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[PDF] Économie & Organisation de lentreprise - Dr Farid Chaouki

Economie Organisation de l'Entreprise Page 3/ 36 Pr Farid CHAOUKI Cours Semestre 2 INTRODUCTION GÉNÉRALE 0 1 Définition de l'organisation 

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Cours présenté par : • Prof Sanae l'entreprise est donc la cellule économique spécialisée dans la L'entreprise est une organisation, elle se caractérise par :

[PDF] CHAPITRE 1 : DEFINITION DE LENTREPRISE

Une organisation économique la création et la répartition de la valeur est une finalité centrale de l'entreprise ; Une organisation sociale une cellule sociale et 

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des Sciences Economiques et de Gestion l'objectif principal de ce cours est de permettre aux étudiants, candidats à 3- L'entreprise en tant qu'organisation 5 

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s'agit de l'initiation à la maîtrise de l'organisation et du fonctionnement des entreprises Plan du cours Introduction générale Chapitre 1 : l'entreprise

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autre logique : l'entreprise est présentée comme une organisation caractérisée par sa hiérarchisation et cours d'économie d'entreprise sont principalement :

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d'une entreprise Plan du cours : INTRODUCTION GENERALE: IMPORTANCE DES ORGANISATIONS ET DU MANAGEMENT CHAPITRE I: LE CONCEPT DE  

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Economie et gestion des entreprises • Aptitude linguistique • Aptitude informatique • Organisation d'entreprise 2ème Année • Politique économique

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Cours de Mr Diemer Arnaud ECONOMIE D'ENTREPRISE encore présente dans les années 1840, au cours des années 1850-1860, le négociant moderne 

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d'analyser les caractéristiques organisationnelles de l'entreprise : les entités qui L'économie, discipline dont est issu en grande partie le management, a contribué Le cours vise d'abord à initier les étudiants à l'analyse des organisations

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Filières fondamentales

Economie & Gestion

1

OMENGUELE René Guy, PhD

Obje e des filières de ges fonctionnement de toute organisation. chniques et des méthodes

étudia

Plan du cours

Introduction générale

1. La diversité des classificat

2. Fonctions

II. Bref aperçu des théories des organisations

Les théories de la contingence

Chapitre 2

Les fondements de la d

Du pouvoir du propriétaire à celui du dirigeant

Influence et leadership

II. Les différents modes de direction

La direction centralisée (

La direction décentralisée

III.

Le modèle de Likert

La grille managériale de blake et Mouton

Chapitre 3

Démarche mercatique

1. La spécificité de la démarche mercatiq

2. Analyse du marché

3.

II. La politique commerciale

La politique de produit

La politique de prix

La politique de distribution

La politique de communication

Chapitre 4

I. Défin

Typologie des productions

1. Les types de productions dérivées des quantités fabriquées

2. Les types de productions dérivées des exigences de la clientèle

3. Les types de productions dérivées des processus de production

4. Les t

5. Les types de productions dérivées de la nature des flux

Gestion de la production

1.

2. Pilota

La gestion de la qualité

1. Définition et enjeux

2. Le rôle du contrôle de qualité

C

La fonction ressources humaines

II. L

Evolution de la GRH

III.

Le recrutement du personnel

La gestion des carrières pa

La formation professionnelle

La gestion des rapports sociaux

Chapitre 6

Comprendre les états financiers sociaux

Le bilan

Le compte de résu

II. Les concepts fondamentaux en gestion financière

3. eur des

III.

1. Les besoins en financement des investissements

2.

IV. Les ressources de financement

Le financement des investissements

tation

V. Le diagnostic financier

Les équilibres financiers

Evaluation des structures et des performances

Eléments de bibliographie

BOUBA

BRENNEMANN Rudolf et SEPARI Sabine (2001),

BUSSENAULT Economie et gesti

ème

CHARRON Jean Organisation et gestion de

», Dunod, 469 p.

COCULA François et Poulon Frédéric (2014), "ème CONSO L'entreprise en 20 leçons», 4ème DARBELET Michel (2004), Economie d'entreprise BTS», Fourcher, Collection

JOBARD Jean

JOSSE Roussel (2011), "

PASTRE Olivier (2011), ème

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