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Fiche de poste

Date de mise à jour : 20-nov.-20

DRH/EDC W 20200101 - IM ILŃOH GH SRVPH IL[H XQ ŃMGUH SURIHVVLRQQHO ŃRQŃUHP MYHŃ GHV MPPULNXPLRQV SUÅŃLVHV GpXQ PÅPLHU SRXU XQ MJHQP GMQV XQH RUJMnisation au regard du

SURÓHP SROLPLTXHB $GRVVÅH ¼ OpHQPUHPLHQ SURIHVVLRQQHO HOOH HVP UÅYLVÅH MQQXHOOHPHQPB Elle ne décrit pas lpHQVHPNOH GHV P¾ŃOHV SRXYMQP AEPUH ŃRQILÅHV ¼ XQ MJHQPB

Infirmier coordinateur du service de soins infirmiers à domicile (f/h) GRPMLQH GpMŃPLYLPÅV : Social, santé publique Famille : Santé publique Référence métier CNFPT : Coordonnateur de santé

Temps : complet ܈ non complet ܆

Direction : Solidarités

Autorité hiérarchique : Responsable du service séniors Lien fonctionnel : Cliquez ici pour taper du texte.

Contexte du poste : La direction des solidarités et du CCAS pilote la déclinaison des orientations politiques locales et nationales liées aux solidarités

au sein de la collectivité. La direction est composée de 3 services (interventions sociales ; logement- SROLPLTXH GH OM YLOOH VHQLRUV MLQVL TXH GpXQH ŃHOOXOH

MGPLQLVPUMPLYH HP ŃRPSPMNOHB IM GLUHŃPLRQ MVVXUH SMU MLOOHXUV OM ŃRRUGLQMPLRQ HP OM PLVH HQ YXYUH GH SOXVLHXUV SOMQ GpMŃPLRQV transversaux : Ville Amie

des Ainés, égalité femmes-ORPPHV HP SOMQ GpMŃPLRQV ÓHXQHV PLJUMQPVB Le service séniors met en place la politique de la ville et du CCAS à destination de

la population des séniors. Le service séniors est composé de 45 agents répartis en 5 secteurs VHUYLŃH GpMLGH ¼ GRPLŃLOH 6$$G, service de soins infirmiers

à domicile (SSIAD), CLIC, portage de repas/téléassistance, accueil téléphonique & physique. Il coordonne également la démarche Ville Amie des Ainés.

Champ relationnel

Relations régulières : IpXVMJHU HP sa famille, les aides-soignants, les autres professionnels intervenant au domicile

(infirmiers libéraux, médecins, kinésithérapeuthes, orthophonistes, aides à domicile), les assistants sociaux de secteur et

des services hospitaliers, le CLIC. Relations ponctuelles : IHV MXPUHV 66H$G GX GÅSMUPHPHQP Op$56B

Catégorie : A Filière : Médico-sociale FMGUH GpHPSORLV : Cadres territoriaux de santé paramédicaux

Régime indemnitaire - Groupes de fonctions : Responsable de pôle NBI Points : __ Motif : Cliquez ici pour taper du texte.

Majoration Oui ܆ Non ܈

Activités principales

$VVXUHU OpHQŃMGUHPHQP GH OpÅTXLSH GpMLGes-VRLJQMQPV HP GH OpLQILUPLHU - $VVXUHU OpMQLPMPLRQ GH OpÅTXLSH HP Uéaliser les entretiens professionnels - 9HLOOHU ¼ OM TXMOLPÅ GHV VRLQV GpO\JLÄQH GLVSHQVÅV SMU OHV MLGHV-soignants - Organiser les plannings de tournées des aides-soignants et des patients

Assurer le suivi des patients :

- Assurer le diagnostic et le suivi de la prise en charge globale de la personne

- Instruire les dossiers de prise en charge au domicile des personnes : établir un diagnostic des besoins, déterminer le contenu et la fréquence

de la prise en charge - Expliquer à OpXVMJHU RX VHV SURŃOHV les modalités de soins

- (YMOXHU OH NHVRLQ GH PMPÅULHO PÅGLŃMOLVÅ HP ŃRQVHLOOHU OpXVMJHU OH ŃMV ÅŃOÅMQP

- (IIHŃPXHU GHV YLVLPHV GH VXLYL SRXU UÅÅYMOXHU OHV NHVRLQV VXLYMQP OHV ÅYROXPLRQV GH OpÅPMP GH VMQPÅ HP GX GHJUÅ GpMXPRQRPLH de la personne et

proposer des réajustements de la prise en charge - GRQQHU GHV ŃRQVHLOV GpO\JLÄQH HP GpÅTXLOLNUH MOLPHQPMLUH - Préparer les médicaments dans les semainiers (en cas GpMNVHQŃH GH OpHG( MGÓRLQP

- Intervenir en renfort des aides-soignants SRXU GHV VRLQV GpO\JLÄQH GH ŃRQIRUP HP GpMLde à la mobilité, pour les situations difficiles

- Effectuer des soins de prévention des escarres : massage, changement de position, installation de matelas à eau, pose de pansements

- Proposer la participation MX[ MŃPLYLPÅV GpMSUÄV-PLGL GMQV OH ŃMGUH GH OpMLGH MX[ MLGMQPV ¼ OM SHUVRQQH SULVH HQ ŃOMUJH MLQVL TXp¼ OpMLGMQP

principal

Assurer le suivi administratif du service :

- 6XLYUH OHV IMŃPXUHV HP OHV ŃRQYHQPLRQV MYHŃ OHV LQILUPLHUV OLNÅUMX[ HQ OLHQ MYHŃ OpMVVLVPMQPH MGPLQLVPUMPLYH

- 6XLYUH HP PHPPUH HQ YXYUH OHV MŃPLRQV GX SOMQ GpMŃPLRQV VXLPH ¼ OpÅYMOXMPLRQ LQPHUQH HP H[PHUQH GX 66H$G en lien avec le responsable seniors

HP OpÅTXLSH GHV MLGHV-soignants

- Assurer le suivi du budget, en lien avec la responsable du service séniors, la comptable de la direction et la Directrice des Solidarités

- 5ÅGLJHU OHV UMSSRUPV GpMŃPLYLPÅ PMNOHMX[ GH NRUG $1$3 LQGLŃMPHXUV )OMVO UHOMPLIV ¼ OpMŃPLYLPÅ GX VHUYLŃH

- Assurer une veille législative sur les évolutions des SSIAD - Participer aux réunions partenariales

Activités spécifiques

Venir en appui dans en cas de déclenchement du plan canicule

Identité du poste

Statu t

Rémunération

Missions

DRH/EDC W 20200101 - IM ILŃOH GH SRVPH IL[H XQ ŃMGUH SURIHVVLRQQHO ŃRQŃUHP MYHŃ GHV MPPULNXPLRQV SUÅŃLVHV GpXQ PÅPLHU SRXU XQ MJHQP GMQV XQH RUJMnisation au regard du

SURÓHP SROLPLTXHB $GRVVÅH ¼ OpHQPUHPLHQ SURIHVVLRQQHO HOOH HVP UÅYLVÅH MQQXHOOHPHQPB Elle ne décrit pas lpHQVHPNOH GHV P¾ŃOHV SRXYMQP AEPUH ŃRQILÅHV ¼ XQ MJHQPB

Compétences

professionnelles et techniques (savoir et savoir-faire) Connaissance des principales pathologies gériatriques

Connaissance GHV SURNOÅPMPLTXHV VRŃLRŃXOPXUHOOHV GX PMLQPLHQ ¼ GRPLŃLOH GHV SHUVRQQHV HQ SHUPH GpMXPRQRPLH

Savoir établir une relation de confiance avec la personne et sa famille Savoir réagir avec pertinence face à une urgence ou un imprévu

Savoir utiliser du matériel médicalisé

6MYRLU PUMQVIÅUHU XQH SHUVRQQH RX OpMLGHU ¼ VH OHYHU

Savoir travailler en équipe

Savoir pratiquer la distanciation face aux situations difficiles

Savoirs être et

compétences relationnelles (individuels et collectifs)

Attrait pour le travail à domicile

Diplomatie et fermeté

$SPLPXGH ¼ OpHQŃMGUHPHQP

Respect de la personne et de son environnement

Adaptabilité aux personnes et à leurs habitudes de vie $XPRQRPLH HP HVSULP GpLQLPLMPLYH

6HQV GH OpRNVHUYMPLRQ

Sens du travail en équipe

Horaires de travail et organisation du

temps de travail Nombre GpOHXUHV hebdomadaires : 35 Nombre de jours hebdomadaires : 5

Annualisé ܆

Sujétions horaires : Prise de poste à 8h pour être présente lors des transmissions

Contraintes et environnement

spécifique au poste

Multisite ܆ Bureau partagé ܆

Autorisation de déplacement annuel : Agglomération ܆ Département ܆ Tâches télétravaillables Oui ܈ Non ܆ Contraintes physiques Permanente Fréquente Occasionnelle

Position

station debout prolongée ܈ ܆ ܆ flexion du corps ܈ ܆ ܆ position accroupie ܆ ܆ ܆ bras en élévation (au-GHVVXV GX QLYHMX GX ŃYXU ܆ ܆ ܆ travail sur écran prolongé (>2h en continu) ܆ ܆ ܈

Port de charge

sur place > 25 kg ܆ ܆ ܆ sur place < 25 kg ܆ ܆ ܆ en mouvement > 25 kg ܆ ܆ ܆ en mouvement < 25 kg ܆ ܆ ܆

Ambiance

chaleur (>30°C) ܆ ܆ ܆ froid (<5°C) ܆ ܆ ܆ humidité (>70%) ܆ ܆ ܆ travaux en extérieur ܆ ܆ ܆ milieu insalubre ܈ ܆ ܆ bruit (>80dB) ܆ ܆ ܆ vibrations ܆ ܆ ܆ en hauteur ܆ ܆ ܆ utilisation de produits chimiques ܆ ܆ ܆ poussières (bois, amiante) W fumée (soudure, ..) ܆ ܆ ܆

Contraintes psychosociales et

organisationnelles

Permanente Fréquente Occasionnelle

travail isolé (hors de vue et de voix >1h) ܈ ܆ ܆ contraintes temporelles ܆ ܈ ܆ contact avec le public (situations délicates) ܆ ܈ ܆ horaire atypique ou mouvant ܈ ܆ ܆ temps de travail hebdomadaire > 44h ܈ ܆ ܆

Prérequis obligatoires : (PUH PLPXOMLUH GX GLSOÐPH GpÅPMP LQILUPLHU ÓXVPLILHU GpXQH H[SÅULHQŃH SURIHVVLRQQHOOH HQ PMQP TXpHG( ; être titulaire du

permis B

Prérequis souhaités : ([SÅULHQŃH MXSUÄV GHV SHUVRQQHV HQ SHUPH GpMXPRQRPLH HPCRX GMQV OHV VRLQV ¼ GRPLŃLOH MSSUÅŃLÅH ; connaissance des

problématiques liées au vieillissement ; connaissance des acteurs intervenant dans le maintien à domicile des personnes âgées

Équipements de protection pour le poste de travail vêtement de travail casque lunettes gants chaussures ou bottes de sécurité protection auditive

écran facial

masque anti poussièr e appareil respiratoir e isolant charlott e sur- chaussure harnais

Profil

Compétences

Conditions

de travail Expositions professionnelles liées au métierquotesdbs_dbs1.pdfusesText_1

[PDF] [PDF] Fiche de poste

Fiche de poste

Date de mise à jour : 20-nov.-20

Temps : complet ܈ non complet ܆

Direction : Solidarités

Champ relationnel

Majoration Oui ܆ Non ܈

Activités principales

Assurer le suivi des patients :

Assurer le suivi administratif du service :

HP OpÅTXLSH GHV MLGHV-soignants

Activités spécifiques

Identité du poste

Rémunération

Missions

Compétences

Savoir utiliser du matériel médicalisé

6MYRLU PUMQVIÅUHU XQH SHUVRQQH RX OpMLGHU ¼ VH OHYHU

Savoir travailler en équipe

Savoirs être et

Attrait pour le travail à domicile

Diplomatie et fermeté

Respect de la personne et de son environnement

6HQV GH OpRNVHUYMPLRQ

Sens du travail en équipe

Horaires de travail et organisation du

Annualisé ܆

Contraintes et environnement

Multisite ܆ Bureau partagé ܆

Position

Port de charge

Ambiance

Contraintes psychosociales et

Permanente Fréquente Occasionnelle

écran facial

Profil

Compétences

Conditions