Sectorisation des collèges publics des Alpes-Maritimes - Rentrée
Rentrée scolaire 2016/2017 Globalité de la commune ou collège Bellevue à Beausoleil. VILLEFRANCHE-SUR-MER. ALBERT 1ER (avenue) ... Lycée (traverse du).
Bulletin officiel n°11 du 16 mars 2017 Sommaire
Esfand 26 1395 AP Poste vacant au 1er septembre 2017 : professeur de lycée en histoire-géographie
CHOISIR SON ORIENTATION
Farvardin 3 1396 AP 2016-2017 est aussi la première année de la mise en place effective de la réforme du ... n 69 La Mulatière - Lycée Assomption Bellevue 101.
Plan accueil collégiens adaptation de la capacité daccueil - Bilan
Le collège Bellevue dont le profil social était moins favorisé
Circulaire n° 5529 du 15/12/2015 Décret « inscription » - Modalités
Azar 24 1394 AP Un calendrier précis des opérations pour cette année vous est ... année commune pour l'année scolaire 2016-2017 ainsi que d'un dépliant.
BULLETIN MUNICIPA L
Dey 12 1395 AP sportive dès la rentrée 2017. ... d'école 2016-2017
PROGRAMME ÉGALITÉ DES CHANCES
Farvardin 26 1395 AP 5) PROFIL DES CANDIDATS POUR 2016-2017 . ... LISTE DES LYCEES PARTENAIRES A LA RENTREE 2015. Rectorat/ Académie. Nom de l'établissement.
Bulletin officiel n°23 du 29 juin 2017 Sommaire
Tir 8 1396 AP calendrier scolaire national dans des conditions dérogeant à l'article ... ou du certificat d'aptitude au professorat de lycée professionnel.
ÉDITION 2016 / 2017
2016-2017 de formation certaines formations peuvent ne pas ouvrir à la rentrée 2016. ... 69 Lyon 07 - Lycée Assomption Bellevue - Pôle.
Bulletin officiel n°29 du 21 juillet 2016 Sommaire
Tir 31 1395 AP (i) enseignement assuré uniquement dans les lycées d'enseignement général ... en application à la rentrée de l'année scolaire 2016-2017 pour.
Lycée Assomption Bellevue Lyon 7e Arrondissement - college-lyceecom
MANUELS SCOLAIRES 2016/2017 LYCEE ASSOMPTION BELLEVUE 1ère ST2S Matière Désignation Editeur ISBN FRANCAIS Français 1ère coll Calliopée (format compact) Ed 2011 NATHAN 978-2-09-172853-7 HISTOIRE GEOGRAPHIE A définir à la rentrée --STSS Sciences et Techniques Sanitaires et Sociales Première ST2S Fichiers commandés à la rentrée
Images
MANUELS SCOLAIRES 2016/2017 LYCEE ASSOMPTION BELLEVUE 1ère Littéraire Matière Désignation Editeur ISBN FRANCAIS Français 1ère coll Calliopée (format compact) Ed 2011 NATHAN 978-2-09-172853-7 HISTOIRE Histoire 1ère L /ES / S (nouveau programme 2011) Coll S Cote NATHAN 978-2-09-172813-1 GEOGRAPHIE Géographie 1ère ES / L / S
PLAN ACCUEIL COLLEGI
I. Dès 2015, il est apparu que le département, avec une population en augmentation de +17 de la session du 28 avril 2016. Le département disposait alors de 60 Plan Accueil Collégiens voté le 29 septembre 2016Objectif 1 :
la nouvelles places.restructurations, fermetures ou construction de collèges selon les situations de sous ou de sureffectifs
qui ont parfois été complétées en commission permanente. Les décisions majeures sont listées ci
2 comportantDes travaux de maintenance :
Des rénovations structurantes :
ssibilité :Des travaux de mise en sécurité :
Une provision pour la mise en place de modulaires : publicsPlusieurs a
départementale ernat à Guipry Décisions antérieures à 2016 Décisions du 17 juin 2016 Soit un total de plus de 2 000 places supplémentaires 3III.BILAN A MI
COLLEGIENS
La A 1 a-Le collège Bellevue, dont le profil
par le biais des dérogations, et du collège privé Le Cleu. Le collège Le Cleu recruta evue, par les services de Evolution des effectifs dans les collèges publics de RedonBeaumont Bellevue Effectifs totaux Le Cleu
(collège privé)Capacité d'accueil 750 764 1 514 -
Effectifs 2015 610 527 1 137 700
Effectifs 2019 573 506 1 079 722
Evolution 2019-2015 -37 -21 -58 +22
Disponible 2019 177 258 435 -
Il est à préciser que le collège privé de Redon capte en 2019, 40% des effectifs collégi
us le jeune est considéré comme favorisé. cteurs 4Indice de Position Sociale (IPS)
Tous niveaux
(hors Segpa)Beaumont Bellevue Moyenne Le Cleu
(collège privé)2016 105,00 89,10 97,10 111,40
2017 104,70 91,40 98,10 112,50
2018 103,70 94,00 98,90 111,70
2019 102,10 97,30 99,70 109,80
Ecarts 2019-2016 - 2,90 +8,20 +2,60 -1,60
Depuis la mise en place du multi
rééquilibré entre les d collèges publics et diminue légèrement, alors que les effectifs ont augmenté. bLa fermeture complète du collège Surcouf est intervenue à la rentrée scolaire 2017, entraînant
récapitulées dans le tableau ciMontants Modalités
Transport scolaire 18
scolaire92 élèves la première année, 48 la
deuxième et 18 la dernière (année scolaire 2019-2020)Restauration 14
de restaurationélève
41 élèves la première année, 23 la
seconde et 5 la dernière (année scolaire 2019-2020)Dotation complémentaire de
fonctionnement pour augmentation des effectifs 2 4 4TOTAL CUMULE réel sur 3 ans 43
pour 1 5 EVOLUTION DES EFFECTIFS DES COLLEGES PUBLICS ET PRIVES DE SAINT MALOCollèges publics Collèges privés
CharcotChateaubriandDuguay
Trouin
SurcoufEffectifs
totauxMokaSacré
JA Choisy Effectifs
totauxCapacités
d'accueil 600 500 714 - 1 814 - - - - Effectifs 2015 284 198 637 269 1 388 379 279 523 1 181 Effectifs 2019 363 323 640 - 1 326 409 339 557 1 305Evolution
2019-2015 + 79 + 125 + 3 - 269 - 62 + 30 + 60 + 34 + 124
Disponible
2019 237 177 74 - 488 - - - -
IPS116,40 88,80 114,90 113,50 111,20 123,60
105,90 87,90 116,70 113,00 111,50 119,30
100,70 86,10 116,40 110,80 111,10 118,10
99,50 87,70 113,90 112,20 112,20 120,40
moyenne de 100 sociale. 6 bre sur les territoires certains secteurs. Sur le secteur sud
La sectorisation de Nouvoitou vers le collège de Vern progressive à laCHATEAUGIRON RETIERS VERN SUR SEICHE LA GUERCHE
600 600 800 450
Effectifs 2015 649 516 438 296
Effectifs 2019 561 477 534 289
Evolution 2019-2015 -88 -39 +96 -7
Disponible 2019 39 123 266 161
Sur la ville de Rennes
une focale particulière sur la mixité sociale. Une étude permettant de mesurer les premiers effets de
EVOLUTION DES EFFECTIFS DANS LES COLLEGES PUBLICS RENNAISAnne de B.
Binq uenaisChalais
Cleunay
Echange
Gayeulles
Hautes Ourmes
Landry
Ormeaux
Rosa Parks
C. Vautier
E. Zola
Effectifs totaux
Capacités
d'accueil 850 764 600 600 500 650 764 650 600 614 664 600 7 856 Effectifs 2015 779 376 385 363 419 499 415 549 518 608 384 551 5 846 Effectifs 2019 837 493 461 477 489 619 556 582 568 547 426 572 6 627Evolution
2019-2015 + 58 + 117 + 76 + 114 + 70 + 120 + 141 + 33 + 50 - 61 + 42 + 21 +774
+13%Evolution
2019-2018 + 13 +24 +42 +28 +31 +33 +77 -18 +17 -35 -19 +15 +208
+3% Disponible 2019 13 271 139 123 11 31 208 68 32 67 238 28 1 229 7Les projections 2019
er une trop septembre 2019, 28 élèves de CM2 scolarisés dans le EVOLUTION DES EFFECTIFS DANS LES COLLEGES PRIVES RENNAIS 2015/2019Assomption Notre
Dame Vx
Cours SteGeneviève
SteThérèse
St Hélier St
Vincent
Tour d'AuvergneEffectifs
totauxEffectifs
2015911 404 269 181 493 835 362 3 455
Effectifs
2019975 444 329 171 546 851 420 3 736
Evolution
2019-2015
+ 64 + 40 + 60 -10 + 53 + 16 + 58 + 281 + 8%Evolution
2019-2018
+61 +1 +23 +12 +19 -18 +8 + 106Les impacts sur la mixité sociale
(Indice de Position Sociale) peut être étudié.ne entre lesIPS faible.
entre 2016 et 2019 ( 8 IPSAnne de B.
Binquenais
Chalais
Cleunay
Echange
Gayeulles
Hautes Ourmes
Landry
Ormeaux
Rosa Parks
C. Vautier
E. Zola
Moyenne
2016 128,9 79,4 78,5 99,7 120,2 112,2 83,1 117,9 137,2 80,3 88,4 122 104,0
2017 128,4 83,5 77,2 102 119,5 110,1 84,8 117,8 136,1 77,2 86,1 121 103,6
2018 129,4 83,3 76,2 99,5 115,7 109,1 84,7 113,3 132,4 78,1 86,3 117,1 102,1
2019 127,6 82,6 76,9 98,1 116,9 101 89,9 112,1 132,1 76,2 83,9 114,3 101,0
Ecarts
2019-2017 -0,8 -0,9 -0,3 -3,9 -2,6 -9,1 5,1 -5,7 -4 -1 -2,2 -6,7 -2,7
notamment à partir de 2018, première année de mise en place de la nouvelle sectorisation notamment à la resectorisation des écoles de Chantepie. es collèges privés sur Rennes est de 121 points (les donnéesIndice de Position
Sociale (IPS)
Tous niveaux
(hors Segpa) AssomptionNotre Dame Vx Cours
Ste Geneviève
Ste Thérèse
St Hélier
St Vincent
Tour d'Auvergne
Moyenne
2018 141,70 133,80 110,50 80,30 128,10 133,00 122,00 121,34
2019 142,10 129,80 132,80
Ecarts 2019- 2017 1,60 3,90 -0,50
c (session 29/09/2016)Georges Brassens
(Le Rheu) une partie des travaux terminée depuis 2018Pierre Brossolette
(Bruz) restructuration et extension de la demi-pension : travaux livrés en décembre 2018De Roquebleue
(St Georges deReintembault)
en 2019 9 Les rénovations structurantes décidées (session 29/09/2016)Travaux livrés
aThéophile Briant
(Tinténiac) du collège est ainsi portée à 650 élèves, au lieu de 500 pour 650élèves à la rentrée de septembre 2020
Evaris Galois
(Montauban de Bretagne) -pension ainsi portée à 700 élèves, au lieu de 600 pour 687 élèves à la rentrée de septembre 2020.Victor Ségalen
(Châteaugiron) portée à 600 élèves, pour 542 élèves à la rentrée de septembre 2020.Andrée Récipon
(Orgères) t du service de restauration a été réalisé avec une est donc portée à 700, pour 496 élèves à la rentrée de septembre 2020.b Par
à la carte scolaire des 3 nouveaux collèges décidée en 2016 ainsi que celle des collèges de secteur
quotesdbs_dbs45.pdfusesText_45[PDF] PRESENTATION. COLLECTE PAPIERS DE BUREAUX.
[PDF] BULLETIN OFFICIEL DES ARMÉES. Édition Chronologique n 40 du 10 septembre 2015. PARTIE PERMANENTE Marine nationale. Texte 8
[PDF] Etudier à l international
[PDF] Directives sur la gestion des dossiers (DGD)
[PDF] Concepts, théories et outils en genre et développement Une formation en ligne proposée par l IHEID (Genève) 18 avril - 17 juillet 2013
[PDF] VOTRE CENTRE DE FORMATION VOUS SOUHAITE LA BIENVENUE CENTRE TECHNIQUE DE L INDUSTRIE
[PDF] Mars 2015. discours sur le budget 2015-2016. Prononcé à l Assemblée nationale par M. Carlos Leitão, ministre des Finances, le 26 mars 2015.
[PDF] Construction d une boîte-cadeau
[PDF] ALLOCATION DE RENTREE SCOLAIRE A MAYOTTE
[PDF] Une vision d avenir. Il était deux petits navires. Mise en contexte. Rapport Perrault. Forum des générations (2004) En bref...
[PDF] Conditions générales de vente auprès des particuliers de vente et d utilisation du bon cadeau de vente des ateliers sur mesure
[PDF] PROGRAMME D AIDE AUX FAMILLES DÉMUNIES DE LA MRC L ASSOMPTION CONCERNANT LES EFFETS SCOLAIRES
[PDF] ANNEXE 4 SIMULATIONS REALISEES PAR LE CENTRE D ANALYSE STRATEGIQUE
[PDF] La gestion du temps, facteur de performance