[PDF] [PDF] DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L

[PDF] GUIDE DAIDE A LA CONSTITUTION DU DOSSIER

RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ( RAEP) Ce guide a pour objectif d'aider les candidats à constituer leur dossier 

[PDF] GUIDE DE REMPLISSAGE POUR LA CONSTITUTION DU

La constitution par chaque candidat d'un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle doit permettre au jury du concours d'identifier, 

[PDF] DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L - SIEC

DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE Le candidat doit indiquer ses expériences professionnelles lui semblant les plus pertinentes Il n'a pas 

[PDF] DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L

Le dossier RAEP, établi en vue de l'épreuve orale d'entretien avec le jury, est du candidat et à évaluer les acquis de son expérience professionnelle (durée : 

[PDF] DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L

Mme M Nom de naissance : Prénoms : Nom d'usage : Votre dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle 

[PDF] Le dossier de Reconnaissance des Acquis de lExpérience - EPS

Le support des échanges avec les membres du jury POUR LE CANDIDAT • Une analyse des compétences acquises durant le parcours professionnel • Un 

[PDF] GUIDE DAIDE AU REMPLISSAGE DU DOSSIER DE

La reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP) est un mécanisme d'évaluation et de comparaison des savoirs, des compétences et 

[PDF] DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L - AP-HP

Le dossier RAEP permet au candidat de valoriser les différentes étapes de sa carrière professionnelle ainsi que l'expérience professionnelle acquise dans l' 

[PDF] Dossier de RAEP

DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE (RAEP) Année : Nom d'usage ou de mariage : Nom de naissance 

pdf GUIDE D’AIDE AU REMPLISSAGE DU DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES

La constitution du dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP) qui doit être établi obligatoirement selon le modèle qui vous est fourni par l’administration va vous offrir la possibilité de porter à la connaissance du jury votre niveau de formation professionnelle ainsi que les acquis de votre

Exemples de dossiers RAEP - Scribbr

Pour conduire cet entretien qui a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle le jury dispose du dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle constitué par le candidat selon le modèle établi par l'administration

DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

communication prévoit la constitution d’un dossier de RAEP en vue de l’épreuve orale d’entretien avec le jury L’épreuve consiste en un entretien avec le jury qui permet d’apprécier les aptitudes et les motivations du candidat ainsi qu’à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle

GUIDE D’AIDE AU REMPLISSAGE DU DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES

« R A E P » constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle L’exposé oral du candidat permettra à celui -ci de se projeter dans l’avenir Il offre au candidat la possibilité de présenter au jury une synthèse de son expérience et de ce qu’il en retire pour ses fonctions

[PDF] Plan. D un programme à l autre

[PDF] En application de l accord de gouvernement fédéral du 09.10.2014, la législation du crédit-temps sera modifiée à partir du 01.01.2015.

[PDF] Politique de développement durable pour les édifices de la Ville de Montréal

[PDF] F-Secure Anti-Virus for Mac 2015

[PDF] Projet de règlement grand-ducal portant fixation, pour un emploi dans les carrières supérieures du chargé d'études-informaticien et de l'attaché de

[PDF] sous l eau par la bouche et par pendant 3 secondes et expirer visiblement Debout, s immerger complètement les côtés. Elément clé: «respirer»

[PDF] pour Mac Guide de démarrage rapide

[PDF] EMPLOI, RELATIONS SOCIALES ET TRAVAIL DÉCENT

[PDF] DIRECTION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT SCOLAIRE MESURES DE RENTREE 2013 DGESCO 1/27

[PDF] Mode d emploi. voyager en groupe avec DM-échange et mission. 1. Qui est DM-échange et mission? 2. DM-échange et mission et les voyages de groupe

[PDF] PRÉPA EUROPÉENNE. en RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES. Ecofac. 1ère année RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES

[PDF] ORGANISATION BREVET FEDERAL 3 eme DEGRE NATATION COURSE ERFAN-Île de France La formation se déroule avec l ERFAN Île de France

[PDF] Concept énergétique communal. Exemple fictif d une commune de moins de 500 habitants

[PDF] NetMedicom Offre ADSL

[PDF] «ISO à Six Sigma, rivaux ou partenaires»

2018

EXAMEN PROFESSIONNALISE RESERVE

TECHNICIEN DE CLASSE NORMALE

DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

DU MINISTERE DE L'INTERIEUR

au titre de l'année 2018

DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS

DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Avant de constituer votre dossier, veuillez lire attentivement le guide d'aide au remplissage du dossier de RAEP. Une fois votre dossier établi, vous devez l'adresser intégralement complété, accompagné des documents annexes : au choix : - par courriel : gestionnair e 10 -concours@interieur.gouv.fr et gestionnaire4-concours@interieur.gouv.fr - par voie postale (le cachet de la poste faisant foi) au :

Ministère de l'intérieur

SG/DRH/SDRF/BRPP-Section concours (gestionnaires 4 et 10) Examen professionnalisé Réservé de Technicien CN des SIC

27 cours des Petites Ecuries

77185 LOGNES

au plus tard le mercredi 30 mai 2018

SOMMAIRE

RUBRIQUES

► Votre identité ► Votre expérience professionnelle ► Votre formation professionnelle et continue ► Votre motivation à exercer les fonctions ouvertes à ce recrutement

DOCUMENT ANNEXE A JOINDRE OBLIGATOIREMENT

► L'accusé de réception ► La déclaration sur l'honneur ► Le visa de l'autorité hiérarchique

VOTRE IDENTITE

Compléter chacune des rubriques ci-dessous et cocher les cases correspondant à votre situation Vos informations doivent être dactylographiées

Mme M.

Nom de naissance :

Prénoms :

Nom d'usage :

Date de naissance :

Adresse complète :

Code Postal : Ville :

Téléphone domicile : Téléphone portable :

Mél. :

DESCRIPTION SYNTHETIQUE DES EMPLOIS ET DOMAINES D'ACTIVITE OCCUPES

DANS LE SECTEUR PUBLIC ET PRIVEVos informations doivent être dactylographiées par ordre chronologique inversé

PériodeACTIVITE

Emploi/Fonction

(grade détenu s'il y a lieu)Service d'emploiDomaine fonctionnel au regard du RIME (deux possibilités maximum par expérience) Du : Au :

Décrivez les missions exercées et les compétences acquises et/ou développéesVOTRE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

PériodeACTIVITE

Emploi/Fonction

(grade détenu s'il y a lieu)Service d'emploiDomaine fonctionnel au regard du RIME (deux possibilités maximum par expérience) Du : Au : Décrivez les missions exercées et les compétences acquises et/ou développées

PériodeACTIVITE

Emploi/Fonction

(grade détenu s'il y a lieu)Service d'emploiDomaine fonctionnel au regard du RIME (deux possibilités maximum par expérience) Du : Au : Décrivez les missions exercées et les compétences acquises et/ou développées

PériodeACTIVITE

Emploi/Fonction

(grade détenu s'il y a lieu)Service d'emploiDomaine fonctionnel au regard du RIME (deux possibilités maximum par expérience) Du : Au : Décrivez les missions exercées et les compétences acquises et/ou développées

PériodeACTIVITE

Emploi/Fonction

(grade détenu s'il y a lieu)Service d'emploiDomaine fonctionnel au regard du RIME (deux possibilités maximum par expérience) Du : Au : Décrivez les missions exercées et les compétences acquises et/ou développées

PériodeACTIVITE

Emploi/Fonction

(grade détenu s'il y a lieu)Service d'emploiDomaine fonctionnel au regard du RIME (deux possibilités maximum par expérience) Du : Au : Décrivez les missions exercées et les compétences acquises et/ou développées

PériodeACTIVITE

Emploi/Fonction

(grade détenu s'il y a lieu)Service d'emploiDomaine fonctionnel au regard du RIME (deux possibilités maximum par expérience) Du : Au : Décrivez les missions exercées et les compétences acquises et/ou développées

Mentionnez les actions de formation suivies que vous jugez les plus importantes ou pertinentes pour mettre en valeur votre candidature

Vous devrez être capable de justifier vos choix lors de l'entretien Vos informations doivent être dactylographiées par ordre chronologique inversé

PériodeIntitulé de la formationCompétences acquises et mises en oeuvre à l'issue de la formation

Du : Au : Du : Au : Du : Au : Du :

Au :VOTRE FORMATION PROFESSIONNELLE ET CONTINUE

Du : Au : Du : Au : Du : Au : Du : Au : Du : Au : Du : Au : Du : Au : Du : Au : Du : Au :

Commentaires supplémentaires éventuels

VOTRE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE MARQUANTE

Décrivez une expérience professionnelle qui vous a marqué(e) en indiquant les raisons de votre choix et

les enseignements professionnels et personnels que vous en avez tirés Vos informations doivent être dactylographiées VOTRE MOTIVATION A EXERCER LES FONCTIONS OUVERTES A CE RECRUTEMENT

Vous pourrez notamment présenter l'évolution professionnelle que vous souhaitez, en cohérence avec votre

parcours professionnel Vos développements doivent être dactylographiés et se limiter à trois pages

DECLARATION SUR L'HONNEUR

Je soussigné(e) :

certifie sur l'honneur : l'exactitude des informations figurant dans le présent dossier de RAEP ; avoir pris connaissance du règlement ci-dessous concernant les fausses déclarations. La loi punit quiconque se rend coupable de fausses déclarations :

" Constitue un faux toute altération frauduleuse de la vérité, de nature à causer un préjudice et accompli par quelque

moyen que ce soit, dans un écrit ou tout autre support d'expression de la pensée qui a pour objet ou qui peut avoir

pour effet d'établir la preuve d'un droit ou d'un fait ayant des conséquences juridiques.

Le faux et l'usage de faux sont punis de trois ans d'emprisonnement et de 45 000 euros d'amende ».

(Code pénal art. 441-6)

" Le fait de se faire délivrer indûment par une administration publique ou un organisme chargé d'une mission de

service public, par quelque moyen frauduleux que ce soit, un document destiné à constater un droit, une identité ou

une qualité ou à accorder une autorisation est puni de deux ans d'emprisonnement et de 30 000 euros d'amende ».

(Code pénal art. 441-6)

A ,le

Signature du demandeurprécédée de la mention manuscrite " lu et approuvé » VISA OBLIGATOIRE DE VOTRE ACTUEL CHEF DE BUREAU/SERVICE

Je soussigné(e) :

Qualité :

certifie que Est employé(e) dans mes services en qualité de :

Fait à ,le

Signature Cachet du Bureau / Service

Qualité du signataire

EXAMEN PROFESSIONNALISE RESERVE

TECHNICIEN DE CLASSE NORMALE

DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

DU MINISTERE DE L'INTERIEUR

au titre de l'année 2018

ACCUSE DE RECEPTION

Le :

Mme M.

Nom de naissance :

Prénoms :

Nom d'usage :

Votre dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle est bien parvenu à mon service.

CADRE RESERVE A L'ADMINISTRATION

Le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle, en charge de l'organisation du recrutement, accuse réception du dossier de l'épreuve de RAEP dans les délais impartis.

Le caractère éventuellement incomplet du dossier sera apprécié par le jury qui l'examinera en

l'état de sa réception. Le Nom et signature de l'autorité administrativequotesdbs_dbs42.pdfusesText_42