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[PDF] bouygues rapport annuel 2016
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1
Rapport RSE 2014
INFORMATIONS SOCIALES, ENVIRONNEMENTALES ET SOCIETALES (Informations Bouygues Telecom extraites du Document de référence Bouygues 2014)
Lancée en 2003, la démarche Développement durable de Bouygues Telecom est structurée pour
document a pour objectif de présenter les engagements de Bouygues Telecom à travers les
Les périodes de reporting considérées vont du 1er janvier 2014 au 31 décembre 2014 en ce qui
concerne les engagements sociaux, et du 1er octobre 2013 au 30 septembre 2014 en ce qui
concerne les engagements environnementaux et sociétaux. 2
SOMMAIRE
1. INFORMATIONS SOCIALES ................................................... 3
1.1 Emploi ............................................................................................................................................................. 3
1.2 Organisation du travail ......................................................................................................................... 4
1.3 Relations sociales ................................................................................................................................... 4
1.4 Santé et sécurité ....................................................................................................................................... 5
1.5 Formation ...................................................................................................................................................... 5
1.6 Égalité de traitement .............................................................................................................................. 6
1.7 ........ 7
2. INFORMATIONS ENVIRONNEMENTALES ................................. 7
2.1 ................................................................... 7
2.2 Pollution et gestion des déchets .................................................................................................... 8
2.3 Utilisation durable des ressources ............................................................................................... 8
2.4 Changement climatique ....................................................................................................................... 9
2.5 Protection de la biodiversité ............................................................................................................. 9
3. INFORMATIONS SOCIETALES ................................................ 9
3.1 ........................... 9
3.2 Relations entretenues avec les personnes ou les organisations ............................ 10
3.3 Sous-traitance et fournisseurs ...................................................................................................... 10
3.4 Loyauté des pratiques ........................................................................................................................ 11
3
1. INFORMATIONS SOCIALES
1.1 EMPLOI
1.1.1 EFFECTIF TOTAL ET REPARTITION DES
SALARIES PAR SEXE, PAR AGE ET PAR ZONE
GEOGRAPHIQUE
Effectifs par zone géographique au 31/12/2014 (a) (a) -à-dire permanent et non permanent.
Répartition homme femme
45,3 %
Femmes cadres 33,9 %
Femmes Etam 54,8 %
Femmes managers (a) 24,8 %
(achef de service en France. (a) Effectifs permanents et non permanents.
1.1.2 EMBAUCHES ET LICENCIEMENTS
Recrutements externes par statut
(a) Sur effectifs permanents. Nombre de licenciements (sur effectifs permanents) En France, le contexte général est à la baisse des cas chez Bouygues Telecom, mais certaines activités font exception : celles en relation directe avec les clients (les centres de relation clients et les boutiques du réseau Clubs). Bouygues Telecom a initié en juin 2014 un projet de plan de transformation de son organisation associé à un objectif de rétablir sa compétitivité vise à simplifier son organisation, ses process et ses offres. Ce plan de transformation impose une réduction de 1 404 postes, qui a commencé à prendre effet fin 2014 et aboutira au cours du premier trimestre 2015. Le nombre total de départs de la survenance courant 2013 de la majeure partie des départs externes liés au plan de départs volontaires engagé en 2012. De façon à accompagner au mieux la mise en du plan de transformation, Bouygues Telecom a mis en place
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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2014 - bouyguescom