[PDF] ÉnoncÉ de position commun - La violence et lintimidation en milieu





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Officière nationale de la sante publique et de la communauté

Mon nom est Catherine Gauthier et je suis la Directrice du Congrès. National 2010 de l'Association des étudiant(e)s infirmier(ère)s du Canada (AEIC). Je.



ÉnoncÉ de position commun - La violence et lintimidation en milieu

L'Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) et la Fédération canadienne 20 Association des étudiant(e)s infirmier(ère)s du Canada 2014.



Octobre 2014 Septembre 2014

Je m'appelle Joan Denley je suis la Directrice Perfectionnement en leadership et de carrière pour l'Association des étudiant(e)s infirmier(ère)s du Canada 



STRATEGIC PLAN / PLAN STRATÉGIQUE

Canadian Nursing Students' Association / L'Association des étudiant(e)s infirmier(ère)s du Canada. FOREWORD. The Canadian Nursing Students' Association 



ÉnoncÉ de position commun - La violence et lintimidation en milieu

L'Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) et la Fédération canadienne 20 Association des étudiant(e)s infirmier(ère)s du Canada 2014.



Code de déontologie des infirmières et infirmiers autorisés

L'Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) est grandement Association des étudiant(e)s infirmier(ère)s du Canada 2014).



La pratique infirmière en santé publique ~ en santé communautaire

Les Infirmières et infirmiers en santé communautaire du Canada (IISCC) – une et de demain sous une forme qui soit utile aux étudiants et étudiantes.



Lita Villalon est devenue membre honoraire de lADNB Lors dune

10 jui. 2020 l'Association for Psychological Science (APS). ... étudiant(e)s infirmier(ère)s du Canada (AÉIC) qui a eu lieu en novembre dernier à.



COMPÉTENCES EN INFORMATIQUE

Chef de l'informatique (2011-2012) Association canadienne des étudiant(e)s infirmier(ère)s du Canada. Étudiant(e)



Répertoire des ressources en informatique infirmière de lACESI

cliniciennes enseignantes dans un milieu de pratique et des étudiants impliqués auprès de l'Association des étudiant(e)s infirmier(ère)s du Canada (AEIC); 

ÉnoncÉ de position commun - La violence et lintimidation en milieu

ÉnoncÉ de position commun

La violence et l'intimidation en milieu de travail 1 2 3

Traduction

4 5 6

Traduction

7

POSITION DE L'AIIC ET DE LA FCSII

8 1

Magnavita, 2014

2 Conseil de la santé et de la sécurité au travail de l'Ontario, 2010, p. 3 3 L'intimidation est un harcèlement psychologique généralisé [

Traduction]. (Graham Lowe Group, 2013, p. 1)

4

Dans la littérature, la violence se produisant entre des collègues qui occupent le même poste ou un poste semblable au sein d'une organisation s'appelle de la

violence latérale/horizontale, tandis que la violence qui se produit entre des collègues occupant différents postes ou de différents niveaux s'appelle de la violence

verticale.5

Fogels et McIntyre, 2007

6

WorkSafe BC, 2014, para 1)

7

Le terme

clients fait référence aux personnes, aux familles et aux populations qui reçoivent des services de santé (p. ex. patients, bénéficiaires, utilisateurs,

consommateurs, personnes) à l'échelle du continuum des soins et où les infirmières et infirmiers pratiquent leur profession.

8

Le terme

infirmières et infirmiers comprend les infirmières et infirmiers autorisés, praticiens, auxiliaires autorisés et psychiatriques.

cna-aiic.cafcsii.ca Énoncé de position commun - La violence et l'intimidation en milieu de travail 2 9 10 11 12 13 14 Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail 15 16 9 Coalition pour la qualité de vie au travail et de soins de santé de qualité, 2007, p. i 10 Cooper et Swanson, sans date; St-Pierre et Holmes, 2008; Kvas et Seljak, 2014 11

Y compris les gouvernements (fédéral, provinciaux, territoriaux), les organisations non gouvernementales et les organisations de santé (à but lucratif et sans

but lucratif). 12

St-Pierre et Holmes, 2010

13

Fogels et McIntyre, 2007

14 Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d'actes répréhensibles, 2012 15 Bureau de normalisation du Québec, Groupe CSA, Commission de la santé mentale du Canada, 2013 16 Le nom désigné peut varier d'une province ou territoire à l'autre. Énoncé de position commun - La violence et l'intimidation en milieu de travail 3 17 18 19 20 21
22
17

Hubbard, 2014

18 Ibid. 19 Association des infirmières et infirmiers autorisés de l'Ontario, 2014 20 Association des étudiant(e)s infirmier(ère)s du Canada, 2014 21
College of Registered Nurses of British Columbia, 2008 22

Clarke, Kane, Rajacich et Lafreniere, 2012; Bureau de normalisation du Québec, Groupe CSA, Commission de la santé mentale du Canada, 2013

Énoncé de position commun - La violence et l'intimidation en milieu de travail 4 23
24
25

CONTEXTE

26
23

Crisis Prevention Institute, 2013

24
Bureau de normalisation du Québec, Groupe CSA, Commission de la santé mentale du Canada, 2013 25
Association des infirmières et infirmiers autorisés de l'Ontario, 2009 26

Conseil international des infirmières, 2006

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30

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/DYLR 36

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