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EI Q BT /R9 9.96 Tf
0.999386 0 0 1 188.04 765.2 Tm
DSI Centrale
CSoRH PP-AJR
Document explicatif
Lecture d'un bulletin de paie
Mars 20131
Lecture d'un
bulletin de paieFonctionnaire
Contractuel de droit public
Salarié
· CDI conclu avant le 1er janvier 2011
· CDI ou CDD conclu à partir du 1
er janvier 2011· CDD contrat court
2013EI Q BT /R9 9.96 Tf
0.999386 0 0 1 181.08 776.12 Tm
2DSICentrale/CSoRH/PP-AJR
HISTORIQUE DES VERSIONS
Version Date Auteur Description des modifications
0 01/12/2008 Martine COMBAREL
Création du document d"origine au CIGAP de Marseille1.0 01/03/2013 Alain SAUVAGE Modification et Mise à jour pour mise en ligne
EI Q BT /R9 9.96 Tf0.999386 0 0 1 181.08 776.12 Tm
3SOMMAIRE
Contenu
Introduction ............................................................................................................................................. 4
1 Le bulletin de paie ........................................................................................................................... 5
1.1 Définition ................................................................................................................................. 5
1.2 Les mentions obligatoires ....................................................................................................... 5
1.3 Les mentions interdites ........................................................................................................... 5
1.4 Les annexes ............................................................................................................................. 6
2 Les fonctionnaires ........................................................................................................................... 7
3 Les contractuels de droit public .................................................................................................... 10
4 Les salariés ..................................................................................................................................... 13
4.1 CDI conclu avant le 1
er janvier 2011 ...................................................................................... 14
4.2 CDI ou CDD conclu à partir du 1
er janvier 2011 ..................................................................... 154.3 CDD court .............................................................................................................................. 16
5 Le dictionnaire ............................................................................................................................... 18
EI Q BT /R9 9.96 Tf0.999386 0 0 1 181.08 776.12 Tm
4Introduction
Ce support a pour objet de faciliter la lecture du bulletin de paie par une explication de l'ensemble des composantes de la rémunération.Le premier, "Découvrez votre bulletin de paie " pas à pas »", a été élaboré en 2005 par
les services réglementaires. Ensuite en 2008 le CIGAP de Marseille a élaboré un autredocument à destination des CIGAP. Depuis la rémunération des postiers a évolué d'où ce
nouveau support mis à jour à partir des travaux faits en CIGAP.Ce document est découpé en cinq parties :
1 - Le bulletin de paie
Définition, mentions obligatoires et interdites, les annexes.2 - Les fonctionnaires
Copie de bulletin de paie et explication détaillée pour chacune des parties.3 - Les contractuels de droit public
Copie de bulletin de paie et explication détaillée pour chacune des parties.4 - Les salariés
Copie de bulletin de paie et explication détaillée pour chacune des parties.5 - Le dictionnaire
Liste les principaux éléments de rémunération, les cotisations salariales et patronales applicables selon le statut. Les données chiffrées sont celle applicables au 1 er janvier 2013 Ne sont pas traités les cas particuliers suivants : Apprentis Contrats de professionnalisation Fonctionnaires d'Etat détachés à La Poste sur un emploi relevant de la Convention commune Fonctionnaires territoriaux ou hospitaliers détachés à La Poste sur un emploi conduisant à pension Stagiaires en entreprise (gratifications) Fonctionnaires non-résidents, frontaliers ou andorrans Fonctionnaires et salariés de Mayotte EI Q BT /R9 9.96 Tf0.999386 0 0 1 181.08 776.12 Tm
51 Le bulletin de paie
1.1 Définition
Le bulletin de paie est un document :
1 que l'employeur doit délivrer à l'employé lors du paiement de son salaire,
2 qui doit être conservé par l'employé sans limitation de durée,
3 qui est qualifié par la loi de pièce justificative,
4 qui récapitule un certain nombre d'informations relatives au travail et à la
rémunération de l'employé. C'est un document établi mensuellement (ou selon la périodicité de la paie) etrécapitulant un certain nombre d'informations relatives au travail et à la rémunération de
l'employé : · temps de travail et heures supplémentaires éventuellement effectuées, · éléments et montant total du salaire brut (base et primes diverses), · détail des cotisations sociales salariales et patronales, indemnités, total des salaires imposables et net à payer, cumuls sur l'année civile, · les dates des congés et le montant de l'indemnité correspondante (salariés) (droits acquis, congés pris, solde) lorsqu'une période de congé annuel est comprise dans la période de paie considérée.1.2 Les mentions obligatoires
Elles figurent à l'article R.3243-1 du Code du travail.Tous les éléments figurant sur les bulletins de paie établis par La Poste sont obligatoires.
Peuvent être considérés comme facultatifs les éléments suivants :1. les coordonnées du CSRH,
2. l'identifiant Poste et le numéro de Sécurité sociale,
3. le calcul du net imposable.
L'inexactitude ou le défaut de ces mentions sont pénalement sanctionnables.1.3 Les mentions interdites
Le libellé " grève » ou " activité de représentation du personnel » Article R.3243-4 du Code du travail : " il est interdit de faire mention sur lebulletin de paie de l'exercice du droit de grève ou de l'activité de représentation des
salariés ». Ainsi il est interdit de mentionner sur le bulletin de paie " les heures passées par un salarié à l'extérieur de l'entreprise en tant que membre d'un conseil de prud'hommes EI Q BT /R9 9.96 Tf