, fête des travailleurs,

et non pas fête du travail -la Fête du Travail a été instaurée par Pétain sous le régime de

Vichy- est une fête internationale annuelle célébrant les travailleurs. Elle est l'occasion d'im-

portantes manifestations du mouvement ouvrier. Instaurée à l'origine comme journée an- nuelle de grève pour la réduction du temps de travail -aux États-Unis, au cours de leur congrès de 1884, les syndicats américains se donnent deux ans pour imposer aux patrons

une limitation de la journée de travail à huit heures. Ils choisissent de débuter leur action le

1er mai parce que beaucoup d'entreprises américaines entament ce jour-là leur année comp-

table, et que les contrats ont leur terme ce jour-là. La grève générale du 1er mai 1886 est lar-

gement suivie-, elle devint rapidement une journée de célébration des combats des tra- vailleurs. Elle est célébrée dans de nombreux pays du monde le 1er mai. Au Canada et aux

États-Unis, elle est célébrée officiellement le premier lundi de septembre. Au Royaume-Uni

et en Irlande, elle est décalée le premier lundi de mai. En Australie, elle est fêtée à diffé-

rentes dates proches du printemps ou de l'automne), réduit la journée de travail à 8 heures en 1919. En 1936, avec les grèves du Front populaire, le gouvernement fait

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adopter des lois qui améliorent le sort des ouvriers (la semaine de 40 heures, les premiers congés payés) : Accords de Matignon -juin 1936-. Les droits à des assurances maladie, chômage et retraite se généralisent après 1945, financés par la croissance.

Bilan minimum :

La population urbaine augmente. En 1931, il y a en France plus d'urbains que de ruraux. Après la crise des années 1873-1896, l'industrie reprend son expansion grâce aux innovations de la seconde révolution industrielle. Les nouvelles usines appliquent l'organisation scientifique du travail (taylorisme) et les patrons se convertissent (lentement) au fordisme. Pendant la Première Guerre mondiale, la France a fait venir des travailleurs de ses colonies. Ce mouvement continue après le conflit. Les ouvriers deviennent la première catégorie socio-professionnelle en termes d'effectifs. C'est une catégorie maintenant plus homogène qui a rompu avec ses origines paysannes. Une culture ouvrière se met en place avec ses bistrots, ses défilés du 1er Mai, ses syndicats, ses

grèves, ses cités ouvrières. Les Français prennent conscience de l'importance

numérique et économique des ouvriers avec les grèves de 1936 qui suivent la victoire du Front Populaire. Cependant, il existe un fossé entre les ouvriers qualifiés qui ont des compétences reconnues par le patronat et les " ouvriers spécialisés » (les " OS ») sans qualification qui n'accomplissent que des tâches répétitives et qui sont les premières victimes en cas de ralentissement de l'activité économique. B. Le développement d'une société postindustrielle à partir du milieu des années 1970

1°. La tertiarisation de l'économie...

Quelles sont les mutations socioprofessionnelles majeures en France depuis les années 1950 ? - Une baisse du nombre des ouvriers s'amorce à partir des années 1970, avec le recul du fordisme et la généralisation de la robotisation.

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- La formation d'une vaste classe moyenne constitue l'une des transformations les plus importantes de la société française depuis 1945. Les techniciens, les employés, les cadres voient leur part dans la population active augmenter rapidement. - Le développement de la société de consommation et de loisirs et les évolutions technologiques (informatisation) créent de nouveaux et nombreux emplois. On assiste alors à un essor spectaculaire du secteur tertiaire (services aux personnes et services aux entreprises) qui passe de la moitié en 1975 aux trois-quarts de la population active aujourd'hui en raison du développement des administrations, du commerce, des banques, des transports, etc. Les emplois tertiaires créés depuis les années 1970 se regroupent en deux catégories : d'un côté, des emplois très qualifiés et bien payés (finance, informatique, juristes, ...) ; de l'autre, des emplois peu ou pas qualifiés et mal payés, plus nombreux (services aux particuliers, restauration, hôtellerie, commerce, ...). Cette dynamique provoque le creusement des inégalités de revenus, observé en France comme dans les autres pays européens depuis les années 1980.

Bilan minimum :

Les 30 Glorieuses constituent l'apogée du monde ouvrier (40 % des actifs en

1975). Les usines ont d'importantes commandes car la France se reconstruit et se

modernise sous la direction de l'État. Avec la prospérité économique et le plein

emploi, les ménages s'équipent en voitures, appareils électroménagers, téléviseurs...

L'État-providence dope la consommation.

Cependant, l'industrie et le commerce demandent de nouvelles compétences et de nouveaux métiers apparaissent : employés de bureau, vendeurs, représentants... L'État embauche de nombreux fonctionnaires pour satisfaire les nouveaux besoins (santé, éducation,loisirs). De nombreux emplois tertiaires sont occupés par des femmes. Dans les entreprises, le personnel d'encadrement (les " cols blancs ») devient

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de plus en plus important : cadres, ingénieurs, gestionnaires...

2°. ... sur fond de précarité

La baisse de la population ouvrière s'accentue avec les restructurations [= le fait de donner une nouvelle organisation à une activité (la concentration d'entreprises, par exemple, entraîne la suppression des doublons), au plan économique ou technique ; généralement elle s'accompagne du licenciement de nombreux ouvriers], les délocalisations et la désindustrialisation. Des centaines de milliers d'emplois ouvriers, en particulier pas ou peu qualifiés, disparaissent, en raison de la mécanisation et de la concurrence extérieure. Les " pays noirs » [= région industrielle qui s'est développée en exploitant les ressources en charbon (par exemple le Nord-Pas-de-Calais)] traversent une crise profonde : les mines et les usines ferment et les friches industrielles s'étendent. Parallèlement, le déclin des campagnes se poursuit : les nouvelles techniques et la politique agricole européenne poussent les agriculteurs à se spécialiser. Ils ne représentent plus que 3% de la population active au début du

XXIe siècle.

Depuis 1974, l'augmentation du chômage a été particulièrement nette en France et, surtout c'est devenu un chômage durable et de masse (1973 et

1974, 2,6 et 2,8 % de chômage ; dés 1975, quasi doublement avec 4,1 % et la barre

des 10 % de la population active en 1985). Le chômage augmente pour des raisons économiques (croissance plus faible, mutations technologiques) mais également démographiques (arrivée de générations nombreuses sur le marché du travail). Enfin, le niveau de qualification des actifs tend à s'élever (massification de l'enseignement secondaire à partir des années 1960, puis supérieur à partir des années 1970) ce qui rend plus difficile la reconversion des actifs peu qualifiés. Les plus de 50 ans, les jeunes - en particulier ceux qui sortent du système

éducatif sans qualification ou diplôme - et les femmes sont les premières

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victimes du chômage de longue durée. Cette situation fait basculer dans la pauvreté la partie la plus vulnérable de la population. 10% de la population sont pris en charge par les diverses formes de revenu minimum à la fin du XXe siècle, contre 6% en 1970. La pauvreté de masse augmente à proportion du chômage de masse. En France, le seuil mondial à 50 % signifie que 7 ,8 % de la population française est dite pauvre (en deçà de 803 euros par habitant par mois en

2010, le revenu médian en 2010 est de 1610 € /mois, 4 755 000

personnes) ; le seuil européen à 60 % du revenu médian signifie 14,1 % de pauvres en France (moins de 964 euros par habitant par mois en 2010, 8 617 000). Les taux et le nombre de personnes pauvres en France est en constante progression depuis plusieurs années (en 2010, 17,8 % de la population française vit avec 660 € ou moins par mois, en 2011 l'INSEE a recensé 440 000 personnes pauvres de plus qu'en 2010). L'État-providence amortit les effets du chômage et de la précarité, mais le financement en est alourdi.

Bilan minimum :

Après des années de forte croissance, l'économie française est frappée par la crise dans les années 1970. Le choc pétrolier de 1973, n'est pas la seule cause de ce retournement économique. Les marchés sont saturés, les efforts d'innovation moins importants si bien que la croissance ralentit. La mondialisation se développe et les pays d'Asie qui s'industrialisent deviennent peu à peu de redoutables concurrents. Les entreprises se transforment pour améliorer leur compétitivité. Elles réduisent leurs effectifs, externalisent certaines activités (sous-traitance), installent des robots et délocalisent leurs activités à haute intensité de main d'oeuvre vers les pays à bas salaires. Les vieilles industries (mines, sidérurgie, textile) doivent se lancer dans de douloureuses restructurations. Cependant, toute l'industrie n'est pas malade ; d'autres secteurs se portent bien : aviation, nucléaire, espace, informatique... Mais, ces branches offrent des emplois moins nombreux et qui requièrent d'importantes qualifications.

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