[PDF] BIENVENUE AU SERVICE PUBLIC FÉDÉRAL FINANCES

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BIENVENUEAU

SERVICEPUBLICFÉDÉRALFINANCES

17-06-2019

comme organisation comme employeur

Le SPF Financescomme organisation

-Le plus grand SPF Plus de 21.000 collaborateurs -160 localisations de travail -Diversité des missions et des compétences

Ministre

Président

Comité de direction

FiscalitéDouanes

& accises

Perception&

recouvrementISIDocumentation patrimonialeTrésorerieExpertise et Support stratégiques

Services

P&OB&CICT

Services du

président

Services autonomes

Le SPF Finances comme organisation

Collecteret gérerune part importante des ressources financières nécessairespour répondre aux besoins collectifs de notre société

La mission du SPF Finances

Administration Générale de la Fiscalité(AGFisc) Traite les déclarationsdes particuliers et entreprises Effectue des recherches et des contrôles ciblés

Gère aussi le contentieux y afférent

Missions par A.G. du SPF Finances

Administration générale de la perception et du recouvrement (AGPR) Percevoir, recouvrer, rembourseret redistribuerles impôts

Şune manière juste et équitable

Missions par A.G. du SPF Finances

impôts (AG ISI) Lutte contre la fraude fiscale organisée, tant la recherche, la prévention que la sanction de la fraude fiscale grave

Missions par A.G. du SPF Finances

AdministrationGénérale des Douanes et Accises(AGDA) Perception et contrôle des droits d'importation, des accises et de la Ş

Contrôle sur les produits contrefaits

Perception et contrôle des produits soumis à accise

Missions par A.G. du SPF Finances

Administration Générale de la Documentation

Patrimoniale (AGDP)

valeur vénale du bien La délivrance d'attestations de propriété, de certificats

Missions par A.G. du SPF Finances

Administration Générale de la Trésorerie (AG TRES)

La gestion du Trésor belge:

La centralisation des recettes et des paiements

La gestion de la dette publique

La gestion et la coordination des relations financières

Missions par A.G. du SPF Finances

Administration Générale Expertise et support stratégiques (AG ESS) Rédaction, coordination et suivi de la réglementation fiscale international, régional et communautaire

Expertise et soutien aux responsables politiques

Gestion des informations fiscales et mise à disposition de ces données pour tous

Missions par A.G. du SPF Finances

Services du Président, services autonomes et services Ş

Rôle de soutien

Missions par A.G. du SPF Finances

Les valeurs du SPF Finances

Les valeurs du SPF Finances

Ces valeursreflètentceque leSPF Finances désiredéfendre, non seulementpour lui-même, mais aussivis-à-vis du monde extérieur.

*Şcorrecte de la réglementation * Le SPF Finances comme organisationmotivéeen perpétuelleévolution * Le comportementindividuelintègrede noscollaborateurs * Notreservice orientévers les clients

Le SPF Finances comme organisation

Le SPF Finances comme organisation

Le SPF Finances comme organisation

Le SPF Finances comme organisation

Recettes fiscales114 milliardsż

Recettes non fiscales6,2 milliardsż

DéclarationsIPP 4.608.365 Propositionsde déclarationssimplifiées2.195.814 DéclarationspériodiquesTVA 3.577.810

Cocaïne saisie41,5 tonnes

Séances de remplissagedes déclarationsIPP 4.079

Le SPF Finances comme organisation

20%

Le SPF Finances comme organisation

14%

Le SPF Finances comme organisation

12 %

Le SPF Finances comme organisation

9%

Le SPF Finances comme organisation

Situation au 1/07/2018

Services du

président

218ISI

639

Douanes et

Accises

3.120

Fiscalité

8.080Perception et

recouvrement 2.864

Documentation

patrimoniale 3 908

Trésorerie

211

Services

autonomes 3

Services

d'encadrement 1.932

Le SPF Finances comme organisation

442
489
911
1097
1305
1578
1906
2068
2143
2587
6702

010002000300040005000600070008000

Luxembourg

Brabant Wallon

Namur

Limbourg

Brabant Flamand

Flandre Occidentale

Liège

Hainaut

Flandre Orientale

Anvers

Bruxelles

Situation au 1/07/2018

Le SPF Finances comme organisation

Situation au 17/07/2018

C (secondaire supérieur) 5572

D (aucun

diplôme) 1.894

A (master)

6.593

B (bachelier)

7.169

Le SPF Finances comme organisation

Situation au 1/07/2018

Le SPF Finances comme organisation

Pyramide des âges

Que peut vous offrir le SPF Finances ?

1.Unjob variéet au service de la société

2.Des conditionsfinancièresattrayantes

3.Unéquilibre entrevieprofessionnelleet

vieprivée

4.Unecarrière en constante évolution

5.Ungrand choixde formations

6.Unesécuritéde Ş

7.Unepolitiquede bien-êtreproactive

8. Des extras

Le SPF Finances comme employeur

Le SPF Finances comme employeur

-énorme variété suivantles différents services -apportimportant à la société -connaissanceset compétences -libertédans Şdes tâches

1. Unjob varié& au service de la société

Le SPF Finances comme employeur

2. Conditionsfinancièresintéressantes

Attention: entrée en service le 15 du mois = paiement le 30 du mois suivant!

Situation au 01/01/2019

Traitement de départ Niveau A1

Traitement de départ Niveau A2

Le SPF Finances comme employeur

Situation au 01/01/2019

Traitement de départ Niveau B

Traitement de départ Niveau C

Traitement de départ Niveau D

Le SPF Finances comme employeur

Situation au 01/10/2018

Pas de 13ème mois, mais :

Niveau A1

Niveau A2

Le SPF Finances comme employeur

Situation au 01/10/2018

Niveau B

Niveau C

Niveau D

Le SPF Finances comme employeur

ťArrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat

ťPas de signature de contrat

ťPas de possibilité de négocier

Unstatut

Le SPF Finances comme employeur

Valorisationdes services prestésantérieurementdans -lesecteurpublic -lesecteurprivé Toutesles expériencesutilessontcomptabilisées. po.validaties.validations@minfin.fed.be

Le SPF Finances comme employeur

3. Equilibre entrevieprivéeet professionnelle

ťHoraire variable

ťTélétravail, travail en bureau satellite

ťAménagement du temps de travail

Le SPF Finances comme employeur

HORAIRE VARIABLE :

ťPrestations de 38 heures/semainepour untempsplein

ťMoyenne par jour = 7h36

ťMaximum:

11h de travail/jour

50 h de travail/semaine

ťPour certainsservices (D&A): shifts, 24h/24, 7 jours/7

Le SPF Finances comme employeur

TAW : TravaillerAutrementAnders Werken

HORAIRE VARIABLE : 2systèmesde travail

Système1

ťEnregistrementdu tempsde travail

ťPossibilitéde récupération

Le SPF Finances comme employeur

HORAIRE VARIABLE

Système2

Pas Şdu tempsde travail

Pas de congé de récupérationstructurée, mais possibilitésŞ absences (AV) Le collaborateur organisesontempsde travailpour atteindreses objectifs

Vouspouvezchangerde système

Le SPF Finances comme employeur

TELETRAVAIL :

Chaquemembredu personnela Şde principe de faire du télétravail.

Conditions:

Le télétravailŞni undroit, ni uneobligation.

Accorddu chef fonctionnelexigé

Etreautonome dans sontravail

Pas Şpour ceuxquidoiventabsolumentêtreprésents surle lieude travail: accueil, restaurant, shifters, etc.

Le SPF Finances comme employeur

TRAVAIL EN BUREAU SATELLITE

Les tâchessonteffectuéesdans unautrebureauque lebureau habituel, avecŞdes techniquesinformatiques La réservationŞplaceen bureau satellitese fait via Ş

ŠArchibusš

Ily a déjà 76 bureauxsatellite(397 postesde travail) disponiblesdans toutlepays Les conditionssontles mêmesque pour letélétravail

Le SPF Finances comme employeur

4. Unecarrière en constante évolution

ťPromotion : sélections internes

et/ou externes

ťMobilité interne

Le SPF Finances comme employeur

Verticale

Echelle de traitementsupérieure au sein Ş

mêmeniveau

Horizontale

Mobilité

Le SPF Finances comme employeur

5. Ungrand choixde formations

Organiséespar notreAcadémie:

Avecfocus surdes nouvellesméthodes

e-learning, workshops, réseaux

Le SPF Finances comme employeur

Formations génériques

-Diverses thématiques comme déontologie et intégrité, communication, -Groupées dans un trajet de 5 journées de formation classique -Complétées par e-learnings

Le SPF Finances comme employeur

Formationstechniques

-Impôtsdes sociétés -Comptabilité -Procédure -TVA -Techniquesde contrôle -Droitfiscal -Douanes

Le SPF Finances comme employeur

6. Sécuritéde Ş

Malgré les réformes et les réorganisations,

Le SPF Finances comme employeur

7. Politique de bien-être proactive

Move Week

Diversité & égalité des chances

Sport On Job

Teambuilding

Networkevents

Le SPF Finances comme employeur

8. Les extras

Abonnement train, métro et bus gratuits

De nombreuses localisations de travail

Ordinateur portable

Le SPF Finances comme employeur

La plateformeŠWorkš

ťUncourrierestenvoyéenviron6 semaines

aprèsŞen service aveclen°de la carte digitale.

ťSe loguersurwww.fedplus.beet ensuitese

dirigervers la plateforme.

ťResterinformévia la newsletter.

Le SPF Finances comme employeur

Le SPF Finances comme employeur

Informations pratiques

Le SPF Finances comme employeur

Jour des congés et de vacances

26 jours de vacances

ť1 jour de compensation

ťJours fériéslégaux

ťAutrescongés

cfrsite intranet: P&O congé de circonstances, congé exceptionnel, congé de maternitéŦ

Le SPF Finances comme employeur

Jours fériéslégaux

1 janvier

Lundide Pâques

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