[PDF] INFLUENCE DE L APPARENCE DU CANDIDAT SUR LA DÉCISION D EMBAUCHE

Qu'est-ce que l'apparence physique à l’embauche ?

L’apparence physique à l’embauche est un sujet dont beaucoup de personnes parlent mais sur lequel peu de personnes s’y sont réellement penchées. Bien que cela soit en train de changer. Si l’on interroge autrui sur le sujet, beaucoup répondront que l’apparence physique a effectivement un rôle lors des phases de recrutement.

Comment lutter contre la discrimination à l’embauche ?

La discrimination à l’embauche sur base de l’apparence physique Partie I – L’apparence physique, un stéréotype en faveur des « beaux » lors d’un processus de recrutement ? Partie II - Quel sens donner au critère protégé « caractéristique physique » selon la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre certaines formes de discrimination ?

Quelle est la place accordée à l’apparence physique par le législateur ?

D’autre part, l’analyse du critère protégé « caractéristique physique » de la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre certaines formes de discrimination a permis de mieux comprendre la place accordée à l’apparence physique par le législateur.

Comment lutter contre la discrimination sur base de l’apparence physique ?

Ils doivent avoir conscience des raisons qui engendrent la discrimination sur base de l’apparence physique et, partant, rester attentifs aux stéréotypes à toutes les phases du recrutement surtout lors du tri des CV et du premier entretien.