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TOOLKIT FICHE PROCESSUS RH
Ci après un modèle de fiche descriptive des processus. Le processus dit le " quoi, pourquoi, à quoi ça sert, pour qui et comment on pilote » La procédure " si nécessaire » précisera le " qui, quand, où, comment »PROCESSUS : GERER LES RH version 5
Ce processus permet de piloter les Ressources Humaines en tenant compte des orientations stratégiques et des
évolutions de marché, de gérer les besoins RH actuels et futurs en respectant le cadre réglementaire.
Définition du processus :
0 Planifier, anticiper les besoins en RH
1 Recruter, intégrer les nouveaux collaborateurs
2 6HQVLNLOLVHU HP )RUPHU MX[ PpPORGHV GH O·HQPUHSULVH
3 Développer les compétences et les savoirs
4 Gérer administrativement le personnel
5 Rémunérer le personnel
6 Respecter et faire respecter la réglementation applicable
7 Assurer la communication avec le cabinet comptable et
juridique en matière sociale8 Assurer la communication avec les instances (OPCA,
PpGHŃLQH GX PUMYMLO"
E 0HPPUH HQ ±XYUH OHV VMQŃPLRQV GLVciplinaires si nécessaire10 Assurer la santé et la sécurité au travail
11 0HPPUH HQ ±XYUH OHV MŃŃRUGV GH PpOpPUMYMLO
12 Assurer une veille réglementaire RH active
13 Développer la représentation du personnel et le consensus
Moyens associés (documents, outils,
PpPORGHV" :
- 2ULHQPMPLRQV VPUMPpJLTXHV GH O·HQPUHSULVH - Evolution des marchés (besoin nouvelles compétences) - (YROXPLRQ GX F$ GH O·HQPUHSULVH NHVRLQ GH personnel) - Fiches de poste, de mission et/ou de fonction (modèles) - Dossier du personnel (check List) - Tableau de polyvalence - Fiche de formation et évaluation de la formation - Plan de formation - Bulletin de salaire et documents administratifs - Notation des Formations internes - Organigramme fonctionnel - Logiciel Paie + gestion du personnel - Check List de la réglementation applicable - 3URŃpGXUH GH UHŃUXPHPHQP HP G·LQPpJUMPLRQ - Procédure de gestion administrative (gestion des dossiers + paie) - Procédure de GPEC et de formationExigences clients (internes et externes) et
exigences normatives ou réglementaires : - Réglementation FRGH GX PUMYMLO FRQYHQPLRQ ŃROOHŃPLYH " - Exigences clients IXPPH ŃRQPUH PUMYMLO LOOpJMO"B - Normes : ISO 9001 - ISO 9004 - ISO 26000 ² OHSAS 18001- Guides : Investor in people ² PR NF ISO 10018