[PDF] [PDF] 1 Organisation de lentreprise

[PDF] Organisation et Fonctionnement de lEntreprise Sommaire

Entreprise : Organisation et Fonctionnement Patrick Monassier Cours Entreprise Page 1 sur 12 Organisation et Fonctionnement de l'Entreprise Sommaire

[PDF] 1 Organisation de lentreprise

l'entreprise Chapitre IV: Les structures organisationnelles des entreprises phénomènes de création, de fonctionnement et de développement des entreprises

[PDF] CHAPITRE 1 : DEFINITION DE LENTREPRISE

pour fonctionner et atteindre ses objectifs, l'entreprise entreprend des relations avec plusieurs parties qui elles aussi s'intéressent au fonctionnement de 

[PDF] Organisation des entreprises - OECONOMIA

Chapitre 2 : Organisation et structures des entreprises Mots clés : entreprise de manière à en faciliter le fonctionnement et le succès C'est donner à 

[PDF] comprendre lentreprise - structure et fonctionnement - ProFormalys

Comprendre l'entreprise – Structure et fonctionnement Objectifs : Comprendre l' organisation d'une entreprise et apprécier ses contraintes et ses exigences sont  

[PDF] Chapitre 1 Lentreprise et ses fonctions

la lingerie et du Jeans III Les types d'entreprises dans le secteur textile habillement Dans le secteur de l'habillement, nous distinguons 

[PDF] LE FONCTIONNEMENT DES ENTREPRISES - La revanche des SES

LE FONCTIONNEMENT DES ENTREPRISES Introduction • Qu'est-ce qu'une entreprise ? • Les compétences attendues du chef d'entreprise • Montons une 

[PDF] Management 1 - Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et

Dans cette optique, le fonctionnement de l'entreprise nécessite la mise en place de structure destinée à remplir les fonctions nécessaires à la réalisation des

[PDF] 1 Lentreprise et le fonctionnement en mode projet - Boutique

Aujourd'hui, dans les entreprises, les vocables management, direction, gestion, pilotage ou conduite sont souvent associés au mot « projet » pour désigner une 

[PDF] Thèmes et situations : Organisation et fonctionnement de lentreprise

Le magazine envisage d'éditer un annuaire des entreprises françaises proposant des stages, qui comporterait une fiche d'identité sur chacune d'elles Le 

[PDF] le fonctionnement de l'oeil

[PDF] le fonctionnement de l'onu

[PDF] le fonctionnement de l'oreille

[PDF] le fonctionnement de l'union européenne

[PDF] le fonctionnement du cerveau en anglais

[PDF] le fonctionnement du cerveau humain pdf

[PDF] le fonctionnement du cerveau humain video

[PDF] le fonctionnement du cerveau livre

[PDF] le fonctionnement du cerveau pdf

[PDF] le fonctionnement du cerveau youtube

[PDF] le fonctionnement du cerveaux

[PDF] le foyer de l'âme

[PDF] le foyer de l'amitié

[PDF] le foyer de l'amitié rixensart

[PDF] le foyer de l'enfance

1

Coursprésenté par :

Prof. Sanae El MALIKI

Ecole Supérieure de Technologie de Fès

Plan2 Chapitre I: Définition et classification des entreprises Chapitre III: Les activités principales et les fonctions essentielles de Chapitre IV: Les structures organisationnelles des entreprises

Introduction

Conclusion

3

Management I

Introduction

générale Chapitre I: Définition et classification des entreprises I satisfairelesbesoinsduconsommateur. L'entreprise : unité de production de biens et de valeur L'entreprise utilise des facteurs de production qu'elle combine pour obtenir un produit ou rendre un service . Elle supporte donc des coûts, correspondant à la rémunération des facteurs utilisés, qui doivent être compensés par les recettes résultant de sa production. excédantcescoûts. L'entreprise en tant que unité de production doit assumer deux fonctions : la fonctionde productionla fonctiond'innovation del'entrepriseetsavaleurajoutée. moinslesconsommationsexternes.

V.A = production consommations externes

emballages...etc.) retiredesesventessurlemarché. lespersonnelssousformedessalaires formed'impôtsetdecotisations lesapporteursdecapitaux(banques, etdesdividendesversés. elle-même:lesrevenusnon distribués répartition un système unité de répartition des revenus

Rémunération du personnel

Cotisations sociales

Impôts et taxes

Intérêts versés

Dividendes

Réserves (revenus non distribués)

Salariés

Organismes sociaux

Etat

Prêteurs(Banques)

Associés

Entreprise

un système ouvert et finalisé

L'entreprise

decomportetroissous-ensembles: -Lemarchéenamont:fournisseurs,Banques -Lemarchéenaval:clients,concurrents

L'entreprise

Un centre décision

L'entreprise

Une organisation humaine

Un groupe humain hiérarchisé

Une finalité

Une répartition des tâches, de responsabilités et du pouvoir

Un système de communication et de contrôle permet de coordonner les activités en fonction de ses politiques et de ses objectifs

Organisation humaine ayant pour

mission de créer une valeur

économique.

Objectifs économiques :

Rentabilité

Sécurité

Croissance

Flexibilité

Objectifs non économiques :

Image de marque

Objectifs sociaux

Objectifs sociétaux

Le statut juridique

1-Les structures juridiques des entreprises

Lastructurejuridiqueentrepriseest

pouvoirsdansetpartlesrapportsavec A

Entreprises

privées B

Entreprises

publiques C coopératives et mutuelles

Onpeutdistinguerdeuxtypes

privées: les entreprises individuelles les sociétés commerciales .Exemple:unartisan,unpetitcommerçant. les entreprises individuelles responsabilitélimitée(E.U.R.L.) extérieureà. les sociétés commerciales répartirlesrisques.

àcontribuerauxpertes.

Il existe trois catégories de sociétés:

les sociétés de personnes les sociétés de capitaux les sociétés mixtes dettessociales

Lasociétéennomcollectif(S.N.C)

les sociétés de personnes neseconnaissentpas. transmissiblesàdestiers. les sociétés de capitaux La société anonyme est la principale formedes sociétés de capitaux. Dans la

S.A, il existe deux types de gestion:

LaSARLsecaractérisepar:

apports les sociétés mixtes A

Entreprises

privées B

Entreprises

publiques C coopératives et mutuelles

Rappel :

Selon Le statut juridique on distingue :

On peut distinguer quatre groupes principaux:

A

Entreprises

privées B

Entreprises

publiques C coopératives et mutuelles

Rappel :

Selon Le statut juridique on distingue :

production).

Ellessereposentsur3principes:

collectifs.

Lescoopérativesontdroitégaux.

adhérentssinistrés. entreprises.

A)Lesentreprisesagricoles

Lesvariationsclimatiquesfontdelesigne

caractéristiquedeagricole. 2-

B)Lesentreprisesindustrielles

Selonlestadeduproduit,ondistingue:

premières. ultérieure.

C)Lesentreprisescommerciales

Elles réalisent les opérations de distribution des biens. Elles se répartissent en trois catégories: Le commerce intégréréalise simultanément les fonctions de grossiste et de détaillant. Le commerce indépendantassure seulement les fonctions de détaillant. Le commerce associéqui regroupe les entreprises effectuant des

D)Lesentreprisesprestatairesdeservices

E)LesEtablissementsdecrédit

Laréceptiondedépôtsdefonds.

descrédits. gestion.

F)Lesentreprises

deredistributiondesrevenus. décès,) quivarientselonlesecteur.

3-La dimension des entreprises

dupersonnelemployé

Lechiffre(CA)

Lecapital

etdudegré.Selonce catégories: emploient0salarié. entre1et9salariés. comprisentre10et499salariés. salariés.

B) Le chiffre d'affaire (C.A)

aussisacroissance. deservice.

C) Le Capital

II

Définition:

L'environnementpeutêtredéfinicomme

environnement.

L'environnement

externe En général, on tend à distinguer deux types d'environnement externe:

L'environnement large

L'environnement spécifié

( Macro-environnement): qui exerce une influence indirecte sur l'E/se ( Micro-environnement) qui exerce une influence plus directe sur l'E/se.

I-Le Macro environnement

Les variables

culturelles

Les variables

politiques

Les variables

réglementaire s

Les variables

géographique s etc situation géographique, ressources naturelles, climat, environnement.

économiquedanslequell'E/se.

les fournisseurs d'achatetdesous-traitance exceptionnelles)

Le Micro environnementII-Le Microenvironnement

Les clients

relèvedelapolitiquecommerciale.quotesdbs_dbs14.pdfusesText_20