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différents phénomènes sur les modes· de rémunération et leu:- évo - lution ( 1) tttes systèmes de liaison dos salaires â la produetion1 , a\1 tro part,_ les garanties :pa rtj_ouliô:rcs concernant CE:rtains temps Pour d'aut~es l' introduction d0 a~ nouveau régime représentait congé ainei que les autres jours d'absence



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SARL au capital de 10 000 euros RCS Créteil 439 003 096 SIRET : 439 003 096 Demande de renseignement à compléter Avantages et inconvénients comparés des différents modes de saisie par exemple créer une présentation du plan comptable ne comportant que ces produits par taux ou régime de TVA)



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salarié à des indemnités journalières et de maintien du versement du salaire à l' intéressé Présentation du bulletin de paie en cas de subrogation – haut du ( 3) La garantie du net correspond à la différence entre le salaire brut résiduel (le Si ce régime est financé à 100 par l'employeur, les indemnités complémen-



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COMMUNAUTE EUROPEENNE

DU CHARBON ET DE L'ACIER

HAUTE AUTORITE

. LA REMUNERATION AU RENDEMENT

EXPOSES PRESENTES AU COURS DES

JOURNEES D'ETUDE SUR LA REMUNERATION AU RENDEMENT

IJANS L"INDUSTRIE SIDERURGIQUE DE LA C.E.C.A •

Luxembourg • 24 au 26 juin 1964

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COMMUNAUTE EUROPEENNE

DU CHARBON ET DE L'ACIER

HAUTE AUTORITE .

LA REMUNERATION AU RENDEMENT

EXPOSES PRESENTES AU COURS DES

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JOURNEES D'ETUDE SUR LA REMUNERATION AU RENDEMENT

Luxembourg • 24 au-·26 juin 1964

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AVANT-P·ROPOS

Pour mieux· conna1t.re tair'é oonna!.tre l"influence. des différents phénomènes sur les modes· de rémunération et leu:-évo. lution, la Haute Autor-ité a en·tamé :plu8i.eu·ra. études dans l":in- 1) i 1

Dee eur lé$ formule~ 'de liai,son

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ti.vi té .ont été au· oour& d'une rne.nêe en 1987 auprès. de$ orsanis,at·ions pro;fessionnellea six pays. Les . diffét-ents systèmes ;rencontrés on-t; été c·lasséa et décrits dans un rapport de synthèse élaboré' par l·$s ser·vices de· la. Haute Aut.ori té (1). ,1 ·2) · La Haute-Autorité a égàlement fait eff-ect,u.-er en 195? et ·1958. dans Un Cèrtain nompre de laminoirS' -et au: dans 1 ',. ' .• "1 ,1 ;,.· ... 1 t ·\' ·: ,,1.--·· _\ .,_ les hauts .fourneaux -.une recherche basée e;ur · 1' hypothèa,e , , ·

1 ' . ' ' ..

d.'une liaison entre l'évolution de-la t.ec-m:niqué et. 'celle des tnGdes ·de rémunération. Les de cet.te reche-rche ont" été expo.séf3 dans de.s morio'graphies · ria tiona.les et comparé·s dans un rappol(t de synthèse (2), 1, \ A ,occasion, il apparu quq le progrès technique , 1 ·. n·"eat pas le seul qui influence le mode de tio·ll• Ct est pourq\loi la Haute té·_ a. repris l '·étudè 4e 1 1 l. r des mode.s de rémunération dans une noùvelle. ·ehe.rche ef"fectuéé en Allemagne, en ·Belg:lque 1· en France e,t

ên"Italie.

( 1) tttes systèmes de liaison dos salaires â la produetion 1 , a\1. .et à la productivité dans les industries de la.

Cotnnrunau té -Lu;.xembourg -mars -

1, 1 . '-1 1" . ..":j (2) HNiveau dé mécanisation et mode· de rémul'lé-ration-Rapport. de synthè'se par .B. LUTZ et A. -r Luxembc4n1rg, 196o" ""':· 1 / ',' ,._. _·;:: r'' .. :· l,., ."" ..... · "; i l" .l. f . ï .... . ' ,, .j 1 ··<: ' • ' '·, 1 ' • \ \ "" •• .. , .. .cee dUf&reniis tltavBtilt d~ontrli ;uti: de <"; , ,.,.. 1 .·;.c ... : di v:e.rgences les de' au, 1 oe~tquotesdbs_dbs6.pdfusesText_12