[PDF] Formations 18-Sept-2018 Le centre

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Formations

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Enregistré sous le numéro 11 75 54735 75. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l"État.EXE_COUV_CAT_FORMATION_2019_Nexem.indd 118/09/2018 20:04

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de sources responsables

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de forêts géreés durablement et de sources contrôlées. pefc-france.orgEXE_COUV_CAT_FORMATION_2019_Nexem.indd 2 01 transformation numérique. toutes nos formations en droit social ont été bien entendu mises à jour. refonte des institutions représentatives du personnel; deux formations consacrées au comité social et économique (CSE). formations intra (sur site) élaborées sur-mesure

AVANTPROPOS

L"intégralité de l"offre de formation de Nexem est présentée dans ce catalogue. Vous pouvez également la retrouver et vous inscrire en ligne sur www.nexem.fr/formation/ 01

Guy Hagège

Stéphane Racz

0202

NEXEM, L"ORGANISATION PROFESSIONNELLE

LES AVANTAGES

LE CALENDRIER 2019

LES FORMATIONS EN INTRA

GOUVERNANCE

16 17 18

STRATÉGIE

DROIT

SOMMAIRE

0303

RESSOURCES

0404

70 S"approprier les fonctions du management (M1)

71

Progresser individuellement et collectivement

dans le management de ses équipes (M4)

72 Manager des ateliers d"Esat et d"EA (M5)

73 Développer sa exibilité relationnelle en couleur (M6)

74 Réussir les projets d"évolution et de changement de sa structure (M10)

75 Manager la diversité dans son équipe (M11)

76 Renforcer la cohésion d"équipe (M3)

77

Manager le bien-être au travail (M7)

NUMÉRIQUE

80
S"approprier le RGPD mettre en œuvre la conformité dans les organisations sociales et médico-sociales (SI1) 81
La protection des données personnelles: garantir la sécurité et la transparence (à destination des cadres de direction) (SI2) 82
La protection des données personnelles: vers le renforcement des droits des personnes accompagnées (à destination des professionnels de terrain) (SI3) 83
Culture numérique: intégrer le numérique au sein des pratiques sociales et médico-sociales. Accompagner les usagers dans leurs pratiques (SI4)

ET GESTION

86
Découvrir et interpréter les documents comptables (FG1)

87 Utiliser l"analyse nancière dans le secteur social et médico-social (FG2)

88
Tout savoir sur les obligations comptables des associations gestionnaires d"établissements (FG3)

89 Maîtriser la scalité du secteur social et médico-social (FG4)

90
Préparer l"arrêté des comptes et élaborer le compte administratif (FG5) 91
Maîtriser et élaborer le budget prévisionnel des ESMS (FG6)

92 Suivre et interpréter l"exécution budgétaire des ESMS (FG7)

93 Établir le plan pluriannuel d"investissement (FG8)

94
Élaborer la paie des travailleurs handicapés en Esat (FG9)

95 Élaborer la paie dans le respect de la CCN 66 (FG10)

96
Comprendre l"EPRD - secteur social et médico-social (FG11)

97 Comprendre l"EPRD - EHPAD (FG12)

0505

DES PRESTATIONS

100
Mettre en place son projet d"évaluation interne (EQ9) 101
Évaluer la satisfaction des personnes accompagnées et des représentants légaux (EQ2) 102
Organiser et gérer le dossier de la personne accompagnée dans une structure sociale et médico-sociale (EQ5) 103
Le projet personnalisé: élaboration, mise en œuvre et suivi (EQ6) 104
Construire et mettre en œuvre sa gestion des risques (EQ7) 105
Animer et suivre vos plans d"amélioration (EQ8)

DES USAGERS

108
Construire en équipe une culture de la bientraitance (AU1) 109
Accompagner les adultes avec autisme et/ou décience intellectuelle à l"aide d"outils adaptés (AU3) 110
Accompagner les personnes en situation de handicap psychique (AU7) 111

Autodétermination: renforcer la participation

sociale des personnes avec décience intellectuelle (AU9) 112
Intégrer les composantes du travail en Esat et EA (AU10) 113
Favoriser l"insertion professionnelle en milieu ordinaire (AU11) 114
Utilisation de l"outil "mon inventaire de compétences» (MIC) (AU15) 115
Comprendre et accompagner les eets de l"avancée en âge de la personne en situation de handicap (AU13) 116
Sensibilisation des professionnels à la décience sensorielle liée à d"autres troubles (AU14) 120

LES FORMATIONS?

122

D"UNE FORMATION

124 D"INSCRIPTION

125

DE FORMATION

0606

DU SECTEUR SOCIAL,

MÉDICOSOCIAL

ET SANITAIRE À BUT

NON LUCRATIF

Nexem représente et défend lesintérêts de

10000 établissements

et services, qui emploient plusde 300000 salariés dans 5 secteurs d"activité. P R O T E C T I O

N DE L

"E N F A N C E P E R S O N N E S HAN D I C A P E S P E R S O N NES G E S S A NITA IR E

SES CINQ SECTEURS D"ACTIVITÉ

0707

SON PROJET

Nexem entend faire évoluer la

responsabilité d"employeur pour mieux répondre aux attentes des personnes accueillies et accompagnées dans les

établissements et services. Son ambition:

promouvoir lemodèle associatif commeune réponse eciente à l"accompagnement des plusfragiles, auservice d"une société inclusive.Nexem négocie: - dans le cadre des conventions collectives nationales du 15 mars 1966 etdu 1 er mars 1979, et des accords CHRS; au niveau de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale

à but non lucratif (BASS);

au niveau multiprofessionnel, via l"Union des employeurs del"économie sociale et solidaire (UDES).

SES QUATRE GRANDES MISSIONS

Construire une représentation des acteurs du secteur social, médico-social et sanitaire correspondant aux enjeux liés aux besoins de la société et aux politiques publiques, en se dotant d"un environnement conventionnel adapté.

Représenter les adhérents

dans leur dimension employeur auprès des pouvoirs publics, au niveau local, national et européen, et investir les politiques publiques, notamment de l"action sociale et de la santé, qui les concernent; faire valoir les idées, les valeurs et les intérêts des organisations à but non lucratif, tout en étant une force de propositions vis-à-vis de l"État et des collectivités locales.

Accompagner les adhérents,

quelles que soient les conventions collectives appliquées, dans l"exercice de leurs missions ; leur apporter une veille stratégique et favoriser la recherche- développement, an de leur permettre de réaliser leurs projets associatifs et d"innover dans leurs pratiques d"accompagnement.

Mettre en place un réseau qui

permette le partage d"expertise et de savoir-faire pour favoriser un accompagnement de qualité ;

être un lieu de convergence, d"échange,

de mobilisation, d"action et d"innovation pour tous les acteurs qui font de l"accompagnement et de l"accueil une réalité quotidienne. Pour ce faire, il convient de s"appuyer sur un réseau de délégations régionales fort et dynamique.

SON CENTRE DE FORMATION

Nexem propose, via son centre

deformation, une ore sur-mesure poursesadhérents. Les formations Nexem sont pensées pour répondre aux besoins et aux attentes des organismes gestionnaires d"établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS).

Le centre de formation Nexem

est certié qualité DataDock et référencé par notre OPCA. 0808

DU CENTRE

DE FORMATION NEXEM

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