[PDF] AVIS DE CONVOCATION ORDRE DU JOUR

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e rapport annuel Caisse populaire Desjardins de Jean-Talon - Papineau Aux membres de la Caisse populaire Desjardins de Jean-Talon - Papineau,

Vous êtes, par la présente, convoqués à l'assemblée annuelle de votre caisse qui aura lieu

Date : Mercredi 19 avril 2017 Heure d'accueil:

18h00 Accueil, inscription et un buffet froid sera servi

Heure d'assemblée

: 19h00 Assemblée générale des membres

Endroit

Centre de congrès Rosemont (Buffet LDG)

2953, rue Bélanger Est (angle 8e

avenue) à Montréal Les membres pourront prendre connaissance du rapport annuel et du rapport du conseil de

surveillance, décider de la répartition des excédents annuels, de l'intérêt payable sur les parts

permanentes et sur les parts de ristournes, statuer sur le versement de ristournes provenant de la réserve pour ristournes éventuelles, élire les membres du conseil d'administration et du conseil de surveillance et traiter de tout autre sujet inscrit à l'ordre du jour . Deux périodes de questions sont également prévues, l'une destinée au conseil d'administration et l'autre destinée au conseil de surveillance.

ÉLECTIONS

Prenez note que deux (2) postes seront à combler au conseil d'administration et un (1) poste au conseil de surveillance. Veuillez noter que, lors des élections, est éligible toute personne physique qui est membre de plein droit de la Caisse, pourvu qu'elle soit admise au moins 90 jours, qu'elle ne soit pas

inéligible en vertu de la Loi sur les coopératives de services flnanciers et qu'elle n'exerce pas

une fonction incompatible en vertu du Code de déontologie Desjardins. Tout candidat devra consentir par écrit à une enquête de sécurité et de cré dit le concernant et devra s'engager à développer les connaissances et compétences requises à l' exercice de la fonction de

dirigeant. Une candidature ne pourra être soumise à l'assemblée que si un avis écrit, signé

par un membre et contresigné par le candidat, a été remis avant la fermeture de la Caisse le

7 avril 2017. Des bulletins de mise en candidature sont disponibles à la Caisse.

Tous les membres de la Caisse sont cordialement invités à participe r à cette assemblée.

Signé le 31 janvier 2017.

Daniel Trudel

Secrétaire1. Ouverture de l'assemblée

2. Adoption de l'ordre du jour

3. Adoption du procès-verbal de la dernière assemblée générale annuelle

PRÉSENTATION DES RÉSULTATS

4. Rapport du conseil d'administration

5. Rapport du conseil de surveillance

6. Présentation du rapport flnancier

7. Présentation de l'utilisation du Fonds d'aide au

développement du milieu

8. Présentation du bilan de la distinction coopérative

9. Période de questions des membres

9.1. au conseil d'administration

9.2. au conseil de surveillance

DÉCISIONS

10. Adoption du taux d'intérêt sur les parts permanentes

11. Adoption du taux d'intérêt sur les parts de ristournes

12. Adoption du versement de ristournes provenant de la

réserve pour ristournes éventuelles

13. Adoption de la répartition des excédents annuels

ÉLECTIONS

14. Élection des membres du conseil d'administration

15. Élection des membres du conseil de surveillance

16. Signature de l'engagement solennel

17. Levée de l'assemblée

18. Remerciements et tirage de prix de présenceAVIS DE CONVOCATIONORDRE DU JOUR

14 e rapport annuel

Caisse populaire

de Jean-Talon - Papineau 214
e rapport annuel Caisse populaire Desjardins de Jean-Talon - Papineau

Chers membres,

C"est avec plaisir que je vous présente, au nom des dirigeants, cette revue de l"année

2016 pour la Caisse populaire Desjardins de Jean-

Talon - Papineau.

UN MOUVEMENT AU CŒUR DE LA VIE DE SES MEMBRES

L"année

2016 a été marquante dans l"histoire de Desjardins. Un des

événements importants a été l"élection de M. Guy Cormier à titre de président du Mouvement Desjardins. Déjà, le plus jeune président de l"histoire du Mouvement a su mobiliser les employés et les dirigeants autour de ses idées ambitieuses. La principale consiste à aligner notre Mouvement sur sa raison d"être, soit enrichir la vie des personnes et des communautés en contribuant activement et de manière signicative à une économie durable. À titre d"exemple, un nouveau fonds de développement de 100 millions a été mis en place pour soutenir des projets d"entrepreneuriat, de développement d"affaires ainsi que d"innovation économique et sociale dans les régions. Il s"agira d"un fonds complémentaire aux Fonds d"aide au développement du milieu des caisses et aux actions de Capital régional et coopératif Desjardins. Également, an d"être encore plus à l"écoute des jeunes, un comité aviseur jeunesse a été mis sur pied à l"échelle du Mouveme nt. Celui-ci sera formé de membres, de dirigeants élus de caisses et d"employés de Desjardins, âgés de 18 à 35 ans. Nous avons d"ailleurs réservé une place privilégiée à la jeunesse lors de la Semaine de la coopé ration

2016 consacrée à la persévérance scolaire. Ce sont des milliers

d"employés de Desjardins qui se sont mobilisés le 20 octobre

2016 et

qui ont participé à des activités bénévoles pour soutenir cette cause. Tout cela témoigne de la variété des actions que nous mettons en place an d"être premiers dans le cœur de nos membres.

UN ÉLAN QUI NOUS INSPIRE

En 2016, notre caisse a enregistré des excédents d"exploitation de

1,716 million

$. Ces résultats sont un indicateur de la saine gestion des affaires de la Caisse. Cette performance nous encourage à poursuivre nos efforts pour vous offrir des services et des solutions répondant toujours mieux à vos attentes.

MESSAGE DU PRÉSIDENT

DU CONSEIL D"ADMINISTRATION

Je tiens à remercier nos membres pour ces excellents résultats. Votre délité envers votre coopérative demeure notre principal moteur de succès. En effet, une plus grande utilisation des produits et des services de la Caisse entraîne un effet positif direct sur sa rentabilit Le dynamisme créé par cette loyauté sera non seulement bénéque pour la Caisse et ses membres, mais aussi pour toute notre collectivité.

La Caisse a justement redistribué plus de 59

157 $ l"an dernier dans

notre collectivité an d"appuyer des projets stimulants pour notre vitalité sociale et économique. De cette somme, 50

877 $ proviennent

du Fonds d"aide au développement du milieu, une ristourne collective votée par les membres en assemblée. Il s"agit d"une des initiatives nous permettant d"avoir un impact positif sur la vie des personnes et des communautés. C"est là notre raison d"être et aussi une source de ert pour nous tous : faire affaire avec votre caisse, c"est faire une véritable différence. C"est contribuer à changer les choses. DES PRODUITS ET SERVICES EN AMÉLIORATION CONSTANTE Notre priorité demeure votre satisfaction quant à la qualité de nos produits et à l"excellence de nos services. Nous continuerons à adopter des approches simples, humaines, modernes et performantes an de conserver notre place privilégiée dans votre vie nancière. Nos approches modernes nous permettent justement d"être plus que jamais accessibles grâce à notre éventail de services virtuels. Les solutions de paiement mobile Desjardins et Apple Pay, le dépôt mobile de chèques et les virements Interac ne sont que quelques-unes des nouveautés mises

à votre disposition.

En complément de nos offres virtuelles, certains produits nanciers sont proposés en exclusivité sur AccèsD. Du bout des doigts, vous pouvez proter d"un compte d"épargne à intérêt é levé exempt de frais de service ou encore avoir accès à des produits de placements garantis liés aux marchés. C"est simple et exclusif aux membres de Desjardins. En tant que membre, vous avez justement un rôle à jouer dans l"évolution de votre caisse an de la rendre toujours plus perf ormante. Un des meilleurs moyens pour y parvenir est de nous faire part de vos idées, de vos impressions et de vos commentaires constructifs. C"est ensemble que nous pouvons faire rayonner le caractère profondément humain et distinctif de notre caisse. 314
e rapport annuel Caisse populaire Desjardins de Jean-Talon - Papineau

AU CŒUR DE VOTRE VIE FINANCIÈRE

La Caisse a déployé sa nouvelle offre de service axée sur les besoins spéciques des membres, à chaque étape importante de leur vie. Cette nouvelle approche personnalisée, mieux adaptée à votre réalité, évoluera au rythme de vos projets et de vos besoins. An de toujours mieux vous accompagner vers l"atteinte de vos objectifs nanciers, nos conseillers sont spécialement dédiés à votre réalité : en démarrage de vie nancière, en milieu de vie active, en préparation à la retraite, à la retraite, en appui aux chefs d"entreprise ou aux professionnels en affaires. Bien au fait des rêves, mais aussi des dés associés à chacun de ces moments spéciques, ils sauront vous guider an que vous preniez les meilleures décisions pour réali ser vos projets en toute quiétude. En intercoopération avec les autres caisses du secteur, votre caisse participe à la mise en place d"un Service Signature Desjardins. Il s"agit d"un centre d"expertise multidisciplinaire spécialisé dans l"accompagnement des besoins nanciers plus complexes. Tout comme à la Caisse, l"équipe en place offre aux membres un service personnalisé, en fonction de leurs projets. Cette initiative contribuera à bonier notre offre de service, tout en faisant rayonner davantage l"expertise de Desjardins dans la gestion de patrimoine. Nous avons entrepris, avec les dirigeants de la Caisse Desjardins de Rosemont - La Petite-Patrie, une réexion sur l"organisation qui nous permettrait de répondre encore mieux aux besoins de nos membres respectifs. Un comité, formé de représentants des caisses impliquées, a été mis sur pied an d"analyser la pertinence et la faisabilité d"un projet de regroupement. Une prochaine rencontre, à ce sujet, vous permettra de nous faire part de votre opinion. Vous aurez également l"occasion d"obtenir des réponses à vos questions sur ce projet que nous c royons porteur d"avenir. Pour se concrétiser, le projet de regroupement devra être approuvé par l"assemblée générale des membres.REMERCIEMENTS Je tiens à remercier mes collègues dirigeants, les gestionnaires ainsi que les employés de la Caisse pour leur engagement de tous les instants. Sous la direction dynamique de M. Denis Leclerc, leur travail, leurs compétences et leur grande capacité d"adaptation permettent à notre coopérative de répondre toujours plus efcacement à vos besoins. Merci aussi à nos partenaires des liales du Mouvement Desjardins de nous appuyer dans notre mission de bien vous servir. C"est par la mise en commun de nos forces que nous pouvons vous faire bénécier d "une gamme de produits et services nanciers complets et concurrentiels. Enn, de manière encore plus marquée, merci à nos 9 807 membres pour la conance qu"ils nous témoignent.

André Mathieu, B.A.A.

Président

Conseil d"administration

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e rapport annuel Caisse populaire Desjardins de Jean-Talon - Papineau Le conseil de surveillance veille à ce que la Caisse s"assure de ses responsabilités en matière d"éthique, de déontologie et de coopération. SURVEILLANCE DES DIMENSIONS ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIQUE Chaque année, les dirigeants et les employés de la Caisse renouvellent leur engagement à respecter le Code de déontologie Desjardins. Ce code précise les comportements attendus et ceux jugés non acceptables. Sur le plan éthique, le conseil de surveillance s"est assuré que la Caisse, les dirigeants et les employés ont pris en compte les valeurs de

Desjardins pour guider leur conduite.

Voici le bilan de la surveillance relative à trois règles déontologiques pour la dernière année.

1. Les situations de conflit d'intérêts

Le conseil de surveillance

déclare qu"aucune situation de conit d"intérêts n"a été constatée.

2. Les dépôts et les prêts aux personnes intéressées

2 Le conseil de surveillance n"a constaté aucune dérogation

à la règle déontologique relative aux dépôts acceptés par la Caisse et provenant d"une personne intéressée et

aux règles déontologiques relatives au crédit consenti aux personnes intéressées ainsi qu"au traitement des situations d"irrégularité relatives à un tel crédit.

Notez que les prêts accordés aux personnes intéressées par l a

Caisse et ses centres totalisent 578 000

$ pour l"exercice écoulé.

3. Les contrats de fourniture de biens ou de services accordés par la Caisse ou ses centres à des personnes visées

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