[PDF] Secrétariat général Service des affaires financières sociales et

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GraX EX 7ioX Xc r33pidraiec 0 Téléclhéca

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GraX pi7iaX EX 7ioX Xc 2smNX 0 holéclhéci

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A58Xa 0 pgbxumugbvnxwubvf.utmugbnve.ndnduvmnxwtmumexnentdguvnxwbmnxnxu.fmugbnmnxwbmn fgtm dnxvng.buvvnxnemedumnvgfudn.ufgd

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%ndnxu.fme.nb.dnxndnfuvvnfbm.dnxndn '(& vnmn %ndvnt.vuxbmvnxvnfgbvudvnxwxubuvm.mugbnxvnfuvvvnxn '(nmnxnde.vn vnmn %ndvnxu.fme.v&nxu.fme.vnx+gubmv&nbmvnfgtm dv&nvgev,xu.fme.vnmnvf.mu.vn b.enxvnfuvvvnxn '(nmnxnde.vnvvgfumugbvnmnxvnfgumvnxu.fme.vnxnde.vn .getbmvnxwubm.)mnfgbgu*e

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1GCadre.gnral2GPrincipales . modifications. de . lIarr

Tt. du . 10'10'2013 .relatif . aux . conditions.

dIinscription.sur.la.liste.dIaptitude

3G1.Rappel.des.listes.dIemplois

3G2.R égles.de.recevabilit3G3 .Prolongation.des.dispositions.transitoires.entre.lIancien.et.le.nouveau. syst l.la.formation.pralable.l.lIEn3s..:

4G1.CapDirigeants

léve.de.lIEN3S5GEvaluations.:

5G1.Rappel.du.dispositif.dI

valuation5G2.Modalit s.dIvaluation5G3.Modalit

6G1.Composition.du.dossier

6G2.Proc

és.et.du.droit.l.rclamationAnnexes.

1bPr dispositif

3bDocumentEEN3SEdeEpr

1E/E14

5bRelevEdeEcarri re6bAdressesEpostalesEetE

gionalesEdeElaEMNCE7bCalendrierEr capitulatifEdesEoprationsImportant.:

DE LaEcampagneEd.inscriptionEseEd

rouleEduE1erE auE28EfvrierE2015E)6EmarsEpourElesE inscriptionsEparEcourrierE

2013Emodifi

bEE

BEDuE1erEauE28Ef

vrierE2015EauEplusEtardE:EdptEduEdossierEd.inscriptionEauEMinist reEchargE deEl.agriculture

BELeE19EmaiE2015E:EcommissionEcharg

candidaturesE

BELeE23EjuinE2015E:E

preuveEcriteEd.acc sEauEcycleEdeEformationECapDirigeantsBEDuE1erEauE10EjuilletE2015E:E

preuveEoraleEd.acc sEauEcycleEdeEformationECapDirigeantsBELeE8EseptembreE2015E:EcommissionEd.admissionEauEcycleEdeEformationECapDirigeants

BEJuinE

1. Cadre gnralL.inscriptionEsurElaElisteEd.aptitudeEneEvautEpasErecrutement Emais EconstitueEtoutefoisEunE

pr dansElesEorganismesEdeEmutualit

CCMSAûEdesEcaissesEnationalesEduEr

ralesEetEdeEl.EN3SGECetteE sEdesEorganismesEdeEscuritEsocialeûE desE exp

LaElisteEd.aptitudeEestE

publi eEauEJournalEofficielEdeElaERpubliqueEfranaiseb2. Principales modifications de l'arr rt du 10 octobre 2013 relatif aux conditions d'inscription sur l a liste d'aptitude eEparEquelquesEajustementsE r )r formeE"EMORELE»EvisantEEdynamiserElaEgestionEdesEcarri resEdesEagentsEdeEdirectionàbE L.arr BEpr B E nouveau E calendrier E d.inscription E ainsi E qu.une E demande E de E pi ces E justificatives E plusE compl duErespectEdesEconditionsEr formationEet/ouEprofessionnelsb

3E/E14

3. Principes d'organisation de la liste d'aptitude et conditions de recevabilit 3.1 Rappel des listes d©emplois

LaElisteEd.aptitudeEestEdivis

eEenE2ElistesEd.emploisE:E.laElisteEAE:

EsocialeEagricoleEetEdeE

rtEconomiqueEcrsEentreElesEcaissesEdeE mutualit

EsocialeEagricolebE

.laElisteEBE: deEsecr groupementsEd©int sEauxEemploisEsuivantsE:E

3.2 R

égles de recevabilitL.attentionEduEcandidatEestEappel janvier.de.l©ann d posesEenE2015àbDansEleEdispositifEr .lesEagentsEdeEdirectionEpeuventEacc recevabilit .lesEcadresEpeuventEacc recevabilit d.ancienE l veEdeEl.EN3SE; .lesEagentsEpublicsEpeuventEacc recevabilit sentationEsimplifieEdesEr glesEdeErecevabilitEadministrativeEpourEl.inscriptionEsurElesE

4E/E14

3.3 Prolongation des dispositions transitoires entre l'ancien et le nouveau

systéme de la liste d'aptitudeDepuisEl©entr pr rieuresûEd©autreEpartbELaEsynth seEdesE

AfinEdeEpermettreEauxEcandidatsEdeEd

situationEdeEchacunEdansEleEsyst viseûEd©uneEpartûE pr

ciseElesEmodalitsErequisesEpourEl©inscriptionEainsiEqueEleEdispositifEd©valuationb4. Exigences relatives

g la formation pralable en3S

4.1 CapDirigeants

LeEd ptEd.uneEdemandeEd.inscriptionEsurElaElisteEBEaupr sEduEminist reEchargEdeE candidatE)acc sEapr sEslectionEouEacc sEdirectàbELeEcandidatEdoitEdoncEs.assurerEdeEl.accordE deEsonEemployeurûEcommeEpourEtoutEd participeEfinanci d placementEquiEyEsontEinhrentsb5E/E14 deEformationEsontEpr )wwwben3sbfràb

PourElesEcandidatsEsoumisEauxE

CCMSAEproposeEuneEpr

etEdeElaElettreEdeEmotivationEdestin vousEpouvezEvousEr l veEdeEl.EN3SEouEdeEl.attestationECESDIRE souhaitant.sIinscrire.uniquement. demandeE l vesEdeEl.EN3SEouEduECESDIRE estEsubordonn eE: BE BE

CapDirigeantsEdiff

CapDirigeantsEainsiEqueElesEmodalit

sEd.acc sEselonElesEdiffrentsEpublicsEenEannexeE3bPour E de E plus E amples E informationsû E toutes E les E r

ponses E sont E disponibles E sur E le E siteE wwwben3sbfrbE UneE adresse E courriel EestE galementE ddie E auxEquestionsE surE le E cycleE capdirigeants@en3sbfrb

4.2 Situation des candidats justifiant du titre d'ancien

léve de l'EN3SBElesEcadresEanciensE l vesEdeEl.EN3SE)promotionsEantrieuresEElaE52 meEpromotionà

SousEr

soumiseEauEprocessusEd. valuationElorsEdeElaE1 reEdemandeEpourElesEpromotionsEantrieuresEE laE52 meEpromotionb

6E/E14

BELesEcadresEanciensEl vesEdeEl.EN3SEEpartirEdeElaE52 meEpromotionE:

PourEcetteEcat

sEauxEemploisEdeElaElisteEBEduErgimeE agricoleb

5. Evaluations

5.1 Rappel du dispositif d'

valuationLeEprocessusEd. valuationEetEd.inscriptionEdiff reEselonElaEnatureEdesElistesEetElaEsituationEduE candidatbE LeEr avaitE coursEdeEr frentielEviseEEvaluerEdeEfaonEcroiseElesEcandidatsEsurEdesEcrit resEidentiquesEpourE l.ensembleEdesE valuateursbLesEr uneElogiqueEdeEprogressivit frentielEd.valuationEcomporteE:

BEunEpremierEvoletEportantEsurElesEcomp

d.identifierEsonEpotentielEd. dimensionsEd. valuationErequisesEparEleErfrentielbEE E

5.1.1 Evaluation r

alise par l'EtatLeEserviceEdeEl©EtatEcomp lesEagentsEdeElaEcaisseEcentraleàE deEcontr actuellementE protectionEsocialeEduEminist treEcetteEinformationEdeEmani reE L© plusEparticuli traversEdeEfaitsEetEdeEr recherch esEetEleEpotentielEd.volutionEpourEprogresserEdansEsaEcarri reEprofessionnelleb5.1.2 Evaluation r alise par l'EmployeurLeEdispositifEd. d. valuationEparEl©employeurbL© comp faitsEetEdeEr leEpotentielEd. volutionEpourEprogresserEdansEsaEcarri reEprofessionnelleb5.1.3 Evaluation r alise par le centre d'valuationLa E professionnalisation E des E processus E d. valuation E dans E le E cadre E de E la E dmarcheE ebAinsiûEpourEl.acc leE"troisi meEregard»bLeEprocessusEd. valuationEreposeEsurE:E

BElaEpassationEd.unEtestEdeEpersonnalit

ûEBEunEentretienEdeEmotivationbE

LaEdur

nationaleEdeElisteEd.aptitudebE

5.2 Modalit

s d'valuationDeEmani reEgnraleûEenEcasEdeEchangementEd©organismeEl©anneEquiEprc deEl.valuationEduE cdentEpourE l© candidatEaEprisEsesEnouvellesEfonctionsE

EuneEdateEtr sErcenteb.Pour.la.liste.A

valuation. ind pendanteE:L©

EhirarchiqueEcomptenteEpourElesEagentsE

publicsû

BEparEl.EtatErepr

publicsû

BEparEleEcentreEd.

valuationbEE.Pour.la.liste.B valuationEindpendantebL© valuationEestEraliseE:BEparEl.autorit sentEparEl.IGASb5.3 Modalit s de transmission des valuations (cf. annexe 7)

9E/E14

ConformmentEauxEdispositionsErglementairesûElesEvaluationsEsontEralisesEdeEmani reE ind secr possibilit Ed.obtenirEuneEcommunicationEdeE sonEdossierE raliseEdansEceEcadreEapr sElaE

6. Conditions d'inscription

Les E demandes E d.inscription E sur E la E liste E d.aptitude E s.effectuent E par E voie E postale E ouE

d matrialisebE recevabilit duEr parElaEmissionEnationaleEdeEcontr leEouEl©IGASbE6.1 Composition du dossier E fournirEdeEnouvellesEpi cesEnotammentE:

BElaEcopieEdesEattestationsEd

livresEparEl.EN3SûB E les E pi ces E justificatives E permettant E d.attester E de E leur E parcours E professionnel E horsE institutionnelEavecElesEdur EdeEcarri reEdoitEprciserEl.ensembleEduEparcoursEprofessionnelE

ûEdeEcadreEouEd.agentEdeEdirectionE;

E l.attentionEdesEcandidatsEestEappel cl

10E/E14

ErunirEparElesEcandidatsEpourE

?.le E formulaire E de E candidature EHannexe . 4LE rempliû E dat

E et E signE ;E

eE)listeEAEouElisteEBàaEleErelev EdeEcarri reEHannexe.5L.rempliûEdatûEsignEobligatoirementEparEl.employeurE etEpr comptabilit EetEanalyseEfinanci reE»E)CESCAFàûEauEcycleE"EagentsEdeEdirectionEdeEcentresE informatiquesE» E )ADCIàû E du E titre E d.ancien E l ve E de E l.EN3S E ou E du E certificat E d.tudesE sp

cialisesEdesEmtiersEdeEdirigeantsE)CESDIRàEouEduEcycleEdeEperfectionnementE;a.une E lettre E de E motivation E dans E laquelle E le E candidat E pr

cisera E son E projetE professionnelûEsesEcomp professionnelleEquiEpourraitE puisseEappr regardEdeElaEpriseEenEcompteEdeEl.exp rienceEE; a.un E curriculum E vitae E comportant E notamment E le E descriptif E des E r alisationsE professionnellesEprobantesE; a.lesEpi institutionûEnotammentEdesEdur

EEproduireEtouteEpi ceErelativeEE

EdispositionEouEdesEdocumentsE

relatifsEauEd tachementEdeEl.agentEouEtouteEautreEpi ceErelativeEEsaEsituationE; permettantEd.attesterEdeEl.exp d managementEpourraientE galementEtreEajoutsEauEdossierbLesEmod lesEdeEformulaireEdeEcandidatureEetEdeErelevEdeEcarri reEEutiliserEpourElaE sEElaE pr senteEnoteEdeEservice EetEsontEgalementEdisponiblesEenEtlchargementEsurEleEsiteE internetE:EwwwbmsabfrbE[

11E/E14

mentûE obtentionEduEtitreEd.ancienE l veEde l'EN3SûErussiteEEunEstage¼àEainsiEqueEdeEleursEquotesdbs_dbs43.pdfusesText_43

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