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Evolution du coût du travail - strategiegouvfr EVOLUTION DU COÛT DU TRAVAILHCFIPS, février 2022

Direction de la sécurité sociale

INTRODUCTION

FHPPH SUpVHQPMPLRQ GpŃULP O·pYROXPLRQ GX ŃR€P GX PUMYMLO GHSXLV 1EE1 SRXU 3 cas types : un salarié non cadre rémunéré au Smic, un salarié cadre rémunéré au plafond annuel de la sécurité sociale (1 PASS) un salarié cadre rémunéré à 2 PASS Indicateurs repris dans les REPSS, décomposant comptablement salaires brut + cotisations Permet G·MQMO\VHU OHV pYROXPLRQV GX ŃR€P GX PUMYMLO selon plusieurs niveaux pertinents :

Au niveau du PASS, reflète les évolutions intervenues au voisinage du salaire moyen (la revalorisation du PASS étant

directement corrélée aux évolutions du salaire moyen par tête), représentatif de la situation des coûts de

SURGXŃPLRQ HQ PR\HQQH GMQV O·pŃRQRPLH HP SMU VXLPH GpPHUPLQMQP GH OM ŃRPSpPLPLYLPp

$X QLYHMX GX VMOMLUH PLQLPXP ŃHOM SHUPHP GH GpŃULUH OHV SROLPLTXHV GH O·HPSORL HQ IMYHXU GH OM NMLVVH GX ŃR€P GX

travail au salaire minimum

LA PROGRESSION DU COUT RÉEL DU TRAVAIL DEPUIS 1990 A SIGNIFICATIVEMENT VARIÉ SELON LE NIVEAU DE RÉMUNÉRATION DES SALARIÉS

Base 100 en 1991

relationaveclacroissanceduSMPT) moyennede1,2%enréel annuellemoyennede1,4%enréel rémunérationséquivalentesauSmic rémunérationséquivalentesauPASS rémunérationscorrespondantes ousupérieuresauPASS. 139,9
149,8
104,8
146,4
158,1
90
100
110
120
130
140
150
160
170

60HF ORUMLUH HQ ½ ŃRQVPMQPV

3$66 ORUMLUH HQ ½ ŃRQVPMQPV

2 3$66 ORUMLUH ½ ŃRQVPMQPV

Cout du travail au niveau du Smic

Cout du travail au niveau du PASS

Cout du travail à 2 PASS

ALLÉGEMENT DU COUT DU TRAVAIL SELON LE NIVEAU DE SALAIRE 0% 5% 10% 15% 20% 25%
30%
35%
40%

Taux d'exoneration en % du salaire brut

Salaire en part de Smic

Baisse du taux famille de 1,8%

Réduction totale du coût du

travail (allègements généraux sur les bas salaires

étendus aux cotisations

chômage et de retraite complémentaire)

Baissedu taux "maladie" de 6%

1 PASS2 PASS

DÉCOMPOSITION DU COUT DU TRAVAIL AU SMIC ENTRE SALAIRE BRUT ET COTISATIONS EMPLOYEURS Part cotisations patronales dans CT 6% Part salaire brut dans CT 94%

2022Part cotisations

patronales dans CT

30%Part

salaire brut dans CT 69%
1991
105,9
141,3
22,8
0 10 20 30
40
50
60
70
80
90
100
110
120
130
140
150

Base 100 en 1991

Indice coût du travail horaire euro constantIndice salaire horaire euro constant Indice cotisations patronales horaire euro constant

LA BAISSE DES COTISATIONS EMPLOYEUR EST VENUE LARGEMENT ATTÉNUER LA PROGRESSION DU COÛT DU TRAVAIL AU NIVEAU DU SMIC

LecoûtréeldutravailauniveauduSmica

progresséde6pointsquandleSmicbruta crûde41pointsentre1991et2022. parlafortebaissedescotisations employeur(-77ptsdepuis1991)sous depuis1993

Lapartdecescotisationsdanslecoûtdu

travailaainsifortementbaisséde30%en

1991à6%en2022.

NB:cetauxde5,25%peutparaitrerelativement

EVOLUTION DES TAUX DE PRÉLÈVEMENTS EMPLOYEUR AU NIVEAU DU SMIC

Région

parisienne

St Claude

dans le Jura

Versement Transport 2,95%0,03%

Autres prélèvements hors sécu2,3%2,3%

Total5,2%2,3%

42,59%

6,89%

30,39%

1,64%

12,20%

5,25% 0% 5% 10% 15% 20% 25%
30%
35%
40%
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