[PDF] Règlement interne relatif à l'admission à l'université de Genève des candidats non-porteurs d'un certificat de maturité
[PDF] TRAITÉ D APPORT Immobilisations et actif circulant
[PDF] PARTIR EN ÉTUDES A L ETRANGER 2015 2016 SEMESTRE 2
[PDF] Partie I : Les travaux de fin d exercice 3- Les amortissements
[PDF] Les soirées INFODROIT
[PDF] Rapport pour la commission permanente du conseil régional MAI 2016
[PDF] Conjuguer vie personnelle, vie familiale, études et travail sur le mode de l équité sociale : une réflexion nécessaire pour la société québécoise
[PDF] INvitation Soirée. Mercredi 11 février 2015 A partir de 20H15
[PDF] AVIS DE SOLLICITATION DE MANIFESTATION D INTERET AUPRES DE CONSULTANT INDIVIDUEL
[PDF] 4. Immobilisations incorporelles
[PDF] Besoins d études en santé mentale pour conduire les politiques
[PDF] Bilan. Compte de résultat. au 31 décembre 2013
[PDF] Lecture Critique d un essai thérapeutique dans la maladie d Alzheimer. Sandrine Andrieu Jean François Dartigues
[PDF] Politique de reconnaissance des organismes à but non lucratif
[PDF] EVALUATION DES SOUS-PREFETS AU TITRE DE L'ANNEE 2010 A. RENSEIGNEMENTS D'ORDRE PERSONNEL
LA
CHRONIQUE
deLaurentGuez
Sondageaprèssondage,lesFrançais
prochainàParis,ilssontmêmedeplusen plusnombreuxàysonger:37%,contre25%
Ilyaceuxquilancent-auseindeleur
entreprise-desactivitésnouvelles, expérienceexcitantequitransformedes
Ilyaceuxquimettentlesvoilesenreprenant,
paressaimage,unbusinessdélaissépar leuremployeur.Ceuxaussiqui,avecleurs indemnitésdelicenciement,ouvrentun cabinetdeconseil,unrestaurantouun magasinenfranchise.Ceuxquirachètent unePME,avecousansLBO.Ilyales entrepreneurs,danstouteleursplendeur,qui cr entleurstart-upavecl"enviedeconquérir dansnotrepays,quoiqu"endisentnos d tracteurs,peutprendretouteslesformes!
Ilpeutsurgirn"importeoù,ycomprisà
montent,aveclesmoyensdubord,desateliers n"avaitexigésd"eux. sonP&L,laperspectiveesttentante.Mais hautdegamme,cen"estpaslamêmechoseque poignéededéveloppeursde25ans,sans directeurfinancier,niDRH,nidirecteur decréer
àseremettreenquestion»,remarque
ChristopheRondeau,expert-compta-
bleassociédugroupeSoregor."Un paysagistepeutainsiestimerqu"ilsait parfaitementfairedesdevis,aprèsen avoirfaitdescentainespourson ancienemployeur;c"estpourtantune toutautredémarchequedetravailler poursapropreclientèle.»Lagestion nesefaitpasseuleetleserreursse paientcher!"Créerchaquejourson chiffred"affairesetsesrevenus,celan"a rienàvoiraveclefaitdefairelebudget desonservicedansungrandgroupe, confirmeSandraLeGrand.Aupire, commesalarié,vousrisquiezdes remontrances;désormaisentrepre- neur,votresanctionestimmédiate, radicaleetbinaire.»
7Emprunteraminima
"Onn"estjamaistropfinancéau d part!»avertitfermementChristo- pheRondeau.Tropdecréateurs d"entrepriseveulentemprunterle moinspossible.Maisaumoindre impr vu,ilsseretrouventàcourtde financement."Mieuxvautaucon- trairesefairefinanceraumaximum parlesbanquesaudépart,quitteà mettredecôtéunepartiedeson personnellepermettradefaireface auxproblèmes,"sansavoirà demanderunnouveaufinancement... aumomentmêmeoùonserale moinsconvaincant!» 8
Tropmisersurlesaides,prixetconcours
"Partiràlacourseauxaidesfinan- d"entreprise,c"estunmiroiraux alouettes»,prévientChristophe
Rondeau."Unbusinessmodel,
permettredesefinancersansaucune aide.»Avantdenuancer:"Bien s r,obteniruneaidepermetde gagnerensérénité,oud"engagerde nouveauxdéveloppements.Ilnefaut pass"enpriver,àconditionque celle-civienneensurcroîtduplande financementinitial.»Prixetcon- coursapportentdelanotoriétéet del"accompagnement.GéraldineDauvergne gdauvergne@lesechos.fr "Lescadresnesontpaslesmieux arméspourselancerdanslacréation d"entreprise»,metengardeCyril
Garnier,ledirecteurgénéraldeSNCF
Développement,filialedesoutienà
l"entrepreneuriatdugroupe."S"ilsont ontaussiprisdeshabitudesdeconfort gn sdetrèsprès,careuxseheurtent,à coupsûr,àlarudessedumondeentre- preneurial.»Pourautant,laprudence nedoitpassaperl"enthousiasme."A peserlesrisquestroplongtemps,onne selancejamais»,estimeSandraLe
Grand,lafondatriceetprésidentede
Kalidea,premierprestatairefrançais
deprogrammesdefidélisationde salariésetdeprofessionnels,quia elle-mêmesautélepasaprèsonze ann espasséeschezCoca-Cola."Une créationd"entrepriseréussieapporte entrepreneuravertienvautdeux, passageenrevuedespièges,embû- chesetchausse-trappesquineman- querontpasdedéstabiliserl"ex-cadre devenucréateurd"entreprise. 1 "Subitement,onn"aplusd"assistante, plusdenotesdefraisremboursées,plus deserviceinformatiqueàsadisposi- tion,nidecoursiers»,décritSandraLe
Grand.Ilfautprendresesrendez-
voussoi-même,choisirlerestaurant oùinvitersesclientsenfonctiondes prix...Or,beaucouptropdecadres conserventunétatd"espritdemana- ger,aulieudesemettredanslapeau d"unentrepreneur. 2
Sous-estimerlapertedustatutsocial
Passerdustatutdecadresupérieur
àceluidecréateurd"unemicroentre-
prisenes"improvisenidanslatête,ni auxyeuxdelasociété.C"estunchange- mentradicald"identité."Vosanciens fournisseursquivousinvitaientà
Roland-Garrosnesemanifestentplus,
quandvousn"avezplusdebudget.En créantuneentreprise,onquitteuncollec- pr vientsansambagesCyrilGarnier. "Ilfauts"habitueràserecréerunenou- velleimage,notammentsurlesréseaux sociaux.Sinon,onn"existeplus.»
3Idéalisersonfutur
Leprojetleplusrépanduchezles
cadresenmald"entrepreneuriat?Le restaurantoulachambred"hôte!"Un fantasmedangereux!»estimeCyril
Garnier."Ilnesuffitpasd"êtrepas-
sionn
édecuisineoudedécorationpour
enfairesonmétier.J"incitelesporteurs deprojetàrencontrerdeschefsd"entre- prisesurleurlieudetravail.Mieuxvaut duterrainquedeselancerinconsidéré- ment.»Pourtant,si37%desFrançais r ventd"entreprendre(1),untiersdes porteursdeprojetn"ontaucuneexpé- riencedeleurfuturmétier!(2) 4
Sedécidersuruncoupdetête
C"estsouventparcequ"onvitunepasse
difficile,ouqu"onenaassezdesfrus- tentédesemettrerapidement"àson compte»,parexempledanslecadre dudispositiflégaldu"projetpour cr ationd"entreprise».Gareàlafuite etàlaprécipitation!"Quandune personnerevientdanssonentrepriseen tionesttrèsdifficile»,assureCyril
Garnier.Autrerecommandation:ne
passelaisserbercerparlesencoura- gementsdecollèguesouconnaissan- ces,quinemanquerontpasdesaluer
àgrandbruitvotreinitiative.N"oubliez
pasqueceux-cines"engagentàrien!
Lesseulsmotsquivaillentsontceux
del"argentouàremplirvotrepremier bondecommande.
5Cogiterensolo
Depeurdesefaire"piquer»leur
id
ée,oudecompromettreprématuré-
mentleurcarrière,biendescadres pr
éfèrentnesoufflermotdeleur
projet.CyrilGarniersesouvientde dossiersfabuleux,ornésdelogos, pr
éparésdansleplusgrandsecretet...
d connectésdelaréalité."Illeur faudraitaucontrairepartagerau maximumleuridée,rencontrerleplus demondepossible,etseconfronteràla vraieviedesentrepreneurs.»L"entou- ragefamilialestparfoislederniermis danslaboucledel"aventurequise trame."Orlafamille,elleaussi,va vivrelepassagedelasécuritéprofes- sionnelleauxincertitudesdelacréa- tiond"entreprise.»Pis,beaucoup rechignent,parorgueilouparsouci d"économie,mêmeà"s"entourerde bonsprofessionnelsdesdomaines qu"ilsneconnaissentpas,estime
SandraLeGrand:banquier,avocat,
expert-comptable,commissaireaux comptes.Ilestindispensabledesefaire expliquerbilans,mécanismesbancai-
Ouencorelaformejuridiqueoula
protectionsocialeàadopter.
6Avoirtropdecertitudes
66%desentrepreneurssedisent
cr
éentleurentreprise.Unpointfort,
incontestablement...àconditionde
Minorerlapartiecommerciale
Silamoitiédesporteursdeprojet
admettentqu"ilsn"ontpasd"aptitu- desparticulièresengestion,63% estimentqu"ilsdisposentdecompé- tencescommercialessuffisantes (2).Or"cen"estqu"unautodiagnos- tic»,estimeChristopheRondeau. "Leplussouvent,persuadéde l"excellencedesonidée,lecréateur d"entreprisevitdanssabulle.Ilne suffitpasd"ouvrirunmagasinpour quelesclientsaientenviedevenir.»
Sionn"apassoi-mêmedevéritable
appétencepourlecommerce,ilest indispensabledeprendreunasso- ci ,ouunbrasdroit,dontceserala partie.Lesprojetstechniquespor- t spardesingénieursméritent quantàeuxdepasserparlesas d"unincubateur,oùilspeuvent m rirleprojet,etseconstituerune quipedotéedetouslesprofils.Il leurfautensuiteapprendre"à vendresanscesse,observeSandra
LeGrand:auxmédias,auxban-
quiers,auxinvestisseurs,auxparte- naires,auxfournisseurs,etbiensûr auxclients...» 10
Besoinenfondsderoulement,seuil
derentabilité,capacitéd"autofinan- cement:40à50%desporteursde projetsontmalàl"aiseavecces notionset56%neconnaissentpas lechiffred"affairesnécessairepour couvrirleursfuturescharges(2)!
Unflouartistiquequiexpliquesans
doutequ"untiersdesentreprisesne passepaslecapdestroisans... "Pourqueçamarche,ilfautêtre rivésurleschiffresetlesobjectifs», raconteSandraLeGrand."L"entre- preneurdoitmettreenplaceun pilotagedel"activité,assurerun suivi,etanticiperaumaximum», souligneChristopheRondeau. (1)OpinionWaypourl"Uniondes autoentrepreneursaveclesoutiendela fondationLeRoch-LesMousquetaires (2)Enquêteducabinetd"expertise comptableSoregor,d"octobre2014
àseptembre2015
ValérieLandrieu
@ValLandrieuQ uandonpassed"unegrande entrepriseàunepetite, expliquaitrécemment danslapresseGuillaume
Poitrinal,ancienpatronduCAC40et
cr ateurdeWoodeum&Cie,on prenddepleinfouetlacomplexité administrative.»Pascald"Halluin, ancienLoréalienpasséparlesdirec- tionsgénéralesdeCacharel,Montai- gneDiffusion(groupeLacoste),etLee
CooperFrance,nedémentirapas.Lui
familiersdesgrandesorganisations candidatsàlareprised"entreprise: environnementquin"estpastoujours "businessfriendly".»
Aprèsavoirfaitfaceàdenombreuses
"surprises»,ilévoque"uncontextequotesdbs_dbs4.pdfusesText_7