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présente les différents dispositifs (financement acteurs

Le plan de formation Comment financer votre formation ? outil

stratégique pour le développement de la formation dans . Les actions de formation incluses dans le

PF peuvent se dérouler sur le temps de travail ou hors temps de travail (soirée, jours de repos hebdomadaire, jours

de RTT, une partie des congés).

Public concerné

quelle que soit la nature du contrat de travail contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, peuvent bénéficier des actions de formation du PF.

Sont en revanche exclus :

les travailleurs intérimaires ; les salariés mis à disposition ; les sous-traitants et prestataires de services.

Frais de formation

Tous les frais occasionnés par la

annexes - transport, repas et hébergement) sont à la charge de

Ces frais sont remboursés ou pris en

selon les règles habituellement missions professionnelles.

Formations envisageables

place des actions de formation : visant à assurer salarié à son poste de travail ; liées à participant au maintien dans

Il rganiser des

actions ayant pour objectif de développer les compétences des salariés. Les actions dans le cadre du plan de formation ne sont pas obligatoirement qualifiantes ou certifiantes. rendues obligatoires : certaines certifications et habilitations, formations etc.

Rémunération

Durant la période de formation, le

se forme pendant ses heures tout ou partie en dehors de son verser une indemnité, formation, égale à 50% du salaire net de référence du salarié.

Le plan de formation

Bon à savoir

Tout employeur concourt au développement de la formation professionnelle continue, en finançant directement des

actions de formation, le cas échéant dans le cadre du plan de formation, et une contribution unique.

Bon à savoir

qualifiantes ou certifiantes est expressément prévu dans le cadre du contrat de professionnalisation (voir fiche " Contrat de professionnalisation ») et du Compte personnel de formation (voir fiches CPF).

Comment financer

votre formation ?

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