[PDF] «SIRH, VOTRE OUTILS DE GESTION RH» MANUEL D UTILISATION. Profil «Collaborateur»

Comment fonctionnent les SIRH ?

Les SIRH fonctionnent en intégrant plusieurs fonctions de RH à un système unifié, qui partage des données et transmet des rapports dans l’ensemble de la plateforme. En voici un exemple type : les renseignements sur un employé sont saisis durant l’intégration, puis transmis aux modules de paie, d’avantages sociaux et d’heures et présences.

Comment choisir son logiciel SIRH ?

Comment choisir son logiciel SIRH ? Il est nécessaire de choisir son logiciel SIRH en fonction des besoins de son entreprise. Pour les TPE et PME, des solutions telles que Eurécia, qui disposent de multiples modules permettant de composer son logiciel RH à la carte, sont recommandées.

Quels sont les avantages d’un outil SIRH ?

Ils offrent notamment l’occasion de centraliser les données, d’automatiser des tâches et participent à l’uniformisation des processus RH. Un outil SIRH vise ainsi à faciliter la gestion des talents, du recrutement aux départs de l’entreprise, en passant par la gestion des contrats de travail et de l’engagement des collaborateurs.

Pourquoi mettre en place un SIRH en ligne ?

?? Mais pour que la mise en place du SIRH en ligne n’occasionne pas de risques ni d’inconvénients, comme le manque d’implication de ses utilisateurs ou une gestion difficile des données personnelles, lisez notre article dédié Comment mettre en place un SIRH ?