[PDF] Mise en page 1 1 avr. 2012 Valérie

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LaVAE:10ansdéjà!

R epères L

N°1-Avril2012

IIllettrisme

P

édagogie et compétences clés

V

IEDESRÉSEAUX

L orientation tout a u long de la vie T R A

JECTOIRES

1 2 U n iversité d"hiver d e la formation professionnelle R E G A R D

SCROISÉS

L a pédagogie de l"alternance l"AFPA Martinique R

ECHERCHE& DÉVELOPPEMENT

p o ur la formation &l"emploi en Martinique

SOMMAIRE

D e puis plus de quarante ans, le système de f o r mation professionnelle n"a cessé d"évoluer p o u r s"adapter aux besoins des populations.

Dans un monde aujourd"hui en pleine mutation, il

connaît des évolutions majeures avec, notamment, un objectif de plus en plus prégnant, celui de la sécurisation de parcours professionnels, en particulier pour les publics les plus fragilisés. L a formation professionnelle ne s"appréhende donc plus uniquement au regard des questions d"organi- s ation. Ayant désormais placé l"individu au centre du dispositif, elle se propose de contribuer au dévelop- pement de ses compétences "tout au long de la vie». L"objectif étant d"offrir à chacun la possibilité de se préparer à la vie professionnelle, d"élaborer son projet, d"adapter ses compétences par rapport à ses choix professionnels, ou encore, d"en acquérir de nouvelles. P our favoriser ce type de démarches, il est nécessaire de disposer d"un réseau d"acteurs emploi-formation s tructuré, disposant d"une veille informative régulière, outillé, professionnalisé, et soutenu dans le renfor- cement de sa performance Dans cette perspective, REPÈRES se veut au service d"une meilleure information des acteurs de l"emploi, de la formation et de l"orientation. Ce nouvel outil, gage de qualité et de performance, vise à décoder l"actualité emploi-formation, à aborder les nouveaux enjeux pédagogiques, à mettre en e xergue les paroles d"experts, à vulgariser les résultats d"études, et à promouvoir les innovations et les e xpérimentations en cours. N o s colonnes sont donc ouvertes aux partenaires de la formation professionnelle qui souhaiteraient faire partager leurs initiatives, leurs réflexions et nourrir l es débats dans un souci d"efficacité, de qualité et de performance. Mieux nous partagerons les nouveaux e n jeux, mieux nous comprendrons les défis, mieux nous les relèverons. D aniel ROBIN

Président de la commission

ducation, Formation Professionnelle d u Conseil régional de Martinique

Président de l"AGEFMA

U n nouveau magazine pour de nouveaux défis R E P R E S L e j o u r n a l d e s a c t e u r s d e l a f o r m a t i o n p r o f e s s i o n n e l l e e t d e l i n s e r t i o n e n M a r t i n i q u e N 1 A v r i l 2 0 1 2 D i r e c t e u r d e l a p u b l i c a t i o

nDaniel ROBIN •Rédacteur en chefMyriam SAINGRE • Rédacteur en chef adjointSerge LOUDOUX •Ont collaboré à ce numéroValérie PADRA,

D i r e c t e u r T e c h n i q u e d u C A R I F V a l r i e M A R L I N R E T O U R D i r e c t e u r Tquotesdbs_dbs32.pdfusesText_38

[PDF] Demande d habilitation pour l exercice d activités dans le domaine funéraire

[PDF] Référentiel de compétences en éducation pour la santé

[PDF] Comptabilités Articulation entre les comptabilités budgétaire, générale, analytique et auxiliaire

[PDF] Programme général. UNE JOURNÉE DÉDIÉE AU ETOURISME De 10h à 19h, des conférences et des rencontres entre blogueurs voyage et professionnels

[PDF] ELABORATION DU PLAN LOCAL D URBANISME. Projet d Aménagement et de Développement Durables (PADD)

[PDF] Directeur-trice des services techniques

[PDF] Unités d enseignements (Descriptif détaillé : EC et matières) 2 ème session : mode de prise en compte (1) Axe 0 : Cohérence pédagogique

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