Le fait d'atteindre un ou des objectifs chaque jour nourri le sentiment d'efficacité personnel et permet de maintenir un niveau de motivation plus élevé Spécifique
| Previous PDF | Next PDF |
[PDF] Trousse éducative Mangez bien et soyez actif - Canadaca
Se fixer des objectifs SMART consiste à dresser un plan d'action visant l'atteinte d'objectifs personnels Un objectif SMART est Spécifique, Mesurable,
[PDF] Établissement dun objectif S M A R T et dun Plan daction — 2e
Établissement d'un objectif S M A R T et d'un Plan d'action — 2e Exemple Les élèves et certains membres du personnel parlent rarement français en dehors
[PDF] La méthode SMART
Pour vous aider à apprendre à formuler des objectifs d'apprentissage judicieux un exercice à cet effet fournit des exemples d'objectifs que vous pouvez évaluer
[PDF] Élaborer des objectifs dapprentissage - ortra-bef-s2
6 avr 2014 · L'élaboration d'un objectif d'apprentissage SMART certifie que votre objectif est ciblé et qu'il Voici deux exemples d'objectifs personnels
[PDF] GESTION DE LA PERFORM ANCE - Plasticompetences
immédiat et l'employé afin de discuter des objectifs et du rendement de la période qui se considérer pour le personnel administratif dont les projets et objectifs changent de temps, mais ce rythme est recommandé, par exemple, pour des employés qui Fixer trois objectifs SMART pour la période de ______ à ______
[PDF] Comment fixer des objectifs professionnels ? - CEDIP
31 déc 2012 · La définition et la fixation d'objectifs s'intègrent dans la dynamique et le Néanmoins, il existe des objectifs plus personnels de progression de l'agent qui permettant par exemple de vérifier que l' objectif est « SMART » :
[PDF] 6 Les objectifs SMART - Blog Mieux-Être
But et Objectifs Pourquoi estil nécessaire de se fixer des buts et objectifs? avancer et progresser sur leur chemin de vie privée, professionnelle ou personnelle D'autres Dans les exercices suivants, nous allons prendre comme exemple:
[PDF] Gestion déquipes à distance : outil détablissement dobjectifs - BDC
La responsabilité relative à l'établissement d'objectifs doit être partagée En tant les feuilles de travail pour établir leurs responsabilités et leurs objectifs SMART Modèle Établir des processus de RH efficaces Attirer du personnel qualifié
[PDF] Affiche Objectifs SMART - Thèsez-vous?
Le fait d'atteindre un ou des objectifs chaque jour nourri le sentiment d'efficacité personnel et permet de maintenir un niveau de motivation plus élevé Spécifique
[PDF] exemple d'objectif smart professionnel
[PDF] exemple d'objectifs collectifs
[PDF] exemple d'objectifs de développement professionnel
[PDF] exemple d'objet d'association
[PDF] exemple d'observation en psychologie
[PDF] exemple d'observation participante
[PDF] exemple d'offre d'emploi pdf
[PDF] exemple d'offre de service pour entreprise pdf
[PDF] exemple d'offre globale
[PDF] exemple d'offre technique et financière
[PDF] exemple d'offre technique et financière de formation
[PDF] exemple d'offre technique et financière pour site web
[PDF] exemple d'ordre de mission d'audit
[PDF] exemple d'ordre de mission d'audit interne
Un outil en soutien
à la rédaction
Thèsez-vous a adapté l'approche SMART (
Doran, 1981) à la rédaction
académique afin de faciliter l'identification d'objectifs qui ont un sens pour soi et pour les personnes avec qui l'on collabore, notamment sa direction. Mon objectif de rédaction exprime-t-il clairement la tâche à accomplir ? Adopter cette approche, c'est se questionner sur les caractéristiques de son objectif de rédaction à l'aide de l'acronyme SMART : est-il Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste etTemporellement défini
Les objectifs
SMARTPourquoi se ?xer des objectifs
SMARTComprendre le processus
et réaliser ce qui peut être réellement accompli. Se doter d'objectifs concrets pour faciliter
sa progression plutôt que d'objectifs irréalistes qui induisent une pression négative.Garder le cap
et prendre la rédaction un pas à la fois. Se ?xer des objectifsSMART permet de découper en étapes
digestes le dé? que représente la rédaction d'un mémoi re ou d'une thèse.Se motiver
et le rester ! En plus de réduire les risques d'égarement, l'approche permet d'évaluer sa progression dans le temps. Le fait d'atteindre un ou des objectifs chaque jour nourri le sentiment d'e?cacité personnel et permet de maintenir un niveau de motivation plus élevé .Spéci?que Un objectif est spéci?que lorsqu'il est détaillé et ciblé , a?n de ne laisser aucun doute sur la tâche exacte qui doit être accomplie.Mesurable
Un objectif est mesurable lorsqu'il est quanti?able et qu'on peut constater qu'il est atteint.Atteignable
Un objectif est atteignable lorsqu'il peut être réalisé sans que cela n'implique trop de " sacri?ces ». On peut aussi le quali?er d'Accessible et d'Ambitieux
: il peut être atteint sans exiger trop de changement d'habitudes, mais représente un dé? motivant et dont l'atteinte suscite de la satisfaction.Réaliste
Un objectif est réaliste quand il tient compte des capacités et du contexte. Il ne doit pas susciter le découragement avant même d'avoir commencé. Les objectifs inatteignables et systématiquement reportés mènent au découragement et à la procrastination.Temporellement dé?ni
Comme le temps disponible est limité, il est essentiel de s'impose r des délais et de cerner le temps nécessaire à l'atteinte d'un objectif. Se doter de limites temporelles est une excellente façon de prévenir le perfectionnisme et la réécriture in?nie (parfois motivée par la peur de débuter la tâche suivante).SMART-ER
: pousser l'approche un peu plus loin !Un blitz de rédaction (ex.
: une retraite !) est un moment idéal pour Évaluer et Réajuster ses objectifs. L'idée est de porter une attention à sa progression et à l'acuité de ses objectifs. Cette auto-évaluation guide le réajustement des objectifs a?n qu'ils soutiennent concrètement la rédacti on.Auteur·e·s
Sara Mathieu-C.
en collaboration avecMarie-Eve Gadbois et
l'équipe de Thèsez-vousConception graphique
Geneviève Bergeron
Illustration
Sébastion Dorion
thesez-vous.orgMise en pratique Ces caractéristiques ne doivent pas être explicites dans chacun de s objectifs. L'idée est de s'en inspirer pour les préciser et les rendre utiles à votre démarch e. Plus on applique l'approche de façon systématique, plus on devient " smart » en plani?cation et en gestion du temps.Astuce
Combiner l'approche SMART à la technique Pomodoro en ré?échissant les objectifs selon des périodes de 50 minutes.Verbes de précision
Voici des verbes répertoriés selon les di?érents " temps » de la recherche. Sans être exhaustive,cette sélection permet de préciser la tâche et d'éviter des verbes généraux comme "
rédiger ».ExplorationRecensionPré-écritureÉcritureRéécritureRévision