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4 jan 2016 · L'objectif de notre travail est d'essayer d'améliorer la situation permettant de l'enrichir et le retour à la langue maternelle en cas
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perspectivesNicolas Fieulaine
Groupe de Recherche en Psychologie Sociale
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PREMIERS /eMENTS DE SULTATS
ANALYSE DES PROFILS
Courbes de charges en volume journalier
gaz des volumes proches mais des profils difLa morcellaire
Graphique obtenu partir de donnes sources GRDF, RTE, Grand Lyon 34Psychologie Sociale
Cognition
Pensée sociale
Objet Goupe SoiContenus et structures des pensées collectives (perceptions, représentations, croyances, LGpRORJLHV"B
Influences des contextes sociaux, de communication, concrets sur les perceptions, décisions et actions
Facteurs déterminant les expériences, représentations et comportements face au changement Enquêtes, expérimentations, recherche-actionLe changement de "comportement»
Voiture
TECInfrastructure
Information
Voiture
sensibilisation TECVoiture
sensibilisation incitation TECVoiture
sensibilisation incitation TECRenforcement
Voiture
Ciblage
sensibilisation incitation TECRenforcement
Education
Persuasion
Facilitation
Encouragement
Motivation
Félicitations
Profilage
Ajustement
Le changement : un processus
Alerte
Concernement
Motivation
Intention
Passage à O·MŃPH
Maintien
Partage
Danger/opportunité
Responsabilité
Signification
CapacitéFacilité
Reconnaissanc
eLiens sociaux
Fieulaine, 2016
La distance psychologique
FuturPrésent
Abstrait
Schématique
Valeurs
Désirabilité
Pourquoi
Concret
Détaillé
Contexte
Faisabilité
Comment
Changement
Les facteurs psychosociaux de la transition écologiqueLes perspectives psychosociales
Le Temps (Présent/futur)
I·(VSMŃH IRŃMOCJORNMO
Le Soi (identité/estime)Les Autres (groupe/statut)IH FRQPU{OH SHUoX GpVLUp"
Fieulaine, 2016
-Dictionnaire Historique de la Langue Française "Précaire ²de precarius : Ce qui s䇻obtient par la prière, et qui est susceptible d䇻être retiré à tout moment »I·H[SpULHQŃH GH OM SUpŃMULPp
la fermeture des horizonsLe Temps (Présent/futur)
I·(VSMŃH IRŃMOCJORNMO
Le Soi (identité/estime)Les Autres (groupe/statut)IH FRQPU{OH SHUoX GpVLUp"
Fieulaine, 2016
Précarité et changement
Vs 0 1 2 3 4 5 6T1T2T3T4T5T6
Nombre
0 1 2 3 4 5 6T1T2T3T4T5T6
Nombre
Les horizons temporels des conséquences
Comportement "durable»Comportement "non durable» Le travail de transition: relation vs communicationAccueillir
Soutenir
Renforcer
Activer
Empowerment
Les sens du changement
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Sensibilité -Sensibilité +
Sensibles
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Nicolas.fieulaine@univ-lyon2.fr
Association ORISON
11 rue de lannonciade, 69001 Lyon
SIRET : 819 586 124 00011
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dun GAP groupe daccompagnement psychosocial pour limpact des politiques publiques de la ville deVilleurbanne
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