[PDF] Mouvement syndical et mobilisation pour lemploi : renouvellement





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  • Quel est le rôle d'une organisation syndicale ?

    Un syndicat est une association de personnes dont le but est la défense d'intérêts professionnels communs. Quel est le rôle d'un syndicat ? Un syndicat a pour objet exclusif l'étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, collectifs et individuels des personnes mentionnées dans ses statuts.
  • Quels sont les grands objectifs de l'action syndicale ?

    Les syndicats ont pour but de défendre et de préserver les intérêts des salariés. À ce titre, ils ont un rôle central dans les négociations et peuvent être à l'origine d'un certain nombre d'actions telles que la grève, la manifestation ou l'action en justice.
  • Quelles sont les activités syndicales ?

    Idées d'activités syndicales

    Tables d'information. Activités communautaires. Dîners d'information. Distribution de dépliants. Défilé de la fête du Travail. Pauses café syndicales. Célébrez la diversité Mentorat.
  • Expliquez qu'il s'agit de la simulation d'une rencontre entre les dirigeants d'une entreprise, d'une part, et les employés et délégués syndicaux d'autre part. L'objectif est de parvenir à un accord sur les salaires et les conditions de travail dans le cadre d'un processus de négociation collective.
Mouvement syndical et mobilisation pour lemploi : renouvellement Tous droits r€serv€s Soci€t€ qu€b€coise de science politique, 2000 This document is protected by copyright law. Use of the services of 'rudit (including reproduction) is subject to its terms and conditions, which can be viewed online. This article is disseminated and preserved by 'rudit. 'rudit is a non-profit inter-university consortium of the Universit€ de Montr€al, promote and disseminate research.

Volume 19, Number 1, 2000Mouvements sociaux, enjeux institutionnels et d€mocratisationURI: https://id.erudit.org/iderudit/040209arDOI: https://doi.org/10.7202/040209arSee table of contentsPublisher(s)Soci€t€ qu€b€coise de science politiqueISSN1203-9438 (print)1703-8480 (digital)Explore this journalCite this article

Fontan, J.-M. & Klein, J.-L. (2000). Mouvement syndical et mobilisation pour l"emploi : renouvellement des enjeux et des modalit€s d"action.

Politique et

Soci€t€s

19 (1), 79...102. https://doi.org/10.7202/040209ar

Article abstract

In this article, we present a summary of the results of research on union mobilization around plant closures. The cases of mobilization that we have studied help understand how the action process in union fights enlarge as it attempts to include new ways of responding to the constraints they face. The research was based on thirteen cases of mobilization. In the article, we describe in a short monograph three out of the thirteen cases. Each case highlights the general context of the fight and the mobilization process. A discussion of these cases permits us to extract important points and to understand the way local unions innovate. Such innovations cannot be separated from the nature of the broader social context in which they are embedded. In the first part of the article, we recall the main characteristics of the general context. In doing so, we are able to see how it is more and more important for institutions to be able to develop innovative strategies if they want to assure a high level of connection to the main sources of political and economic power.

MOUVEMENT SYNDICAL ET MOBILISATION

POU R

L'EMPLO

I

RENOUVELLEMEN

T DE S ENJEU X E T DE S

MODALITÉ

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D'ACTIO

N

Jean-Mar

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Québec

Montréal

Notr e articl e apport e un e répons e l a questio n suivant e e n fonctio n de s transformation s qu i agissen t su r l a sociét québécois e depui s a u moin s deu x décennies assistons-nou s l'émergenc e d'u n nouveau type de syndicalisme ? Le questionnement s'inscrit dans un couran t d e pensé e représent pa r différent s auteurs don t

McMichae

l (1996) l'effe t qu e le s changement s sociau x prenan t plac e depui s 1980
tan t a u Nor d qu'a u Sud s'inscriven t dan s u n nouvea u para digm e qualifi d e "Globalizatio n

Project»

Selo n c e paradigme l e projet de développement mis en place au cours de la période 1945- 198
0 laiss e plac e u n proje t mondialist e qu i découl e d u processu s permanen t d e reconfiguratio n de s arrangement s institutionnel s d e la modernit e t qu i l'accentue Le s syndicat s son t a u nombr e de s insti tution s interpellée s pa r l e proje t d e mondialisation Il s son t fortemen t poussés à élargir leur répertoire d'action pour s'adapter au nouveau cadr e d e l a mondialité 1 1 L e déba t su r l aquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39
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