[PDF] Rapport complet 9 déc. 2021 avec

View - Download Rapport complet

Previous PDF

Next PDF

Rapport complet

9 décembre 2021

CARTOGRAPHIE DES MÉTIERS ET DES

COMPÉTENCES INCLUANT UN FOCUS

DES COMPÉTENCES ET MÉTIERS EN

TENSION DANS LA BRANCHE CHIMIE

Cécile Collot, Hélène Bilger, Chloé Champion Katalyse

Brice Hello, Géraldine BarBoostrs

OPCO 2I Cartographie des métiers de la branche Chimie Rapport complet 2

Introductionp.3

1.Étatdeslieuxdelabranchep.6

2.Perspectivesettendancesp.23

3.Besoinsenemploisetcompétencesp.40

3.4.Synthèsedesévolutions

4.Évolutiondesbesoinsdeformationp.85

5.Enjeuxetrecommandationsp.95

5.2.Zoomsurlesmétiersentension

Annexesp.150

Sommaire

OPCO 2I Cartographie des métiers de la branche Chimie Rapport complet 3

Introduction

1. État des lieux de la branche

3. Besoins en emplois et compétences

4. Évolution des besoins de formation

5. Enjeux et recommandations

Annexes

OPCO 2I Cartographie des métiers de la branche Chimie Rapport complet 4

Introduction

Mettreenavantlestendances

unrisquedescompétences

Établirunecartographiededeformation

auxmétiersentension,enmutationouen

émergence

Formulerdespréconisationsportantsur

dedeformation(initialeet visantàaméliorerentreoffreet demandedecompétences

Conduire une analyse actuelle

ET prospective des métiers

Rendre compte de la diversité

des activités de la chimie

Proposer des actions pour répondre

aux métiers en tension, émergents OPCO 2I Cartographie des métiers de la branche Chimie Rapport complet 5

IntroductionDémarche méthodologique

Besoins à 5 ans en emplois et compétences

-Estimation des besoins de recrutement et les besoins futurs pour les métiers émergents et en tension

État des lieux de la branche

-Analyse AFOM

Élaboration des outils phase 2

Prospectives économiques

(1èreapproche) Besoins actuels et court terme des entreprises en emplois et compétences

Stratégies RH / Métiers en tension

Préconisations

Analyse documentaire &

24entretiens exploratoires

41 entretiens

qualitatifs entreprises

Analyse statistique

Consolidation et normalisation

Enquête en ligne

6 entretiens qualitatifs

centres de formation

Analyse documentaire et

statistique (offre de formation (initiale et continue)

Phase 1 : Etat des lieux

économique et perspectives

de la filière, cadrage

Phase 2: Besoins en

emplois et compétences et caractérisation des métiers

Phase 3 : Cartographie

des formations et préconisations Identification et caractérisation des métiers sensibles -Identification des métiers en tension, les métiers émergents, les métiers en mutation forte -Mobilités intra et extra-sectorielles (pour les métiers en recul ou forte mutation) COPIL COPIL COPIL

Cartographie des métiers V1

Cartographie des métiers V2

COPIL

Voir détails des moyens en annexes

Algorithmes de matching

Indices de tendances

OPCO 2I Cartographie des métiers de la branche Chimie Rapport complet 6

Introduction

1. État des lieux de la branche

3. Besoins en emplois et compétences

4. Évolution des besoins de formation

5. Enjeux et recommandations

Annexes

OPCO 2I Cartographie des métiers de la branche Chimie Rapport complet 7

État des lieux

Labranchedesindustriesde

lachimieintègrelesacteurs deàdela filière,avecdesactivitéstrès diversifiéescommele schémaci-contre;

Ellecomprendnotamment:

Lapremièretransformation

aveclachimieminérale,la chimieorganiqueetlachimie végétale;

Cetteactivitédepremière

transformationalimentantla chimiechineetchimiede spécialité:parfumerie cosmétique,principesactifs desproduits pharmaceutiques

Lesactivitésderecyclage

desproduitschimiques des industries de la chimie

Eau, Air,

Minéraux

Matières naturelles brutes

Pétrole Houille Gaz Naturel

MATIÈRES

PREMIÈRES

Chimie

organique

Chimie

minérale

Gaz industriels

Colorants, Engrais

Produits chimiques inorganiques

Plastiques

Caoutchouc synthétique

Produits chimiques organiques

PREMIÈRE

TRANSFORMATION:

CHIMIEDEBASE

Produits

pharmaceutiques

Principes actifs

Savons

et produits

Lessives

Entretien

Savons

Détergents

Parfum-

cosmétique

Parfums

Cosmétiques

Capillaires

Hygiène

Autre Parachimie

Produits agrochimiques

Colles, Peintures

Explosifs, Vernis

Encres, Lubrifiants

Huiles essentielles

Surfaces sensibles

SECONDE

TRANSFORMATION:

CHIMIEFINE

CHIMIEDE

SPÉCIALITÉS

PharmacieGrand publicAutres industries

Recyclage mécanique ou chimique des déchetsRECYCLAGE

Chimie

végétale

Ressources végétales

Intermédiaires chimiques simples

123
5678
9

Produits

de spécialité 4

Polymères haute

performance

Industries "de pointe»

(aéro LES DIFFÉRENTES ACTIVITÉS COMPOSANT LA BRANCHE

DES INDUSTRIES DE LA CHIMIE

Source : Katalyse

OPCO 2I Cartographie des métiers de la branche Chimie Rapport complet 8 État des lieux220 000 emplois salariés dans la branche des industries de la chimie en France entrelacrisede2008et2016: salariés desalarié tardiveàdesactivitésde(horsagro- +1%dunombre. segmentsdelachimieavec:

Dessecteursquiontconnuunehaussesurcette

oulafabricationdefibresartificielleset synthétiques; entre2016et2019commelafabricationde autresproduitsagrochimiques.

214000215000

218000

220000

2016201720182019

EVOLUTION DU NOMBRE DE SALARIES

DE LA BRANCHE DES INDUSTRIES de la chimie

DEPUIS 2016

Source : Panorama de branche

OPCO 2I Cartographie des métiers de la branche Chimie Rapport complet 1% 3% 3% 5% 6% 8% 8% 11% 17% 18% 20%

Recyclage et gestion déchets

Industrie agroalimentaire

Fab. des produits pharmaceutiques de base

R&D

Sièges & holdings

Chimie minérale

Commerce de gros

Chimie organique

Spécialités chimiques

Savons, parfums et produits d'entretien

Autres industries et services à l'industrie

RÉPARTITION DES EFFECTIFS SALARIÉS

DE LA BRANCHE (2020)

Source : rapport de branche, Quadrat Études, 2020 9

État des lieux

seinrattachésàdesactivités spécifiquesdelabranche: minérale) transformation "savons,parfumsetproduits»

17%"spécialitéschimiques»

5%surdesactivitésdeR&Dde1èreou2nde

transformation)

1%surdesactivitésderecyclage

seindontestnon spécifiqueàlabranche: etservicesà»

38% des emplois de la branche sont concentrés

dans les activités de seconde transformation

Total : 220 173

Activités spécifiques de la branche

Activités non spécifiques de la branche

OPCO 2I Cartographie des métiers de la branche Chimie Rapport complet

26 734

15 875

6 474

33 241

12 744

13 637

7 4239 648

53 728

13 731

8 696

18 242

10

État des lieux

régionsfrançaises concentréssurtroisrégions

24%enÎle-de-France

15%enAuvergne-Rhône-Alpes

12%enHauts-de-France

avecunpoidsdechimiqueparrapportà totalsupérieurdanscesrégions salariés (source:QuadratÉtudes)

Bretagne

ChimieausuddeLyon)

produits La branche des industries chimique est présente

RÉPARTITION RÉGIONALE DES SALARIÉS

DE LA BRANCHE (2020)

Source : rapport de branche, Quadrat Études, 2020

Total : 220 173 salariés

OPCO 2I Cartographie des métiers de la branche Chimie Rapport complet

Avenant III

34%

Avenant II

36%

Avenant I

30%
11 État des lieuxLes cadres et ingénieurs concentrent 34% des emplois des industries de la chimie homogèneauseindelabranchedansles troisavenantsdelaclassification:30%

36%detechnicienset34%de

cadres. unesurreprésentationdescadres.

Auniveaudessecteursles

techniciensetlesouvrierssontmajoritaires fabrication,employantprincipalementdes profilstechniques.

RÉPARTITION DES SALARIÉS

DE LA BRANCHE PAR AVENANT (2020)

Source : rapport de branche, Quadrat Études, 2020

Total : 220 173 salariés

OPCO 2I Cartographie des métiers de la branche Chimie Rapport complet 12

État des lieux

35%31%38%

10% 8% 8% 29%
30%
26%

26%30%28%

0% 20% 40%
60%
80%
100%

201120172017

(Branches industrielles hors agroalimentaire)

RÉPARTITION DES EMPLOIS SALARIÉS DE LA

BRANCHE DES INDUSTRIES DE LA CHIMIE

PAR CATÉGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE

COMPARAISON AVEC LES BRANCHES OPCO2I

Source : données Dares, retraitements Katalyse

Cadre

Profession

intermédiaire

Employé

Ouvrier

Une hausse régulière des emplois cadres dans la branche

225 500216 800

66000en2017et75000avenantsIIIen2020);

fortedesprocessusdeproduction associéeàdesenjeuxmajeursentermes celledes32branchesindustrielles(hors agroalimentaire),avec: importanteenproduction); OPCO 2I Cartographie des métiers de la branche Chimie Rapport complet 2% 21%
27%
31%
19% Moins de 26 ans26-34 ans35-44 ans45-54 ans55 ans et plus 13 État des lieuxLa moitié des salariés de la branche a plus de 45 ans brancheaplusde45ans

UnepartplusimportantesipaslesCDD,

CDIde44anscontre33ansenmoyennepourles

CDD)

19%dessalariésont55ansouplus,pouvant

prochainesannées valoirleurdroit

Soitenmoyenne6000à8500personnesà

recruterparanpourleseulremplacementdes départsenretraite

Entre2011et2017lapartdessalariésde50

ansetplusaaugmentéde4,2points les55ansetplus(+2,6points)

RÉPARTITION DES SALARIÉS

DE LA BRANCHE PAR AGE (2020)

Source : rapport de branche, Quadrat Études, 2020

Total : 220 173 salariés

ÉVOLUTION DE LA RÉPARTITION PAR ÂGE DES

SALARIÉS DE LA BRANCHE

Source : données Dares, retraitements Katalyse

15,915,416,3

58,654,953,1

25,629,830,6

201120172019

50 ans ou plus

30-49 ans

29 ans ou moins

OPCO 2I Cartographie des métiers de la branche Chimie Rapport complet 14 État des lieuxLa moitié des effectifs de la branche est concentrée dans des établissements de plus de 250 salariés desentreprisesdelabranche(84%des

OPCO2i);

capitalistiques. densedeTPEetPME. de; 47%
21%
16%quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

[PDF] Formations et diplômes. Rapport d'évaluation. Master Finance. Université Jean Moulin Lyon 3. Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A)

[PDF] Valorisation de matériau alternatif en génie civil: Application du guide technique SETRA

[PDF] Quels candidats? Objectifs de la formation

[PDF] CONVENTION SUR LE COMMERCE INTERNATIONAL DES ESPCEES DE FAUNE ET DE FLORE SAUVAGES MENACEES D'EXTINCTION

[PDF] GÉOLOCALISATION PAR GPS / GPRS ET RÉCUPÉRATION DES VÉHICULES VOLÉS. Enjoy watching the track!

[PDF] MANUEL DE PREPARATION AU CONCOURS «REDACTEUR TERRITORIAL» «DROIT DE L URBANISME ET AMENAGEMENT URBAIN»

[PDF] QUAND LES PETITS DÉTAILS FONT UNE GRANDE DIFFÉRENCE

[PDF] DEMANDEURS D'EMPLOI INSCRITS ET OFFRES COLLECTÉES PAR PÔLE EMPLOI EN MIDI-PYRENEES EN FÉVRIER 2009

[PDF] Les Métiers de la Comptabilité et de la Gestion

[PDF] Le projet d aménagement et de développement durable

[PDF] La puissance des relations publiques. Formation sur les médias par : Danielle Gaudet

[PDF] Consignes aux auteurs et aux coordonnateurs. Normes de présentation et règles de saisie

[PDF] Déclaration simplifiée à la CNIL. www.data-mobiles.com

[PDF] Titre de partie (niveau 1). Exemple : Introduction (en gras, sans tabulation)

[PDF] ANNEXE IV DÉFINITION DES ÉPREUVES. Mention complémentaire Organisateur de réceptions 41