Être capable d'expliquer en quoi le partage de la valeur ajoutée est un enjeu fondamental et 14 : L'évolution de la répartition du revenu national et ses enjeux
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partenariat, qui doit répondre à ses enjeux internes A partir de valeur ajoutée à l'entreprise, afin de pouvoir intégrer cela dans votre présentation Source: Le
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apporter encore plus de valeur ajoutée à votre organisation Disponible, à la fin du connaître les objectifs de l'organisation ; bien appréhender ses différentes acti- vités ; être efficace et contrôle interne a plusieurs enjeux : • intégrer le
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compréhension des enjeux, actuels et à venir, de l'action publique une escalade des incitations pour attirer les segments à forte valeur ajoutée des CVM , mais meilleure qualité sur l'expansion des CVM et sur ses effets sur les échanges
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Chapitre 4 :
Comment répartir les revenus et la richesse ?
INDICATIONS COMPLÉMENTAIRES : La production engendre des revenus qui sont répartis entre les agents qui y contribuent par leur travail ou leur apport en capital. On introduira la distinction entre cette répartition primaire des
revenus et la répartition secondaire qui résulte des effets de la redistribution. NOTIONS : Salaire, profit, revenus de transfert. Finalités :- Montrer que la production engendre des revenus qui sont répartis entre les agents qui y contribuent par leur
travail ou leur apport en capital.- Présenter la distinction entre répartition primaire des revenus et répartition secondaire qui résulte des effets de la redistribution.
Objectifs :
- Être capable de définir les notions suivantes : salaire, profit, revenus de transferts, revenus primaires,
prélèvements obligatoires, répartition primaire, redistribution, revenu disponible.- Être capable de décrire la répartition primaire des revenus et le mécanisme de la redistribution. - Être capable de présenter les bénéficiaires de la valeur ajoutée et de présenter les différentes formes sous
laquelle les agents économiques perçoivent une partie de la valeur ajoutée. - jeu fondamental et pourquoi il peut être source de conflit.Problématiques :
- Quels sont les enjeux du partage de la valeur ajoutée ? - Entre quels agents les richesses créées dans une économie sont-elles réparties ? - Quels sont les revenus issus de la production ? - Comment les revenus sont-ils utilisés? - Comment le partage de la valeur ajoutée a-t-il évolué? - Quels sont les objectifs de la redistribution ? Introduction : La répartition des richesses, un enjeu fondamentalQue mettent en évidence ces divers documents ?
En échange de leurs apports en travail et en capital à la production, les ménages reçoivent des revenus
primaires (A. La répartition primaire des revenus). Mais la répartition de la production et des richesses fait
aussi intervenir les administrations publiques qui prélèvent des impôts et des cotisations sociales pour
verser des prestations sociales ou des revenus de transfert aux ménages (B. La répartition secondaire des
revenus : la redistribution). Ce partage connaît des évolutions importantes sur le long terme Le partage de la richesse créée est un enjeu économique et social important I) De la valeur ajoutée à la répartition primaire des revenusEn échange de leurs apports en travail et en capital à la production, les ménages reçoivent des revenus
primaires.La répartition primaire des revenus est celle qui résulte du partage de la valeur ajoutée entre les agents qui ont
participé à sa réalisation en apportant les facteurs de production ou les capitaux permettant de se les procurer et de
eurs de capital ; on dit également partage entre salaire et profit. Doc. 1 : Le bulletin de salaire d'un assistant juridique Voilà donc le gâteau du produit intérieur brut qui est bon pour le partage. Il nous faut le découper en tranches : c'est le but de la répartition des revenus. [...] La première, la plus grosse, ce sont les revenus versés à ceux qui ont participé à la production à un titre ou à un autre : ceux qui ont fourni leur force de travail, bien sûr, mais aussi ceux qui ont apporté à l'entreprise argent, moyens de production, brevets, terre ..., bref tous les éléments matériels sans lesquels le travail serait inopérant. On parle souvent de revenus de facteurs pour désigner cette première part. Leur caractéristique commune est qu'ils sont obtenus en échange de quelque chose : le salaire est fourni en échange d'heures de travail ; l'intérêt en échange d'un prêt en argent [...] ; le loyer en échange d'un bâtimentou d'un logement, etc. Il s'agit de rémunérations. [...] On voit clairement apparaître deux grandes espèces de revenus
: les uns rémunèrent un apport de travail (salaire, honoraires ...) : ce sont les revenus du travail. Les autres
rémunèrent un apport de patrimoine (capital financier, location, brevet...) : ce sont les revenus du capital. Certains
revenus sont mixtes : ainsi, [...] l'artisan est propriétaire de ses outils, de son fonds de commerce, et il fournit sa force
de travail pour faire fonctionner son entreprise. D. Clerc, Déchiffrer l'économie, coll. Grands Repères, La Découverte, 2007 -t-il ?2) Quels sont les deux grands facteurs de production nécessaires à la création de valeur ajoutée ?
5) Quels sont les 2 grands types de revenus primaires présentés dans le document ?
6) Pourquoi certains revenus primaires sont-ils qualifiés de " mixtes » ?
A) Quels sont revenus primaires des ménages ?
Doc. 3 : Les principaux revenus primaires
Doc. 4 : Le partage salaires-profits
La production donne lieu à des distributions de revenus aux ménages qui y ontcontribué, que ce soit par leur travail (salarié et non salarié), par leur capital
technique (bâtiments, machines, outillage), par leurs terrains, par leurs placements financiers, ou par leurs actifs incorporels (brevets, licences, fonds de commerce). Les revenus qui sont directement liés à ces apports productifs constituent la répartition primaire et sont eux-mêmes qualifiés de revenus primaires. [...] L'excédent brut d'exploitation qui peut être considéré comme une évaluation du profit [...] est ce qui reste de la valeur ajoutée après paiement des salaires et charges sociales et des impôts liés à la production. [...] Le taux de marge dessociétés et quasi-sociétés (rapport excédent brut d'exploitation /valeur ajoutée)
est un indicateur économique important. Avec le rapport rémunérations des salariés/valeur ajoutée, il permet de voir comment évoluent ces deux principales composantes de la valeur ajoutée. Il est considéré comme un indicateur de ce que les économistes appellent généralement le "partage salaires-prof