Signature du 1000ème emplois davenir en Saône-et-Loire 15 avril
15 avr. 2014 Caf de Saône-et-Loire - Dossier de presse du 15/04/2014. 1/2. Dossier de presse. La Caf recrute 6 emplois d'avenir.
Les sociétés coopératives dintérêt collectif (SCIC) et les
contrat d'accompagnement dans l'emploi : ces contrats sont aujourd'hui en voie d'extinction15. 1.1.3.2. La même loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 a
1-Rapport Cour des Comptes Maternités
être à la hauteur des enjeux que représente la natalité pour l'avenir de notre quasi-totalité des naissances - 820 000 en 2014 - ont lieu dans les ...
5 ENQUÊTE PUBLIQUE (0$1( ·AUTORISATION
3 juil. 2020 département de Saône-et-Loire - statut route express également. Le 7 avril 2010 un débat public sur le projet d'accélération de la mise à 2 ...
EN RHÔNE-ALPES ÉTUDE
représente 106 % de l'emploi touristique na- projette dans l'avenir ; elle est ainsi la 2ème région de France en nombre de dépôts ... en avril 2014.
VAR INFO-4594-24-10-2014-P1 A P16.indd
24 oct. 2014 lion d'emplois» symbolisé par un pin's porté par de nombreux chefs d'entreprise. ... LE VAR INFORMATION N°4594 - VENDREDI 24 OCTOBRE 2014 15.
Les filières locales de matériaux de construction biosourcés et
En décembre 2014 la stratégie nationale de la filière bois a été formalisée par la signature d'un contrat de filière
Rapport du programme de recherche SEMIPAR - Secret militaire et
26 mar. 2019 Les armes nucléaires ont-elles un avenir ? Paris
Mise en page 1
2009-2014 « Promouvoir la mobilité durable pour tous »
Rapport annuel
de préparation de l'avenir. 2013 2014. 2015. 2016. RÉSULTAT D'EXPLOITATION en M€. 156 ... biens patrimoniaux du bassin de la Loire - Culture du.
Signature du 1000ème emplois d’avenir en Saône-et-Loire 15
des emplois d’avenir concernent des femmes dans le secteur marchand 583 des emplois d’avenir concernent des femmes dans le secteur non marchand Les employés - CAF 6 jeunes de 22 à 24 ans ont signé un contrat d’emploi d’avenir à la caisse d’al-locations familiales à Mâcon Ils occupe-ront un poste de «conseiller à la
SIGNATURE DES 10 PREMIERS EMPLOIS D’AVENIR RECRUTÉS AU SEIN
Le Conseil Général de Saône-et-Loire accueille officiellement aujourd’hui les 10 premiers jeunes gens embau-chés au titre du dispositif des Emplois d’avenir À l’occasion de cette cérémonie aura lieu la signature des conventions liant les nouveaux arrivants à la collectivité et le mot de bienvenue du Président du Conseil général
![Rapport annuel Rapport annuel](https://pdfprof.com/Listes/21/9025-21artelia_rapport_annuel_2016_a3_fr.pdf.pdf.jpg)
Passion & Solutions
Rapport
annuel 2016imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus e?caces, harmonieux et durables.
Sommaire
La réussite de vos projets
Eau & Territoire
10 nergie 18Ville & Transport
24Bâtiment 36
Industrie
44Multi-sites
50Partenaire responsable
Artelia Way
58thique et performance 60
Santé, sécurité et sûreté
61La Fondation Artelia fête ses dix ans
62Groupe
Editorial
1 G ouvernance 2 C hiflres clés 4Stratégie internationale
6Grâce aux e?orts du management et à l'engagement de tous les collaborateurs, Artelia a su préserver son niveau de rentabilité et a considérablement renforcé son assise financière en réduisant fortement son en-dettement.
Cette évolution place le Groupe dans une excellente position pour saisir les occasions de développement, notamment en matière de croissance externe qui reste une priorité du Groupe. La gouvernance mise en place depuis trois ans conti nue de faire la preuve de sa solidité, et les diverses instances qui la composent, qu'il s'agisse du Conseil d'Administration, des Co-Présidents ou du Directeur Général et de son équipe, ont joué leur rôle de manière e?cace et harmonieuse, contribuant ainsi à la bonne performance d'ensemble. L'année passée a enfin vu la confirmation de la vali dité de notre modèle actionnarial : le renouvellement de l'actionnariat interne d'Artelia s'est poursuivi dans d'excellentes conditions, et tout laisse à penser qu'il en sera de même dans les prochaines années. Au final, 2016 aura été une année de consolidation et de préparation de l'avenir. Nous sommes convaincus que toutes les actions de fond menées en 2016 pro duiront des e?ets très positifs pour les années à venir, au bénéfice des clients et des collaborateurs d'Artelia.Artelia a connu en 2016 une
nouvelle année de croissance régulière et saine. Notre Groupe a poursuivi son développement, avec un chiflre d'aflaires en augmentation de 8 %, malgré un environnement international incertain et l'absence d'opérations de croissance externe.Alain Bentéjac & Jacques Gaillard
CO-PRÉSIDENTS
Benoît Clocheret
DIRECTEUR GÉNÉRAL
Ingénierie
Management
de projetConseil, Audit
Ensemblier
Clés en main
Notre missionArtelia,Bâtiment - Multi-sites
Industrie
Eau - Maritime
Environnement - Énergie
Transport - Ville
un groupe international multidisciplinaire et indépendantJacques Gaillard & Alain Bentéjac
CO-PRÉSIDENTS Benoît Clocheret DIRECTEUR GÉNÉRAL Le professionnalisme, l'engagement et la cohésion des 4 000 collaborateurs d'Artelia ont de nouveau fait la di?érence. L'année 2016 confirme la trajec toire des cinq années passées, avec le recrutement de près de 800 femmes et hommes dans le monde, une croissance très significative de l'activité, un solide carnet de commandes à plus de 19 mois d'activité, enfin une profita bilité consolidée avec 17,7 millions d'euros de résultat d'exploitation. Cette progression a notamment été portée par les prestations de type " clés en main » dans les domaines du bâtiment, de l'industrie et des infrastructures, qui contribuent pour la première fois à plus de 10 % du chi?re d'a?aires duGroupe.
Le Prix Industrie du
G rand Prix National de l'Ingénierie en France, reçu pour la conception d'un banc de tests dynamiques du métro de Lille Métropole, une première mondiale, a aussi couronné notre capacité d'innovation. L'innova tion, une des valeurs fondatrices d'Artelia, s'est aussi exprimée dans la mise en oeuvre d'un dispositif original de développement des talents, l'Artelia Way, qui vise à accélérer le positionnement d'Artelia comme ingénierie internatio nale agile, apprenante et créative. Représentant près d'un tiers du chi?re d'a?aires, le développement de l'ac tivité internationale reste plus que jamais une priorité en dépit d'un contexte mondial imprévisible, comme le montrent les secousses des marchés au Bré sil ou au Moyen-Orient. Nous avons engagé en 2016 une réflexion stratégique qui vise à intensifier la croissance hors des frontières françaises, tout en maintenant une grande sélectivité dans nos choix géographiques et nos prises de risques. La réussite exemplaire de notre filiale italienne, l'expansion dyna mique de notre réseau en Asie (Vietnam, Thaïlande, Philippines notamment) ou encore les débuts très prometteurs de notre filiale en Côte d'Ivoire, constituent des témoignages concrets de cette stratégie à la fois ambitieuse et maîtrisée.Passion et Solutions, plus que jamais...
Artelia en 2016, c'est enfin un enga
gement social et sociétal amplifié, marqué par la célébration du 10ème anniversaire de la Fondation Artelia.Dix années de contribution financière
du Groupe mais surtout d'engage ments bénévoles des équipes d'Arte lia auprès d'associations et d'ONG enFrance, en Afrique et en Asie.
Forts de ces réussites, notre ambi
tion vise à conforter notre place de leader français de l'ingénierie indé pendante, et de nous distinguer parmi les grandes ingénieries européennes multidisciplinaires. Pour cela, chaque jour, nous cherchons à conserver notre agilité, notre sens de l'anticipa tion et de l'adaptation. Chaque jour, nous vivons la promesse faite à nos clients dans notre signature " Passion & Solutions », l'engagement passion né pour la réussite de nos clients.Bon voyage à la découverte
de nos projets !ARTELIA
Rapport annuel 2016
1CO-PRÉSIDENTS
Alain Bentéjac | Jacques Gaillard
DIRECTEUR GÉNÉRAL
Benoît Clocheret
RECHERCHE & INNOVATION
François-Xavier Huard | DGA
CROISSANCE EXTERNE
Régis Peltier
ETHIQUE, QSE, JURIDIQUE,
SYSTÈMES D"INFORMATION, IMMOBILIER
Olivier Sertour | DGARESSOURCES HUMAINES
Thierry Lassalle
France | Catherine BaldassarreMARKETING & COMMUNICATIONAnne-Laure PatéFINANCE & ACHATS
Philippe Mayaud | DGA
Adjoint | Frédéric Abbadie
DIRECTIONS FONCTIONNELLESSECTEURS OPÉRATIONNELSBÂTIMENT & INDUSTRIEDirecteur Général
Tristan Legendre
Adjoints
Didier Lanfranchi
François Rambour
EAU & ENVIRONNEMENT
Directeur Général
Marc Giroussens
Adjoint
Alain Deforche
ARTELIA INTERNATIONAL
Directeur Général
Antoine Pigot
Adjoints
Dominique Combe
Pascal Thévenet
VILLE & TRANSPORT
Directeur Général
Denis Bertel
Adjoints
Benoît Baudry
Sébastien Pailhès
1100COLLABORATEURS
500COLLABORATEURS
800COLLABORATEURS
1400COLLABORATEURS
François-Xavier HuardThierry LassalleBenoît Clocheret Philippe MayaudOlivier SertourMarc GiroussensTristan LegendreAntoine PigotFrédéric AbbadieDenis Bertel
COMITÉ DE DIRECTION
Gouvernance
ARTELIA
Rapport annuel 2016
3Chi?res
clésCAPITAL DÉTENU PAR LES MANAGERS ET LES SALARIÉSRÉPARTITION GÉOGRAPHIQUE DU CA À L"INTERNATIONAL
CARNET DE COMMANDES
RÉSULTAT D"EXPLOITATION
de CADU CHIFFRE D"AFFAIRES
RÉALISÉS À L"INTERNATIONAL
MANAGERS ACTIONNAIRES
C lients privésCOLLABORATEURS (VIA LE FCPE)
439 M?
19Mfifle
17,7 M? 30500
1 600
Au 31 décembre 2016
AfriqueProche et Moyen-OrientAsie Europe
Amérique
COMPOSITION DU CAPITAL
Présidents, dirigeants
et managers 85,4Collaborateurs via FCPE
(Fonds Commun de Placement Entreprise) CMCICCapital Investissement SCR
3,32013201420152016
RÉSULTAT D"EXPLOITATION
en M15,616,8
96,714,4
CHIFFRE D"AFFAIRES
en M 439352364405
2013201420152016
11,3CHIFFRE D"AFFAIRES
4Évolution du CA
par rapport à 2015 +8 5496,7
17,7 20 19 13 44
COLLABORATEURS
4 000ARTELIA
Rapport annuel 2016
5 IranOmanDanemark
Norvège
Rép. Tchèque
AutricheRussie
Pays-Bas
Suisse
Qatarquotesdbs_dbs30.pdfusesText_36[PDF] PLEINS FEUX SUR DES CONSEILS JUDICIEUX. Evelyn Jacks, Présidente, Knowledge Bureau
[PDF] PROCÉDURES D EXAMEN. MARDI 31 OCTOBRE (après-midi et soir) : - Anciens combattants, mémoire et liens avec la Nation...
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[PDF] Arrêts faisant autorité
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[PDF] Journée ISN, 13 juin 2012.
[PDF] Organisation du baccalauréat professionnel VENTE Session 2016
[PDF] Contrôle des risques en éducation physique et santé, programmes scolaires, périscolaires et parascolaires
[PDF] La résidence est soutenue par le ministre adjoint délégué à la culture et aux médias allemand.
[PDF] 5 JANVIER 2017 REUNION D INFORMATION SUR L ORIENTATION EN CLASSE DE PREMIERE
[PDF] Une résidence d artiste à l UPMC
[PDF] Analyse des résultats de la concertation Premières tendances
[PDF] WEBMAIL, LE SITE INTERNET DE LA MESSAGERIE ELECTRONIQUE DE L UNIVERSITÉ DE PARIS X-NANTERRE