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EVOLUTION DU COÛT DU TRAVAILHCFIPS, février 2022
149,8
104,8
146,4
158,1
90
100
110
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130
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150
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30%
35%
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1991
105,9
141,3
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0 10 20 30
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30%
35%
40%
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EVOLUTION DU COÛT DU TRAVAILHCFIPS, février 2022
Direction de la sécurité sociale
INTRODUCTION
FHPPH SUpVHQPMPLRQ GpŃULP O·pYROXPLRQ GX ŃRP GX PUMYMLO GHSXLV 1EE1 SRXU 3 cas types : un salarié non cadre rémunéré au Smic, un salarié cadre rémunéré au plafond annuel de la sécurité sociale (1 PASS) un salarié cadre rémunéré à 2 PASS Indicateurs repris dans les REPSS, décomposant comptablement salaires brut + cotisations Permet G·MQMO\VHU OHV pYROXPLRQV GX ŃRP GX PUMYMLO selon plusieurs niveaux pertinents :Au niveau du PASS, reflète les évolutions intervenues au voisinage du salaire moyen (la revalorisation du PASS étant
directement corrélée aux évolutions du salaire moyen par tête), représentatif de la situation des coûts de
SURGXŃPLRQ HQ PR\HQQH GMQV O·pŃRQRPLH HP SMU VXLPH GpPHUPLQMQP GH OM ŃRPSpPLPLYLPp$X QLYHMX GX VMOMLUH PLQLPXP ŃHOM SHUPHP GH GpŃULUH OHV SROLPLTXHV GH O·HPSORL HQ IMYHXU GH OM NMLVVH GX ŃRP GX
travail au salaire minimumLA PROGRESSION DU COUT RÉEL DU TRAVAIL DEPUIS 1990 A SIGNIFICATIVEMENT VARIÉ SELON LE NIVEAU DE RÉMUNÉRATION DES SALARIÉS
Base 100 en 1991
relationaveclacroissanceduSMPT) moyennede1,2%enréel annuellemoyennede1,4%enréel rémunérationséquivalentesauSmic rémunérationséquivalentesauPASS rémunérationscorrespondantes ousupérieuresauPASS. 139,9149,8
104,8
146,4
158,1
90
100
110
120
130
140
150
160
170
60HF ORUMLUH HQ ½ ŃRQVPMQPV
3$66 ORUMLUH HQ ½ ŃRQVPMQPV
2 3$66 ORUMLUH ½ ŃRQVPMQPV
Cout du travail au niveau du Smic
Cout du travail au niveau du PASS
Cout du travail à 2 PASS
ALLÉGEMENT DU COUT DU TRAVAIL SELON LE NIVEAU DE SALAIRE 0% 5% 10% 15% 20% 25%30%
35%
40%
Taux d'exoneration en % du salaire brut
Salaire en part de Smic
Baisse du taux famille de 1,8%
Réduction totale du coût du
travail (allègements généraux sur les bas salairesétendus aux cotisations
chômage et de retraite complémentaire)Baissedu taux "maladie" de 6%
1 PASS2 PASS
DÉCOMPOSITION DU COUT DU TRAVAIL AU SMIC ENTRE SALAIRE BRUT ET COTISATIONS EMPLOYEURS Part cotisations patronales dans CT 6% Part salaire brut dans CT 94%2022Part cotisations
patronales dans CT30%Part
salaire brut dans CT 69%1991
105,9
141,3
22,8
0 10 20 30
40
50
60
70
80
90
100
110
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Base 100 en 1991
Indice coût du travail horaire euro constantIndice salaire horaire euro constant Indice cotisations patronales horaire euro constantLA BAISSE DES COTISATIONS EMPLOYEUR EST VENUE LARGEMENT ATTÉNUER LA PROGRESSION DU COÛT DU TRAVAIL AU NIVEAU DU SMIC
LecoûtréeldutravailauniveauduSmica
progresséde6pointsquandleSmicbruta crûde41pointsentre1991et2022. parlafortebaissedescotisations employeur(-77ptsdepuis1991)sous depuis1993Lapartdecescotisationsdanslecoûtdu
travailaainsifortementbaisséde30%en1991à6%en2022.
NB:cetauxde5,25%peutparaitrerelativement
EVOLUTION DES TAUX DE PRÉLÈVEMENTS EMPLOYEUR AU NIVEAU DU SMICRégion
parisienneSt Claude
dans le JuraVersement Transport 2,95%0,03%
Autres prélèvements hors sécu2,3%2,3%
Total5,2%2,3%
42,59%
6,89%30,39%
1,64%12,20%
5,25% 0% 5% 10% 15% 20% 25%30%
35%
40%
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