[PDF] Le co-développement. Ou comment apprendre en travaillant

Pourquoi les participants utilisent-ils le codéveloppement ?

Nos participants utilisent le codéveloppement pour différentes raisons. Ils développent leur pratique professionnelle. Le codéveloppement leur permet de mieux faire face aux enjeux qu’ils vivent. Ce sont des groupes de gestionnaires, d'entrepreneurs, des réseaux de professionnels, des entrepreneurs ou des équipes d’intervenants.

Pourquoi expérimenter le codéveloppement ?

Expérimenter le codéveloppement mobilise les équipes en leur donnant le goût de l'adopter. Au cœur des pratiques collaboratives, on observe effectivement que la volonté d’exercer du leadership doit venir des membres eux-mêmes pour s’intégrer de manière pérenne.

Comment le codéveloppement contribue-t-il à la transformation organisationnelle ?

Chez iA Groupe Financier, outre l’appui au développement d’un leadership conscient, le codéveloppement contribue à soutenir la transformation organisationnelle. «?Il existe autant de groupes de codéveloppement que de pratiques professionnelles?», assure Chantal Renaud, présidente de l’AQCP.

Qu'est-ce que le tableau de développement professionnel par l'expérience ?

Le présent Tableau présente une approche de développement professionnel par l’expérience, le codéveloppement, développée par André Champagne et Claude Payette. Bien que l’ouvrage date de 1997, l’approche qui y est présentée est toujours d’actualité et de plus en plus utilisée dans le domaine de la formation à l’enseignement.