Rédiger un CV - étudiant - Le français des affaires
UN CV Public : Etudiants en français des affaires, candidats en Master ou Doctorat Niveau :
Guide sur le CV - Services à la vie étudiante - UQAM
ment toujours acheminer votre CV sous format PDF pour que la mise en page reste intacte, peu
Le curricuLum vitæ - CCDMD
n CV rédigé par une étudiante de deuxième année en Techniques de commercialisation de la mode ExEmplE www ccdmd qc ca/media/ deriv_25Vocabulaire pdf rÉPONSeS
QUELQUES EXEMPLES DE CV
lum vitae DHIFAOUI RABEH Nationalité : TUNISIENNE Date et lieu de naissance : 10/02/1987
Curriculum vitæ pour un stage coop v21 - uOttawa
E » DES CV POUR DES STAGES COOP pour les étudiants de l' Université d'Ottawa
modèle CV universitaire
Exemple de CV universitaire Modèle curriculum vitae universitaire 1/1 Nom Prénom
CURRICULUM VITAE1 Faire son CV Trucs généraux
ogique convient très bien pour la plupart des étudiants en médecine Voici quelques trucs
LE GUIDE DU MEILLEUR CV 2018 - QAPA
T-ON ENVOYER SON CV EN FORMAT WORD OU EN PDF ? LE CV SOUS LE Pour vous aider dans ce choix, listez les différents jobs étudiants que vous avez effectués et
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Curriculum vitae pour un stage coop
v.2.1 Curriculum vitae pour un stage coop v.2.1 (Octobre 2015)55, avenue Laurier Est, pièce 3101
Ottawa (Ontario)
K1N 6N5
Téléphone : 613 562-5741
Courriel : coop@uOttawa.ca
Site Web : www.coop.uOttawa.ca
Il est interdit de reproduire ou de transmettre le contenu de la présente publication, sous quelque forme ou par quelque moyen Ce guide comprend de nombreux hyperliens pointant vers des ressources en ligne valides au moment de mettre sous presse. Comme ces hyperliens sont souvent modifiés, nous invitons les lecteurs à consulter notre version en ligne pour les plus récentes mises à jour des adresses URL.Curriculum vitae pour un stage coop
1INTRODUCTION ................................................................................................................................................ 2
ACTIVITÉ : JEU-QUESTIONNAIRE SUR LES CV ................................................................................................. 3
EN RÈGLE GÉNÉRALE, LES EMPLOYEURS QUI ANNONCENT DES POSTES : ............................................................................................ 5
LES RAISONS QUI INCITENT LES EMPLOYEURS À ÉLIMINER LES CANDIDATS : ...................................................................................... 5
QUE RECHERCHENT LES EMPLOYEURS? ................................................................................................................................................ 5
TRAVAILLER DE FAÇON SÉCURITAIRE ............................................................................................................. 9
CV COOP .......................................................................................................................................................... 10
" ANATOMIE » DES CV POUR DES STAGES COOP ................................................................................................................................ 10
EXEMPLE DE CURRICULUM VITAE COOP .............................................................................................................................................. 11
COMPÉTENCES LINGUISTIQUES .......................................................................................................................................................... 16
ÉTUDES ................................................................................................................................................................................................ 16
COMPÉTENCES .................................................................................................................................................................................... 17
COMPÉTENCES RECHERCHÉES PAR TOUS LES EMPLOYEURS ......................................................................................................... 17
COMPÉTENCES AXÉES SUR LE DOMAINE/LA CARRIÈRE ................................................................................................................. 18
COMPÉTENCES POUR LES ARTS ...................................................................................................................................................... 19
COMPÉTENCES POUR GÉNIE .......................................................................................................................................................... 21
COMPÉTENCES POUR ESIGE ........................................................................................................................................................... 21
COMPÉTENCES POUR GESTION ...................................................................................................................................................... 22
COMPÉTENCES POUR LES SCIENCES .............................................................................................................................................. 23
COMPÉTENCES POUR LES SCIENCES SOCIALES ET LE DROIT CIVIL ................................................................................................. 24
DESCRIPTION DE VOTRE EXPÉRIENCE DE TRAVAIL ...................................................................................... 25
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL PERTINENTE OU NON PERTINENTE (POUR VOTRE DOMAINE) ................................................................... 26
CHOISIR LE STYLE DIRECT PLUTNT YU'INDIRECT ................................................................................................................................ 32
VERBES D'ACTION ............................................................................................................................................................................... 33
ACTION VERBS ..................................................................................................................................................................................... 34
RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES .............................................................................................................................................. 35
RÉFÉRENCES ................................................................................................................................................... 36
LINKEDIN ....................................................................................................................................................... 39
ANNEXES ......................................................................................................................................................... 41
RÉFÉRENCES ........................................................................................................................................................................................ 41
LISTE DE VÉRIFICATIONS DU CV .......................................................................................................................................................... 43
EXEMPLES DE CV ................................................................................................................................................................................. 44
ET SI JE N'AI W^[yWZ/EMWhIS-JE TOUJOURS CRÉER UN CV? ................................................................................................. 44
LETTRES DE PRÉSENTATION ................................................................................................................................................................ 45
RESSOURCES SUPPLÉMENTAIRES ........................................................................................................................................................ 46
Curriculum vitae pour un stage coop
2INTRODUCTION
Spécialiste en développement professionnel
Signer la liste des présences
Participer activement
Respecter les autres
Les résultats que vous obtiendrez seront proportionnels aux efforts que vous aurez fournis. Apprendre comment rédiger un CV efficace adapté à votre domaineCurriculum vitae pour un stage coop
3ACTIVITÉ : JEU-QUESTIONNAIRE SUR LES CV
Objectif : Pour comprendre les choses à faire et à ne pas faire en matière de rédaction de curriculum vitae
coop. rédaction de curriculum vitae coop vous aidera à rédiger votre propre curriculum vitae.Activité :
En groupe
2. Un CV coop devrait seulement énumérer les renseignements les plus
les titres de postes, les responsabilités et les dates en commençant par le6. Rédigez votre CV coop en phrases complètes comme pour la lettre
Curriculum vitae pour un stage coop
4 POSTES COOP = POSTES ANNONCÉS = FORTE CONCURRENCEVos concurrents :
Portail du Navigateur :
Vos condisciples
Des étudiants de 4e année
En général :
Attendez-vous à un processus exigeant :
Donnez votre MAXIMUM,
Faites demande pour un nombre suffisant de postes affichés dans le Navigateur COOP, IndEX et autres
Ayez une attitude positive.
NOTES :
Curriculum vitae pour un stage coop
5 En règle générale, les employeurs qui annoncent des postes : parcourent rapidement les CV, font une sélection préliminaire des candidats, ont différents critères de sélection, cherchent des aptitudes et une expérience spécifiques. Leur objectif : créer une liste de candidats potentiels.Votre objectif : obtenir une entrevue.
Les raisons qui incitent les employeurs à éliminer les candidats :CV médiocres
Allégations non fondées
Non-respect des procédures à suivre (par exemple : omettre la lettre de présentation, ne pas respecter
les dates limites, etc.)Faible MPC
Curriculum vitae pour un stage coop
6QUE RECHERCHENT LES EMPLOYEURS?
Les compétences dont vous avez besoin pour entrer, demeurer et progresser dans le monde du travailque vous travailliez de façon autonome ou enéquipe.
Ces compétences peuvent également vous servir au- quotidiennes.Compétences de base
Les compétences essentielles à votre développement travail si vous pouvez :COMMUNIQUER
-à-d. textes, graphiques, tableaux, schémas);Écouter et poser des questions afin de comprendre le sens et la valeur du point de vue des autres personnes;
(verbalement, courrier électronique, ordinateurs);Utiliser les connaissances et compétences scientifiques, technologiques et mathématiques appropriées pour
expliquer ou préciser des idées; appropriés;Consulter, analyser et appliquer les connaissances et compétences de diverses disciplines (p. ex. les arts, les
langues, la science, la technologie, les mathématiques, les sciences sociales et humaines);UTILISER LES CHIFFRES
Décider ce qui doit être mesuré ou calculé;Faire des estimations et vérifier les calculs;
RÉFLÉCHIR ET RÉSOUDRE DES PROBLÈMES
Évaluer des situations et cerner les problèmes; Rechercher divers points de vue et les évaluer objectivement; problème; blème; Être créatif et novateur dans la recherche de solutions; résoudre des problèmes et prendre des décisions; Évaluer des solutions pour faire des recommandations ou arriver à des décisions;Adopter des solutions;
Curriculum vitae pour un stage coop
7Compétences personnelles en gestion
Les compétences, attitudes et comportements qui favorisent le potentiel de croissance Vous augmentez vos chances de réussite si vous pouvez :DÉMONTRER DES ATTITUDES ET DES COMPORTEMENTS
POSITIFS
Vous sentir bien dans votre peau et être confiant;Traiter avec les personnes et gérer les problèmes et les situations de façon honnête et morale;
Reconnaître la valeur de votre travail ainsi que les efforts des autres;Donner la priorité à votre santé;
ÊTRE RESPONSABLE
uts;Évaluer et gérer le risque;
Être responsable de vos actions et de celles de votre groupe; Contribuer au bien-être de la communauté et de la société;ÊTRE SOUPLE
Travailler de façon autonome ou en équipe;
Effectuer des tâches ou des projets multiples;
travail; Être ouvert et réagir de façon positive au changement; Tirer profit de vos erreurs et accepter la rétroaction;Savoir composer avec ;
APPRENDRE CONSTAMMENT
Être disposé à apprendre et à croître; Évaluer vos forces personnelles et déterminer les points à améliorer;Identifier et recourir aux sources et o
Établir votre planification en fonction de vos objectifs et les atteindre;TRAVAILLER EN SÉCURITÉ
Connaître les pratiques et procédures de santé personnelle et collective, et agir en conséquence.
Curriculum vitae pour un stage coop
8Compétences pour le
Les compétences et les qualités nécessaires pour contribuer de façon productiveÊtre souple : respecter, accueillir et appuyer les idées, les opinions et la contribution des autres membres du
groupe; Reconnaître et respecter la diversité des perspectives dans un groupe; Recevoir et donner de la rétroaction de façon constructive et respectueuse des autres; au service de Comprendre le rôle du conflit dans un groupe pour parvenir à des solutions;Gérer et résoudre les conflits;
PARTICIPER AUX PROJETS ET AUX TÂCHES
Planifier, con
objectifs et des résultats; Travailler selon les normes de qualité établies;Choisir et utiliser les outils et la technologie qui conviennent à une tâche ou à un projet;
Superviser des projets ou des tâches, et identifier des moyens de les améliorer;Curriculum vitae pour un stage coop
9Travailler de façon sécuritaire
Passeport Sécurité
Un certificat en ligne en sécurité au travailCybercampus TravailleurAvisé est gratuit
prévention et de résoudre ce problème triste mais évitable, un programme national de sensibilisation
à la sécurité, Passeport Sécurité, a été instauré.aide les travailleurs à être mieux préparés au marché du travail relativement aux questions de santé
et de sécurité.Pourquoi suivre la formation?
santé et de la sécurité au travail.- Pour vous aider à en apprendre plus à propos de la santé et de la sécurité au travail.
Comment vous inscrire?
- Entrez ensuite votre NIP et votre mot de passe. - Des instructions détaillées vous seront fournies. - Identifiant de campus : MEVT2747 Inscrivez-vous et compléter cette formation dès maintenant!Curriculum vitae pour un stage coop
10CV COOP
Mise en page préformatée
- Consultation facile pour les employeurs - Simplifie la rédaction du curriculum vitae - Même mise en page pour tousSe différencier en fonction du contenu
- Auto-promotion à travers la rédactionTrois sections
" ANATOMIE » DES CV POUR DES STAGES COOP1. Page couverture avec renseignements personnels
2. CV avec :
NOMLANGUES (FACULTATIF)
FORMATION
COMPÉTENCES
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL SUPPLÉMENTAIRE
RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES
RÉFÉRENCES
3. Relevé de notes
NOTES :
figurent sur la page couverture. Assurez-vous que votre adresse est valide!Curriculum vitae pour un stage coop
11EXEMPLE DE CURRICULUM VITAE COOP
Visitez notre site Web à http://coop.uottawa.ca/fr/etudiants-coop/developpement-professionnel/ateliers pour
des exemples supplémentaires.Ajouter QRXYHOOH YHUVLRQ"
Curriculum vitae pour un stage coop
12Curriculum vitae pour un stage coop
13Curriculum vitae pour un stage coop
14Curriculum vitae pour un stage coop
15LA CRÉATION DU CV
NAVIGATEUR COOP
Ouvrez une session avec votre compte InfoWeb et sélectionnez le Navigateur COOP. Cliquez sur Rédiger CV (vous êtes maintenant en mode de création). Sélectionnez la Langue du CV appropriée et cliquez sur Sauvegarder.Si vous avez une cote sécuritaire, faites la sélection à partir du menu déroulant. Sinon, ne choisissez rien.
en dehors du pays, où 1 indique que vous ne voulez pas du tout et 10, que vous êtes prêt à aller partout.
Vous pouvez changer cette information au fur et à mesure que vos objectifs évoluent et que votre carrière
progresse.LANGUES :
Curriculum vitae pour un stage coop
16COMPÉTENCES LINGUISTIQUES
Veuillez préciser votre niveau de connaissance de la langue anglaise, française, ainsi que des autres langues.
CERTIFICAT DE COMPÉTENCE EN LANGUE SECONDE DISPONIBLE À TRAVERS :ÉTUDES
Cliquez sur le bouton Ajouter formation (commencez toujours par la formation la plus récente et ajoutez
ensuite les autres données par ordre chronologique inversé). Case de description : ne décrivez PAS votre programme, incluez plutôt : - les distinctions académiques, ou - les échanges.Cliquez sur Sauvegarder.
Remarque : Les boîtes en anglais apparaîtront uniquement si vous avez sélectionné le format bilingue.
Faites votre inscription au ESL 3100 puis passez le test Évalue les compétences verbales, la compréhension et les compétences écrites Vous donne un avantage pour obtenir un poste au sein du gouvernement fédéralGratuit
Ne modifie pas votre moyenne pondérée cumulativeCurriculum vitae pour un stage coop
17COMPÉTENCES
Tous les employeurs exigent les deux compétences suivantes : - Compétences en informatique - Compétences en communication - Choisissez au moins une compétence, et préférablement deux en rapport avec votre programme COMPÉTENCES RECHERCHÉES PAR TOUS LES EMPLOYEURS COMPÉTENCES EN COMMUNICATION ET EN INFORMATIQUECommunication
OUVRAGES ÉCRITS : Composer et corriger plusieurs essais et études comparatives pour des cours en sociologie et
science politique Rédiger des notes de service et autres documents pour une classe de rédaction techniqueCOMMUNICATION VERBALE : Préparer et donner des présentations orales hebdomadaires sur divers sujets pour
un cours sur les présentations commercialesPrésenter des conférenciers invités lors d'événements vin et fromage du Club de Marketing
Participer à des clubs de débats pendant ses études secondairesInformatique
Multimédia
Apprentissage indépendant Macromedia Dreamweaver, Adobe Photoshop, WaveLab, CorelDRAW, Adobe Premiere,
FlashProgiciels
Microsoft Word, PowerPoint, Excel et Corel WordPerfectInternet
Création/conception de pages Web
Incorporé des mini-applications JavaScript, Flash et Java à des conceptions Web et décrivez vos réalisations aussi concrètement que possible.apprennent en dehors des classes. Mentionnez une contribution à un logiciel gratuit, la création de jeux, une participation
à des tutoriels en ligne, ou même, votre propre site Web. Cela montre un intérêt réel pour votre domaine!
Curriculum vitae pour un stage coop
18Curriculum vitae pour un stage coop
19 COMPÉTENCES AXÉES SUR LE DOMAINE/LA CARRIÈRE ACTIVITÉ : DRESSEZ UNE LISTE DES COMPÉTENCES PROPRES À VOTRE DOMAINEObjectif : Pratiquer la rédaction des énoncés relatifs aux compétences axées sur le domaine/la carrière.
lors des travaux de cours vous assure de démontrer une concordance entre vos compétences et les exigences
Activité :
Seul1. Passez à la section sur les compétences axées sur le domaine/la carrière qui correspond à votre
3. Choisissez une des compétences et donnez un exemple pour appuyer votre choix.
" renforcer »).Curriculum vitae pour un stage coop
20COMPÉTENCES POUR LES ARTS
avez acquises dans vos classes (inspirez-vous de votre plan de cours) et de vos expériences bénévoles.
Chaque compétence facultative devrait contenir de 3 à 5 phrases abrégées.Communication : Communication organisationnelle ou média et communication (écriture, édition et révision de texte),
créativité.English, Lettres françaises, Traduction : Rédaction, correction et révision (dans la section des compétences en
communication), traduction, recherche sur Internet (en informatique), souci du détail, créativité, recherche.
Histoire : Compétences analytiques, pensée critique, compétences en recherche. problèmes, en recherche, SIG, télédétection. Mathématiques : Consulter Mathématiques en Sciences.Par exemple :
Média
Étudier des théories des effets et des relations dans le domaine des médiasExaminer des innovations reliées à la documentation et à la communication dans les domaines reliés au
travail et au loisirRecherche
textes français)Éditer des manuels de documentation technique en utilisant un langage clair et concis, agir à titre
Connaître diverses mises en forme de documents, notamment les notes en bas de page de styleChicago
Compétence : ___________________
Curriculum vitae pour un stage coop
21COMPÉTENCES POUR GÉNIE
avez acquises dans vos classes (inspirez-vous de votre plan de cours), vos activités hors programme et vos
expériences bénévoles. Chaque compétence facultative devrait contenir de 3 à 5 phrases abrégées.
Pour tous les programmes : Compétences en génie (connaissances), en gestion, compétences en résolution de problèmes, en gestion de projet, conception de procédés.DE PLUS :
Génie chimique : Connaissances en environnement et en chimie, laboratoires (y compris les instruments utilisés). Génie civil : Analyse du matériel de laboratoire, arpentage, construction. Génie mécanique : Conception, dessin en AutoCAD, thermodynamique, dessin industriel.COMPÉTENCES POUR ESIGE
COMPÉTENCES POUR LA TECHNOLOGIE DE
Informatique, Génie logiciel, Génie informatique :Conception de logiciels, collecte des exigences,
GpYHORSSHPHQP PHVPV HP PLVH HQ °XYUHB
Informatique, Génie logiciel, Génie informatique, Génie électrique : Dépannage, résolution de problèmes, analyse, UNIX, C/C++. Génie informatique, Génie électrique : Matériel de laboratoire, langage de conception de circuits (VHDL,Verilog), Matlab, soudage, créativité.
Maîtrise en science informatique : Gestion de projets, génie logiciel, multimédia, génie de systèmes.Compétence : ___________________
Par exemple :
Génie
Effectuer des analyses granulométriques, trouver des limites Atterberg et exécuter des essais à l'hydromètre, des essais de compactage, de perméabilité, d'infiltration et de sables mouvants sur différents échantillons de sols conservés au laboratoire universitaire des solsMettre au point des aptitudes de recherche
technique en participant au concours Formula SAETerminer un cours d'architecture d'ordinateur.
Concevoir un ordinateur numérique pour exécuter un jeu d'instructions désigné. Concevoir le jeu d'instructions, l'unité centrale et le module de contrôle de l'unité centraleConnaissances des instruments : oscilloscope,
source de courant et de tension, voltmètre, ampèremètre, ohmmètre, générateur de fonctions, cartes Altera UP-2 et UP-1MAX+plus II 10.1 BASELINE : Construire et
simuler des circuits intégrés avec un éditeur graphique, un simulateur de vagues et le langage de programmation VHDLCurriculum vitae pour un stage coop
22COMPÉTENCES POUR GESTION
avez acquises dans vos classes (inspirez-vous de votre plan de cours) et de vos expériences bénévoles.
Chaque compétence facultative devrait contenir de 3 à 5 phrases abrégées. bénévolat.Pour tous les programmes : Compétences en gestion, leadership, aptitudes de recherche et compétences
en rédaction.Comptabilité/Finance : Compétences analytiques, financières, en résolution de problèmes.
Gestion internationale : Compétences internationales, en planification, en développement et gestion de
programme. Gestion des ressources humaines : Compétences administratives, en supervision et en formation. en gestion de projet. Marketing : Compétences en créativité, en médias, compétences en relations publiques. Entrepreneuriat : Gestion des affaires, comportement organisationnel, relations de travail.Par exemple :
Finances
Calculer, analyser et comparer des ratios financiers pour une entreprise particulière afin de cerner les
tendances et les domaines nécessitant une attention pour un cours de comptabilité générale
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