UN P ARTENAIRE INTERNA TIONAL EXCL U SIF RECOMMANDÉ
Vous rapprocher du siège TOTAL LUBRIFIANTS pour toute question sur la charte. CHARTE GRAPHIQUE RENAULT TRUCKS OILS DÉCEMBRE 2016. 10. L'OFFRE RENAULT TRUCKS
Document denregistrement universel 2020 - Groupe Renault
23 avr. 2021 gratuites d'actions à compter du plan d'attribution de 2016. ... Cette charte définit le dispositif applicable à l'ensemble des sociétés.
Document de référence
5 avr. 2017 GROUPE RENAULT DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016 ... La charte rapproche Renault et Nissan par l'utilisation d'outils qualité ... sur le graphique.
Renault Group I Document denregistrement universel 2021
24 mars 2022 gratuites d'actions à compter du plan d'attribution de 2016. Répartition des droits de ... la Charte éthique du Groupe et ses déclinaisons.
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1 mai 2017 GROUPE RENAULT DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016 ... La charte rapproche Renault et Nissan par l'utilisation d'outils qualité ... sur le graphique.
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24 mars 2016 2016 marquera le retour de Renault comme écurie en Formule 1. ... La charte rapproche Renault et Nissan par l'utilisation d'outils qualité.
Groupe Renault I Document de référence 2018
3 avr. 2019 Lada est une marque du Groupe Renault depuis décembre 2016. Leader ... énoncés dans la Charte éthique guide de prévention de la corruption.
RENAULT TRUCKS D / D WIDE
Quand vous choisissez Renault Trucks vous achetez bien plus qu'un camion. Grâce à une carrossabilité exceptionnelle
PORTFOLIO 2017
Campagne 2016. Objectif : Création publicité Renault Trucks. Objectif : ... Création du logo et de sa charte graphique via la création de son site WEB.
n140 - Dossier RENAULT LAGUNA
31 déc. 2015 nos actions de changement d'enseignes pour 2016. L'élaboration de la nouvelle charte graphique vous a pris un an de travail.
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE GROUPE RENAULT 2018
DE RÉFÉRENCE
2018DOCUMENT
INCLUANT LE R A P P O R T
FINANCIER ANNUEL
GROUPE RENAULT I
Renseignements sur le site
www.groupe.renault.com 2 R enault a démontré cette année sa solidité et sa force face aux obstacles. Je suis particulièrement fier de rejoindre ce Groupe à un moment décisif de son histoire. Décisif car le monde automobile, en profonde mutation, doit aujourd'hui réinventer la mobilité et les services qui en découlent, dans un environnement concurrentiel bouleversé. Pour Renault, ces défis représentent autant d'opportunités de déployer son savoir -faire, dans l'esprit de conquête et d'innovation qui l'anime depuis plus de120 ans.
Décisif aussi car Renault écrit une nouvelle page de son histoire. Pour entamer cette nouvelle ère, nous avons placé la confiance au coeur de notre modèle. Premièrement, la gouvernance du groupe a été renouvelée avec une exigence d'équilibre, de diversité des compétences et des profils, tout en étant fondée sur une éthique solide. Ensuite, nous avons souhaité un nouveau départ pour l'Alliance. Sa structure et son organisation ont été repensées pour garantir l'équilibre des pouvoirs, favoriser le dialogue et la fluidité. C'est aujourd'hui une Alliance plus forte et plus efficace face aux défis qui nous attendent. Pour le Groupe Renault, cette nouvelle structuration est le gage d'une confiance partagée au sein de l'entreprise, avec nos investisseurs et l'ensemble de nos partenaires. C'est aussi la clé du succès pour consolider la réussite du Groupe, dans le cadre des objectifs stratégiques du planDrive the Future
et bien au -delà. J'en ai la conviction, le groupe est maintenant doté de tous les atouts pour pouvoir grandir profitablement et humainement. ... ces défis représentent autant d"opportunités de déployer son savoir-faire, dans l"esprit de conquête et d"innovation qui l"anime depuis plus de 120 ans.Jean-Dominique Senard
Président du Groupe Renault
3GROUPE RENAULT I
Renseignements sur le site
www.groupe.renault.com 4 E n 2018, le Groupe Renault a été confronté à de nombreuses difficultés : effondrement inattendu de certains marchés comme laTurquie ou l'Argentine, fermeture du marché
iranien, taux de change défavorables, accélération de l'évolution du mix énergétique. Face à ces vents contraires, l'entreprise a fait preuve d'une résilience remarquable. Avec 3,88 millions de véhicules vendus, soit 3,3 % de plus qu'en 2017 (1) , nous avons enregistré des ventes record pour un chiffre d'affaires de 57,4 milliards d'euros. Nous avons maintenu notre marge opérationnelle au -dessus de 6 %, avec un Free Cash-Flow positif. Nous avons atteint cette performance en étant profitables au sein de chacune de nos régions, ce qui atteste de notre solidité et de notre capacité d'adaptation croissante. En 2018, en ligne avec les objectifs de notre plan stratégiqueDrive the Future, nous avons renforcé
notre internationalisation en réalisant plus de la moitié de nos ventes hors Europe. En Russie,Une remarquable
résilience. (1) Avec l"intégration des marques JinBei et Huasong depuis le 1 er janvier 2018GROUPE RENAULT I 5
AvtoVaz a dépassé les objectifs de son plan
moyen terme pour l'année 2018 avec un chiffre d'affaires en hausse de 25,5 % pour une marge de 6,7 %. Avec la Lada Vesta de nouveau numéro un des ventes du pays, le constructeur russe affiche 20 % de parts de marché. En Amérique du sud, Kwid s'est hissé au premier rang de son segment sur les marchés brésilien et argentin. En Chine, nous accélérons notre conquête du marché avec l'intégration des ventes de monospaces, fourgons moyens et lourds des marques JinBei et HuanSong depuis le 1 er janvier 2018. En Europe, le Groupe réaffirme son leadership sur le véhicule électrique avec plus de 22 % de parts de marché - tandis queClio, Captur, Scenic et New
Duster sont leaders de
leurs segments respectifs.En 2018, nous avons préparé l"avenir.
Nous avons
concentré nos efforts sur notre compétitivité coûts, en dégageant 421 millions d'euros via nos activités monozokuri. En parallèle, nous avons lancé FAST, un programme de transformation déployé à l'échelle du groupe visant plus d'efficience, plus d'agilité et plus de performance. Et nous avons investi, avec un budget de R&D Capex au plus haut depuis dix ans, nous permettant de préparer la mobilité de demain : électrique, connectée, autonome, partagée.L"année 2019 s"annonce ardue, mais nous y
sommes préparés.En premier lieu, nous nous
sommes dotés d'une gouvernance nouvelle et renforcée avec l'arrivée de Jean -Dominique Senard, Président du Conseil. Nous avons également mis au point un plan produit fort, avec des lancements à échelle globale comme Nouvelle Clio ou Arkana,comme à échelle locale, à l'instar du modèle que nous nous apprêtons à lancer en Inde. Ensuite, notre gamme électrique sera un réservoir de croissance, notamment en Chine avec un nouveau V.E qui sera révélé au Salon de Shanghai, et l'investissement dans JM EV, 5
ème
constructeur de véhicule électrique chinois. Par ailleurs nous poursuivons nos efforts en matière de discipline financière, en visant 15 % de réduction de nos coûts fixes d'ici trois ans. L'extension de nos plateformes communes à de nouveaux segments et les synergies générées au sein de l'Alliance alimenteront également notre performance. En 2019, le marché mondial ainsi que le marché européen devraient être stables, sauf " hardBrexit
». Le marché brésilien devrait croître de 10 % et le marché russe de 3Dans ce contexte, le Groupe Renault vise
un chiffre d'affaires en hausse (à taux de change et périmètre constant) une marge opérationnelle du Groupe de l'ordre de 6 un free cash flow opérationnel de l'automobile positif.Vous trouverez ci
-après le détail de toutes les activités menées en 2018.Thierry Bolloré
Directeur Général du
Groupe Renault
PROFIL RENAULT
Message de Thierry Bolloré
GROUPE RENAULT I
Renseignements sur le site
www.groupe.renault.com 6Présentation du Conseil d"administration
Au 1 er avril 2019Les comités spécialisés
20ADMINISTRATEURS
Jean-Dominique
SENARD
Président du Conseil
59,14,6
6 762 ,5 % (1) (1) Hors administrateur représentant les salariés et administrateur re présentant les salariés actionnaires.ÂGE MOYENANCIENNETÉ
NATIONALITÉS FEMMES
dont2 présidentes de comités
INDÉPENDANCE
ADMINISTRATEURS élus par l"Assemblée générale sur proposition de Nissan 2 YuSERIZAWAYasuhiro
YAMAUCHI
Philippe
LAGAYETTE*Pascale SOURISSE
Patrick
THOMASCatherine BARBAPierre FLEURIOT
Miriem
BENSALAH
CHAQROUNThierry DEREZOlivia QIUCherie BLAIRMarie-Annick DARMAILLACComité des
NOMINATIONS ET DE
LA GOUVERNANCE
75 %INDÉPENDANCE
fi(1)Comité des
RÉMUNÉRATIONS
100 %INDÉPENDANCE
fi(1)Comité de
L'AUDIT, DES RISQUES ET DE L'ÉTHIQUE
83,3 %
INDÉPENDANCE
fi(1)Comité de
STRATÉGIE INTERNATIONALE, INDUSTRIELLE ET
DIGITALE
80 %INDÉPENDANCE
fi(1) * Administrateur référent ADMINISTRATEURS INDÉPENDANTS élus par l"Assemblée générale des actionnaires 10 EricPERSONNERichard GENTILFrédéric BARRAT
Thomas
COURBE
ADMINISTRATEURS
représentant lesfisalariés 3Benoît
OSTERTAG
ADMINISTRATEUR
élu par l"Assemblée générale sur proposition de l"État français 1ADMINISTRATEUR
représentant lesfisalariés actionnaires 1Carlos GHOSN
ADMINISTRATEUR
désigné par arrêté enfiqualité de représentant defil"État français 1Martin
VIAL GROUPE RENAULT I 7Cartographie des compétences du Conseil d"administrationTravaux du Conseil
d"administrationPrésentation du Comité Exécutif Groupe
1. Thierry BOLLORÉ, Directeur général du Groupe
2.Clotilde DELBOS, Directeur financier Groupe
et Président du Conseil d"administration de RCI Banque 3. José Vicente DE LOS MOZOS, Directeur des fabrications et de la logistique Groupe 4. Gaspar GASCON-ABELLAN, Directeur adjoint de l"ingénierie Alliance 5. Philippe GUÉRIN BOUTAUD, Directeur qualité et satisfaction client Groupe 6. 7. Olivier MURGUET, Directeur commerce et régions Groupe 8. François RENARD, Directeur marketing monde Groupe 9. François ROGER, Directeur ressources humaines Groupe 10.Véronique SARLAT-DEPOTTE, Directeur des achats de l"Alliance Renault-Nissan Mitsubishi et Président-Directeur général de Alliance Purchasing Organization
11. Laurens VAN DEN ACKER, Directeur du design industriel Groupe 12. Frédéric VINCENT, Directeur des systèmes d"information et de la transformation Groupe 12MEMBRES
2 4FEMMES
NATIONALITÉS
FINANCE
EXPÉRIENCE DE DIRECTION
GÉNÉRALE D'ENTREPRISES
EXPÉRIENCE
INTERNATIONALE INDUSTRIE AUTO
DIGITAL
ET INNOVATION
ENVIRONNEMENT SOCIAL ET GOUVERNANCE
10 9 11 9 6 5MM. Ghosn, Senard,
Yamauchi, M
mesBarba,
Qiu, Sourisse
MM. Ghosn, Senard, Yamauchi, M
mesBarba,
Bensalah-Chaqroun, Blair, Qiu, Serizawa, SourisseMM. Barrat, Derez, Gentil, Ghosn, Lagayette, Ostertag, Personne, Senard, Vial, Yamauchi, M
meSourisse
M mesBensalah-Chaqroun, Qiu,
Sourisse, MM. Derez, Fleuriot,
Ghosn, Senard, Thomas, YamauchiMM. Courbe, Derez, Fleuriot, Ghosn, Lagayette, Ostertag, Personne, Senard, Thomas, Vial
M mesBensalah-Chaqroun, Blair, Darmaillac,
MM. Ostertag, Senard
EN SAVOIR PLUS
Document de référence 2018 du Groupe, chapitre 3.X, p.XX62,5 %
(1) (1) Hors administrateur représentant les salariés et administrateur re présentant les salariés actionnaires. 1. 5. 9.2. 6. 10.3. 7.quotesdbs_dbs7.pdfusesText_13[PDF] charte nationale d éducation et de formation resume
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