[PDF] REGLEMENT FORMATION Version diffusion



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Règlement formation du

SDIS de la Drôme

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Règlement Formation

du SDIS de la Drôme

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PREAMBULE

1. - Objet ..................................................................................................................................... p 7

2. - Cadre règlementaire............................................................................................. p 7 à 9

CHAPITRE 1 : DISPOSITIONS RELATIVES AUX FORMATIONS

1.- GENERALITES

1.1.- Droits et obligations en matière de formation

.................................................................. p 10

1.2.- La tenue d"un emploi ou d"une activité

.............................................................................. p 10 à 11

1.3.- Le plan de formation pluriannuel

....................................................................................... p 11

1.4.- reconnaissance de titres ou diplômes, validation des acquis de l"expérience

................ p 11 à 12

1.5.- le suivi individuel formation

............................................................................................... p 12

2.- FORMATION DE TRONC COMMUN DES SAPEURS POMPIERS PROFESSIONNELS

2.1.- LES FORMATIONS DE TRONC COMMUN OPERATIONNELS

.............................................. p 12 à 14

2.1.1- Synoptique " relation emploi-grade-unité de valeur » ...................................................... p 12 & 13

2.1.2- La formation de maintien, d"actualisation et de perfectionnement des acquis

................ p 13 & 14

2.2.- LES FORMATIONS DE TRONC COMMUN DE MANAGEMENT ............................................. p 14

2.2.1- Synoptique " relation emploi-grade-unité de valeur » ...................................................... p 14

2.3.- LES FORMATIONS DE TRONC COMMUN DE DIRECTION

.................................................. p 14 à 15

2.3.1- La formation d"adaptation à l"emploi de chef de groupement ........................................... p 14

2.3.2- La formation d"adaptation à l"emploi de directeur départemental adjoint des S.I .S

...... p 15

2.4.- RECONNAISSANCE DE TITRES-DIPLOMES-VAE

................................................................ p 15 à 16

2.4.1- équivalences avec les formations acquises à la BSPP ou au BMPM ................................... p 15

2.4.2- équivalence avec d"autres formations

................................................................................. p 15

2.4.3- la commission départementale

............................................................................................ p 15 & 16

2.4.4- la commission nationale

....................................................................................................... p 16

3.- FORMATIONS DE TRONC COMMUN DES SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES

3.1.- LES FORMATIONS DE TRONC COMMUN OPERATIONNELS

.............................................. p 17 à 20

3.1.1- Synoptique " relation activité-grade-unité de valeur » ..................................................... p 17 & 18

3.1.2- La formation initiale du S.P.V de 2

ème classe ....................................................................... p 18 & 19

3.1.3- La formation de chef d"agrès VSAV

...................................................................................... p 19

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3.1.4- La formation de chef d"agrès véhicules d"interventions diverses

...................................... p 19

3.1.5- La formation de maintien, d"actualisation et de perfectionnement des acquis

................ p 20

3.2.- LES FORMATIONS DE TRONC COMMUN DE MANAGEMENT

.............................................. p 20

3.2.1.- Synoptique " relation activité-grade-unité de valeur » ................................................... p 20

3.3.- RECONNAISSANCE DE TITRES, DIPLOMES OU VALIDATION DES ACQUIS DE L"EXPERIENCE

p 21

3.3.1.- équivalences avec les formations acquises à la BSPP ou au BMPM .................................. p 21

3.3.2.- équivalences avec d"autres formations

.............................................................................. p 21

3.3.3.- les compétences particulières du CCDSPV

........................................................................ p 21

4.- FORMATIONS DES MEMBRES DU SERVICE DE SANTE ET DE SECOURS MEDICAL

4.1.- FORMATIONS DES MEDECINS, PHARMACIENS ET INFIRMIERS PROFESSIONNELS

...... p 21 à 23

4.1.1.- les F.I.A ................................................................................................................................. p 21 & 22

4.1.2.- les F.A.E

................................................................................................................................. p 22

4.1.3.- les formations spécialisées

................................................................................................. p 22 & 23

4.1.4.- la formation de maintien, d"actualisation et de perfectionnement des acquis

............... p 23

4.2.- FORMATIONS DES MEDECINS, PHARMACIENS ET INFIRMIERS VOLONTAIRES............. p 23

En attente de parution du référentiel sur les emplois et formations des membres du SSSM. .... P 23

5.- FORMATIONS DES SAPEURS POMPIERS AUX SPECIALITES

5.1.- GENERALITES

...................................................................................................................... p 23 à 24

5.2.- GESTION DES FORMATIONS DE SPECIALITES

.................................................................. p 24 à 27

5.2.1.- l"accès aux formations de spécialités ................................................................................. p 24

5.2.2.- liste des membres de l"équipe

............................................................................................. p 24 & 25

5.2.3.- la formation de maintien, d"actualisation et de perfectionnement des acquis

............... p 25 & 26

5.2.4.- cumul entre spécialités

........................................................................................................ p 26 & 27

6.- FORMATIONS DES PERSONNELS ADMINISTRATIFS ET TECHNIQUES

6.1.- GENERALITES

...................................................................................................................... p 27

6.2.- FORMATION INITIALE

........................................................................................................ p 27 à 28

6.2.1.- formation initiale des agents de catégorie B ..................................................................... p 27

6.2.2.- formation initiale des agents de catégorie A

..................................................................... p 28

6.2.3.- formation initiale des administrateurs

............................................................................... p 28

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le C.A du 04/10/06 - 4 - CHAPITRE 2 : LES REGLES APPLICABLES EN MATIERE DE FORMATION

1.- LES REGLES DE CANDIDATURES

1.1.- GENERALITES ...................................................................................................................... p 29

1.2.- LES CIRCUITS DES CANDIDATURES

.................................................................................. p 30

1.2.1.- stages prévus au calendrier des actions INTRA Drôme ..................................................... p 30

1.2.2.- stages prévus au calendrier des actions EXTRA Drôme

................................................... p 30

1.3.- CAS DES SPP AYANT UN ENGAGEMENT EN QUALITE DE SPV .......................................... p 30 à 31

1.4.- DISPONIBILITE ACCORDEE AUX P.A.T AYANT UN ENGAGEMENT EN QUALITE DE SPV

. p 31

2.- LES REGLES D"ADMISSION EN FORMATION

2.1.- GENERALITES

...................................................................................................................... p 31

2.2.- FORMATION ET APTITUDE MEDICALE

............................................................................... p 31 à 32

3.- LES REGLES COMPORTEMENTALES

3.1.- Tenues .................................................................................................................................. p 32

3.2.- Comportement-aspect ........................................................................................................ p 32 à 33

3.3.- consommation de substances pouvant altérer la vigilance ou la capacité des personnels p 33

3.4.- assiduité .............................................................................................................................. p 33

4.-LES REGLES D"INDEMNISATION

4.1.- LES REGLES APPLICABLES AUX SPV .................................................................................. p 33 à 34

4.1.1.- formations en INTRA Drôme .............................................................................................. p 33 & 34

4.1.2.- formations en EXTRA Drôme

.............................................................................................. p 34

4.1.3.- formation au permis poids-lourds

....................................................................................... p 34

4.1.4.- formation à distance ou télé-enseignement

...................................................................... p 34

4.2.- LES REGLES APPLICABLES AUX SPP ET PAT ..................................................................... p 34 à 36

4.2.1.- règles relatives aux stagiaires ............................................................................................ p 35

4.2.2.- règles relatives aux formateurs

.......................................................................................... p 35

4.2.3.- plafonnement des sommes perçues

.................................................................................... p 35

4.2.4.- indemnisation des formateurs du SDIS 26 au profit de structures externes

.................. p 35

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5.-LES REGLES DE RECUPERATION

5.1.- principes .............................................................................................................................. p 36

5.2.- modalités de récupération .................................................................................................. p 36 à 37

6.-LES REGLES RELATIVES AUX DEPLACEMENTS

6.1.- formations INTRA Drôme ................................................................................................... p 37 à 38

6.2.- formations EXTRA Drôme ................................................................................................... p 38

7.-LES REGLES DE FRAIS D"HEBERGEMENT ET DE REPAS

7.1.- les règles d"hébergement ................................................................................................... p 39

7.2.- les règles relatives à la prise en charge des repas ............................................................ p 39

8.-LES REGLES PEDAGOGIQUES

8.1.- principes .............................................................................................................................. p 39 à 40

8.2.- règles relatives à la validation des formations ................................................................. p 40

CHAPITRE 4 : DIVERS

1.- DISPOSITIONS RELATIVES AUX CONCOURS

1.1.- formations de préparation aux concours de la fonction publique territoriale organisées par des

organismes agréés ............................................................................................................. p 41

1.2.- préparation individuelle aux concours de la fonction publique territoriale .................... p 41

1.3.- participation aux formations et épreuves d"examens ou concours ne relevant pas de la fonction

publique territoriale ........................................................................................................... p 41

2.- MODALITES DE REVISION DU REGLEMENT

....................................................................................................................................................... p 42

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ANNEXES

LISTE LIBELLE

Annexe 1 Tableaux d"équivalence BSPP/SPP p 43 Annexe 2 Tableaux d"équivalence BSPP/SPV p 44 Annexe 3 Tableaux d"équivalence BMPM/SPP p 45 Annexe 4 Tableaux d"équivalence BMPM/SPV p 46 Annexe 5 Formations de spécialités p 47 à 49

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PREAMBULE

1. Objet

Le SDIS de la Drôme a souhaité se doter d"un règlement formation dont l"objectif

principal est de définir au sein d"un même document, l"ensemble des règles relatives à la

gestion de la formation. Le règlement formation est pris en application du règlement intérieur du SDIS et s"impose donc à l"ensemble des agents du SDIS. Le règlement formation est un des 3 éléments du plan de formation, les 2 autres étant la charte formation et le calendrier annuel. Ces 3 piliers constitutifs du plan de formation s"appuient sur un schéma directeur constituant le cadre de références à l"intérieur duquel sont définies les grandes orientations. Ainsi, grâce a cette ligne de conduite, le service formation pourra de façon régulière, évaluer et réajuster son action au travers un plan glissant pluriannuel, conçu pour une anticipation à trois ans mais ajustable chaque année.

2. Cadre règlementaire

· Le Code Général des Collectivités Territoriales · La Loi 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires · La Loi 84-53 du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et notamment son article 117 · La Loi 96-369 relative aux services d"incendie et de secours · Le Décret 56-585 du 12 juin 1956 modifié relatif aux indemnités attribuées aux agents de l"état et de la fonction publique territoriale, assurant à titre d"occupation accessoire, soit une tâche d"enseignement, soit le fonctionnement de jurys d"examens ou de concours · Le Décret 85-1076 du 9 octobre 1985 relatif à l"exercice du droit à la formation des agents de la fonction publique territoriale · Le Décret 90-850 du 25 septembre 1990 portant dispositions communes à l"ensemble des sapeurs-pompiers non officiers · Le décret 97-1225 du 26 décembre 1997 relatif à l"organisation des services d"incendie et de secours · L"arrêté du 4 janvier 2006 fixant le schéma national des emplois, des activités et des formations des sapeurs-pompiers · L"arrêté du 1 février 1978 approuvant le règlement d"instruction et de manoeuvre des sapeurs-pompiers communaux

· L"arrêté du 16 mai 1994 relatif à l"expérimentation de la réforme de la formation

des sapeurs-pompiers

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Sapeurs pompiers professionnels

· L"arrêté du 5 janvier 2006 relatif aux formations de tronc commun des sapeurs- pompiers professionnels

Sapeurs pompiers volontaires

· La Loi 96-370 relative au développement du volontariat dans les corps de sapeurs-pompiers · Le décret 99-1039 du 10 Décembre 1999 modifié relatif aux S.P.V

· L"arrêté du 6 mai 2000

· L"arrêté du 6 mai 2000

· L"arrêté du 5 janvier 2006 relatif aux formations de tronc commun des sapeurs- pompiers volontaires

Service de Santé et de Secours Médical

· L"arrêté du 16 août 2004 relatif à la formation des médecins, pharmaciens et infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels · L"arrêté du ? relatif à la formation des médecins, pharmaciens et infirmiers de sapeurs-pompiers volontaires ( a paraître )

Guides nationaux de référence

· L"arrêté du 3 février 1999 fixant le guide national de référence relatif aux lots

de sauvetage et de protection contre les chutes · L"arrêté du 3 février 1999 fixant le guide national de référence relatif à l"établissement des lances par une équipe de deux sapeurs-pompiers · L"arrêté du 7 avril 1999 fixant le guide national de référence relatif aux appareils respiratoires isolants · L"arrêté du 18 août 1999 fixant le guide national de référence relatif au groupe de reconnaissance et d"intervention en milieu périlleux · L"arrêté du 23 novembre 1999 fixant le guide national de référence relatif aux secours subaquatiques · L"arrêté du 18 janvier 2000 fixant le guide national de référence relatif à la cynotechnie · L"arrêté du 8 décembre 2000 fixant le guide national de référence relatif aux secours en montagne · L"arrêté du 30 avril 2001 fixant le guide national de référence relatif aux secours en canyon

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le C.A du 04/10/06 - 9 - · L"arrêté du 6 septembre 2001 fixant le guide national de référence relatif aux feux de forêts · L"arrêté du 7 novembre 2002 fixant le guide national de référence relatif au sauvetage aquatique · L"arrêté du 20 décembre 2002 fixant le guide national de référence relatif aux risques radiologiques · L"arrêté du 3 février 2003 fixant le guide national de référence relatif à l"explosion de fumées et l"embrasement généralisé éclair · L"arrêté du 8 avril 2003 fixant le guide national de référence relatif au sauvetage-déblaiement · L"arrêté du 29 avril 2004 fixant le guide national de référence relatif aux interventions en sites souterrains · L"arrêté du 25 janvier 2006 fixant le guide national de référence relatif à la prévention · L"arrêté du 23 mai 2006 fixant le guide national de référence relatif aux risques chimiques et biologiques

Autres formations de spécialités

· L"arrêté du 23 mai 2000 relatif à la formation de formateurs · L"arrêté du 6 septembre 2001 relatif à l"encadrement des activités physiques et sportives chez les sapeurs-pompiers · La circulaire du 8 novembre 1990 relative à l"enseignement de la conception, de la mise en oeuvre et de l"exploitation des systèmes de transmission · La note d"information du 10 août 1999 relative à la conduite

Secourisme

EN ATTENTE DU NOUVEAU CADRE REGLEMENTAIRE.

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le C.A du 04/10/06 - 10 - CHAPITRE 1 : DISPOSITIONS RELATIVES AUX FORMATIONS

1.- GENERALITES

1.1.- Droits et obligations en matière de formation

Le droit à la formation des agents territoriaux est composé des éléments suivants : · La préparation aux concours et aux examens d"accès à la fonction publique territoriale · La formation prévue par les statuts particuliers pour la titularisation ou, le cas échéant, pour la nomination dans la fonction publique territoriale · Sous réserve des nécessités du service, la formation dispensée en cours de carrière, soit en relation avec les fonctions exercées, soit en vue d"accéder à un nouveau cadre d"emploi, à un nouveau corps, à un nouvel emploi ou a un nouveau grade · La formation d"adaptation à l"emploi, prévue par les statuts particuliers, suivie après la titularisation La particularité du SDIS tient dans le fait que cette structure regroupe des personnels de statuts très divers. En effet, les effectifs comprennent non seulement des fonctionnaires dits administratifs, techniques et spécialisés mais également des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires. Malgré cette grande diversité, le point d"ancrage dans la fonction publique territoriale réside dans le fait que tous sont soumis aux mêmes règles notamment en termes de formation. En conclusion, la formation constitue un droit pour l"agent public territorial et implique également des devoirs et des obligations à la charge de l"agent. Ces obligations reposent sur un règlement des départs en formation : conditions d"accès, de durée, de prise enquotesdbs_dbs9.pdfusesText_15