[PDF] Rapport annuel de préparation de l'





Previous PDF Next PDF



Signature du 1000ème emplois davenir en Saône-et-Loire 15 avril

15 avr. 2014 Caf de Saône-et-Loire - Dossier de presse du 15/04/2014. 1/2. Dossier de presse. La Caf recrute 6 emplois d'avenir.



Les sociétés coopératives dintérêt collectif (SCIC) et les

contrat d'accompagnement dans l'emploi : ces contrats sont aujourd'hui en voie d'extinction15. 1.1.3.2. La même loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 a 



1-Rapport Cour des Comptes Maternités

être à la hauteur des enjeux que représente la natalité pour l'avenir de notre quasi-totalité des naissances - 820 000 en 2014 - ont lieu dans les ...



5 ENQUÊTE PUBLIQUE (0$1( ·AUTORISATION

3 juil. 2020 département de Saône-et-Loire - statut route express également. Le 7 avril 2010 un débat public sur le projet d'accélération de la mise à 2 ...



EN RHÔNE-ALPES ÉTUDE

représente 106 % de l'emploi touristique na- projette dans l'avenir ; elle est ainsi la 2ème région de France en nombre de dépôts ... en avril 2014.



VAR INFO-4594-24-10-2014-P1 A P16.indd

24 oct. 2014 lion d'emplois» symbolisé par un pin's porté par de nombreux chefs d'entreprise. ... LE VAR INFORMATION N°4594 - VENDREDI 24 OCTOBRE 2014 15.



Les filières locales de matériaux de construction biosourcés et

En décembre 2014 la stratégie nationale de la filière bois a été formalisée par la signature d'un contrat de filière



Rapport du programme de recherche SEMIPAR - Secret militaire et

26 mar. 2019 Les armes nucléaires ont-elles un avenir ? Paris



Mise en page 1

2009-2014 « Promouvoir la mobilité durable pour tous »



Rapport annuel

de préparation de l'avenir. 2013 2014. 2015. 2016. RÉSULTAT D'EXPLOITATION en M€. 156 ... biens patrimoniaux du bassin de la Loire - Culture du.



Signature du 1000ème emplois d’avenir en Saône-et-Loire 15

des emplois d’avenir concernent des femmes dans le secteur marchand 583 des emplois d’avenir concernent des femmes dans le secteur non marchand Les employés - CAF 6 jeunes de 22 à 24 ans ont signé un contrat d’emploi d’avenir à la caisse d’al-locations familiales à Mâcon Ils occupe-ront un poste de «conseiller à la



SIGNATURE DES 10 PREMIERS EMPLOIS D’AVENIR RECRUTÉS AU SEIN

Le Conseil Général de Saône-et-Loire accueille officiellement aujourd’hui les 10 premiers jeunes gens embau-chés au titre du dispositif des Emplois d’avenir À l’occasion de cette cérémonie aura lieu la signature des conventions liant les nouveaux arrivants à la collectivité et le mot de bienvenue du Président du Conseil général

Rapport annuel

Passion & Solutions

Rapport

annuel 2016
imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus e?caces, harmonieux et durables.

Sommaire

La réussite de vos projets

Eau & Territoire

10 nergie 18

Ville & Transport

24Bâtiment 36

Industrie

44

Multi-sites

50

Partenaire responsable

Artelia Way

58
thique et performance 60

Santé, sécurité et sûreté

61

La Fondation Artelia fête ses dix ans

62

Groupe

Editorial

1 G ouvernance 2 C hiflres clés 4

Stratégie internationale

6Grâce aux e?orts du management et à l'engagement de tous les collaborateurs, Artelia a su préserver son niveau de rentabilité et a considérablement renforcé son assise financière en réduisant fortement son en-dettement.

Cette évolution place le Groupe dans une excellente position pour saisir les occasions de développement, notamment en matière de croissance externe qui reste une priorité du Groupe. La gouvernance mise en place depuis trois ans conti nue de faire la preuve de sa solidité, et les diverses instances qui la composent, qu'il s'agisse du Conseil d'Administration, des Co-Présidents ou du Directeur Général et de son équipe, ont joué leur rôle de manière e?cace et harmonieuse, contribuant ainsi à la bonne performance d'ensemble. L'année passée a enfin vu la confirmation de la vali dité de notre modèle actionnarial : le renouvellement de l'actionnariat interne d'Artelia s'est poursuivi dans d'excellentes conditions, et tout laisse à penser qu'il en sera de même dans les prochaines années. Au final, 2016 aura été une année de consolidation et de préparation de l'avenir. Nous sommes convaincus que toutes les actions de fond menées en 2016 pro duiront des e?ets très positifs pour les années à venir, au bénéfice des clients et des collaborateurs d'Artelia.

Artelia a connu en 2016 une

nouvelle année de croissance régulière et saine. Notre Groupe a poursuivi son développement, avec un chiflre d'aflaires en augmentation de 8 %, malgré un environnement international incertain et l'absence d'opérations de croissance externe.

Alain Bentéjac & Jacques Gaillard

CO-PRÉSIDENTS

Benoît Clocheret

DIRECTEUR GÉNÉRAL

Ingénierie

Management

de projet

Conseil, Audit

Ensemblier

Clés en main

Notre missionArtelia,

Bâtiment - Multi-sites

Industrie

Eau - Maritime

Environnement - Énergie

Transport - Ville

un groupe international multidisciplinaire et indépendant

Jacques Gaillard & Alain Bentéjac

CO-PRÉSIDENTS Benoît Clocheret DIRECTEUR GÉNÉRAL Le professionnalisme, l'engagement et la cohésion des 4 000 collaborateurs d'Artelia ont de nouveau fait la di?érence. L'année 2016 confirme la trajec toire des cinq années passées, avec le recrutement de près de 800 femmes et hommes dans le monde, une croissance très significative de l'activité, un solide carnet de commandes à plus de 19 mois d'activité, enfin une profita bilité consolidée avec 17,7 millions d'euros de résultat d'exploitation. Cette progression a notamment été portée par les prestations de type " clés en main » dans les domaines du bâtiment, de l'industrie et des infrastructures, qui contribuent pour la première fois à plus de 10 % du chi?re d'a?aires du

Groupe.

Le Prix Industrie du

G rand Prix National de l'Ingénierie en France, reçu pour la conception d'un banc de tests dynamiques du métro de Lille Métropole, une première mondiale, a aussi couronné notre capacité d'innovation. L'innova tion, une des valeurs fondatrices d'Artelia, s'est aussi exprimée dans la mise en oeuvre d'un dispositif original de développement des talents, l'Artelia Way, qui vise à accélérer le positionnement d'Artelia comme ingénierie internatio nale agile, apprenante et créative. Représentant près d'un tiers du chi?re d'a?aires, le développement de l'ac tivité internationale reste plus que jamais une priorité en dépit d'un contexte mondial imprévisible, comme le montrent les secousses des marchés au Bré sil ou au Moyen-Orient. Nous avons engagé en 2016 une réflexion stratégique qui vise à intensifier la croissance hors des frontières françaises, tout en maintenant une grande sélectivité dans nos choix géographiques et nos prises de risques. La réussite exemplaire de notre filiale italienne, l'expansion dyna mique de notre réseau en Asie (Vietnam, Thaïlande, Philippines notamment) ou encore les débuts très prometteurs de notre filiale en Côte d'Ivoire, constituent des témoignages concrets de cette stratégie à la fois ambitieuse et maîtrisée.

Passion et Solutions, plus que jamais...

Artelia en 2016, c'est enfin un enga

gement social et sociétal amplifié, marqué par la célébration du 10ème anniversaire de la Fondation Artelia.

Dix années de contribution financière

du Groupe mais surtout d'engage ments bénévoles des équipes d'Arte lia auprès d'associations et d'ONG en

France, en Afrique et en Asie.

Forts de ces réussites, notre ambi

tion vise à conforter notre place de leader français de l'ingénierie indé pendante, et de nous distinguer parmi les grandes ingénieries européennes multidisciplinaires. Pour cela, chaque jour, nous cherchons à conserver notre agilité, notre sens de l'anticipa tion et de l'adaptation. Chaque jour, nous vivons la promesse faite à nos clients dans notre signature " Passion & Solutions », l'engagement passion né pour la réussite de nos clients.

Bon voyage à la découverte

de nos projets !

ARTELIA

Rapport annuel 2016

1

CO-PRÉSIDENTS

Alain Bentéjac | Jacques Gaillard

DIRECTEUR GÉNÉRAL

Benoît Clocheret

RECHERCHE & INNOVATION

François-Xavier Huard | DGA

CROISSANCE EXTERNE

Régis Peltier

ETHIQUE, QSE, JURIDIQUE,

SYSTÈMES D"INFORMATION, IMMOBILIER

Olivier Sertour | DGARESSOURCES HUMAINES

Thierry Lassalle

France | Catherine BaldassarreMARKETING & COMMUNICATION

Anne-Laure PatéFINANCE & ACHATS

Philippe Mayaud | DGA

Adjoint | Frédéric Abbadie

DIRECTIONS FONCTIONNELLESSECTEURS OPÉRATIONNELS

BÂTIMENT & INDUSTRIEDirecteur Général

Tristan Legendre

Adjoints

Didier Lanfranchi

François Rambour

EAU & ENVIRONNEMENT

Directeur Général

Marc Giroussens

Adjoint

Alain Deforche

ARTELIA INTERNATIONAL

Directeur Général

Antoine Pigot

Adjoints

Dominique Combe

Pascal Thévenet

VILLE & TRANSPORT

Directeur Général

Denis Bertel

Adjoints

Benoît Baudry

Sébastien Pailhès

1100

COLLABORATEURS

500

COLLABORATEURS

800

COLLABORATEURS

1400

COLLABORATEURS

François-Xavier HuardThierry LassalleBenoît Clocheret Philippe MayaudOlivier SertourMarc GiroussensTristan LegendreAntoine PigotFrédéric Abbadie

Denis Bertel

COMITÉ DE DIRECTION

Gouvernance

ARTELIA

Rapport annuel 2016

3

Chi?res

clés

CAPITAL DÉTENU PAR LES MANAGERS ET LES SALARIÉSRÉPARTITION GÉOGRAPHIQUE DU CA À L"INTERNATIONAL

CARNET DE COMMANDES

RÉSULTAT D"EXPLOITATION

de CA

DU CHIFFRE D"AFFAIRES

RÉALISÉS À L"INTERNATIONAL

MANAGERS ACTIONNAIRES

C lients privés

COLLABORATEURS (VIA LE FCPE)

439 M?

19

Mfifle

17,7 M? 30
500
1 600

Au 31 décembre 2016

AfriqueProche et Moyen-OrientAsie Europe

Amérique

COMPOSITION DU CAPITAL

Présidents, dirigeants

et managers 85,4

Collaborateurs via FCPE

(Fonds Commun de Placement Entreprise) CMCIC

Capital Investissement SCR

3,3

2013201420152016

RÉSULTAT D"EXPLOITATION

en M€

15,616,8

96,7
14,4

CHIFFRE D"AFFAIRES

en M€ 439

352364405

2013201420152016

11,3

CHIFFRE D"AFFAIRES

4

Évolution du CA

par rapport à 2015 +8 54
96,7
17,7 20 19 13 44

COLLABORATEURS

4 000

ARTELIA

Rapport annuel 2016

5 Iran

OmanDanemark

Norvège

Rép. Tchèque

AutricheRussie

Pays-Bas

Suisse

Qatarquotesdbs_dbs30.pdfusesText_36
[PDF] MARCHE PUBLIC DE TRAVAUX REGLEMENT DE LA CONSULTATION R.C. Mairie de FENOUILLET Département de la Haute Garonne

[PDF] PLEINS FEUX SUR DES CONSEILS JUDICIEUX. Evelyn Jacks, Présidente, Knowledge Bureau

[PDF] PROCÉDURES D EXAMEN. MARDI 31 OCTOBRE (après-midi et soir) : - Anciens combattants, mémoire et liens avec la Nation...

[PDF] Les services à la personne : entre création d emplois et prise en charge de la dépendance

[PDF] Prendre un bon départ

[PDF] Arrêts faisant autorité

[PDF] Prévenir... l alcoolisme

[PDF] Journée ISN, 13 juin 2012.

[PDF] Organisation du baccalauréat professionnel VENTE Session 2016

[PDF] Contrôle des risques en éducation physique et santé, programmes scolaires, périscolaires et parascolaires

[PDF] La résidence est soutenue par le ministre adjoint délégué à la culture et aux médias allemand.

[PDF] 5 JANVIER 2017 REUNION D INFORMATION SUR L ORIENTATION EN CLASSE DE PREMIERE

[PDF] Une résidence d artiste à l UPMC

[PDF] Analyse des résultats de la concertation Premières tendances

[PDF] WEBMAIL, LE SITE INTERNET DE LA MESSAGERIE ELECTRONIQUE DE L UNIVERSITÉ DE PARIS X-NANTERRE