TABLEAU DE BORD RÉGIONAL
Tableau De Bord Régional - 2020
Guide dinstallation et de configuration du Tableau de bord régional
14. 2.1. Comment les Tableaux de bord régionaux contribuent-ils à améliorer la gestion. 2.2. des subventions régionales ? ..
TABLEAU DE BORD
Ainsi l'indice de fréquence des accidents du travail poursuit sa diminution en région PACA et l'écart avec la moyenne nationale dans le régime général et le
COVID-19 TABLEAU DE BORD DES DONNÉES RÉGIONALES AU
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Le tableau de bord régional - Emploi et chômage des personnes
Taux de chômage tout public régional VAL-DE-MARNE : 89% = Tableau de bord ILE-DE-FRANCE
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Emploi-Formation
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Tableau de bord du développement durable
Dépenses par actif des Conseils régionaux pour la formation continue (euros). 2012. 83. 64. Région. Taux d'emploi (%).
![Le tableau de bord régional - Emploi et chômage des personnes Le tableau de bord régional - Emploi et chômage des personnes](https://pdfprof.com/Listes/21/933-21AGEFIPH-IdF-Chiffrescl__s1ersemestreIDF-2016.pdf.pdf.jpg)
Emploi et chômage des personnes handicapées
NΣ2016-3
Le tableau de bord régional
Ile-de-France
12 073 914
habitants (Insee - 1er janvier 2015)18,3 % du national
6 109 800
actifs en emploi (Insee - 31 décembre 2014)22,5 % du national
941 772
demandeurs d'emploi tout public16,9 % du national
(Pôle emploi à fin juin 2016 - Cat. A,B,C) dont 6,1 % de demandeurs d'emploi BOE 10,2%Taux de chômage tout public France entière
8,8%Taux de chômage tout public régional
(Insee - 1er trimestre 2016)Cartographies : Taux de chômage tout public
par département (Insee - 1er trimestre 2016)Chiffres clés & synthèse
Sommaire...
Chiffres clés et synthèse..............................................2 Données de cadrage.....................................................3 Les demandeurs d'emploi .........................................4 La mobilisation des entreprises................................8 L'insertion dans l'emploi..........................................10 Le maintien dans l'emploi.......................................15Chiffres clés tout public...
Ò : en hausse en un an
: stable en un anÔ : en baisse en un an
SEINE-ET-MARNE : 8,1% Ô
ESSONNE : 7,8% Ò
YVELINES : 7,4% =
VAL-D'OISE : 10,1% Ô
PARIS : 7,9% Ô
SEINE-SAINT-DENIS : 13,0% Ô
HAUTS-DE-SEINE : 7,7% Ô
VAL-DE-MARNE : 8,9% =
Tableau de bord ILE-DE-FRANCE, N° 2016-3 - Page 2 """ La population - au 1er janvier 2015 (Source : Insee)Population%%
femmes % moins de 30 ans % 50 ans et plusVariation annuelle de la population*NATIONAL66 153 687-52%36%38%
REGION12 073 914100%52%40%32%
75-Paris2 218 53618%53%38%33%
77-Seine-et-Marne1 391 42912%51%40%32%
78-Yvelines1 424 41112%51%39%34%
91-Essonne1 279 86411%51%40%32%
92-Hauts-de-Seine1 603 37913%52%39%31%
93-Seine-Saint-Denis1 573 95913%51%43%28%
94-Val-de-Marne1 372 01811%52%40%32%
95-Val-d'Oise1 210 31810%51%42%31%
""" L'emploi total* - au 31 décembre 2014 (Source : Insee)Emploi total
en nombre% emploi salarié % emploi non salariéNATIONAL27 108 500-90%10%
REGION6 109 800100%93%7%
75-Paris1 920 70031%92%8%
77-Seine-et-Marne483 2008%92%8%
78-Yvelines583 30010%93%7%
91-Essonne474 4008%93%7%
92-Hauts-de-Seine1 063 40017%95%5%
93-Seine-Saint-Denis602 50010%95%5%
94-Val-de-Marne568 8009%93%7%
95-Val-d'Oise413 5007%93%7%
* Lecture : la population a évolué en moyenne de 0,5% chaque année entre 2008 et 2015 dans la région. Au niveau national (France métro. + Dom), l'évolution est de 0,5% chaque année.Structure de l'emploi total par grands
secteurs d'activité dans la région * L'emploi total concerne à la fois les emplois privé / public et salarié / non salarié.Données de cadrage
0,2% 5,0% 7,6% 61,5%25,8%
Au niveau national (France métropolitaine),
l'agriculture représente 2,5%, la construction6,2%, l'industrie 12,3%, le tertiaire marchand
47,7% et le tertiaire non marchand 31,2%.
Le secteur " Tertiaire marchand » regroupe le
commerce, le transport et les services divers marchands. Le secteur " Tertiaire non marchand » désigne l'administration publique, l'enseignement, la santé et l'action sociale. 0,5% 0,7% 0,6% 0,5% 0,9% 0,2% 0,9% 0,0% 0,5% 9594
93
92
91
78
77
75
REGION
Agriculture
Construction
Industrie
Tertiaire
marchandTertiaire
non marchand Tableau de bord ILE-DE-FRANCE, N° 2016-3 - Page 3 """ La demande d'emploi - à fin juin 2016 (Source : Pôle emploi) """ Evolution des demandeurs d'emploi (cat. A,B,C) dans la région """ Caractéristiques des DE dans la régionSexe et âge% DEBOE% DETPDEBOEDETPDEBOEDETP
Femmes47%49%==+1 point=
50 ans et plus51%25%+1 point+1 point+2 points+2 points
Formation & qualification
Niv. de formation inférieur au CAP (Vbis et VI)33%19%==-1 point= Niveau de formation Bac et + (I à IV)34%57%+1 point=+2 points+1 pointFaible niveau de qualification
29%21%-1 point=-1 point=
Durée du chômage
Chômeurs de longue durée 58%44%===+2 points
Chômeurs de très longue durée (ш 2 ans)37%25%=+1 point+1 point+2 points Chômeurs depuis 3 ans et plus25%15%=+1 point+2 points+2 pointsEvol. N/N-1Evol. N/N-2
Les demandeurs d'emploi
Les catégories de demandeurs d'emploi
Les demandeurs d'emploi (DE) inscrits à Pôle emploi sont regroupés en différentes catégories. Conformément aux recommandations du
rapport du Cnis sur la définition d'indicateurs en matière d'emploi, de chômage, de sous-emploi et de précarité de l'emploi (septembre
2008), la Dares et Pôle emploi présentent à des fins d'analyse statistique les données sur les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi
en fonction de catégories. [DE : demandeurs d'emploi - BOE : bénéficiaires de l'obligation d'emploi - TP : tout public].
D sans emploi (en raison d'un stage, formation, maladie, ...) en emploi (ex : bénéficiaires de contrats aidés) DE non tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi E A DE tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi sans emploi ayant exercé une activité réduite ayant exercé une activité réduite longue au cours du mois (> 78 h.) B CPoint de vigilance
Pour les personnes handicapées, sont pris
en compte l'ensemble des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) à savoir les personnes ayant (au moins) un titre de reconnaissance ainsi que les personnes en instance de reconnaissance. Les évolutions sont à prendre avec précaution du fait notamment de l'irrégularité des remontées d'information par les MDPH sur les reconnaissances de la qualité de travailleur handicapé.43 520
48 438
53 478
57 292
816 342
875 321
929 767 941 772
500 000
600 000
700 000
800 000
900 000
1 000 000
40 000
50 000
60 000
70 000
80 000
2013201420152016
DEBOE DETP
+7,1% +1,3% Tableau de bord ILE-DE-FRANCE, N° 2016-3 - Page 4 """ Effectifs des demandeurs d'emploi DEBOEEvol. N/N-1DETPEvol. N/N-1Bénéficiaires de l'AAH*% DEBOENATIONAL479 069+2,3%5 576 094+0,9%107 90223%
REGION57 292+7,1%941 772+1,3%14 60325%
75-Paris10 832+8,4%196 371-0,1%3 08328%
77-Seine-et-Marne6 359+5,8%94 801+1,7%1 43022%
78-Yvelines5 669+1,3%91 163+4,4%1 25322%
91-Essonne5 350+2,1%83 584+2,4%1 40726%
92-Hauts-de-Seine6 427+4,6%110 355+0,0%2 11733%
93-Seine-Saint-Denis10 715+19,8%162 519+0,9%2 97228%
94-Val-de-Marne6 659+3,2%103 376+1,3%1 46022%
95-Val-d'Oise5 281+3,8%99 603+2,0%88117%
""" Ancienneté moyenne d'inscription au chômage en joursDEBOEEvol. N/N-1
en joursDETPEvol. N/N-1 en joursEcart BOE / TP
en jours*NATIONAL808+29607+21+201
REGION823+11606+17+217
75-Paris888+10779+21+109
77-Seine-et-Marne720+27514+17+206
78-Yvelines767+25538+13+229
91-Essonne722+11490+17+232
92-Hauts-de-Seine903+45614+24+289
93-Seine-Saint-Denis840-39592+14+248
94-Val-de-Marne828+16585+23+243
95-Val-d'Oise844+16547+11+297
* Lecture : au niveau national, 107 902 DEBOE sont bénéficiaires de l'AAH (avec ou sans autre titre de reconnaissance),
soit 23% de l'ensemble des DEBOE* Lecture : au niveau national, les DEBOE ont une ancienneté moyenne au chômage de 808 jours, soit 201 jours de plus que pour le tout public.
Les demandeurs d'emploi
Tableau de bord ILE-DE-FRANCE, N° 2016-3 - Page 5 """ Les 3 domaines professionnels les plus recherchés au niveau régional par les DEBOENb DEBOE% DEBOE*Nb DEBOE% DEBOENb DEBOE% DEBOE
NATIONAL117 17924%70 80915%52 99411%
REGION14 81826%10 31318%6 41711%
75-Paris3 02028%2 17520%6446%
77-Seine-et-Marne1 36421%1 04116%97415%
78-Yvelines1 40525%1 06619%61711%
91-Essonne1 23823%1 00119%74414%
92-Hauts-de-Seine1 76727%1 30220%5829%
93-Seine-Saint-Denis2 98228%1 68716%1 28912%
94-Val-de-Marne1 71026%1 11817%87413%
95-Val-d'Oise1 33225%92317%69313%
* Lecture : au niveau national, 24 % des DEBOE soit 117 179 personnes, recherchent un emploi dans le domaine des services à la personne
et à la collectivité.1. Services à la personne
et à la collectivité2. Support à l'entreprise3. Transport et logistique
Les demandeurs d'emploi
Les domaines professionnels
Chaque domaine professionnel rassemble un ensemble de métiers aux compétences proches. L'approche par domaine professionnel
permet de mettre en évidence les opportunités d'emploi pour un ensemble de métiers, quels que soient les secteurs dans lesquels ils
s'exercent. Les "services à la personne et à la collectivité" comprennent notamment les agents de gardiennage et d'entretien ainsi que les
agents de sécurité et de surveillance. Le "support à l'entreprise" comprend la compta / gestion, RH, achats, ... Le domaine "transport et
logistique" comprend conducteur / livreur, manip / déplacements de charges... Tableau de bord ILE-DE-FRANCE, N° 2016-3 - Page 6 """ Evolution du nombre de DEBOE (Cat. A,B,C) et ancienneté moyenne d'inscription au chômageLes demandeurs d'emploi
Guide de lecture du graphique
Ce graphique à bulles permet d'analyser le positionnement du département par rapport à la moyenne régionale selon deux axes
d'analyse : l'évolution du nombre de DEBOE entre la période n et n-1, et l'ancienneté moyenne d'inscription au chômage.
S'ajoute un troisième indicateur, la surface de la bulle qui est proportionnelle au nombre de DEBOE à la période étudiée.
Zone n°1* : Le ou les départements présentent une évolution du nombre de DEBOE plus élevée que la moyenne régionale et une
ancienneté moyenne d'inscription au chômage plus élevée que la moyenne régionale.Zone n°2* : Le ou les départements présentent une évolution du nombre de DEBOE plus élevée que la moyenne régionale et une
ancienneté moyenne d'inscription au chômage moins élevée que la moyenne régionale.Zone n°3* : Le ou les départements présentent une évolution du nombre de DEBOE moins élevée que la moyenne régionale et une
ancienneté moyenne d'inscription au chômage moins élevée que la moyenne régionale.Zone n°4* : Le ou les départements présentent une évolution du nombre de DEBOE moins élevée que la moyenne régionale et une
ancienneté moyenne d'inscription au chômage plus élévée que la moyenne régionale. PARISSEINE-
ET-MARNE
YVELINES
ESSONNE
HAUTS-DE-SEINE
SEINE-
SAINT-DENIS VAL-DE-
MARNE VAL-D'OISE
650700
750
800
850
900
950
-2%+2%+6%+10%+14%+18%+22%
Ancienneté moyenne
d'inscription en joursEvolution nombre DEBOE N/N-1
Moyenne
régionale n°1 n°4 n°2 n°3 Tableau de bord ILE-DE-FRANCE, N° 2016-3 - Page 7 """ Alther - 1er semestre 2016 (Source : Agefiph)NATIONALREGION
Nombre d'établissements ayant bénéficié d'un ou plusieurs services Alther6 3171 456 TAILLE : % d'établissements de 20 à 49 salariés82%77%CIBLES PRIORITAIRES : 93%92%
% d'ENAX28%28% % d'ECU29%40% % d'EQZ4%4% % d'ECC32%20% Nombre d'établissements ayant bénéficié d'un service* "information / conseil"4 632933 Nombre d'établissements ayant bénéficié d'un accompagnement terminé982289 % accords d'entreprise0,3%0% % contrats de sous-traitance41%55% % de contrats en alternance3%4% % recours à l'intérim3%1% % maintiens dans l'emploi19%15% % recrutements27%20% % stages7%5% * En réponse à une demande ou suite à un démarchage actif.La mobilisation des entreprises
Alther a pour mission première de mobiliser les entreprises sur les modes de réponse à leur obligation d'emploi, en les informant
et en les amenant à réaliser des actions positives (par le recrutement, le maintien dans l'emploi, l'accès à la qualification en
particulier par l'alternance, la sous-traitance avec le secteur adapté et le secteur protégé).
Quatre types d'établissements sont prioritaires en oeuvre une action positive dans les 4 ans sous peine de voir leur contribution majorée la 4ème année est entre 0,1 et 2% et dont l'effectif se situe entre 20 et 100 salariés.Deux prestations sont proposées
demande et un rôle d'approche active et individuelle des entreprises relevant des cibles prioritaires.
réalistes pour l'établissement (recrutement, alternance, maintien dans l'emploi, sous-traitance, intérim, stages, ...). Aider à les
mettre en oeuvre en faisant le lien avec les acteurs utiles aux situations identifiées et contribuer à la réalisation concrète des
actions lors de la phase d'accompagnement.CARACTERISTIQUES
DES ETABLISSEMENTS
ACTIONS MISES EN
OEUVRE DANS LES
ETABLISSEMENTS
ACCOMPAGNES
Tableau de bord ILE-DE-FRANCE, N° 2016-3 - Page 8 """ L'alternance - 1er sem. 2016 (Sources : Agefiph pour les BOE & Dares pour le TP) """ Evolution des entrées en alternance aidées par l'Agefiph dans la région """ Les entrées en contrat en alternance*APPRENTISSAGE
Tout public
PROFESSIONNALISATION
aidée par l'AgefiphNATIONAL39 3901 334
Evolution N/N-1+11%-3%
REGIONnr216
Evolution N/N-1nr-7%
75-Paris12nr60
77-Seine-et-Marne3nr13
78-Yvelines5nr25
91-Essonne4nr34
92-Hauts-de-Seine5nr19
93-Seine-Saint-Denis6nr28
94-Val-de-Marne4nr24
95-Val-d'Oise4nr13
* Les données de la professionnalisation tout public sont indisponibles. """ Données qualitatives des entrées en contrats en alternance aidés par l'AgefiphNATIONALREGIONNATIONALREGION
% femmes25%44%46%44% App. : % < 18 ans / Prof. : % 45 ans et +28%5%37%34% % Bac et +20%79%46%42% % handicap moteur18%33%53%39% % handicap mental42%7%4%7% % 20 salariés et +28%53%68%81% % tertiaire61%77%84%96%PROFESSIONNALISATIONAPPRENTISSAGE
43-10%
APPRENTISSAGE
aidé par l'Agefiph 583-12%
L'alternance
2146 48 43
1er sem. 20131er sem. 20141er sem. 20151er sem. 2016
Apprentissage
150243 232 216
1er sem. 20131er sem. 20141er sem. 20151er sem. 2016
Professionnalisation
-7%-10% Tableau de bord ILE-DE-FRANCE, N° 2016-3 - Page 9 """ Les contrats aidés - 1er sem. 2016 (Source : Dares)BOETPBOETPBOETP
NATIONAL4 75158 06218 913131 7871 00436 562
% BOE N8,2%-14,4%-2,7%- % BOE N-19,1%-13,8%-2,7%-REGION2778 6881 27416 480864 403
% BOE N3,2%-7,7%-2,0%- % BOE N-14,4%-7,7%-1,8%- """ L'aide à l'insertion professionnelle - 1er sem. 2016 (Source : Agefiph) """ Les bénéficiaires de l'AIPEffectifs
NATIONAL1 868
REGION155
75-Paris31
77-Seine-et-Marne23
78-Yvelines13
91-Essonne14
92-Hauts-de-Seine18
93-Seine-Saint-Denis17
94-Val-de-Marne19
95-Val-d'Oise20
58%37%% 50 ans et +
% niveau < CAP17% % étab. 20 sal. et + % CDI % femmes nnn Caractéristiques des bénéficiaires de l'AIPNATIONAL
90%46%
42%
32%
46%
13% 41%
Lecture : au niveau national, on enregistre 4 751 CUI-CIE pour les BOE, soit 8,2% du total des CUI-CIE contre 9,1% un an auparavant. 43%
CUI-CIECUI-CAEEmplois d'avenir
REGION
92%L'insertion dans l'emploi
Les contrats aidés
Le contrat unique d'insertion (CUI) se décline en CUI-CIE dans le secteur marchand et en CUI-CAE dans le secteur non marchand. Les
données portent sur les entrées initiales et les reconductions. Relativement aux emplois d'avenir, les données portent à la fois sur le
secteur marchand et le secteur non marchand.L'aide à l'insertion professionnelle (AIP)
Objectif : Inciter les employeurs à embaucher en contrat durable (CDI ou CDD ш 12 mois) les personnes handicapées les plus éloignées de l'emploi (critères d'âge, de durée d'inactivité par rapport à l'emploi, de sortie du milieu adapté / protégé). L'AIP n'est pas cumulable avec les contrats aidés de l'Etat. Tableau de bord ILE-DE-FRANCE, N° 2016-3 - Page 10 """ Les placements Cap emploi - 1er semestre 2016 (Source : Agefiph) """ Les placements Cap emploi dans la région """ Les placements conventionnels dans la région""" Cartographie : Nombre de placements conventionnels Cap emploi pour 100 personnes accompagnées
Cap emploi
Les données présentées sont extraites des rapports d'activité à fin juin 2016. La mission des Cap emploi est l'accompagnement et le placement durable des travailleurs handicapés sur le marché du travail. Présentes au niveau départemental, ces structures travaillent en lien avec les CDAPH, Pôle emploi et l'ensemble des acteurs concernés par l'emploi des personnes handicapées. Les Cap emploi sont financés par l'Agefiph, le FIPHFP et Pôle emploi au titre de la co-traitance.Les placements conventionnels
On entend par placements conventionnels, les contrats de 3 mois et plus dont les contrats en alternance et les créations d'activité. Attention : les placements conventionnels ne sont pas un sous-ensemble du total des contrats signés par Cap emploi car ils intègrent la création d'activité.3 162 3 025 3 209 3 589
1er sem.
20131er sem.
20141er sem.
20151er sem.
2016L'insertion dans l'emploi
+12%quotesdbs_dbs31.pdfusesText_37[PDF] TP : Utilisation & Configuration de Tuleap-campus
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