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Des services
22001155
Direction du contrôle de gestion
Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône du 30 juin 2016 - Rappo rt n° 12 Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône du 30 juin 2016 - Rappo rt n° 12 Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône du 30 juin 2016 - Rappo rt n° 12 Certifié transmis à la Préfecture le 1 juil 2016 2SOMMAIRE
DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE
DMINISTRATION GENERALE page 38
Direction des services généraux 39
et de télécommunication 49Direction juridique et de la
commande publique 55Direction du contrôle de gestion 62
DIRECTION GENERALE DES SERVICES page 4
Direction des ressources humaines 5
Direction des finances 21
Direction de la communication de la presse
et des évènements 29 Service du protocole et des relations publiques 33Service des séances 35
DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA
SOLIDARITE page 68
Direction des personnes âgées et
des personnes handicapées 77 89Direction de la protection maternelle et infantile et de la santé publique 97
Direction enfance famille 105
114Centre médico psycho pédagogique départemental 123 126
Direction
133Direction 136
Maisons départementales de la solidarité 148 Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône du 30 juin 2016 - Rappo rt n° 12 Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône du 30 juin 2016 - Rappo rt n° 12 Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône du 30 juin 2016 - Rappo rt n° 12 Certifié transmis à la Préfecture le 1 juil 2016 3DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE
ET DU DEVELOPPEMENT page 152
Direc 153
et de la rechercheDirection des relations internationales et des
affaires européennes 171Direction des routes 178
Direction des transports et des ports 184
197206
DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE
DE LA CONSTRUCTION
ET DU PATRIMOINE page 215 217Direction des étude de la programmation
et des acquisitions 226 et de la comptabilité 233Direction de la sureté la sécurité
et la prévention 238 242Direction 257
DIRECTION GENERALE ADJOINTE DU
CADRE DE VIE page 268
Direction de la vie locale 275
Direction de la jeunesse et des sports 289
Direction de la culture 300
Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône du 30 juin 2016 - Rappo rt n° 12 Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône du 30 juin 2016 - Rappo rt n° 12 Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône du 30 juin 2016 - Rappo rt n° 12 Certifié transmis à la Préfecture le 1 juil 2016 4DIRECTION GENERALE DES SERVICES
Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône du 30 juin 2016 - Rappo rt n° 12 Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône du 30 juin 2016 - Rappo rt n° 12 Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône du 30 juin 2016 - Rappo rt n° 12 Certifié transmis à la Préfecture le 1 juil 2016 5MISSIONS
La direction des ressources humaines est une direction ressource, chargée de répondre aux besoins en personnel exprimés par les directions, pour remplir leurs objectifs définis dans le aux objectifs et aux besoins de la collectivité.Elle gère la situation administrative, la carrière et la rémunération de près de 7.000 agents qui conco Elle assure également le versement des
indemnités des élus départementaux.Elle gère le
plan de formation et concourt à la réalisation des formations destinées aux personnels. tion sociale en faveur des agents. sécurité de travail, ainsi que celle de la santé des agents. Elle veille à la prévention des risques psycho-sociaux. La direction est composée de trois sous-directions : - La sous-direction des carrières, des positions et des rémunérations - La sous- - La sous-direction des emplois et des compétences Et de trois entités rattachées directement auprès du directeur : - La ce llule gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) - La cellule veille juridique et documentation - La cellule de suivi HR Access (CSHR) de 222 agents (40 agents de catégorie A,72 de catégorie B et 110 .
disposition du Département.BILAN DES ACTIONS
Au-2015 sur les actions suivantes :
- otation, avec un travail important des services (formation, communication auprès des directions,DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône du 30 juin 2016 - Rappo rt n° 12 Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône du 30 juin 2016 - Rappo rt n° 12 Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône du 30 juin 2016 - Rappo rt n° 12 Certifié transmis à la Préfecture le 1 juil 2016 6SOUS DIRECTION DES CARRIERES DES POSITIONS ET DES REMUNERATIONS - Suivi budgétaire rigoureux compte tenu des contraintes financières.
- leur stagiairisation progressive pour ceux remplissant les conditions et sous réserve de postes vacants. - -2016. - Dématérialisation des inscriptions à certaines formations CNFPT. - rne (trimestriel) à destination des agents de la DRH.(PPCR) pour les catégories B et A filière sociale et médico-sociale concernées dès 2016,
puis pour tous les autres agents à compter du 1 er janvier 2017, - démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS). Un diagnostic sera élaboré par la DRH au cours du premier semestre 2016 avec des entretiens menés par la psychologue du travail un échantillon représentatif et un questionnaire anonyme proposé aux agents départementaux, - Préparation du changement de version du progiciel HR Access prévu en 2017, - Suite aux Etats Généraux de Provence, du recrutement de 100 services - Préparation du transfert de personnels vers la Métropole et la Région (loi NOTRe), - restaurants administratifs (Car - Poursuite de la dématérialisation des inscriptions aux formations CNFPT.Cette sous-direction gère la situation administrative, la carrière et la rémunération des agents
titulaires, stagiaires, non titulaires, vacataires...BILAN DES ACTIONS
En 2015, la sous-direction a participé à la formation des cadres et des correspondants RHdédiés et travaillé à la redefinition de certaines procedures transversales comme aux modalités
fur et à mesure de la parution des textes. essivement étendue à toutes les directions concernées.LE SERVICE DES CARRIERES
leur départ de la collectivité. Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône du 30 juin 2016 - Rappo rt n° 12 Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône du 30 juin 2016 - Rappo rt n° 12 Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône du 30 juin 2016 - Rappo rt n° 12 Certifié transmis à la Préfecture le 1 juil 2016 7Par ailleurs, le service élabore les arrêtés de délégation de signature accordée par la Présidente
du Conseil Départemental et gère également la classothèque (dossier des 7000 agents).BILAN DES ACTIONS
Le service a réalisé les principales actions suivantes : Délégations de signature : A la suite du changement de mandature, le service a procédé à
Mise en stage - Titularisation : 64 nominations dont 63 en qualité de stagiaire et 1 en qualité
de titulaire, 161 titularisations après stage, 7 prolongations de stage et 2 refus de titularisation
ou licenciement.Gestion des CAP
2016, soit 123 points examinés lors des trois CAP réunies en 2015 qui ont nécessité la
constitution de 320 dossiers.: 618 avancements de grade et promotions internes, 2 822 Reclassements statutaires : 3 422 agents appartenant à la catégorie C, 87 infirmiers en soins
généraux et 75 puéricultrices.Détachements et intégrations : 15 détachements au sein de la collectivité dont 4 pour
inaptitude physique et 37 intégrations dont 2 après reclassement professionnel. Entretiens professionnels : 6 849 agents concernés (2 recours formulés auprès de la CAP). NBI: 618 arrêtés de NBI, soit 576 attributions ou renouvellements et 42 suppressions. Etude des situations des agents ATC.
: 415 médailles décernées dont 175 Sanctions disciplinaires : 53 dossiers traités, dont 50 qui ont donné lieu à une sanction. Etats de services : 754 états de service rédigés.
: Fiabilisation des données de carrières figurant sur HR Access de 1 172 nts nés en 1951, 1956, 1961, 1966, 1971, 1976 et 1981. Saisie manuelle sur la
plateforme CNRACL des données relatives à la carrière des agents nés en 1951, 1956 et 1961
e et des(RIS). Validations de services : 5 nouvelles demandes de validation concernant les agents mutés au
sein de la collectivité et 131 envois de pièces complémentaires à la CNRACL.Retraites : 176 demandes ont été traitées, refusées (dont 1 maintien en fonction). 337 estimations de retraite, 52 relevés de carrière, 27
attestat s à la demande des agents et 13 rétablissements de cotisation au -régimes ont étéétablis. Radiations pour décès : 8 radiations dont 5 avec capital décès et/ou pension de réversion.