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La « formation de sensibilisation aux réalités autochtones » constitue un point S'imprégner de l'histoire de dépossession des Autochtones au Canada en.
RAPPORT DACTIVITÉ 2019
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Partage des résultats de la sélection d'histoires (lettre d'information rapports
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Histoire de sensibilisation Cet outil renferme deux versions d’une même histoire visant à sensibiliser les gens à la réalité d’une personne à mobilité réduite et aux préjugés qu’elle peut subir Elle utilise l’imaginaire pour inviter un auditoire à se glisser dans sa peau et tenter de saisir à quoi peuvent ressembler les
La"formationdese
d'un continuumdeformationcontinuevisantà: e de sur leplanorganisationneletdelagouvernance .Quellesso
formation formation enligne,ainsiqu ailleurs,Labrador;
FemmesautochtonesduQuébec;
InstitutTshakapesh;
InstitutionKiuna;
KativikIlisarniliriniq.
MmeO'Bomsawins'estrenduedansplusieurscommunautésautochtonesduQuébecafindemener desentretiensavecdes
afin l'exactitudefactuelledescontenus. des organisationsautochtonessuivantes:InstitutAvataq;
GrandConseildesCris(EeyouIstchee);
FemmesautochtonesduQuébec;
InstitutionKiuna;
InstitutTshakapesh;
ConseildelaNationAtikamekw.
FOIREAUXQUESTIONS
Quelsso
Laformationde"se
nsibili sation duréetotaledeseptheures.AppropriationdulexiqueOBLIGATOIRE
MODULE1(1heure):
MODULE6(30min):
MODULE2(2heures):
MODULE3(2heures):
Mettreenrelationl'histoireetcesenjeux
MODULE4(40min):
'Distanceset expérimentantunemiseensituationEncourager
MODULE5(40min):
'Gouvernanceet avancées' gouvernementsPourrejoindreleplusgran
module 6 obligatoire delaformationestde1h45. connaissances. Elle de une formation obligatoire pour l'ensemble du personnelduRSSS. 100%du
Excluant:
Ͳlamaind'oeuvreindépendante;
Tout réseau. communication surl'intranet culturelle,incluantlechantierformation, auxtablesministériellessectorielles. desuivreledéploiementdela déploiement. opportun. professionnels? associés.Quellessontlesprochainesétapes?
l'ensembleducontinuumdeformationen besoinsactuellementnoncomblés. 1Questions relatives à
Où peut-on trouver la formation sur la sensibilisation aux réalités autochtones? chaque établissement. Les coordonnées des ressources à contacter devraient y apparaitre. Réponse : Chaque établissement a la responsabilité de créer les accès selon deux modalités : par compte Active Directory (Windows ou Logibec) ou par compte CSV. précédente, devrait vous guider sur la personne à contacter pour la création de ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, plus précisément le service de formation, devrait être en mesure de vous guider. Comment obtenir un rapport des apprenants ayant participé à la formation? Réponse : Bien que cela puisse varier selon les rôles et responsabilités déterminés en établissement, de façon générale la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, plus précisément le service de formation, devrait être en mesure de produire ce rapport. 1Sensibilisation aux réalités autochtones
Important : le présent guide de connexion est offert par le ministère de la Santé et des Services sociaux. Le guide produit par un établissement a préséance sur le présent guide.1.1 Sélectionnez le nom de votre établissement.
de votre établissement. 22. Sélectionnez la formation
2.1 Trouvez la formation avec le moteur de recherche :
ou Inscrire le début du titre de la formation : sensibilisation aux réalités autochtones.2.2 Cliquez sur le lien de la formation (flèche jaune ci-dessous).
3. Réalisez les activités de formation
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