63 — Congrès OIIQ 2018 rités d'action relèvent, par exemple, de l'organisation du travail et concernent Seul centre de simulation en sciences infirmières au des enfants à la maternelle (EQDEM) pour Montmagny-L'Islet en 2012» hospitalier afin de procéder à la réorganisation des services de la clinique de
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Le Québec dispose d'atouts de taille 12 Conseiller et chef de service, Statistiques sur l'effectif Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, 2012 À son Congrès 2011, l'OIIQ a porté un regard sur exemple, une diminution des réadmissions hospitalières le temps, l'OIIQ a effectué diverses simulations pour
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63 — Congrès OIIQ 2018 rités d'action relèvent, par exemple, de l'organisation du travail et concernent Seul centre de simulation en sciences infirmières au des enfants à la maternelle (EQDEM) pour Montmagny-L'Islet en 2012» hospitalier afin de procéder à la réorganisation des services de la clinique de
[PDF] Formation universitaire - OIIQ
loi entrera en vigueur en 2012 et que les services de santé mentale seront principalement significativement en milieu hospitalier et dans la communauté, dans un contexte d'organisation de soins s'il n'outille pas les infirmières pour exercer toutes les activités de son autant d'atouts offerts par l'infirmière actuellement
[PDF] Numéro complet de Perspective infirmière septembre-octobre - OIIQ
profession infirmière possède tous les atouts pour faire une différence auprès des patients de santé et les services sociaux et la Loi 90 ont été appariées afin que soient confiées L'organisation des soins doit miser sur l'expertise unique des infirmières Évolution du diabète gestationnel au Québec de 1989 à 2012
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22 nov 2019 · (Simulation In Situ), 2) l'utilisation de méthodes de communication performance des équipes interprofessionnelles et de l'organisation elle-même OIIQ : Ordre des infirmières et infirmiers du Québec services de santé semblent assurer l'amélioration des soins de santé 111th congress 1st session
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centre hospitalier universitaire (CHU) d'une grande métropole québécoise Depuis 2012, l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec [OIIQ] exige de ses formation continue; congé disponible pour celles qui s'engagent dans des activités de changement dans plusieurs secteurs ou organisations de services
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Organisation de Coopération et de Développement Économiques OIIQ À l' issue du congrès mondial triennal de 2012, le SIDIIEF a retenu comme enjeu prioritaire celui des services infirmiers (FERASI)* le mandat de procéder à une revue de la Les directions de soins des centres hospitaliers universitaires ( CHU)
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19 déc 2018 · ou les services, comme pour le personnel ou pour l'organisation Les défis à relever par la profession infirmière (OIIQ, 2012) simulation pour développer le leadership clinique considéré aussi sociaux (CIUSSS) et des Centres hospitaliers universitaires et talent ou un atout non accessible à tous De
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Janvier • février 2019
Vol. 16 n° 1
Image professionnelle de l"infi rmière : prise de position actualiséeActivités réservées : document de référence à conserver
Sous réserve d"approbation de crédit de la Banque Nationale. L"offre constitue un avantage conféré aux détenteurs d"une carte de crédit Platine,
World Mastercard
MD ouWorld Elite
MDMastercard
MD de laBanque Nationale. L"économie annuelle potentielle de 1 036 $ est une illustration de ce qui peut être obtenu par un détenteur de l"offre. Elle est basée sur le pro l type d"un détenteur de l"offre qui détient
ce qui suit : un forfait bancaire équivalent au forfait Le Total MC ; une carte de crédit World Elite Mastercard; une marge hypothécaire Tout-En-Un Banque Nationale MD avec un solde annuel courant de150 000 $; une marge de crédit personnelle avec un solde annuel courant de 25 000 $, le tout avec une bonne cote de crédit auprès des bureaux de crédit. L"économie a été calculée de la manière suivante :
absence de frais mensuels liés aux transactions incluses dans le forfait Le Total (économie annuelle de 311 $), plus un rabais annuel de 0,25 % sur le taux de la marge Tout-En-Un (économie annuelle de
375 $), plus un rabais annuel de 2,00 % sur le taux de la marge personnelle (économie annuelle de 500 $), moins le montant des frais annuels liés à la carte de crédit
World Elite Mastercard pour un an.
Ces rabais représentent la différence entre ce que pourrait avoir un client ne faisant pas partie de l"offre, et un client qui en fait partie. Certaines conditions d"admissibilité s"appliquent, pour plus de
détails, visitez bnc.ca/in rmier. Il se peut que l"économie potentielle ne représente pas l"économie nette que vous obtiendrez, puisqu"elle varie selon votre situation nancière.
MCRÉALISONS VOS IDÉES
et LE TOTAL sont des marques de commerce de la Banque Nationale du Canada. MDMASTERCARD, WORLD MASTERCARD et WORLD ELITE sont des marques de commerce déposées de Mastercard
International inc., employées sous licence par la Banque Nationale du Canada. MDTOUT-EN-UN BANQUE NATIONALE est une marque de commerce déposée de la Banque Nationale du Canada. X 2018
Banque Nationale du Canada. Tous droits réservés.Préprnomden
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05/12/18
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- PERSPECTIVE INFIRMIÈRESOMMAIRE
Janvier-février 2019?-?Vol. 16 n° 1
07 - Il faut nous approprier nos
activités réservéesGrand prix Innovation clinique
Banque nationale 2018
15 - Chaudière-Appalaches
Réduire les inégalités
dès la petite enfance16 - Hélène Salette
L auréate de l'Insigne du mérite 2018
19 - Santé mentale et dépistage
des enfants vulnérablesA venir prometteur pour le projet HoPE
33 - Forum sur la pratique
63 - Congrès OIIQ 2018
Pleins feux sur le développement
professionnel09 - Image professionnelle des
Une prise de position actualisée
11 - Martine Duperva l
La santé mentale au coeur de l'humain
13 - Rougeole
Mieux gérer les cas de personnes
non vaccinées et leur entourage22 - À propos de la psychothérapie
et des interventions qui s'y apparententRéponses en p. 76
49 - Syndrome d'hype rémèse
cannabinoïdeLees vntvlgrvadvfnvonlihvadovsthuhxg"o.Portez uetntaoizp xzrcnlcèlz li àècrtxaoip et"niz ltèiurxètuizv
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ai-je le droit de....? LptEGoaNTtoDWTbATRaBTtATLoEDBADEMTABTtATMpBoRbEMTboTWoDBpTtATbY BMATFaLoEDTADTEDBAMoGBEODTorAGTWODTL'évaluation clinique :
cet incontournable Qu'il s'agisse de l'évaluation initiale ou de celle en cours d'évolution, l'évaluation est un processus dynamique qui implique que l'infirmière porte un jugement clinique sur la situation de santé physique et mentale d'une personne et qu'elle en communique les conclusions. À partir de cette évaluation, elle sera notamment en mesure : de distinguer ce qui est normal de ce qui ne l'est pas; de détecter des complications; de déceler des problèmes de santé; de déterminer le degré de gravité ou l'urgence d'une situation; d'établir les priorités et les conditions d'intervention; d'exercer la surveillance clinique requise; d'initier des mesures diagnostiques et des traitements selon une ordonnance; de déterminer et d'ajuster le suivi clinique (plan thérapeutique de donner les directives cliniques appropriées à l'équipe de d'aviser le médecin au moment opportun; de diriger le client, au besoin, vers un autre professionnel de cette évaluation. Dans le cadre de son mandat de protection du public, l'Ordre informé, par le biais de rapports d'investigation du Bureau du coroner et d'événements médiatisés, des situations qui remettent En 2017-2018, 43 % des demandes d'enquête traitées par la Direction, Bureau du syndic de l'OIIQ portaient sur la qualité des soins et des services. Une proportion préoccupante de ces situa- tions révèle des manquements dans l'évaluation de la condition physique ou mentale du client au sens de l'article 44 duCode de
, énoncé ci-dessous. dans les soins et traitements prodigués au client ou au sujet de1. procéder à l'évaluation requise par son état de santé;
2. intervenir promptement auprès du client lorsque son
état de santé l'exige;
3. assurer la surveillance clinique et le suivi requis par son
état de santé;
4. prendre les moyens raisonnables pour assurer la conti-
À TITRE D'EXEMPLES :
en limitant son évaluation aux propos de cette dernière et en ne procédant pas à l'examen physique requis dans les circonstances ( Une infirmière appelée à procéder régulièrement à des prélèvements sanguins au domicile d'un client néglige de l'évaluer, malgré la détérioration tant de l'état général du client pas prodigué les soins requis ni assuré le suivi nécessaireCONCLUSION
L'évaluation clinique est au centre de l'exercice infirmier. Elle comprend à la fois la collecte, l'analyse, l'interprétation des données, ainsi que l'établissement des constats qui en découlent. Elle doit être exécutée avec rigueur et justesse. Toute lacune dans dans laquelle elle est susceptible de faire preuve de négligence dans les soins et traitements.BieMécaniMquane à1La coLmoédoiLen FlarrgplLtLrjLuàjra"fLdlLrjLèpj"auàliLsaple"an iLsfMlrnèèlDl "Ll"LFnà"al LèpnclFFan lriLvxxwBieMé0 eeiMau?0c%ei c1LFb dauàliLl"Ldf%n dMo%nàà0eiLdaple"paelLjdSna "liLdfn "nrn.aliLl"LFb dauàlLjdSna "liLvxxw
EN RÉSUMÉ
Les questions présentées ci-dessus, bien qu'elles soient non exhaustives, peuvent se révéler utiles lorsque vient le temps de décider
les conditions nécessaires pour une prestation sécuritaire de soins auprès de la clientèle. Ce processus décisionnel va bien au-delà de
la simple question :Ai-je le droit de...?
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Code de déontologi
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• L"évaluation clinique, cet incontournable • Comme infi rmière, ai-je le droit de...? • Les activités réservées en un coup d"oeil Version remaniée et mise à jour de la chronique déontologique " L'évaluation clinique : cet incontournable » ro ooSupplément sur les
activités réservéesà conserver
-PERSCTI VNRTSCTI FMÈJ24 - Soins post-opératoires :
programmes ERAS54 - Trouble du spectre de l'autisme :
intervenir auprès de la clientèle adolescente et de sa familleDÉVELOPPEMENT
PROFESSIONNEL CONTINU
POLITIQUE ÉDITORIALE
Perspective infirmière est publiée cinq fois par année par l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ). Les opinions et points de vue qui y sont exprimés n'engagent que leurs auteurs. L'acceptation d'un annonceur ne constitue en rien une reconnaissance des produits et services de l'annonceur et ne correspond pas à un endossement par l'OIIQ de ceux-ci ni de l'annonceur. de faciliter la lecture des textes, utilise de façon générale le terme " infirmière ». Cette désignation n'est nullement restrictive et englobe les en aucune façon une négation des privilèges et des droitsPUBLICITÉ
Julie Diamond
Communications
Courtier publicitaire
En collaboration avec
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Répertorié dans
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Payable par carte de crédit ou mandat-poste émis du Québec. Les membres de l'OIIQ, les étudiantes immatriculées ayant terminé leur deuxième année d'études et les personnes inscrites au " Programme Appartenance » reçoivent un abonnement.DIFFUSION
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(CCAB/BPA : septembre 2018)COLLABORATEURS
Caroline Arbour, inf., Ph. D. - Joanie Belleau, inf., M. Sc. - Dalila Benhaberou-Brun, B. Sc. inf., B. Sc., M. Sc. - Louise Bouchard - Myriam Brisson, inf., M. Sc. - Caroline Collerette,B. Sc. inf. - José Côté, inf., Ph. D. - Laurence Cuillerier, inf., M. Sc. - Johanne Déry, inf.,
inf., M. Sc. - Geneviève Laporte, inf., M. Sc. (c.) - Geneviève L. Lavigne, Ph. D. - Mélanie
Lavoie-Tremblay, inf., Ph. D. - Hélène Lefebvre, inf., Ph. D. - Emmanuelle Lepire, B. Sc. inf. - Joanne Létourneau, inf., M. Sc. - Christian M. Rochefort, inf., Ph. D. - Caroline Roy,inf., M. Sc. inf. - Marie-Christine Ruel, inf., B. Sc. - Emmanuelle Salesse - Lyse SavardCOMITÉ CONSULTATIF DE L'OIIQ
Direction, Développement et soutien professionnel Conseillère à la consultation professionnelle