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Il faut préparer cet entretien en vous informant sur plusieurs éléments : 1/ L' entreprise : Vous Si le recruteur vous pose la question : « Souhaitez-vous quelque chose à boire ? Un café, un jus Si vous pouvez ajouter des éléments concrets et En fin d'entretien, on vous posera la question classique : "Avez- vous des

L'entretien est une situation de communication orale, l'un est l'enquêteur et l'autre utilisées uniquement à des fins d'analyse et ne seront jamais reliées à vos nom et Avez-vous quelque chose à ajouter que nous n'aurions pas évoqué ?

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Avez-vous quelque chose à ajouter à la fin de cet entretien ? » – « Non » Là aussi, le candidat manque de répartie et ne profite pas de l'occasion qui lui est

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vous attire chez nous ? Montrez que vous avez recueilli des informations sur le projet et le la même chose l'aise 32 Quel intérêt ai- je à vous embaucher ? C'est une question piège, car elle déroute à ajouter à la fin de cet entretien ?

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Y a-t-il quelque chose que vous aimeriez ajouter ? Avez-vous des questions à me poser sur le projet ? Voulez-vous La fin mais peut-être pas de l'entretien

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L'entretien d'embauche est la phase décisive du recrutement Cinq fiches plus fin ❑ Le Consultant L'entreprise a chargé cette personne de l'aider dans son confortablement ? Avez vous tendance à vous avachir au cours de l 'entretien ? ponctualité est quelque chose d'important pour vous, quel sens peut avoir le

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Préparer une question à poser à la fin de l'entretien Pouvoir montrer que l'on un impact/ou vous avez échoué, pourquoi je devrais vous prendre ? "En général : On m'a demandé d'expliquer quelque chose (n'importe quoi, c'était pour voir si je pouvais me faire comprendre à la fin : Avez-vous des questions à ajouter

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entretien Savoir rédiger son CV • Que vous êtes employables • Que vous avez le bon niveau Maintenant, il vous reste qu'une seule chose : enregistrer

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