[PDF] La gestion de la performance. au cœur de la réussite. Présentation générale

Comment gérer la performance des entreprises ?

Le sondage Gallup, conduit auprès de plus de 1,4 million d’employés, démontre une corrélation entre la performance des entreprises et le fait de permettre à leurs employés de travailler chaque jour dans ce qu’ils font de mieux. Ajouter des micro-discussions à votre processus annuel de gestion de la performance.

Qu'est-ce que la gestion des performances ?

gestion des performances permet de guider les employés et de donner un sens à leurs actions dans l’organisation.

Quels sont les processus et démarches de Performance Management ?

Toutes les entreprises n’utilisent pas tous les processus et démarches listés ci-dessous. Les éléments qui composent le programme de performance management varient en fonction de la structure organisationnelle, de la stratégie, de la nature, du secteur et de la taille de l’entreprise, mais aussi des compétences et talents qui composent la société.

Comment améliorer la gestion de la performance ?

Faire preuve de flexibilité dans l’identification des objectifs à atteindre en fonction des différents rôles/responsabilités et les arrimer avec les objectifs organisationnels ; Éliminer la lourdeur administrative en simplifiant le processus de livraison de la gestion de la performance, et ;